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重慶事業(yè)單位面試技巧
、慷慨陳詞，語(yǔ)調(diào)有起伏。
無(wú)論是結(jié)構(gòu)化面試還是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論，或者是其他的面試方式，考生可以像演講一樣闡述觀點(diǎn)，注意語(yǔ)調(diào)的抑揚(yáng)頓挫，聲音洪亮、清晰，富有激-情，充滿自信，能引起考官的共鳴，讓考官覺(jué)得該考生是一個(gè)能讓別人從心底感動(dòng)的人。
二、使用名言警句。
在面試回答問(wèn)題或者無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論時(shí)，適當(dāng)?shù)厥褂妹跃洌梢云鸬疆孆堻c(diǎn)睛的作用，使自己的觀點(diǎn)和論證更具有說(shuō)服力，讓考官覺(jué)得考生知識(shí)淵博、思維嚴(yán)謹(jǐn)，以及具有較好的語(yǔ)言組織能力。但名言警句不可以使用泛濫，更不可誤用，否則會(huì)適得其反。
三、用適當(dāng)?shù)氖謩?shì)、表情等肢體語(yǔ)言配合回答問(wèn)題。
手勢(shì)、表情等肢體語(yǔ)言可以適度地使用，能夠起到無(wú)聲勝有聲的效果，使考生的回答更富有感染力。最好能與考官進(jìn)行眼神交流，表現(xiàn)出對(duì)考官的尊重，獲取考官的好感。應(yīng)當(dāng)注意的是，肢體語(yǔ)言不宜過(guò)多，動(dòng)作也切忌夸張，否則會(huì)被認(rèn)為是賣弄。
四、會(huì)使用法律和政治術(shù)語(yǔ)來(lái)回答問(wèn)題。
國(guó)家要靠制度來(lái)依法治國(guó)和依法行政，作為公務(wù)員，要懂法、守法、用法，要關(guān)心國(guó)家政治大事，因此能用法律和政治術(shù)語(yǔ)來(lái)回答問(wèn)題，能使考生的回答上升到一個(gè)高度，體現(xiàn)出考生法制觀念強(qiáng)和政治素質(zhì)過(guò)硬，具備從事公務(wù)員從政的基本要求。
五、懂得結(jié)合社會(huì)實(shí)際來(lái)回答問(wèn)題。
作為人民的公仆，公務(wù)員不能脫離現(xiàn)實(shí)、脫離群眾、閉門造車，而應(yīng)該密切聯(lián)系群眾，急群眾之所急，想群眾之所想，因此，考生要結(jié)合社會(huì)現(xiàn)實(shí)來(lái)回答問(wèn)題，一切從實(shí)際出發(fā)，實(shí)事求是，會(huì)結(jié)合社會(huì)實(shí)際來(lái)分析問(wèn)題、探析原因、提出對(duì)策，這就要求考生平時(shí)要多關(guān)注社會(huì)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，尤其是民生問(wèn)題，了解民生政策，會(huì)熟練運(yùn)用民生政策來(lái)醞釀自己的答案。
六、站在公務(wù)員的立場(chǎng)上來(lái)回答問(wèn)題。
對(duì)于同一個(gè)事件，不同的人所處的立場(chǎng)不同、所站的角度不同，會(huì)有不同的觀點(diǎn)和看法，但考生是作為準(zhǔn)公務(wù)員出現(xiàn)在考場(chǎng)上的，因此，考生要把自己當(dāng)成是公務(wù)員，站在公務(wù)員的立場(chǎng)和角度，用公務(wù)員的思維方式來(lái)回答問(wèn)題，體現(xiàn)出一個(gè)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具備的權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀的政治情操，以此打動(dòng)考官，讓考官覺(jué)得該考生就是這個(gè)公務(wù)員職位的最佳人選。
慶事業(yè)單位面試技巧
在事業(yè)單位面試中，部分試題中會(huì)出現(xiàn)“抱怨”字樣。主要用于考察考生的人際關(guān)系處理能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、表達(dá)能力等。而解決抱怨需要注意以下幾點(diǎn)。
一、及時(shí)原則。
抱怨有蝴蝶效應(yīng)，散播速度很快，造成的影響極大，所以，發(fā)現(xiàn)抱怨需要第一時(shí)間盡快處理，處理過(guò)程不能拖沓。抱怨的處理應(yīng)區(qū)分情況，對(duì)于情緒性抱怨做好安撫工作即可。但在處理過(guò)程中一定要堅(jiān)持工作原則，對(duì)于超過(guò)正常需求，甚至違反工作原則的抱怨一定要嚴(yán)格制止，而對(duì)于有建設(shè)性意義的“抱怨”要表示贊同并且采納。
二、透明原則。
抱怨可能是一個(gè)人產(chǎn)生的，也可能是一群人產(chǎn)生的，參與者與旁觀者都等待著事情的處理和結(jié)果。透明處理，遵循公平公正原則，才能更好地解決問(wèn)題。
溝通原則。一般情況下，面對(duì)抱怨可以通過(guò)與抱怨者平等溝通來(lái)解決。首先要懂得傾聽(tīng)，認(rèn)真聽(tīng)取抱怨者的抱怨和意見(jiàn)；其次要進(jìn)行引導(dǎo)，對(duì)抱怨者提出的問(wèn)題做認(rèn)真、耐心地解答;最后要進(jìn)行提醒，對(duì)不合理的抱怨進(jìn)行友善批評(píng)或提醒，防止負(fù)能量傳染蔓延。