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建筑工地員工宿舍管理制度
為了加強本司員工宿舍安全管理，確保公司財產(chǎn)及員工財產(chǎn)的安全，給員工創(chuàng)造一個安靜、整潔、衛(wèi)生、舒適的生活環(huán)境，特制定本條例：
1、公司為員工提供宿舍，由人事部統(tǒng)一規(guī)劃宿舍設施，員工本人有權選擇是否住宿廠舍；凡是住宿廠舍的員工，必須遵守《員工宿舍管理條例》之規(guī)定，若有違反者，人事部視情況給予處罰或取消其住宿資格。
2、住廠舍員工，必須服從宿舍保安安排，未經(jīng)批準，任何人不得私自調換房間或床位；嚴禁亂住、混住，若有違者，給予罰款50元。
3、任何人不得帶非本廠人員進入宿舍或留宿廠舍；法定假日若有本廠員工親屬需留宿者，必須填寫書面申請，經(jīng)人事部經(jīng)理或工場長批準后，方可留宿，否則，一律不得留宿。若有違反者，給予罰款50元。
4、嚴禁在宿舍私拉電源線及電源插頭、電爐、煤油爐、使用電飯煲等，若有違反者，給予罰款100元，后果嚴重者送交公安機關處理。
5、禁止在員工宿舍內飲酒滋事、賭博，凡被查獲利用紙牌或麻將在員工宿舍賭博者，給予無經(jīng)濟補償解雇；無理取鬧者，送交公安機關處理。
6、未經(jīng)公司領導同意，任何人不得私自進入異性房間，若有違反者，給予罰款100元。（因工作原因或保安檢查宿舍除外）
7、愛護宿舍各類公用設施，保障設施的完好，對人為因素損壞公用設施的，將嚴懲違紀人，并責令賠償公司經(jīng)濟損失；針對個別房間不能舉報肇事人的，由其房間員工均分承擔賠償金。
8、各房間員工必須將垃圾放入指定的垃圾桶內，不得亂扔、亂放，若有違反者，給予罰款30 元。
9、為保障員工的安全，避免非本廠人員進入宿舍，請員工出入宿舍大門時，自覺出示廠證，配合當值保安人員的檢查；針對不自覺出示廠證或不接受當值保安人員檢查的，給予罰款50元。
10、宿舍當值保安員應加強宿舍檢查及管理，杜絕已辭工、解雇、自離等人員留宿廠舍，凡因當值保安員值班不嚴，造成留宿廠舍者，給予當值保安員從重處理。
11、住宿廠舍的員工，必須在晚上24：00時之前返回廠舍，超過24：00時未返回宿舍者，宿舍當值保安員有權拒絕公進入宿舍；針對無理取鬧者，上報人事部從重處理。（工作原因除外）
12、住宿廠舍的員工，每人每月用水為5方，用電為2度，超過部分由同宿舍人員均分承擔。（每月底以保安人員抄表數(shù)計算）
13、禁止員工將飯菜帶到宿舍就餐，若有違反者，給予罰款50元。
14、晚上24：00時，所有宿舍必須關燈休息，若有違反者，給予罰款；因工作需要開燈時，離開后一定要將燈關掉，以免打擾他人休息。
15、要求全體員工必須認真遵守《員工宿舍管理條例》，攜手共創(chuàng)文明宿舍。
16、此規(guī)定自頒布之日起正施實施。
建筑工地員工宿舍管理制度
一、 目的
為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。
二、 范圍
本規(guī)定適用于公司所有集體宿舍員工。
三、 職責：
1、 行政人事部負責員工宿舍統(tǒng)一管理；
2、 各部門、各單位負責所屬員工的住宿申請及有關配合工作；
3、 宿舍長負責宿舍管理；
4、 宿舍只提供單身員工個人住宿。
四、 入住管理：
1、 入住人員一律憑《員工宿舍入住申請單》按照行政人事部的統(tǒng)一安排入��；
2、 入住人員必須遵守宿舍管理人員的要求，在規(guī)定房間、床位入住；
3、 男員工不準在女生宿舍留住，女員工不準在男生宿舍留住；
4、 入住員工不許帶非公司人員入內，更不準留宿；
5、 辭職、辭退、解聘人員必須在辦理手續(xù)后當日內在相關人員的監(jiān)督下退出宿舍，不準繼續(xù)留�。�
6、 員工中午禁止在宿舍外從事活動，影響他人休息；
7、 員工晚間23：30后禁止嬉鬧、開音響、看電視、大聲喧嘩、影響他人休息；
8、 宿舍內每位員工均需輪流打掃清潔衛(wèi)生（輪值表貼于門后），宿舍長每天對值日人員進行督導；
9、 嚴禁翻弄他人的行李及衣物等，違者視為偷竊行為。
10、 入住的員工，一般應在23：00之前回寢室就寢，如需延遲 回宿舍或不入住的，必須向宿舍長請假；
11、 室內不得使用或存放危險及違禁物品；
12、 煙灰、煙蒂不得丟棄地上；
13、 換洗衣物和鞋不得堆積地上；
14、 污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒；
15、 每間宿舍公開、民-主推選寢室長一名，負責本宿舍的值日安排及衛(wèi)生紀律的監(jiān)督；
16、 公司行政人事部負責對宿舍衛(wèi)生進行不定期檢查，并選出最佳寢室與最差寢室，對最佳寢室給予適當獎勵，對最差寢室給予一定處罰。
17、 有下列條件者不得入�。�
17.1、犯有傳染病者、
17.2、有不良奢好者；
18、 住宿員工有下列情況之一者，取消其住宿資格，情節(jié)特別嚴重的，交由司法機關處理：
18.1、不服從宿舍長的監(jiān)督、指揮者；
18.2、在宿舍內賭博(打麻將)、斗毆、吸毒、行騙及酗酒；
18.3、蓄意破壞公用物品或設施等；
18.4、宿舍內接待異性人員或留宿外人親友者；
18.5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢教不改者；
18.6、違反宿舍安全規(guī)定者；
18.7、無正當理由經(jīng)常在外住宿者。
五、 安全管理
1、 進出隨手關門，保證宿舍內人員、財產(chǎn)安全；
2、 保護自己的個人物品，禁止他人取用；
3、 自覺愛護公司財物，如有損壞，照價賠償；
4、 對于嚴重違章現(xiàn)象，宿舍長可先予以干預，控制事態(tài)；然后上報公司行政人事部，等待處理；
5、 對于緊急事件，宿舍長電話通知公司行政人事部，同時電話請求相關特殊服務機關實行救助（如119、110、120等）。
六、 衛(wèi)生管理
1、 入住人員自覺遵守宿舍衛(wèi)生要求，愛護環(huán)境，嚴禁亂扔垃圾，隨處大小便；
2、 宿舍及走道內嚴禁開伙做飯，不得亂拉亂接電線、使用電具；
3、 自覺清理宿舍內及宿舍門口衛(wèi)生，保持室內衛(wèi)生；
4、 宿舍長負責安排宿舍人員每天值日，負責檢查室內衛(wèi)生，管理、提供衛(wèi)生器具，要求入住人員清理、清掃衛(wèi)生；
5、 不得在走廊、宿舍門口、樓梯間堆放垃圾和從陽臺、窗口向下拋物；
七、 費用管理
1、 入住人員不收取住宿費；
2、 水電費按實際支出情況由入住人員共同分攤；
3、 宿舍長每人每月補助50元。
八、 附則
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