鐵路三反思四對照活動

和坪鐵路項目主管領(lǐng)導高度重視“五四”期間團組織活動組織開展工作，并對團委提出了“通過開展活動，促進團隊和-諧、提升青年素質(zhì)、推動項目發(fā)展”的活動目標。

根據(jù)相關(guān)領(lǐng)導及項目黨委的部署，并充分考慮和坪鐵路項目實際，值此五四青年節(jié)來臨之際，和坪鐵路項目團委在項目黨委的大力支持下，在全項目開展了一次“人人反思、人人爭先”的主題活動，號召全體員工特別是全體青年員工對自己的工作進行全方位的反思。反思的內(nèi)容主要包括：個人工作承擔任務(wù)、工作中存在的問題、存在問題原因及如何解決問題四個方面。

活動伊始，項目部組織召開了全體職工大會，會議由項目黨委書記孫云達同志主持召開。孫云達針對部分職工在當前工作中存在的共性問題進行了詳細的剖析和總結(jié)，對全體員工尤其是青年員工提出了工作上的要求和期望，對團委組織的“人人反思、人人爭先”主題活動做出了具體指示和部署。會議的召開為此次活動的深入開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

隨后，在項目部團委的號召和組織下，項目所屬各科室、各隊站結(jié)合反思內(nèi)容，都掀起了“人人反思、人人爭先”活動的高-潮。各部門成員本著公正、客觀的態(tài)度的開展批評和自我批評，都對自身存在的問題進行了細致的分析。項目領(lǐng)導在此后多次會議中也都不斷重申此次“人人反思、人人爭先”主題活動的重要性，主管領(lǐng)導更是以身作則，在不同場合帶頭反思各項工作開展過程中存在的問題。領(lǐng)導的帶頭反思，使得此次活動不斷深入。最后，各部門針對反思情況都形成了文字材料，上報項目部團委。項目部團委在經(jīng)領(lǐng)導同意后，將各部門反思材料做成簡報，第一時間下發(fā)各部門，要求各部門組織學習、討論，對照自身和其他部門存在的問題，做到舉一反三，將“人人反思、人人爭先”主題活動精神落實到實處。通過反思，讓每一名員工都找到了自己在工作中存在的盲點和誤區(qū)。同時經(jīng)過與其他同志的相互交流和學習，從中找到解決問題的辦法，從而達到不斷改進工作作風和工作方法的目的。

人最困難的是認識自己、反省自己。只有對自身有深刻、準確的認識，才能不斷的吸取教訓、增長經(jīng)驗，才能不斷的提升自己。在青年節(jié)來臨之際，項目部團委打破常規(guī)，沒有進行文體活動，而是結(jié)合項目實際，以在全項目開展大反思活動這種特殊的形式，對項目全體員工進行一次深刻的思想教育，尤其是對工作經(jīng)驗不足、工作作風有待轉(zhuǎn)變的青年員工，使他們更加深刻的認識到自身存在的問題與不足。

和坪鐵路項目自上場以來，遇到了許多困難，其中既有工期、氣候等外在因素，但也有項目上青年較多，拼勁有余、經(jīng)驗不足的主觀因素。因此，不斷提升項目人員尤其是青年員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)意識，對項目的發(fā)展具有重要意義。此次活動開展持續(xù)時間長、活動參與者范圍廣、活動效果明顯。通過此次活動，全體員工在思想上經(jīng)歷了一次的洗禮。既達到促進青年成長、成才的目的，又有力的促進了項目各項工作的有效開展，獲得了項目員工的一致好評。

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