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招聘會(huì)找工作注意事項(xiàng)
在招聘會(huì)上，有的人一次就能找到工作，而有的人卻為一份工作而苦苦期盼，更有一些人缺乏必要的防范意識(shí)，被招聘騙子的花招所欺騙。怎樣才能順利找到工作？大家要注意以下的細(xì)節(jié)！
首先，參加招聘會(huì)前，大學(xué)生要明確自身?xiàng)l件，不要眼高手低，也不能自卑。目標(biāo)要明確，清楚自己希望找一個(gè)什么樣的工作。
其次，進(jìn)入人才市場或招聘會(huì)的時(shí)間宜早不宜晚以免錯(cuò)失機(jī)會(huì)。但與用人單位的交談不必太早。進(jìn)入人才市場或招聘會(huì)后，最好是先盡快地將全場瀏覽一遍，確定幾個(gè)重點(diǎn)，安排好主次，再去交談。
第三，充分利用大會(huì)的會(huì)刊，從上面查找與自己專業(yè)相對應(yīng)的公司或自己十分感興趣的公司，然后直接去其所在展位，這樣能夠節(jié)省大量時(shí)間和體力，提高應(yīng)聘效率。
第四，與用人單位交談時(shí)，應(yīng)仔細(xì)詢問招聘單位的詳細(xì)情況，招聘的內(nèi)容和目的、用工形式、工作時(shí)間、月薪支付等。
第五，多加小心、防受騙。近年來，一些騙子利用招聘大會(huì)行騙的事時(shí)有發(fā)生。一般來說，這種人沒有固定的展位，他們在招聘會(huì)現(xiàn)場游動(dòng)，專門盯著那些應(yīng)屆畢業(yè)生行騙。因此，大學(xué)生要注意千萬不要在招聘會(huì)現(xiàn)場將自己的簡歷、身份證交到?jīng)]有固定展位的人手上。
第六，注意細(xì)節(jié)。比如找工作時(shí)不要讓家長陪同，否則會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不好印象。又如重視舉止形象。畢業(yè)生要掌握必要的禮儀和談話技巧，并要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。面談時(shí)，避免先談待遇。再如留下必需的資料。一般單位都不能當(dāng)場簽約，還要繼續(xù)復(fù)試或考核，你要留下自薦書、簡歷等。留下資料后，過兩天還應(yīng)積極地與單位聯(lián)系，以爭取主動(dòng)。
參加招聘會(huì)注意事項(xiàng)
參加招聘會(huì)求職的最大優(yōu)勢是能與企業(yè)招聘人員進(jìn)行面對面溝通交流，在實(shí)時(shí)瀏覽職位說明之后還可進(jìn)一步了解企業(yè)的人才需求信息，同時(shí)也能了解到一些職場和行業(yè)的相關(guān)信息。不過，要從數(shù)以千計(jì)、眼花繚亂的崗位信息中尋找出合適自己的崗位，也不是一件易事。 為提高求職成功率，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
會(huì)前：
1、時(shí)間準(zhǔn)備。
2、應(yīng)聘準(zhǔn)備：準(zhǔn)備好應(yīng)聘材料，如簡歷、學(xué)歷證明復(fù)印件、各類所獲證書復(fù)印件等（參會(huì)時(shí)盡量避免攜帶過多原件，以免會(huì)中擁擠丟失）。
3、服裝準(zhǔn)備：切忌參會(huì)中穿著過于休閑、另類，以免影響企業(yè)招聘人員對你的第一印象。
4、思想準(zhǔn)備：明確自己的求職意向，而不是招聘會(huì)中盲目投遞簡歷。
會(huì)中：
1、 掌握入場時(shí)間，科學(xué)宮、展覽館招聘會(huì)一般在8點(diǎn)-8點(diǎn)30分之間大部分用人單位簽到，8點(diǎn)30分開始求職人員方入場。及時(shí)進(jìn)入，可以有充足的時(shí)間收集信息，了解行情，掌握參會(huì)單位的情況。會(huì)場人員較多時(shí)注意保持良好的精神面貌，充滿自信，相信自己所掌握的技能一定能勝任要從事的工作。
2、 切忌走馬觀花，不要一到招聘會(huì)現(xiàn)場就開始奔波于各個(gè)招聘展臺(tái)前，留下一堆求職材料，然后轉(zhuǎn)身就走。最好先到招聘單位的展臺(tái)前，看看招聘介紹材料，與招聘人員誠懇地交談，問一些得體的問題，簡單地介紹一下自己。當(dāng)招聘人員表露出一定的興趣時(shí)，你可以適時(shí)地留下你的簡歷。
3、 由于招聘會(huì)上與每位招聘人員的談話都相當(dāng)于面試，所以無論從態(tài)度、著裝還是言談舉止，都要以面試的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己，要適當(dāng)?shù)亍鞍b”自己。有經(jīng)驗(yàn)的招聘官在招聘會(huì)現(xiàn)場交談之后，會(huì)目送那些他感興趣的人，以進(jìn)一步觀察這些應(yīng)聘者的真實(shí)面貌。
4、 與招聘人員談話時(shí)，因?yàn)槿撕芏啵瑫r(shí)間有限，所以要突出重點(diǎn)，挑有用的說，最重要的是突出和展示自身的優(yōu)勢及能力，在優(yōu)勢和能力中，要先介紹與招聘條件中相吻合的部分，避免羅嗦了一段，重點(diǎn)沒說，就被后面的人打斷，從而失去機(jī)會(huì)。
5、 對自己有意向的公司，應(yīng)注意聽招聘單位向其他求職者的介紹是否與你了解到的情況一致，聽一聽其他求職者的議論，再聽取一下別人的建議和意見。
6、 切記不要讓家長陪同。否則，會(huì)給用人單位留下“缺乏獨(dú)立性”的不良印象。情侶切忌會(huì)場行為過于親密，杜絕手拉手找工作。
7、 切記不要與舉牌招聘者或流動(dòng)招聘者洽談，更不能投遞個(gè)人簡歷。在非招聘展位舉牌招聘的用工單位，均未辦理相關(guān)的招聘手續(xù)，有些是因虛假招聘或執(zhí)照不符被大會(huì)主辦方拒之門外，有些甚至是沒有營業(yè)執(zhí)照的黑戶。求職者應(yīng)增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，別讓舉牌招聘者忽悠、傷害您。
8、 畢業(yè)生盡可能尋找對工作經(jīng)驗(yàn)要求相對較低或無明確經(jīng)驗(yàn)要求的職位，因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)是大學(xué)生的空白和弱勢，回避是明知之舉。
9、 有工作經(jīng)驗(yàn)的求職者盡量選擇與工作經(jīng)歷相關(guān)的行業(yè)和崗位，脫離原有的工作經(jīng)歷，在鋪天蓋地的人群中很難競爭到較好的職位。在介紹自己能力的時(shí)候也要把團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)體現(xiàn)出來，不要因能力突出而表現(xiàn)出傲慢、炫耀的樣子，甚至一副非我莫屬的樣子，這是求職大忌。
會(huì)后：
1、 用人單位現(xiàn)場頒發(fā)面試條或約定面試后，應(yīng)積極參加面試，進(jìn)一步與會(huì)中已投遞簡歷的用人單位進(jìn)一步詳談，如若面試時(shí)間不便，向用人單位說明原因爭取更換面試時(shí)間，切忌得過且過，并不是下一家一定比上一家更好，機(jī)會(huì)一旦錯(cuò)過意味著永遠(yuǎn)錯(cuò)過。
2、 會(huì)后兩三天內(nèi)如若未收到面試通知，應(yīng)及時(shí)與用人單位聯(lián)系，不能一味地被動(dòng)等待。