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通信專業(yè)面試技巧
通信專業(yè)常見(jiàn)面試問(wèn)題
1、通信系統(tǒng)的組成（尤其是數(shù)字通信、各部分的作用）。
壓縮和擴(kuò)張的目的是什么
答：壓縮和擴(kuò)張的目的是在不增加量化數(shù)量級(jí)的情況下，利用降低大信號(hào)的量化信噪比來(lái)提高小信號(hào)的量化信噪比。即信號(hào)幅度小時(shí)，量化間隔也小，使得量化誤差小。以保證信號(hào)在較寬的動(dòng)態(tài)范圍內(nèi)滿足通信系統(tǒng)的要求，克服均勻量化的缺點(diǎn)。方法是發(fā)送端加壓縮器，接受端加擴(kuò)張器。
2、通信系統(tǒng)的性能指標(biāo)。
3、模擬、數(shù)字調(diào)制的區(qū)別。
4、量化、量化標(biāo)準(zhǔn)（信噪比）與量化電平數(shù)的關(guān)系。
5、采用預(yù)加重、去加重改善信噪比是如何改變的。
6、非線性失真。
7、碼間串?dāng)_？無(wú)碼間串?dāng)_的條件。
8、非線性調(diào)制、線性調(diào)制的區(qū)別。
9、2PSK、4PSK原理，抗干擾能力比較。
10.直方圖（偏重?cái)?shù)字電視方向）。
11、信息熵。
12、線性卷積與圓周卷積的區(qū)別。
13、聲音格式有哪些？
14、講述信息論中香農(nóng)第一、二、三定理。
15、FIR濾波器和IIR濾波器的全稱和區(qū)別。
16、什么是線性相位濾波器？其應(yīng)用是什么？有什么優(yōu)點(diǎn)？
17、圖像格式有那些？
19、有那些圖像制式？中國(guó)用的有那些？
20、高清和標(biāo)清？有什么區(qū)別？
21、數(shù)字電視標(biāo)準(zhǔn)有那些？
22、TCP協(xié)議和UDP協(xié)議有那些區(qū)別？
23、OSI參考模型的七層模型分別是哪七層？為什么要分層？
24、什么是奈奎斯特頻率？
25、收音機(jī)調(diào)頻和調(diào)幅的波段是多少？
26、什么是DCT變換？為什么要進(jìn)行DCT變換？
27、什么是Ａ率１３折線法？ｕ率１５折線法？
28、2ASK、2FSK、2PSK、2DPSK、MASK、MFSK、MPSK、QAM、MSK、GMSK？
29、FDMA、TDMA、CDMA？
30、什么是時(shí)域均衡？為什么要進(jìn)行時(shí)域均衡？
31、什么是眼圖？有什么作用？
32、什么是小波變換？有什么作用？
33、DFT和FFT？
34、香農(nóng)公式有什么作用？
35、OFDM調(diào)制有什么優(yōu)缺點(diǎn)？
36、什么是單載波？什么是多載波？
37、什么是隔行掃描？什么是逐行掃描？各有社么意義？
38、DCT變換自身能不能壓縮數(shù)據(jù)？
39、什么是基帶傳輸？什么是頻帶傳輸？
40、簡(jiǎn)述差錯(cuò)控制編碼的原理及其目的？
41、信道編碼的基本原理是什么？
42、常用的差錯(cuò)控制方式有那些？
43、什么是信道容量？
44、信號(hào)無(wú)失真?zhèn)鬏數(shù)亩x與條件？
通信專業(yè)面試技巧
一、明確求職目標(biāo)，切忌盲目自卑
有些畢業(yè)生在求職面試多次碰壁后變得茫然，不知所措，不知道自己能干什么，適合干什么，缺乏自我定位。還有些畢業(yè)生為了表示自己的誠(chéng)意，在求職面試時(shí)跟招聘者說(shuō)，我什么都能干，沒(méi)有工資都行，只要給我一個(gè)機(jī)會(huì)。這使得用人單位哭笑不得：對(duì)一個(gè)單位而言，什么都能干的人適合的崗位只有ceo了!筆者從某人才市場(chǎng)一季度供需信息看出供需比例基本處于需大于供的狀態(tài)，可以提供的空缺崗位數(shù)量大、種類多。對(duì)高校畢業(yè)生，特別是屢遭挫折的求職者來(lái)說(shuō)，掌握就業(yè)信息十分重要。求職面試前要集中時(shí)間，先在相關(guān)網(wǎng)站查詢一下有關(guān)信息，進(jìn)行匯總分析，然后根據(jù)自身狀況，明確求職目標(biāo)與努力方向。在當(dāng)前畢業(yè)生大幅度增加的情況下，要切忌把目標(biāo)定得過(guò)高，并要不斷總結(jié) 經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，鍥而不舍地為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力。
二、備好求職材料，切忌面面俱到
畢業(yè)生首先必備的是一份簡(jiǎn)歷，一份求職信 。一分“推銷”自己的簡(jiǎn)歷一、兩頁(yè)紙就夠了，冗長(zhǎng)的簡(jiǎn)歷往往被招人聘人隨手?jǐn)R置一旁。簡(jiǎn)歷要避免錯(cuò)字、別字和拼寫錯(cuò)誤;要突出自己的能力、專長(zhǎng)或師從的著名教授。切忌面面俱到，要突出重點(diǎn)，使用人單位在最短的時(shí)間里就能了解應(yīng)聘者最主要的內(nèi)容。
簡(jiǎn)歷不要花里胡哨，如果是電子簡(jiǎn)歷，不宜帶任何圖案的點(diǎn)綴，以免被單位的服務(wù)器當(dāng)作病毒拒收。寄簡(jiǎn)歷的同時(shí)，應(yīng)附上一封簡(jiǎn)要的求職信，概述一下自己的目標(biāo)和愿望，再簡(jiǎn)述自己的經(jīng)歷和能力。不要同時(shí)給多家單位發(fā)千篇一律的求職信。一些畢業(yè)生抱著“廣種博收”的心理狀態(tài)把“精美的”自薦材料復(fù)印若干份寄往不同的用人單位，這些毫無(wú)個(gè)性的自薦材料又有多少會(huì)引起招聘者的注意呢?其結(jié)果也許只有一個(gè)——當(dāng)廢紙?zhí)幚淼簟?/p>
應(yīng)聘一個(gè)單位，事先要反復(fù)閱讀該單位的網(wǎng)頁(yè)，留意他們的用詞或用語(yǔ)。假如“挑戰(zhàn)”、“競(jìng)爭(zhēng)”這樣的詞出現(xiàn)多次，不妨在信中闡述自己喜歡“挑戰(zhàn)”和不畏“競(jìng)爭(zhēng)”，名曰“投其所好”。
三、衣著舉止得體，切忌不拘小節(jié)
國(guó)外的一位招聘專家曾說(shuō)過(guò)：“我們很注意觀察應(yīng)聘者的行為舉止。當(dāng)應(yīng)聘者來(lái)到房間后，我會(huì)注意觀察他是否等我請(qǐng)他坐下時(shí)再坐”。
很多畢業(yè)生并不知道，招聘者對(duì)應(yīng)聘者衣著和舉止言行的觀察尤其細(xì)致。誰(shuí)都知道不能穿一件花襯衣和五顏六色的襪子去面試、盡管西服、領(lǐng)帶顯得有點(diǎn)嚴(yán)肅，但還是最好的著裝。畢業(yè)生如果不顧自己的條件，臨近畢業(yè)進(jìn)行美容、購(gòu)置高檔服裝等全面“包裝”的做法也并不可取。一身干凈整潔的學(xué)生裝雖然很樸實(shí)——但不也很美嗎?
對(duì)小節(jié)要予以更大的關(guān)注。如說(shuō)話不能粗魯、帶口頭語(yǔ)。站有站相，坐有坐相。又如一雙鞋子，它能反映一個(gè)人的個(gè)性。如果皮鞋鞋面磨損，灰塵滿面，會(huì)被看作是不注意整潔和不拘小節(jié)的人;皮鞋過(guò)于新潮，會(huì)被當(dāng)作喜歡引人注目，對(duì)求職于需要莊重的政府機(jī)關(guān)、銀行之類的工作崗位很不利。
四、發(fā)揮應(yīng)變能力，巧避面試“陷阱”
看人看相，聽(tīng)話聽(tīng)音。某些招聘者在招聘時(shí)喜歡給應(yīng)聘者設(shè)下“圈套”，以聲東擊西的方式，從求職者的回答來(lái)判斷他的性格、品德、為人處事的原則等方面的信息，最后決定錄用與否。因此，對(duì)于一個(gè)畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，能否清楚地理解招聘者“言外之音”，并用巧妙的回答拉近與招聘者的距離，贏得最后的勝利便顯得尤為重要。如招聘者問(wèn)：“我上學(xué)那會(huì)兒某門功課學(xué)得不太好，我發(fā)現(xiàn)這門功課你的成績(jī)也不太好，你能說(shuō)說(shuō)是什么原因嗎?”對(duì)于這樣的問(wèn)題，如果你順著桿往上爬，回答說(shuō)：“那門功課太難了，所以……”那你可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)檎衅刚邌?wèn)這種問(wèn)題絕對(duì)不是在和你套近乎，很大程度上他可能是在考驗(yàn)?zāi)忝鎸?duì)問(wèn)題時(shí)所表現(xiàn)出的態(tài)度：是從自身找原因，還是喜歡推卸責(zé)任?最好的處理方法是既不推卸責(zé)任，也不要一味自責(zé)，而是直面現(xiàn)實(shí)。你不妨這樣回答：“是的，我這門功課成績(jī)是不太好，但我相信這不會(huì)成為我擁有這份工作的障礙�！庇秩缯衅刚哒f(shuō)：“真對(duì)不起，我們不就灰心喪氣，認(rèn)為一切全完了，其實(shí)這是極其錯(cuò)誤的。面試過(guò)程往往是應(yīng)聘者與招聘者之間斗智斗勇的過(guò)程，一些招聘者可能會(huì)問(wèn)一些極為刁鉆的問(wèn)題或是讓人感到非常尷尬的問(wèn)題，以檢驗(yàn)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)。有時(shí)他們甚至?xí)靡粋�(gè)明顯不友好的發(fā)問(wèn)，或是用懷疑、尖銳、單刀直入的眼神，使應(yīng)聘者的心理防線完全崩潰。如果這個(gè)時(shí)候你被激怒，或者完全失去了信心，那你可就中了圈套了，面對(duì)招聘者的咄咄逼人，當(dāng)你黔驢技窮的時(shí)候，別忘了應(yīng)戰(zhàn)絕招：微笑著面對(duì)挑戰(zhàn)。因?yàn)橐粋�(gè)真正的智都，無(wú)論在什么情況下，都應(yīng)該永遠(yuǎn)保持智慧與謙和的微笑，也許這時(shí)勝利已經(jīng)在向你招手了。
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