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外企面試常見問題及解答
1. Tell me about yourself. 能否談?wù)勀阕约旱那闆r
2. What do you want to do with your life? 你這一生將準(zhǔn)備做些什么
3. Do you have any actual work experience? 你有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)嗎？
4. How would you describe your ideal job? 你對(duì)理想的工作是怎么看待的
5. Why did you choose this career? 你為什么選擇這個(gè)職業(yè)？
6. When did you decide on this career? 你是什么時(shí)候決定選擇這個(gè)職業(yè)的
7. What goals do you have in your career? 在職業(yè)生涯中你希望達(dá)到什么目標(biāo)？
8. How do you plan to achieve these goals? 你計(jì)劃如何達(dá)到這些目標(biāo)？
9. How do you evaluate success? 你是如何評(píng)價(jià)成功的？
10. Describe a situation in which you were successful. 請(qǐng)簡(jiǎn)單談?wù)劻钅愀杏X成功的具體情形？
11. What do you think it takes to be successful in this career? 你認(rèn)為在這個(gè)領(lǐng)域要成功需要做些什么準(zhǔn)備？
12. What accomplishments have given you the most satisfaction in your life? 在你的職業(yè)生涯中那些成就使你最為滿意？
13. If you had to live your life over again, what would you change? 假如人生可以重新開始，你會(huì)有些什么樣的改變？
14. Would your rather work with information or with people? 你喜歡與人打交道還是喜歡同信息打交道？
15. Are you a team player? 你是一位團(tuán)隊(duì)成員嗎？
16. What motivates you? 你的動(dòng)機(jī)是什么？
17. Why should I hire you? 為什么我們應(yīng)聘用你？
18. Are you a goal-oriented person? 你是目標(biāo)導(dǎo)向型的人嗎？
19. Tell me about some of your recent goals and what you did to achieve them. 能否談?wù)勀愕慕谀繕?biāo)以及你準(zhǔn)備怎樣實(shí)現(xiàn)？
20. What are your short-term goals? 你的短期目標(biāo)是什么？
21. What is your long-range objective? 你的長(zhǎng)期目標(biāo)是什么？
22. What do you see yourself doing five years from now? 從現(xiàn)在起5年內(nèi)你希望做些什么？
23. Where do you want to be ten years from now? 從現(xiàn)在起10年內(nèi)你想做些什么？
24. Do you handle conflict well? 你能妥善解決沖突嗎？
25. Have you ever had a conflict with a boss or professor? How did you resolve it? 你以前是否與老板或者導(dǎo)師發(fā)生沖突？你是如何處理的呢？
26. What major problem have you had to deal with recently? 近來你處理的主要問題是什么？
27. Do you handle pressure well? 你能應(yīng)對(duì)壓力型的工作環(huán)境嗎？
28. What is your greatest strength? 你的突出優(yōu)勢(shì)是什么？
29. What is your greatest weakness? 你最大的不足是什么？
30. If I were to ask one of your professors to describe you, what would he or she say? 如果我向你的導(dǎo)師了解你的情況，你認(rèn)為他或者她會(huì)怎么評(píng)價(jià)你？
31. Why did you choose to attend your college? 你為什么去上大學(xué)？
32. What changes would you make at your college? 在大學(xué)里你將會(huì)有什么變化
33. How has your education prepared you for your career? 你認(rèn)為自己的學(xué)業(yè)對(duì)你的職業(yè)生涯做了哪些準(zhǔn)備?
34. What were your favorite classes? Why? 你喜歡那些課程？為什么？
35. Do you enjoy doing independent research? 你喜歡獨(dú)立搞研究嗎？
36. Who were your favorite professors? Why? 你喜歡那些教授 ？為什么？
37. Why is your GPA not higher? 你的學(xué)業(yè)成績(jī)?yōu)槭裁床桓?？
38. Do you have any plans for further education? 你對(duì)自己的深造有什么安排嗎？
39. How much training do you think you'll need to become a productive employee? 在成為一名優(yōu)秀的員工之前，你認(rèn)為需要多長(zhǎng)時(shí)間的 ？
40. What qualities do you feel a successful manager should have? 你認(rèn)為一個(gè)成功的經(jīng)理應(yīng)具備什么樣的品質(zhì)？
41. Why do you want to work in the _____ industry? 你為什么會(huì)對(duì)本行業(yè)有興趣？
42. What do you know about our company? 你對(duì)我們公司了解些什么？
43. Why are you interested in our company? 你為什么會(huì)對(duì)我們公司感興趣？
44. Do you have any location preferences? 你對(duì)工作地點(diǎn)有什么特殊要求嗎？
45. How familiar are you with the community that we're located in? 你對(duì)我們所在的社區(qū)了解程度有多少？
46. Will you relocate? In the future? 將來你會(huì)遷往別處嗎？
47. Are you willing to travel? How much? 你愿意去旅行嗎？去多遠(yuǎn)
48. Is money important to you? 金錢對(duì)于你來說很重要嗎？
49. How much money do you need to make to be happy? 多少薪金你會(huì)感覺滿意
50. What kind of salary are you looking for? 您的期望薪金是多少？
對(duì)這些問題多做練習(xí)，不能只在頭腦中想一想就算完事。找?guī)讉�(gè)朋友坐下來，進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)練習(xí)，效果會(huì)更加出色。
總之，應(yīng)成為一個(gè)有準(zhǔn)備的人。
外企面試常見問題及解答
外資企業(yè)面試問題及答案：
1、請(qǐng)你自我介紹一下？
1）這是面試的必考題目。2）介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3）表述方式上盡量口語化。4）要切中要害，不談無關(guān)、無用的內(nèi)容。5）條理要清晰，層次要分明。6）事先最好以文字的形式寫好背熟。
2、談?wù)勀愕募彝デ闆r？
1）這對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問該問題的主要原因。2）簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3）宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。4）宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5）宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6）宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7）宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
3、請(qǐng)你簡(jiǎn)明地評(píng)價(jià)一下自己，你預(yù)備用哪些詞形容？
大半人答出的都在3～4個(gè)詞之間，同時(shí)缺少關(guān)于缺點(diǎn)的表述。一個(gè)較好的回答應(yīng)該在8個(gè)詞左右，這些詞都應(yīng)是詞性比較強(qiáng)烈的，其中也應(yīng)包括1～2個(gè)可以被稱為缺點(diǎn)的中性詞，例如完美主義，太過隨和顯得軟弱等等。
4、你認(rèn)為自己最大的弱點(diǎn)是什么？
1）不宜說自己沒缺點(diǎn)。2）不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說成缺點(diǎn)。3）不宜說出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4）不宜說出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。5）可以說出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作"無關(guān)緊要"的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
5、哪位人物對(duì)你影響最大？
從這個(gè)問題的回答中，可以看出你將來的職業(yè)生涯路徑有可能朝哪個(gè)方向發(fā)展，對(duì)你影響大的人物的職業(yè)發(fā)展路徑，通常都成為你追求的目標(biāo)。很早就崇拜比爾-蓋茨的人可能會(huì)有進(jìn)入計(jì)算機(jī)領(lǐng)域大展拳腳的目標(biāo)，或者希望自己也能靠創(chuàng)業(yè)發(fā)家致富。
一旦你被問到這個(gè)問題，那么你應(yīng)及時(shí)想好與之密不可分的另外兩個(gè)問題："為什么你認(rèn)為他們對(duì)你影響最大？""他們?cè)谀男┓矫鎸?duì)你影響最大？"此外，類似的連環(huán)問題也可能是："你最喜歡哪本書？其中的什么觀點(diǎn)最能吸引你？為什么？"對(duì)此你一定要思而后言，脫口而出之后又不能自圓其說會(huì)很尷尬，也顯得浮躁。
6、說說你迄今為止最感失敗的經(jīng)驗(yàn)及對(duì)你的影響。
這個(gè)問題并非很常見，但能有效反映一個(gè)人生命歷程的深度和廣度。如你只能答出類似高考因未能考到滿意的大學(xué)而痛哭了好幾天，那就容易判斷你是一個(gè)經(jīng)歷單純未歷逆境的人。接踵而至可以判斷出你思想的深度和悟性。
7、你有什么業(yè)余愛好？
有些人把招聘公司對(duì)愛好的詢問簡(jiǎn)單地理解為用人單位想招聘特長(zhǎng)生，這顯然是個(gè)錯(cuò)覺。如果想要特長(zhǎng)生，他們大可不必去綜合高校，去體育代表隊(duì)豈不省時(shí)省力。其實(shí)他們的目的是想借此判斷你的性格、涵養(yǎng)、為人以及品德。
比如你從6歲就開始彈鋼琴，直到大學(xué)還經(jīng)常在文藝演出中表演，人家會(huì)對(duì)你的毅力及音樂修養(yǎng)肅然起敬。有的人喜歡中長(zhǎng)跑，而且成績(jī)也比較好，你會(huì)讓人認(rèn)為你有毅力、耐力，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)強(qiáng)，而且能夠忍受長(zhǎng)時(shí)間工作。有的人會(huì)下圍棋，經(jīng)�？雌遄V，說明愛動(dòng)腦子，善于分析，邏輯性強(qiáng)。
8、你是怎么知道我們招聘這個(gè)職位的呢？
如果你是從公司內(nèi)部某人處打聽回來的消息，記得提及他的名字，公司不說偏袒內(nèi)部關(guān)系不代表它不存在。
9、告訴我三件關(guān)于這公司的事情？
你應(yīng)該知道十件和公司有關(guān)的事情，他問你三件你回答四件，他問你四件你回答五件。
10.你為什么要來我們公司工作？
很多人為了表示自己的渴望，一味強(qiáng)調(diào)參加某公司可以得到如何好的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，可以掌握哪些專業(yè)技能。但他們忽略了招聘者的感受，雇主并不是為了提供免費(fèi)培訓(xùn)而去進(jìn)行招聘，而是要新人能夠?qū)居兴暙I(xiàn)，出一分力，添一分彩。因此回答這類問題時(shí)要強(qiáng)調(diào)自己在公司有發(fā)展的空間。
11、我們和另一個(gè)公司都聘用你，你會(huì)如何選擇？
一般大家都會(huì)以公司名氣和工資高低作為取舍依據(jù)，而很少有人會(huì)把工作部門、職位、公司發(fā)展前景、個(gè)人在公司的發(fā)展如何、將來的頂頭上司和團(tuán)隊(duì)成員是什么樣的人這些因素進(jìn)行綜合分析比較做出結(jié)論。
許多很優(yōu)秀、明顯競(jìng)爭(zhēng)力很強(qiáng)的人同時(shí)拿到大公司與中小公司的聘書時(shí)，卻選擇了工資并不高的小企業(yè)，他們考慮到優(yōu)秀人才在小公司出頭的機(jī)會(huì)更多、更早，可見小企業(yè)也有它吸引人的地方。
12.你對(duì)公司有什么問題要問的？
招聘經(jīng)理通常都會(huì)給你一些時(shí)間來對(duì)公司提些問題，此時(shí)千萬不要說"我沒什么問題"，那無異于向他表明你對(duì)他們公司沒什么興趣，問不問都意義不大，而且還會(huì)給他留下迫不及待離開的浮躁印象。
有些同學(xué)還愛問公司給新員工提供了什么培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以顯示自己虛心好學(xué)。在大家都問的情況下你問一問當(dāng)然不會(huì)顯得你的提問水平特別低。但這實(shí)在不是最好的問題，所以還是不要一上來就問，不能把它當(dāng)作重點(diǎn)問題來提出。建議同學(xué)們可以向幾年前加入有關(guān)公司的師兄師姐們多加詢問，他們公司的員工發(fā)展機(jī)會(huì)、工作挑戰(zhàn)、職業(yè)生涯路徑是怎樣的，這些既是他們力所能及的，也是你最關(guān)心的。
假如你在面試前做了很好的相關(guān)研究分析，不妨就公司發(fā)展戰(zhàn)略問一個(gè)微觀、具體問題，但不能一無所知地問，是要在了解的基礎(chǔ)上進(jìn)行深入探討。
13、你認(rèn)為你適合干什么？
一般一個(gè)人的職業(yè)生涯選擇是從想干什么和能干什么這兩個(gè)方面著手考慮的，這兩點(diǎn)都得到滿足才是最佳選擇。但現(xiàn)實(shí)中不可能都得到最大化的滿足。
許多人只從表面上了解工作性質(zhì)，甚至對(duì)自身的了解也流于表面，認(rèn)為善于交流的人就適合做營(yíng)銷，沉穩(wěn)的人只適合搞研究。其實(shí)，善于交流的人如果不能踏實(shí)工作，而且過于自傲、不善于察言觀色，也做不好營(yíng)銷工作。反而是那些被認(rèn)為只配埋首研究的人由于愛動(dòng)腦筋反而更受客戶的尊重。面試時(shí)同學(xué)們可以根據(jù)自己在這些方面的觀察談一些看法，但也要認(rèn)識(shí)到自己涉世不深、閱歷尚淺，對(duì)任何問題的看法都有待完善。
14、最基礎(chǔ)的工作你也會(huì)愿意干么？
很多人會(huì)毫不猶豫地說愿意做最基礎(chǔ)的工作，還畫蛇添足地補(bǔ)充說自己級(jí)別低也干不了什么大活，這無疑暴露出如果給你這份工作，你明顯不會(huì)心甘情愿地貢獻(xiàn)，只是在應(yīng)付差事。
倒不如承認(rèn)自己有弱項(xiàng)，如果不在壓力的環(huán)境中得到錘煉，也就不可能往上提升。有些基本功不夠扎實(shí)，沒有通過單調(diào)、枯燥的工作得到磨煉的人，將來在挑戰(zhàn)性很大的工作中，很難有毅力去征服困難。某種程度上，早期的單調(diào)工作對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的更大成功是一種難得的磨煉機(jī)會(huì)。
15、你能為我們公司帶來什么呢？
假如你可以的話，試著告訴他們你可以減低他們的費(fèi)用--"我已經(jīng)接受過 Microsoft Access和Word的培訓(xùn)，立刻就可以上崗工作"（他們?cè)谀沁吙赡芟耄篈ccess培訓(xùn)要花$540、Word要花$445,這小子能為我們省下$1000的培訓(xùn)費(fèi)用呢）。(面試網(wǎng) http://emrowgh.com)
16、你和其他求職者有什么不同？
有些人想從這個(gè)問題中判斷你如何評(píng)價(jià)別人，你是不是以自我為中心、自以為是或者團(tuán)隊(duì)精神較差。也有的招聘者想走捷徑，想發(fā)現(xiàn)你們班誰是最優(yōu)秀的人才，誰不適合被錄取。無論對(duì)比著談你自己還是說別人，重要的一點(diǎn)是不要評(píng)論別人的缺點(diǎn)，對(duì)別人的信息沒有必要泄漏太多，你好心好意貢獻(xiàn)了大量信息，別人卻認(rèn)為你這個(gè)人缺心眼兒，城府不夠，是個(gè)大漏勺，而且愛說別人壞話，那就得不償失了。
17、你的目標(biāo)及前途打算如何？
可就進(jìn)了該單位之后，如何實(shí)現(xiàn)自己的理想，表達(dá)自己明確的人生目標(biāo)及努力上進(jìn)的精神，也顯示對(duì)該單位的期望。
18、你為什么還沒找到合適的職位呢？
別怕告訴他們你可能會(huì)有的聘請(qǐng)，千萬不要說"我上一次面試弄得一塌糊涂……"。指出這是你第一次面試。
19、你認(rèn)為自己過去工作中最值得驕傲的一件事是什么？
這是在對(duì)你的思維模式和心理特征進(jìn)行調(diào)查，你自己在應(yīng)答時(shí)，應(yīng)盡量顯示自己積極主動(dòng)好勝進(jìn)取的一方面。
20、你如何評(píng)價(jià)你過去所在的單位？
這是一道非常危險(xiǎn)的題目，一方面，這可能意在考查你的人格是否健全。有些人，屬于心智發(fā)育不全者，總是愛在背后說三道四，飛短流長(zhǎng)，議論人非，這是非常不可取的，沒有哪個(gè)正經(jīng)的單位會(huì)吸收那些能給工作帶來不必要的麻煩和增加人際關(guān)系成本的員工的。在此，只應(yīng)對(duì)以往的單位作事實(shí)判斷--諸如企業(yè)性質(zhì)、從業(yè)范圍、人員構(gòu)成等，不去涉及其經(jīng)營(yíng)狀況等商業(yè)秘密，盡量避免價(jià)值判斷--像其經(jīng)營(yíng)思路是否正確、用人是否妥當(dāng)、關(guān)系是否融洽、客戶是否挑剔、前景是否看好、老板是否有過人之處等等。要知道，品評(píng)別人在很多時(shí)候是犯忌的。但是，另一方面，這也許是此單位在刺探商業(yè)情報(bào)，在從你的簡(jiǎn)歷上知道你所效力過的單位后，試圖根據(jù)你所提供的信息來了解其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手方方面面，營(yíng)銷策略、人員構(gòu)成、產(chǎn)品價(jià)格、發(fā)展戰(zhàn)略、宣傳廣告、人際關(guān)系、客戶材料、核心組合、薪酬標(biāo)準(zhǔn)、供求狀況、渠道建設(shè)、管理設(shè)計(jì)、周邊支持等等林林總總。這種刺探情報(bào)是世界性的問題，但在你來說沒有權(quán)利和義務(wù)為其提供這種信息，而且對(duì)這種不道德的企圖應(yīng)該從是否適合于你今后供職于此的高度來謹(jǐn)慎考慮了。
21、你計(jì)劃在公司工作多久？
這個(gè)問題不難回答，問題是你有時(shí)候?qū)嵲诓幌胝f："我愿意做一輩子"、"也許幾年"或者其它相類似的話。那你應(yīng)該如何說呢？你需要重新架構(gòu)回答內(nèi)容，先說你想待在這家公司的原因，將話題轉(zhuǎn)到這份工作能激勵(lì)你哪些潛能、對(duì)你有多少吸引力。例如，你認(rèn)定這份工作能使你一展才華，你要這樣回答："只要機(jī)會(huì)一直存在，我就會(huì)一直待下去。
2、你對(duì)工資有什么期望？
自己應(yīng)該如何出價(jià)呢？若沒有把握，可以給出一個(gè)幅度，下限可以低些，上限不要太高，這樣進(jìn)可攻，退可守。在工資問題上，最容易出問題的是有些人恨不得在面試第一輪就先知道對(duì)方能支付多少工資及福利待遇如何。這可是你被拒的致命誤區(qū)。在這個(gè)問題上大家有一個(gè)錯(cuò)誤的理解，以為工資談判是面試中的重要部分，其實(shí)招聘公司錄取你的前提是對(duì)你各方面都滿意，此前無需過早談?wù)摴べY。
23、除了工資，還有什么福利最吸引你？
盡可能誠(chéng)實(shí)，如果你做足了功課，你就知道他們會(huì)提供什么，回答盡可能和他們提供的相配。如果你覺得自己該得到更多，也可以多要一點(diǎn)。