面試問(wèn)題先擇業(yè)還是先就業(yè)

1.先就業(yè)后擇業(yè)容易使一些大學(xué)生產(chǎn)生“騎驢找馬”的心理。即先找一個(gè)工作“保底”，解決正方提出的所謂生存問(wèn)題，有了更好的單位再撕毀協(xié)議重新選擇。這對(duì)大學(xué)生本人和用人單位來(lái)說(shuō)都提高了成本：大學(xué)生得為單方毀約付出代價(jià)，必須交納一定的違約金；用人單位則無(wú)法正常開(kāi)展預(yù)設(shè)的工作項(xiàng)目，重新招人又要再費(fèi)周折。用人單位為降低此成本，提出的苛刻條件將會(huì)不斷增多，無(wú)形中又給大學(xué)生就業(yè)增設(shè)許多不必要的復(fù)雜環(huán)節(jié)，由此導(dǎo)致就業(yè)渠道更加不暢通的惡性循環(huán)。

2.先就業(yè)后擇業(yè)將使大學(xué)生相對(duì)于用人單位的信用度降低。用人單位希望得到的是愿意長(zhǎng)期服務(wù)于該單位的的有用人才，為此，他們?cè)敢饣ù髢r(jià)錢開(kāi)講座搞培訓(xùn)將一個(gè)生手培養(yǎng)成熟手。他們不希望看到自己的員工學(xué)成之后屁股一拍辭職書一遞便轉(zhuǎn)身走人，因此他們?cè)趺聪嘈乓粋�(gè)不是因?yàn)閻?ài)好興趣專長(zhǎng)僅為解決生存問(wèn)題而來(lái)應(yīng)聘的大學(xué)生呢？除非那些隔兩天就換名字換地點(diǎn)的皮包公司。先就業(yè)后擇業(yè)的思想只會(huì)增加用人單位的不信任感，甚至還會(huì)浪費(fèi)人才培養(yǎng)的時(shí)間和精力，這也是對(duì)自己不負(fù)責(zé)任的體現(xiàn)。

3.先就業(yè)后擇業(yè)會(huì)導(dǎo)致大學(xué)生自身能力的退化。很多人認(rèn)為，先隨意選擇一份工作，再在工作中調(diào)整方向，但是，如果滿足于一份不合適自己的工作，不但沒(méi)有了挑戰(zhàn)性和鍛煉學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，即便有了一、二年的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于今后再擇業(yè)也沒(méi)有多大的實(shí)際幫助，浪費(fèi)了青年打基礎(chǔ)的寶貴時(shí)間。目前行業(yè)的細(xì)分化決定了人才的專業(yè)性，浪費(fèi)了時(shí)間就等于淡化了自己未來(lái)的專業(yè)度，同樣不利于職業(yè)生涯的發(fā)展。

4.就業(yè)壓力不是長(zhǎng)久的事，它只是非常時(shí)期的一種非�，F(xiàn)象。如果對(duì)方辯友一直強(qiáng)調(diào)我國(guó)的就業(yè)壓力越來(lái)越大，我只能說(shuō)對(duì)方辯友是對(duì)國(guó)家失去了希望。因?yàn)橐粋�(gè)良性發(fā)展的社會(huì)不可能老是困擾在就業(yè)壓力增大，失業(yè)率升高的問(wèn)題里面。這些問(wèn)題可能出現(xiàn)，甚至可能持續(xù)一段時(shí)間，但它畢竟不是主流。對(duì)方辯友通過(guò)非主流的現(xiàn)象論證我們今天所討論的問(wèn)題顯然是不可取的。我相信對(duì)方辯友的拳拳愛(ài)國(guó)之心是不會(huì)認(rèn)為咱們國(guó)家沒(méi)希望了1

5.社會(huì)實(shí)際情況要求我們先擇業(yè)再就業(yè)。上面我已經(jīng)提到，用人單位需要的是一個(gè)對(duì)他們感興趣有幫助的長(zhǎng)期員工，不是來(lái)混口飯吃翅膀一硬就飛走的“臨時(shí)工”。所以我們?cè)诰蜆I(yè)之前必須經(jīng)過(guò)謹(jǐn)慎的選擇，我是否喜歡這份工作？這份工作對(duì)我將來(lái)的發(fā)展是否有利？通過(guò)這份工作能否發(fā)揮我的價(jià)值為社會(huì)和人類做貢獻(xiàn)？解決了這些問(wèn)題，我們才可以開(kāi)始工作，而不至于淪為僅顧自身利益的賺錢機(jī)器

6.認(rèn)識(shí)不一定深刻全面，選擇也不一定完美無(wú)暇，但是因此放棄思考，放棄規(guī)劃，倉(cāng)促就業(yè)，便是一種不負(fù)責(zé)任的逃避。假如僅僅為了解決“柴、米、油、鹽、醬、醋、茶”的問(wèn)題而隨便找了份工作，單位無(wú)所謂，待遇更是無(wú)所謂，一心只想著跳槽，也就談不上個(gè)人的鍛煉、成長(zhǎng)與進(jìn)步了。那不是“扒了東墻補(bǔ)西墻，結(jié)果還是住破房”嗎

7.古人云：“未雨綢繆”，就是在告訴我們凡事必須提前做好計(jì)劃，而對(duì)于就業(yè)這個(gè)問(wèn)題，我們的計(jì)劃是什么？就是擇業(yè)呀。凡事預(yù)則立，不預(yù)則廢，就讓我們來(lái)看看那些就業(yè)先行者的現(xiàn)狀吧：根據(jù)廣州的一項(xiàng)調(diào)查表明：應(yīng)屆大學(xué)生在工作單位的“成活率”只有10%。這就是在對(duì)方辯友高呼的“先就業(yè)，再擇業(yè)”口號(hào)下的結(jié)果呀！

8.不知道對(duì)方辯友如何看待大學(xué)生誠(chéng)信問(wèn)題，如果你先就業(yè)是為了找到一份工作先填飽自己的肚子，在去謀求更好的發(fā)展，那么我想告訴對(duì)方辯友的是，您大錯(cuò)

特錯(cuò)了，這樣的結(jié)果只會(huì)使大學(xué)生的誠(chéng)信再度遭到社會(huì)的質(zhì)疑，試想，當(dāng)你好不容易把你心愛(ài)的女生改造成你理想的妻子時(shí)，卻被其他人搶走了，這滋味相信您不會(huì)覺(jué)得舒暢吧，正如用人單位一樣，千辛萬(wàn)苦的把你培養(yǎng)成對(duì)公司有用的人才，可是你卻拍拍屁股走人，試想世人會(huì)如何看待我們這所謂的天之驕子？我們還配帶著那樣的光環(huán)嗎？

9.剛畢業(yè)的大學(xué)生就像一張白紙，但是如果不先就業(yè)你拿什么來(lái)?yè)駱I(yè)，一個(gè)大中型企業(yè)會(huì)要一個(gè)剛剛畢業(yè)干凈的就像一張白紙的畢業(yè)生嗎？再花大量的物力財(cái)力現(xiàn)培養(yǎng)，等成為人才了還怕他擇業(yè)要想辦法留住他，我想一個(gè)有思想的大中型企業(yè)老板都不會(huì)這樣做，所以我們只有“先就業(yè)再擇業(yè)”，有了經(jīng)驗(yàn)才有擇業(yè)的資本。反之，先擇一個(gè)好的職業(yè)有什么用，沒(méi)有能力還是會(huì)被刷下來(lái)，那樣豈不更難堪。

10.對(duì)于剛出校門的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，第一份工作的意義是非凡的！”這么重要的人生大事我覺(jué)得用“就如同初戀，如果你愛(ài)錯(cuò)了對(duì)象，你再努力也是枉然。\

11.心急吃不了熱豆腐,當(dāng)一個(gè)餓了好幾天的人得到一碗熱的豆腐湯他會(huì)慢慢的等他涼了再喝么?我相信我們都有燙著舌頭的時(shí)候吧.再有我們畢業(yè)了的時(shí)候,父母和親人通常問(wèn)我們的是找到工作了么,而不是找到好工作了么.這多少能說(shuō)明點(diǎn)問(wèn)題吧.

12.

我支持“先擇業(yè)再就業(yè)”，原因如下：

1社會(huì)希望大學(xué)生“先擇業(yè)再就業(yè)”——

2倉(cāng)促就業(yè)會(huì)造成人才浪費(fèi)。如果畢業(yè)生只是帶著盲目性和短期打算走上工作崗位，在臨時(shí)“婆家”就難以安心工作，會(huì)在短時(shí)間內(nèi)頻繁跳槽，一定程度上造成人才浪費(fèi)。

3畢業(yè)生為了就業(yè)而放棄專業(yè)。造成社會(huì)中的專業(yè)化人員缺失，使專業(yè)崗位供需愈加不平衡

“先就業(yè)再擇業(yè)”的觀念容易使大學(xué)生心情焦慮。使涉世不深的畢業(yè)生們感到了極大的就業(yè)壓力，過(guò)多的“就業(yè)不滿意”勢(shì)必造成更大的社會(huì)焦慮。 4高校希望大學(xué)生“先擇業(yè)再就業(yè)”——

5“先就業(yè)后擇業(yè)”的觀點(diǎn)必然影響大學(xué)生的誠(chéng)信形象。絕大多數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生將用人單位作為跳板，它必然使用人單位感到傷心和失落，產(chǎn)生被欺騙和被玩弄的感覺(jué)，直接影響高校在社會(huì)中的形象。

6 往屆畢業(yè)生的“就業(yè)不滿意”勢(shì)必會(huì)影響在校學(xué)生的學(xué)習(xí)導(dǎo)向，很容易造成學(xué)生對(duì)自己所學(xué)專業(yè)的疑惑，對(duì)專業(yè)前景出現(xiàn)不信任感，直接影響教學(xué)質(zhì)量。 7 高校就業(yè)指導(dǎo)教育已經(jīng)向追求“就業(yè)質(zhì)量”發(fā)展，而非過(guò)去單純的“就業(yè)率”，這也是日后高校素質(zhì)教育的一個(gè)發(fā)展趨勢(shì)。