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面試時如何回答跳槽
對薪水、發(fā)展空間、人際關(guān)系不滿意以及私人原因等等都有可能成為跳槽的原因。如遇到招聘官問“為何會離開上一個單位?”如何回答最得體呢?
不必太實在適當(dāng)變通
人力資源經(jīng)理問你這個問題的關(guān)鍵是要看你的職業(yè)規(guī)劃是否清晰,還有就是你是否上進。剛剛碰到這個問題,我這個人很實在的,就說在原公司學(xué)不到東西,想學(xué)更多的知識,且原來的工作很單調(diào)。人力資源經(jīng)理聽了笑說,他們這個工作也很單調(diào)的?此哪樕孟駥@個答案不是很滿意。后來我果然沒有被錄取。
不久之后,我來到現(xiàn)在工作的這家公司應(yīng)聘。面試官問了我同樣的問題。我回答他,第一,我離職絕對不是因為自己工作能力欠缺被辭退的。第二,我表達了熱愛原工作的態(tài)度,并強調(diào)自己在過去的工作經(jīng)歷中學(xué)到了什么東西。最后,我說是為了實現(xiàn)自己的職業(yè)規(guī)劃。從那開始,我在這家公司工作至今,已經(jīng)長達5年之久。
要亮出自己的優(yōu)點
第一次想跳槽時,約了幾個有經(jīng)驗的學(xué)長請教面試技巧,就談到了這道“必答題”。一開始,我還傻乎乎地覺得實話實說就得了。結(jié)果被學(xué)長們痛斥一頓,他們給我的意見是,回答這個問題最理想的答案就是原單位倒閉了,當(dāng)然這個理由不是永遠適用的;蛘咭部蓮谋容^高的角度來談離職原因,比如原工作挑戰(zhàn)很少,與我的職業(yè)規(guī)劃不相符。而新公司的工作如何如何好等。這樣回答就亮出了你的兩個優(yōu)點:
其一,喜歡挑戰(zhàn)性工作,受壓能力強 ;
其二,你是一個有著明確目標的人。學(xué)長們還提醒我在論述中不要用對比性的語言描述原公司,可以贊揚你應(yīng)聘的企業(yè),但絕對不能批評原公司,這是職場忌諱!
面試時如何回答跳槽問題?「專業(yè)建議」
●避開主觀評論從客觀出發(fā)
懶魚(某公司人力資源主管):對于這樣的問題,回答時最好避免涉及對原公司及對原主管的主觀評論,可以薪資無法上升、崗位無法晉升、地址離家太遠等客觀原因來回答。
●對事實稍微加工
童馨(某集團人力資源經(jīng)理):可以對事實稍微進行加工。資深的招聘經(jīng)理可以聽得出來潛臺詞,而你能在面子上過得去。誰沒有點難言之隱呢?但是記住,一定要以事實為基礎(chǔ),一個謊言會引發(fā)后續(xù)無盡的麻煩。
面試時如何回答跳槽
面試時問為什么跳槽!想換工作,面試時要是問我為什么要跳槽,怎么回答好?
想換工作,面試時要是問我為什么要跳槽,怎么回答好?
可以進智聯(lián)招聘相關(guān)網(wǎng)站學(xué)習(xí)跳槽面試技巧,只要不說是因為人際,薪水等原因就可以了,避而不談。
離職的原因在職場上,新東家或許只是隨便的問,但如果回答不當(dāng),就很糟糕了! 原因有: 家里有事,簡稱個人原因(戀愛、結(jié)婚生子、買房搬家、治病救人都行。 公司轉(zhuǎn)型,簡稱結(jié)構(gòu)調(diào)整(公司轉(zhuǎn)戰(zhàn)陣地、主要業(yè)務(wù)變更、人事結(jié)構(gòu)性裁員等無望之災(zāi)!) 個人發(fā)展,簡稱尋找挑戰(zhàn)(小有成功、尋找新的個人發(fā)展前景什么的,個人轉(zhuǎn)型!) 忌: 與人合不來。ň癫』嫉耐拢懿涣耍。 與上事不合。ㄆ獯,擺架子,不認錯。 失職和無能。ù笠饬,惹禍了,做不了!) 貪污瀆職了。]進去,算面試時問為什么跳槽命大,沒人用!) 總之,實事求是,但要一定修飾!自己沒做好工作失職了,但原因是家里有事、個人專業(yè)不對路公司產(chǎn)新品轉(zhuǎn)型等。千萬別一門腦子直來直去。誠實固然好,但若愚實,就有點傻的可愛了!
良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍。
想找一份適合自己的,真心喜歡的工作,我對貴單位非常感興趣,也希望貴單位能給我們雙方一個機會,我會將工作做得更好!
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良禽擇木而棲,賢臣擇主而侍。
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