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銀行面試問(wèn)的問(wèn)題及答案
銀行面試問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下”
思路：
1、這是面試的必考題目。
2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。
3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。
4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。
5、條理要清晰，層次要分明。
6、事先最好以文字的形式寫好背熟。
銀行面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r”
思路:
1、 況對(duì)于了解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。
3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氛圍。
4、 宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。
5、 宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。
6、 宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。
7、 宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。
銀行面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛好？”
思路：
1、業(yè)余愛好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 最好不要說(shuō)自己沒有業(yè)余愛好。
3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。
4、 最好不要說(shuō)自己僅限于讀書、聽音樂、上網(wǎng)，否則可能令面試官懷疑應(yīng)聘者性格孤僻。
5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛好來(lái)“點(diǎn)綴”你的形象。
銀行面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？”
思路：
1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該問(wèn)題的主要原因。
2、 不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。
3、 不宜說(shuō)崇拜自己。
4、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。
5、 不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。
6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭”上關(guān)系。
7、 最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。
銀行面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？”
思路：
1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的主要原因。
2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。
3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。
4、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。
5、 參考答案——“只為成功找方法，不為失敗找借口”
銀行面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)”
思路：
1、不宜說(shuō)自己沒缺點(diǎn)。
2、 不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。
3、 不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。
4、 不宜說(shuō)出令人不放心、不舒服的缺點(diǎn)。
5、 可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要”的缺點(diǎn)，甚至是一些表面上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。
銀行面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷”
思路：
1、 不宜說(shuō)自己沒有失敗的經(jīng)歷。
2、 不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。
3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，
4、 所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。
5、 宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。
6、說(shuō)明僅僅是由于外在客觀原因?qū)е率 ?/p>
7、 失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。
銀行面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？”
思路：
1、 面試官試圖從中了解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。
2、 建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)回答。
3、 參考答案——“我十分看好貴公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司十分重視人才，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己一定能做好�！�
銀行面試問(wèn)題十六：“您在前一家公司的離職原因是什么？”
思路：
1、 最重要的是：應(yīng)聘者要使找招聘單位相信，應(yīng)聘者在過(guò)往的單位的“離職原因”在此家招聘單位里不存在。
2、避免把“離職原因”說(shuō)得太詳細(xì)、太具體。
3、不能摻雜主觀的負(fù)面感受，如“太幸苦”、“人際關(guān)系復(fù)雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。
4、但也不能躲閃、回避，如“想換換環(huán)境”、“個(gè)人原因”等。
5、 不能涉及自己負(fù)面的人格特征，如不誠(chéng)實(shí)、懶惰、缺乏責(zé)任感、不隨和等。
6、盡量使解釋的理由為應(yīng)聘者個(gè)人形象添彩。
7、如“我離職是因?yàn)檫@家公司倒閉。我在公司工作了三年多，有較深的感情。
從去年始，由于市場(chǎng)形勢(shì)突變，公司的局面急轉(zhuǎn)直下。到眼下這一步我覺得很遺憾，但還要面對(duì)顯示，重新尋找能發(fā)揮我能力的舞臺(tái)�！� 同一個(gè)面試問(wèn)題并非只有一個(gè)答案，而同一個(gè)答案并不是在任何面試場(chǎng)合都有效，關(guān)鍵在于應(yīng)聘者掌握了規(guī)律后，對(duì)面試的具體情況進(jìn)行把握，有意識(shí)地揣摩面試官提出問(wèn)題的心理背景，然后投其所好。
中信銀行面試問(wèn)題及答案
如下給大家例舉的是我初次到中信銀行參見面試遇到的面試題目，希望對(duì)大家有用。
1、面試自我介紹
2、對(duì)中信銀行的了解，為什么選擇中信
3、自己最大的特點(diǎn)是什么
4、自己遇到的最大挫折是什么
5、薪酬問(wèn)題
6、如果銀行為你安排的工作與你的專業(yè)無(wú)關(guān)或者并不是你的興趣所在你會(huì)怎樣處理
7、如果中信錄用你了，但是在北京還有其他的工作機(jī)會(huì)，你會(huì)怎樣選擇
由于沒有充分準(zhǔn)備，我回答得并不是很理想，很多問(wèn)題都被我含糊其辭過(guò)去了。
今天是第二次面試了，呵呵，比第一面還糟糕，下面是流程：
說(shuō)是面試其實(shí)是筆試加面試，首先是10分鐘的筆試，面試題目是些相當(dāng)于公務(wù)員面試行政職業(yè)能力測(cè)試的題，很簡(jiǎn)單，題量是15題，一般情況下能夠輕松的完成，不過(guò)我今天沒有筆試的思想準(zhǔn)備，所以有點(diǎn)懵了，沒做完呵呵。
接著一位女士把我的卷子拿走了，我很納悶，總覺得我的時(shí)間才用了5分鐘。
下面是面試，比一面要正式很多，是三個(gè)看起來(lái)像高層管理人士的人來(lái)面的。我抽了三道題，分別是：
1、一面哪道題回答得不理想，為了彌補(bǔ)遺憾，可以再作一次回答;
2、現(xiàn)在談戀愛了沒有，如果有，兩人的關(guān)系是怎樣的;如果沒有，以后要找的對(duì)象將是什么樣的?
3、如果您被中信錄取了，還有一家優(yōu)秀企業(yè)也錄取了你，你將怎樣選擇?(跟一面的第7題有點(diǎn)相似)
在回答了這些問(wèn)題之后，那三位面試官還問(wèn)了我一些其他問(wèn)題，大致是些法律方面的問(wèn)題，如對(duì)新的交通法的看法，物權(quán)法草案，以及哪些法律跟銀行有關(guān)。
最后是我提問(wèn)的時(shí)間，這個(gè)最失敗了，因?yàn)檫�沒等我提問(wèn)完，那個(gè)面試官就打斷我了，跟我解釋了半天，說(shuō)銀行安排職位不是根據(jù)個(gè)人的興趣，要考慮多方面的因素，然后等他講完，還讓我提問(wèn)的時(shí)候，我說(shuō)我沒啥問(wèn)題要提了，就出來(lái)了，很尷尬呵呵。
B、
自我介紹之后是面試官提問(wèn)時(shí)間。正在神游想著誰(shuí)會(huì)第一個(gè)被問(wèn)的時(shí)候，面試官居然拿出我的簡(jiǎn)歷開始向我開火了。
問(wèn)：看了你的簡(jiǎn)歷，科研成果很是豐碩，論文寫了不少，沒有想過(guò)進(jìn)科研單位或者繼續(xù)考博么?
答：很坦白地說(shuō)，到目前為止，我投的所有簡(jiǎn)歷只有一個(gè)指向，那就是金融業(yè)。因?yàn)槲疫@個(gè)方向?qū)τ诤暧^經(jīng)濟(jì)分析接觸得比較多一點(diǎn)，同時(shí)由于專業(yè)的特殊性，對(duì)于金融類的課程也開得比較多，也獲得了不少金融類的知識(shí)，也就是說(shuō)對(duì)于經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的長(zhǎng)期趨勢(shì)比較關(guān)注，我所希望的是風(fēng)險(xiǎn)管理一類的崗位。(回答感覺一般)
問(wèn)：你對(duì)銀行的結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)了解多少?
答：不好意思，因?yàn)槲覜]有在銀行的實(shí)習(xí)經(jīng)歷，所了解的只是課本上的一些知識(shí)，但是我想進(jìn)入這個(gè)行業(yè)之后會(huì)了解得更多一些。(好爛!)
問(wèn)：一般來(lái)說(shuō)你們進(jìn)入銀行業(yè)之后會(huì)有至少一年的柜臺(tái)經(jīng)歷，可能對(duì)你們研究生來(lái)說(shuō)，這是一個(gè)相當(dāng)枯燥的過(guò)程，而且當(dāng)你看到和你一起在柜臺(tái)的還有本科生、大專生甚至是中專生，你會(huì)接受嗎?
答：我想應(yīng)該會(huì)的。(更爛!)
問(wèn)：前臺(tái)工作的時(shí)候會(huì)碰到一些很難纏的客戶，這個(gè)時(shí)候你會(huì)怎么處理?
答：從我的個(gè)性來(lái)說(shuō)，有一個(gè)生活的原則就是常�！皳Q位思考”，只有站在對(duì)方的立場(chǎng)上考慮事情，才能夠理解別人，心態(tài)才能平和。(一般，這個(gè)時(shí)候女面試官朝我笑了一下并做了一下記錄。)佩服的是同組的女生表達(dá)都相當(dāng)有條理，而我則是泥沙俱下了�？傮w感覺還是有戲，要不然不會(huì)第一個(gè)拿我開火。