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招聘會應(yīng)注意的有哪些
一、會前――瀏覽網(wǎng)站、搜集信息
1、了解你將從事的行業(yè)的背景知識，比如行業(yè)薪資水平、就業(yè)前景、工作職責(zé)等。
2、了解參會企業(yè)及招聘崗位信息。
3、明確自己的求職意向，做一份詳細(xì)的職業(yè)規(guī)劃書；根據(jù)設(shè)想的求職崗位做內(nèi)容不同的簡歷。
4、深入了解將要在招聘會上見面的企業(yè)基本情況，包括企業(yè)文化、用人要求、經(jīng)營狀況、工作地點(diǎn)等。
5、根據(jù)自己的求職意向，整理面試所需的各類材料，對可能的被問及的問題最好事先做一些預(yù)測。
二、會中――有備而去，有的放矢
1、攜帶
自制的求職簡歷。為節(jié)省現(xiàn)場填表時間，并避免千篇一律的表格形式，求職者最好自帶突出個人特點(diǎn)、求職針對性強(qiáng)的個人簡歷。同時考慮到現(xiàn)場缺乏復(fù)印設(shè)備，所帶求職簡歷盡量準(zhǔn)備充足。
2、規(guī)劃好投遞簡歷的先后順序。招聘會上，不要急于投遞簡歷，而是先在會場走一遍，然后確定面試的先后順序。招聘會當(dāng)天，求職者很多，有的主考官可能會在現(xiàn)場面試上百人，你也將不停地奔走于各家用人單位面前，尋找適合自己的崗位。大家的精力都非常有限，如果不分重點(diǎn)地面試，可能會損失掉可貴的精力在無關(guān)緊要的面試上，而在真正想要的工作面前，沒有精力和時間好好的表現(xiàn)和發(fā)揮。
3、注意帶足食物、水，招聘會上要時刻保持良好的狀態(tài)，避免看上去疲憊不堪。女生還應(yīng)帶上梳子、鏡子及其他化妝用品，在必要的時候整理儀容。
三、會后――及時跟蹤，拾遺補(bǔ)缺
招聘會后，有的企業(yè)還需要一些時間進(jìn)行分析討論，這個過程結(jié)束，企業(yè)會告之復(fù)試時間或錄取結(jié)果。如果，在現(xiàn)場企業(yè)并沒有明確通知你被錄用，不要?dú)怵H，因?yàn)檫@不代表你沒有機(jī)會。根據(jù)在招聘會上的表現(xiàn)，你可以考慮打一個電話，禮貌地詢問面試的結(jié)果并表達(dá)對面試官的感謝。如果你確實(shí)符合條件，對方有可能會因你的態(tài)度重新考慮或者你能頂替那個中途自動放棄的朋友。總之，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)，招聘會一結(jié)束就以為應(yīng)聘就結(jié)束了，是一個大大的失誤。正確的做法是，適當(dāng)跟蹤面試的結(jié)果，并提前為復(fù)試作一些準(zhǔn)備。
此外，在招聘會上沒有招滿人才的一些企業(yè)，會后還會在網(wǎng)上繼續(xù)招聘。
四、當(dāng)順利完成就業(yè)后，還需注意的就是勞動合同問題，在與用人單位簽訂勞動合同的過程中，要看清合同中的種種規(guī)定及條款，維護(hù)自己的合法利益。
參加招聘會應(yīng)注意的事項(xiàng)
一、 職場新人參加招聘會的注意事項(xiàng)
“金3銀4”是求職的旺季，大批2015年的大學(xué)畢業(yè)生涌向職場，熱度非凡。招聘會最大的優(yōu)勢是能與招聘人員面對面溝通，能透過呆板的職位說明進(jìn)一步了解企業(yè)和崗位的信息，同時也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。免去了簡歷的預(yù)考程序，直接進(jìn)入正考，有時還先見面之后，有了一定印象，回去再祥查簡歷。不過缺點(diǎn)也很明顯，招聘會的職位大多面向有經(jīng)驗(yàn)人士，初入職場的大學(xué)生要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的，不是一件易事，往往會挑花眼、轉(zhuǎn)了向。所以，要注意以下事項(xiàng)：
(一) 參加招聘會要得到以下收獲：
1. 了解各主要行業(yè)及有關(guān)公司，特別是對職位的要求，避免片面理解。
2. 利用招聘會現(xiàn)場的有利條件，與招聘人員積極主動溝通，爭取有可能和招聘人員交上朋友。
3. 學(xué)習(xí)職場老人的應(yīng)聘方法和經(jīng)驗(yàn)，多看、多學(xué)、多記，還可以謙虛的請教幾句。
4. 學(xué)習(xí)招聘人員的商業(yè)禮儀，使自身面試時的禮儀和表現(xiàn)更加突出。
(二) 招聘會上投遞簡歷時：
1. 尋找對工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白或弱勢，回避是明知之舉。
2. 不要一到招聘會現(xiàn)場就開始奔波于各個招聘展臺前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時，你可以適時地留下你的簡歷。http://emrowgh.com
3. 參加招聘會應(yīng)該準(zhǔn)備足夠的簡歷等求職材料，避免有了機(jī)會卻沒有準(zhǔn)備。但是，也不要一次提交大量的求職材料，比如成績單、身份證復(fù)印件、英文簡歷等。
4. 由于招聘會上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會現(xiàn)場交談之后，會目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。
5. 招聘者在招聘會上收到那么多簡歷，可能保存起來比較困難，而一張小小的名片，容易攜帶和保存，能起到四兩撥千斤的作用，也能顯出與眾不同的職業(yè)素質(zhì)。
二、 職場老人參加招聘會的注意事項(xiàng)
職場老人參加招聘會，上述的注意事項(xiàng)均實(shí)用。不同的是因?yàn)槁殘隼先硕加辛艘欢喂ぷ鹘?jīng)歷，所以要注意：
1. 盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭出職位。
2. 與招聘人員談話時，因?yàn)槿撕芏�，時間有限，所以，要突出重點(diǎn)，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢和能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒說，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會。
3. 不要以為自己經(jīng)驗(yàn)豐富，能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至咄咄逼人、狂傲無禮，一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
4. 在介紹自己能力的時候也要把團(tuán)隊(duì)合作意識體現(xiàn)出來，讓招聘人員覺得你在集體中，是個與人容易合作的職場老人。
參加招聘會，面對有限的職位就是要搶先抓早、對號入座。我們所面臨的時代是一個快速變革的時代。一切都在飛快的變化，只有“變”是不變的。面對不斷變化的新形勢，必須突破傳統(tǒng)的就業(yè)觀念的束縛，樹立與時俱進(jìn)的就業(yè)觀，進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道，快速進(jìn)入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。