事業(yè)單位面試都問什么問題

一、應(yīng)試者個人概況

一般情況下 ， 有關(guān)個人背景的材料已填寫在履歷表內(nèi) ， 面試時再提問只是為了驗證一下 ， 或者以這些不需應(yīng)試者思考的問題開始 ， 有利于應(yīng)試者逐漸適應(yīng)展開思路 ， 進入“角色”。這方面常問的問題有 ：

1 ? 請介紹一下你的家庭狀況。

2 ? 你的籍貫在哪里 ?

3 ? 現(xiàn)在你住在哪里 ?

4 ? 你父母分別從事什么職業(yè) ?

5 ? 你有幾個兄弟姐妹 ? 分別在干什么?

6 ? 你是否結(jié)婚了 ? 妻子( 或丈夫) 從事什么職業(yè)?

7 ? 你有孩子嗎 ? 幾歲了?

8 ? 你現(xiàn)在的生活狀況怎么樣 ?

9 ? 你現(xiàn)在的居住情形怎樣 ? 是幾居室、公房還是自宅?

對這些問題 ， 應(yīng)試者不需怎么思考 ， 但最重要的是一開始就要注意調(diào)整好自己的應(yīng)試狀態(tài) ， 充滿自信， 口齒清楚 ， 回答全面、完整 ， 但又要注意盡量簡潔。一開始的應(yīng)試狀態(tài)如何往往會直接影響到整個面試過程中的表現(xiàn)。

二、應(yīng)試者的求學(xué)經(jīng)歷

受教育的大體狀況在履歷表中已列出 ，面試者 提問這方面的情況是為了獲悉更詳細的情況。

1 ? 從你的申請表中我了解到你進入×× ( 高中) ， 畢業(yè)于××年 ， 請你進一步告訴我們一些有關(guān)申請表中所述的情況 ， 并對你的高中階段作一個簡短的詳細說明 ， 尤其是那些對你的職業(yè)生活有影響的事件。

2 ? 您覺得您的學(xué)校是哪一類的 ？ 簡單地說 ， 你高中階段過得怎么樣 ?

3 ? 你學(xué)過哪些課程 ?

4 ? 在學(xué)校 ， 你都參加過什么活動 ?

5 ? 你的學(xué)習(xí)成績?nèi)绾?nbsp;? 在班上所處的位置如何? 你有哪些學(xué)習(xí)習(xí)慣?

6 ? 有哪些人或事件對你的職業(yè)選擇產(chǎn)生了影響 ?

7 ? 你擔(dān)任過什么職位 ? 受到哪些獎勵?

8 ? 讀高中時你從 事過什么社會工作? 假期是怎么過的?

9 ? 高中結(jié)束時你的職業(yè)考慮是什么 ?

10 ? 我注意到從××年至××年你進入××學(xué)校學(xué)習(xí) ， 獲得了××學(xué)位。你為什么選擇這所學(xué)校 ?

11 ? 你能告訴我 ， 在大學(xué)階段對你的職業(yè)生活有影響的事件嗎 ?

12 ? 你的大學(xué)生活情況如何 ?

13 ? 你為什么選擇這個專業(yè) ?

14 ? 你都主修過什么課程 ? 選修過什么課程? 為什么選修這些課程?

15 ? 你參加什么校內(nèi)團體 ? 是作為一般的成員 ， 領(lǐng)導(dǎo)還是其他 ? 你為什么參加這些團體? 有什么收獲?

16 ? 你在大學(xué)有沒有工作經(jīng)歷 ? 如果有 ， 工作種類 是什么? 是在學(xué)校期間還是假期? 每周工作多長時間? 你對之有什么感受?

17 ? 對你選擇職業(yè)有影響的因素有哪些 ?

18 ? 畢業(yè)時你的職業(yè)考慮是什么 ?

19 ? 在大學(xué)里你最喜歡哪些課程 ? 為什么? 成績?nèi)绾?

總體來說 ， 令招聘單位感興趣的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些 ， 如 ： 從事過什么社會工作 ? 有什么感受? 對這個問題 ， 如果是肯定的回答 ， 在談感受時 ， 應(yīng)著重談一談有什么收獲 。 如果沒有參加過社會工作 ，應(yīng)談一談校內(nèi)課余時間或假期是如何度過的 ， 從事了其他什么有意義的活動。再如 ： 你選修過什么課程? 如果選修過一些和公務(wù)員工作有關(guān)的課程 ， 如公文 寫作 ， 應(yīng)著重談一下這些課程主要講了些什么 ，你有什么收益。再如 ： 曾獲得什么榮譽和獎勵 ? 不要僅簡單地回答獲得什么 ， 還要簡要敘述一下為什么被授予這個榮譽。

三、應(yīng)試者的工作經(jīng)歷

1 ? 你曾從事過什么工作 ?

2 ? 你大學(xué)畢業(yè)后的第一個職業(yè)是什么 ?

3 ? 在原來單位 ， 你擔(dān)任過什么職務(wù) ?

4 ? 在原單位你做出了哪些自己認(rèn)為最值得驕傲的成就 ? ( 除了簡單列出成就外 ， 可略為詳細談一下是如何取得這些成就的 ? 但敘述中不能只提及自己的功勞 ? 同事的幫助、領(lǐng)導(dǎo)的支持都要略微提一下。 )

5 ? 你在原單位 ， 遇到過什么困難 ? 你是怎樣處理和應(yīng)付的? ( 如果你當(dāng)時對問題的處理有不妥之處 ，還可再補充一下 ， 如果你現(xiàn)在遇到類似問題會如何處理。在談遇到過什么困難 ， 盡量談一下在業(yè)務(wù)上曾遇到的困難 ， 其它方面的困難盡量少涉及或不涉及。 )

6 ? 請你談?wù)勀阋郧暗穆殑?wù)升遷和工資變化情況。

7 ? 你對工作的期望是什么 ? ( 應(yīng)主要談一下期望工作能給你帶來的發(fā)展才能的機會 ， 而不是待遇、工資等。 )

8 ? 你的工作職責(zé)有哪些 ?

9 ? 我們每個人都會犯錯誤 ， 你能談一下在 工作中所犯的錯誤和遭受的失敗嗎? ( 錯誤和失敗舉出一兩例即可 ， 不要太多。要盡量列舉一些在事后有較大收獲的事 ， 并要談一下事后你是如何彌補的 ， 從中吸取了什么經(jīng)驗教訓(xùn)。 )

10 ? 每一項工作都有好壞兩方面 ， 你認(rèn)為自己原來的工作令人喜愛和有價值的方面是什么 ?

11 ? 你工作中最不感興趣的是什么 ?

12 ? 在多大程度上您認(rèn)為命運——你所不能控制的幸運與不幸——影響了您的工作記錄和工作績效 ? ( 如果是不幸影響了工作記錄和工作績效 ， 要照實回答 ? 絕不要把工作中的不成功完全歸于客觀原因 ， 也要客觀分析一下主觀原因 ， 如果幸運 帶來工作的成功 ， 也不要縮小外界原因的影響單純強調(diào)是個人努力的成果。 )

13 ? 是什么原因促使您離開了原來的工作崗位 ? ( 闡明原因時不要過多強調(diào)一些物質(zhì)條件 ， 比如工資太低 、 住房條件差等 ， 要著重于一些與工作有關(guān)的原因 ? 如我認(rèn)為在原單位不能發(fā)揮我的特長 ， 等等。 )

14 ? 為您的上級工作 ， 感覺如何 ? 他( 她) 的長處和不足是什么?

15 ? 盡可能猜測您的主管上級所認(rèn)為的您的長處和不足以及總的工作績效。

四、求職動機與愿望

1 ? 你選擇本單位的原因是什么 ?

( 這是個幾乎每個招聘單位都會問到的問題。回答時 ， 一般來講 ， 應(yīng)將招聘單位的情況與自身的長處結(jié)合起來 ， 同時應(yīng)盡量具體 ， 讓人可信。如“貴單位上下級關(guān)系融洽 ， 在這樣的環(huán)境里工作 ， 心情一定舒暢 ， 可以充分發(fā)揮自己的才干” ? “貴單位是涉外單位 ， 我的英語水平不錯 ， 在這里工作一定能發(fā)揮自己的長處 ， 做出成績來”。在回答時 ， 不要以福利待遇 ， 工作的物質(zhì)條件 ， 工資的高額為原因 ， 也應(yīng)當(dāng)避免說別人勸我來之類的原因。在以招聘單位的情況為由時 ， 不要使用“聽說” ， “據(jù)說”等模糊語言。 )

2 ? 你希望單位如何安排你的工作待遇 ? ( 在這方面 ， 不要提出過高要求 ， 而是應(yīng)表明自己愿意服從單位的適當(dāng)?shù)陌才?nbsp;， 不要單純強調(diào)自己的要求。)

3 ? 你在工作中追求什么 ? 個人有什么打算? 你想怎樣實現(xiàn)你的理想和抱負? ( 這時 ， 你就可以對自己的工作做一下設(shè)計 ， 但要注意目標(biāo)和理想要切實可行 ? 不要大而空 ， 也不要簡單地說目前還沒有什么打算。如果沒有什么長遠的打算 ? 可談一下如果被錄取 ， 你將怎樣去工作。 )

4 ? 談?wù)勀銓�將要從事的工作的認(rèn)識。

5 ? 談?wù)勀銓Ρ締挝坏牧私狻?/p>

6 ? 請談?wù)勀悻F(xiàn)在的工作情況 ， 比如 ： 待遇、工作性質(zhì) 、 工作滿意程度等。

五、專業(yè)知識技能

1 ? 你大學(xué)學(xué)的什么專業(yè)或接受過哪些特殊培訓(xùn) ? ( 對這個問題你一定要如實回答 ， 如果你大學(xué)的專業(yè)和你應(yīng)聘的職位沒有任何關(guān)系 ， 如果你沒有參加過什么特殊培訓(xùn)。但是你可以明確表示你對所應(yīng)聘的職務(wù)非常感興趣 ， 你可以在實際工作中彌補以前所受教育的不足。 )

2 ? 你在大學(xué)對哪些課程最感興趣 ? 哪些課程學(xué)得最好? ( 對這個問題 ， 不僅僅只回答對哪些課程最感興趣 ， 還要簡要說一下為什么最感興趣 ， 通過這些課程的學(xué)習(xí) ， 你有什么收獲 。 比如 ： 為你提供了一個觀察、思考問題的新角度 ， 拓寬了你的知識面 ， 讓你學(xué)到一些比較實用的知識 ， 同時你還應(yīng)簡單概括一下這門課所講的主要內(nèi)容 ， 讓主考官看到你確實修過這門課 ， 而且確實 從中有所收獲。絕對不要對主考官提出的問題僅僅簡單給出“是”或“不是”的回答。)

3 ? 詢問一些專業(yè)術(shù)語和有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些問題。 ( 如果時間允許 ， 你可以盡你所能更詳細地解釋這些專業(yè)術(shù)語 ， 回答有關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的一些問題。 )

4 ? 詢問一些專業(yè)領(lǐng)域的案例 ， 要求其進行分析判斷。 ( 這道題不僅可以測定應(yīng)試者的專業(yè)知識的廣度和深度 ， 還可以測定其分析判斷能力 、 口頭表達能力 、 邏輯思維能力 ， 所以在回答時 ， 除了要充分運用所掌握的專業(yè)知識進行正確地分析判斷外 ， 還要注意組織自己的語言 ， 使回答條理清晰 ， 用詞準(zhǔn)確 ， 既要充分表達出自己 的觀點 ， 同時又要盡量做到言簡意賅。 )

5 ? 你有什么特長和具備什么資格從事該工作 ?

6 ? 請談?wù)勀銖氖略摴ぷ鞯膬?yōu)勢是什么 ? ( 這兩道題其實是一回事�；卮饡r既要能完全表達出自己從事該工作的優(yōu)勢 ， 同時又要謙虛 ， 絕不可狂妄自大。一些性格內(nèi)向的應(yīng)試者往往不善于表現(xiàn)自己 ， 羞于說出自己的優(yōu)勢 ， 只等待主考官去發(fā)現(xiàn) ， 這種心理狀態(tài)極為不利 ， 每個應(yīng)試者都應(yīng)該恰如其分地表現(xiàn)自己。回答類似的問題可涉及以下幾個方面 ： 首先 ， 自己曾學(xué)過一些與該工作相關(guān)的課程 ； 其次 ， 自己曾在業(yè)余時間從事過類似的社會實踐活動 ， 如果應(yīng)試者是曾有過工作經(jīng)歷的 ， 可談?wù)勔郧暗墓ぷ鲗δ銘?yīng)聘的職務(wù)會有所幫助 ； 再次 ， 你掌握了一些什么該工作所需要的技能 ； 再次 ， 你的氣質(zhì)、性格可能更適合從事該項工作 ； 最后 ， 不要忘記你對本工作很感興趣 ， 你有什么特長可以使你能更順利地從事該工作。 )

7 ? 你曾受過與本工作有關(guān)的訓(xùn)練嗎 ?

8 ? 請談?wù)勀銓υ摴ぷ鞯恼J(rèn)識、了解。

事業(yè)單位面試都問什么問題2015-04-25 15:29 | #2樓

1 ? 學(xué)習(xí)能力 (1) 你認(rèn)為自己的學(xué)習(xí)能力如何? 在何種情況下你學(xué)得快些或慢些?

2 ? 分析能力 (2) 你認(rèn)為你的分析能力如何? ( 除了從總體概括你的分析能力如何以外 ， 盡量能再舉出一個例子來實際證明你的分析 能力。) (3) 一般人認(rèn)為你是勤于鉆研每一細節(jié)呢 ， 還是你比較毛糙 ? (4)你運用哪些分析方法和工具? (5) 你認(rèn)為成功和失敗有什么區(qū)別? (6) 你認(rèn)為富和貧、美和丑有什么區(qū)別? (以上兩個問題除了測定應(yīng)試者的分析能力外 ， 還可以測定其思維能力、口頭表達能力。提一些小案例 ， 要求其分析、判斷。 )

3 ? 判斷力 (7) 你認(rèn)為自己做出決定的方式怎樣? 你是果斷、迅速 ， 但有時急躁呢 ， 還是你想事周到但有時顯得遲緩 ? 你是很敏感呢? 還是一味忍受現(xiàn)實? (8) 你最近所作的兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定是什么? ( 除了回答兩個最困難和最富挑戰(zhàn)性的決定之外 ， 你還要回答當(dāng)時為什么要那樣決定 ， 現(xiàn)在看來你當(dāng)時的決定是正確還是錯誤 ， 從中吸取了什么經(jīng)驗教訓(xùn) ， 如果現(xiàn)在再讓你面臨這樣的情況 ， 你會如何決定 ， 為什么。 ) (9) 去年你所作的兩個最漂亮和最糟糕的決定是什么? (10) 假如A 單位和B 單位同時錄用你 ， 你將選擇哪一個 ?(A 、B 是另外其他兩個單位) 。 ( 闡明原因時 ， 盡管避免這樣一些 ，如 ， 工資待遇好、工作物質(zhì)條件好等 ， 而應(yīng)盡量從這樣的一些角度 ： 如 ， 更能發(fā)揮我的特長 ， 我對×單位的工作更感興趣 ， ×單位更重視人才等。 )

4 ? 形成概念的 能力 (11) 你更喜歡接觸實在的、明確的短語 ? 還是抽象的、概括性的較長句子結(jié)構(gòu) ? ( 對這個問題要盡量給出一個特定的例子 ， 然后再加以適當(dāng)?shù)慕忉尅?nbsp;)

5 ? 創(chuàng)造力 (12) 你的創(chuàng)造性怎樣? 你的創(chuàng)造能力的最好例證是什么?

6 ? 口頭表達能力 (13) 你如何估計自己當(dāng)眾講話的能力? 如果我們有關(guān)于你最近露面的錄相帶 ? 我們會看到什么呢 ? (14) 你怎樣描述你在集會中的角色——是你組織別人呢? 還是你僅是其中一員? (15) 描述你最后一次言語失當(dāng)?shù)那樾巍?nbsp;(16) 請描述一下你自己。 (17) 請談?wù)勀愕膬?yōu)缺點。 (18) 請談?wù)勀愕呐d趣、愛好。 (19) 根據(jù)你的自我分析 ? 最適合你的工作是什么樣的 ? ( 口頭表達能力可以單出題測定 ， 也可以通過應(yīng)試者對所有問題的回答情況給定一個分?jǐn)?shù)而不再專門出題測定。在回答問題時 ， 應(yīng)試者要注意條理清晰 ， 前后連貫 ， 主題鮮明 ， 語言簡潔明了 ， 邏輯清楚 ， 具有說服力 ， 引例、遣詞用句準(zhǔn)確 ，語氣、發(fā)音合乎要求 ， 同時要注意姿態(tài)、表情 ， 可輔以適當(dāng)?shù)闹�體動作。要能抓住事物的本質(zhì) ， 分析全面 ， 說理透徹 ， 順暢地表達出自己的思想、觀點和看法。 )

7 ? 書面表達能力 (20) 與他人的寫作風(fēng)格相比 ? 你的寫作有 何特點? (21) 請描述一下你的寫作方法——是先打腹稿并口授一個草稿、經(jīng)過很多編輯步驟 ， 還是其他什么方法 ?

8 ? 知識 (22) 你最喜歡讀哪些類的書籍? (23) 你常讀什么報紙? 最喜歡的報紙或欄目是什么? (24) 你每天有多少時間用于讀書? (25) 你最近在看什么書? 有何感受? (26) 你每月用于購買圖書的費用是多少?

個性特征

1 ? 激勵 (1) 什么能激勵你? 同樣對這個問題的回答不能著眼于工作能給你帶來的較高的待遇、較好的工作的物質(zhì)條件 ， 當(dāng)然這些問題也不是不可以涉及到 ， 這畢竟是滿足 基本需要所必需 ， 但更多地應(yīng)著眼于一些滿足更高層次的需要 ， 比如 ： 可以在工作中實現(xiàn)自身價值 ， 這項工作可以有助于他人、有助于整個社會的發(fā)展等等。 (2) 去年你平均每周工作多少小時? (3) 描述一下你的工作步調(diào)——快、慢還是適中? 以及在什么情況下會發(fā)生變化 ? (4) 誰對你的職業(yè)生涯有重要影響? 為什么?

2 ? 創(chuàng)始力 (5) 有無這種情況 ， 你必須做某事而此事又超出了你的義務(wù)范圍 ? (6) 你是善于獨辟蹊徑地做很多事還是好不容易才干完幾件事? (7) 你能用哪種特定方式最大限度地改變一個組織?

3 ? 組織能力 (8) 你怎樣描述你的工作習(xí)慣? (9) 你的組織能力怎樣? 你怎樣去組織? 如有可能 ， 你覺得你應(yīng)把哪些事組織得更好 ? (10) 描述一種沒按預(yù)期計劃發(fā)生的情形。 ( 除了描述這種情形外 ， 還要談一下當(dāng)時你又是怎樣應(yīng)付這個意外事件的 ， 事后看來 ， 你當(dāng)時那樣處理是否妥當(dāng) ? 當(dāng)時為什么要那樣處理? 如果當(dāng)時的處理有不當(dāng)之處 ， 以后如再遇到類似情況 ， 你會怎么處理。 ) (11) 你參加過何種組織活動 ， 何種職務(wù) ? 為什么? (12) 你怎樣描述你在集會中的角色? 是你組織別人呢? 還是你僅是其中的一員?

4 ? 獨立性 (13) 你想要和需要多少監(jiān)督? (14) 你喜歡別人干涉你作出決定嗎? (15) 你做出決定的時候容易受到其他人的影響或暗示嗎? (16) 你喜歡一個人干事還是幾個人一塊兒去干? (17) 在和別人一塊兒干事時 ， 你能堅持自己的主張嗎 ? (18) 你善于服從別人嗎? (19) 在處理一件棘手的事情時 ， 你首先想到的是自己盡力去干 ， 還是讓別人來幫助你 ? (20) 你父母對你的事情干涉多嗎?

5 ? “履歷” (21) 你平生最重要的一課是什么? ( 對這件事就要詳細加以描述 ， 并且談?wù)勀銖闹杏惺裁词斋@或得到什么教訓(xùn)。 )

6 ? 情緒穩(wěn) 定性 (22) 你如何在重負與壓力下把握自己? (23) 用情緒控制術(shù)語描述你自己。 (24) 哪些事最易激怒你或挫敗你? (25) 前兩個月你有幾次“失控”? (26) 你所經(jīng)歷的情緒起伏是歸哪一類? 為什么?高峰多高? 低谷多低? (27) 描述一種你的情緒控制不適當(dāng)?shù)那樾巍?nbsp;(28) 描述一種你平生最生氣的情形。(29) 你曾最難接受的批評是什么? (30) 單位工作非常艱苦 ， 你將如何對待 ? (31) 你怎么連這樣的問題也不懂? (32) 你好象不太適于在本單位工作。 ( 這后三道題 ， 主考官要看的不是你 回答的具體內(nèi)容 ，而是看你對這些明顯具有“不友好”、“挑釁性”的問題作何反應(yīng) ， 進而測定應(yīng)試者的情緒穩(wěn)定性如何。 )

7 ? 適應(yīng)性 (33) 近年來你的生活變動情況怎樣? (34) 你發(fā)現(xiàn)哪些組織變換得最易于和最難于適應(yīng)? (35)你改進哪些方式才會更適應(yīng)下一種工作? (36) 如果你被錄用 ， 你將在第一周采取什么行動 ?

8 ? 人格完整性 (37) 你認(rèn)為你的人格完整性如何? (38) 請描述一、二種你覺得人格完整性受到嚴(yán)重損害的情況? (39) 你認(rèn)為一種完整的人格應(yīng)主要包括哪幾部分?

9 ? 自知力 (40) 你的朋友如何看待你? (41) 你認(rèn)為你的長處在哪里? (42) 你認(rèn)為你個性上的優(yōu)點是什么? (43) 你認(rèn)為你的缺點是什么? (44) 你準(zhǔn)備如何改正自己的缺點? (45) 你認(rèn)為你在多大程度上適于擔(dān)任本職務(wù)? (46) 你認(rèn)為你的專業(yè)學(xué)識是否符合工作要求? (47) 你認(rèn)為你的獨立性如何? ( 對這些問題的回答一定要實事求是 ， 客觀地分析評價自己。比如 ， 對第八個問題 ， 如果應(yīng)試者一味地描述自己的獨立性有多強多強 ， 好象是獨立性越強越好 ， 但太強的獨立性反而會給主考官留下一個“不好領(lǐng)導(dǎo)”的印象， 這樣反而于應(yīng)試者 不利。)

10 ? 興趣愛好 (48) 你喜歡什么運動? 你會跳舞嗎? (49) 你怎樣消磨閑暇時間? (50) 你經(jīng)常參加體育鍛煉嗎? (51) 你喜歡讀什么書? (52) 你最喜歡的課程是什么? (53) 你有什么特長?

11 ? 性格 (54) 你認(rèn)為自己的性格應(yīng)屬于內(nèi)傾型還是外傾型? (55) 你對瑣碎的工作是討厭還是喜歡? (56) 以下兩種情景你較喜歡哪一種 ， 奔騰的駿馬 ， 平靜的湖泊。 (57) 你喜歡接觸一些新奇事物嗎? (58) 閑暇時你是喜歡一個人呆著還是喜歡和大家一塊兒玩? (59) 你是喜歡還是羞于在公眾場合談話? (60)你容易和陌生人相處嗎? (61) 你喜歡流行音樂還是古典音樂? (62) 好多人在一起時 ? 你的談話多還是少?

12 ? 品質(zhì) (63) 你認(rèn)為現(xiàn)在社會中一個人最重要的是什么? (64) “受人之托忠人之事” ， 對這句話 ，你怎么看待 ? (65) 你最不能容忍的個人品質(zhì)是什么? (66) 你最喜歡的個人品質(zhì)是什么? (67) 你認(rèn)為自己的品質(zhì)中有哪些好的方面? (68) 舉出兩個人 ， 他們的個人品質(zhì)分別是你最喜歡的和最不喜歡的。

13 ? 工作態(tài)度、責(zé)任心、紀(jì)律性、工作風(fēng)格 (69) 對委任的任務(wù)完成不了時你會怎樣來處理? (70) 你對學(xué)校的規(guī)章制度有何看法? (71) 你目前所在單位管得嚴(yán)嗎? 在工作中看到別人違反制度和規(guī)定 ， 你怎么辦 ? (72) 你經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)提合理化建議嗎? (73) 你在處理各類問題時經(jīng)常向領(lǐng)導(dǎo)匯報嗎? (74) 你認(rèn)為自己所應(yīng)聘職位的人員應(yīng)承擔(dān)哪些義務(wù)? (75) 你喜歡自己的上司是何種領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格? (76) 你在領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)之間喜歡哪種關(guān)系? 為什么?

14 ? 人生觀、職業(yè)觀 (77) 你有沒有座右銘或比較喜歡的格言? (78) 你對應(yīng)聘職位是否有持久的興趣 ，會把其 視為終身職業(yè)嗎? (79) 你覺得自己在原工作崗位干得最出色的一件事是什么? (80) 在歷史人物中， 你最崇拜的是誰 ? 為什么?

15 ? 果斷性 (81) 你如何描述你的果斷程度? (82) 請舉出你最近特別果斷的兩例——一例結(jié)果令人滿意， 另一例則相反。 (83) 你是否會常常在作出決定后后悔? (84) 你是喜歡迅速作出決定還是喜歡在長時間深思熟慮后作出決定?

人際交往

1 ? 你的朋友和一般人相比是多還是少 ?

2 ? 你的朋友如何看待你 ?

3 ? 你在交友時最注重什么 ?

4 ? 你喜歡和哪些人交往 ?

5 ? 你參加社交集會是由于喜歡 ， 參加還是由于萬不得已 ?

6 ? 你希望在什么樣的領(lǐng)導(dǎo)手下工作 ?

7 ? 你認(rèn)為自己的社交能力如何 ?

8 ? 你如何評價自己的熱心與熱情 ?

9 ? 請說出一種你不得不與你討厭的人相處的情況。

10 ? 估計一下你的同事在多大程度上認(rèn)為你是集體的一員 ?

11 ? 描述一個你最難與之共事的人。

12 ? 請說出一種你認(rèn)為別人錯了而自己正確的情形。

未來計劃和目標(biāo)

1 ? 如果你被錄用 ， 你準(zhǔn)備怎樣開展工作 ? 有什么設(shè)想?

2 ? 如果有其他的工作機會 ， 你怎樣看待 ?

3 ? 你打算沿著這條職業(yè)道路走下去至少 五年至十年嗎? 十年后你希望從事什么工作?

4 ? 進入這個單位 ， 你認(rèn)為自己的優(yōu)勢和不利因素是什么 ?

5 ? 你準(zhǔn)備怎樣發(fā)揮自己的優(yōu)勢 ， 彌補自己的不足 ?

6 ? 你是否確定了以后的奮斗目標(biāo)? 你準(zhǔn)備怎樣去實現(xiàn)自己的目標(biāo)?