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電站安全生產(chǎn)考核制度
韶關(guān)市水電站安全生產(chǎn)管理辦法
第一條 為了規(guī)范我市水電站管理，根據(jù)《中華人民共和國水法》、《中華人民共和國防洪法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用于韶關(guān)市行政區(qū)域內(nèi)已建成的單站總裝機(jī)容量5萬千瓦以下的水電站。
第三條 水利部門是水電站的主管部門，依法對(duì)水電站安全生產(chǎn)工作實(shí)施監(jiān)督管理。
各相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)履行法定職責(zé)，協(xié)調(diào)配合，共同做好水電站安全生產(chǎn)管理工作。
各級(jí)小水電管理協(xié)會(huì)應(yīng)當(dāng)協(xié)調(diào)水電站與各有關(guān)方面的關(guān)系，組織各水電站進(jìn)行生產(chǎn)安全自查，協(xié)助水利部門做好水電站的管理工作。
第四條 建設(shè)水電站應(yīng)當(dāng)按照基本建設(shè)程序進(jìn)行。有關(guān)部門必須嚴(yán)格按照法定的條件和程序進(jìn)行許可審批。工商行政管理部門必須憑許可審批部門頒發(fā)的許可證或者其他批準(zhǔn)文件辦理注冊登記手續(xù)，核發(fā)營業(yè)執(zhí)照。
第五條 水電站安全生產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)按照屬地管理原則，實(shí)行行政首長負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，建立和健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保安全生產(chǎn)。
第六條 水電站運(yùn)行、上網(wǎng)必須具備法律 、法規(guī) 和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，依法取得取水許可證、工商營業(yè)執(zhí)照，持證經(jīng)營。不具備安全生產(chǎn)條件的水電站，不得從事生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。
第七條 進(jìn)行擴(kuò)大裝機(jī)容量，或者對(duì)水工建筑物、引水方案、引水現(xiàn)狀、機(jī)電設(shè)備有較大改變的水電站技改工程項(xiàng)目的，必須由有相應(yīng)資質(zhì)的設(shè)計(jì)單位編制技術(shù)改造設(shè)計(jì)文件，按規(guī)定的審批程序和審批權(quán)限報(bào)相關(guān)主管部門審批。技改工程必須經(jīng)驗(yàn)收合格方可投入運(yùn)行。
第八條 水電站應(yīng)當(dāng)建立擋水壩等水工建筑物的安全檢查制度，開展安全檢查工作，檢查水電站水工建筑物運(yùn)行的安全可靠性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況或者存在的隱患、缺陷，提出補(bǔ)救措施和改進(jìn)意見，及時(shí)整改和處理。
第九條 水電站業(yè)主應(yīng)當(dāng)組織專業(yè)技術(shù)人員對(duì)水電站擋水壩進(jìn)行經(jīng)常性的巡視檢查，對(duì)巡視檢查中發(fā)現(xiàn)的安全問題，應(yīng)當(dāng)立即處理；不能處理的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)報(bào)告法定代表人；有安全隱患并可能對(duì)下游構(gòu)成威脅的，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)當(dāng)?shù)卣退�、安監(jiān)、國土等相關(guān)部門。巡視檢查及處理情況應(yīng)當(dāng)以文字、圖表的方式記載保存。
第十條 水電站業(yè)主應(yīng)當(dāng)在每年汛前委托有資質(zhì)的單位對(duì)水電站進(jìn)行詳細(xì)檢查。
年度詳查內(nèi)容，由市水利部門根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《水電站大壩運(yùn)行安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《水輪機(jī)基本技術(shù)條件》等法律、法規(guī)、規(guī)章和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況確定。
承擔(dān)安全評(píng)價(jià)、檢測、檢驗(yàn)工作的單位，對(duì)其作出的安全評(píng)價(jià)、檢測、檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)。
第十一條 水利部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)管理權(quán)限，組織對(duì)水電站擋水壩等水工建筑物的定期檢查。定期檢查一般每五年進(jìn)行一次。
對(duì)下游可能構(gòu)成威脅的，水電站業(yè)主應(yīng)當(dāng)委托有資質(zhì)的單位，對(duì)擋水建筑物和引水建筑物進(jìn)行安全狀況分析，提出安全加固意見，形成定期檢查報(bào)告，按照管理權(quán)限上報(bào)處理。
第十二條 年度詳查和定期檢查報(bào)表應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限上報(bào)。裝機(jī)容量1000千瓦以下（不含1000千瓦）的，報(bào)當(dāng)?shù)乜h（市、區(qū)）水利部門，其他報(bào)市水利部門。
第十三條 發(fā)生特大洪水或者強(qiáng)烈地震或者其他威脅水電站安全的災(zāi)害，水電站業(yè)主應(yīng)當(dāng)迅速進(jìn)行安全自查。存在較大安全隱患的，應(yīng)當(dāng)采取應(yīng)急措施，并上報(bào)當(dāng)?shù)卣退�、安監(jiān)、國土等相關(guān)部門。
第十四條 有庫容且對(duì)下游有威脅的水電站，必須服從防汛指揮部的調(diào)度指揮和監(jiān)督，并按照防汛要求，建立應(yīng)急預(yù)案，具備可靠的通訊、交通條件，備足防汛物料、器材。
防汛期間，各級(jí)三防指揮部可以對(duì)出現(xiàn)險(xiǎn)情或者存在安全隱患的水電站采取強(qiáng)制騰空庫容、暫停電站上網(wǎng)等應(yīng)急措施。
第十五條 違反《中華人民共和國防洪法》規(guī)定，未經(jīng)水利部門簽署規(guī)劃同意書，擅自建設(shè)水電站的，根據(jù)《中華人民共和國防洪法》第五十四條規(guī)定，責(zé)令停止違法行為，補(bǔ)辦規(guī)劃同意書手續(xù)；違反規(guī)劃同意書的要求，嚴(yán)重影響防洪的，責(zé)令限期拆除；違反規(guī)劃同意書的要求，影響防洪但尚可采取補(bǔ)救措施的，責(zé)令限期采取補(bǔ)救措施，可以處1萬元以上10萬元以下的罰款。
第十六條 違反《中華人民共和國防洪法》規(guī)定，未經(jīng)水利部門對(duì)其工程建設(shè)方案審查同意，或者未按水利部門審查批準(zhǔn)的位置、界限，有擅自建壩、擅自加高擋水壩或者溢洪口、擅自建設(shè)調(diào)節(jié)水庫、擅自擴(kuò)大裝機(jī)容量、擅自改變引水方案或者引水現(xiàn)狀、擅自增建擋水閘、擅自增設(shè)攔網(wǎng)等障礙物等違法行為的，根據(jù)《中華人民共和國防洪法》第五十八條規(guī)定，責(zé)令停止違法行為，補(bǔ)辦審查同意或者審查批準(zhǔn)手續(xù)；工程設(shè)施建設(shè)嚴(yán)重影響防洪的，責(zé)令限期拆除，逾期不拆除的，強(qiáng)行拆除，所需費(fèi)用由建設(shè)單位承擔(dān)；影響行洪但尚可采取補(bǔ)救措施的，責(zé)令限期采取補(bǔ)救措施，可以處1萬元以上10萬元以下的罰款。
第十七條 阻礙、威脅防汛指揮機(jī)構(gòu)、水利部門或者流域管理機(jī)構(gòu)的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；尚不構(gòu)成犯罪，應(yīng)當(dāng)給予治安管理處罰的，依照《中華人民共和國治安處罰法》的規(guī)定處罰。
第十八條 水電站業(yè)主不依法保證安全生產(chǎn)所必需的資金投入，致使水電站不具備安全生產(chǎn)條件的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十條第一款的規(guī)定，責(zé)令限期改正，提供必需的資金，落實(shí)安全措施，消除安全隱患；逾期未改正的，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故構(gòu)成犯罪的，依照刑法 的有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十條第二款的規(guī)定，對(duì)水電站業(yè)主處2萬元以上20萬元以下的罰款。
第十九條 水電站業(yè)主未履行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十一條第一款的規(guī)定，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓。
水電站業(yè)主有前款違法行為，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故，構(gòu)成犯罪的，依照刑法有關(guān)規(guī)定追究刑事責(zé)任；尚不夠刑事處罰的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十一條第二款的規(guī)定，處2萬元以上20萬元以下的罰款。
第二十條 安全隱患嚴(yán)重或者存在較大安全隱患又拒不整改的水電站，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第五十四條的規(guī)定，撤銷原行政審批。
第二十一條 水電站不具備《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和其他有關(guān)法律、行政法 規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，經(jīng)停產(chǎn)停業(yè)整頓仍不具備安全生產(chǎn)條件的，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》第九十三條的規(guī)定予以關(guān)閉；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法吊銷其有關(guān)證照。
第二十二條 水利部門在營業(yè)執(zhí)照有效期內(nèi)依法吊銷取水許可證、撤銷其他批準(zhǔn)文件的，應(yīng)當(dāng)在吊銷取水許可證、撤銷其他批準(zhǔn)文件后5個(gè)工作日內(nèi)函告工商行政管理部門，由工商行政管理部門根據(jù)國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》第七條的規(guī)定，撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照。
第二十三條 對(duì)于沒有營業(yè)執(zhí)照、撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的水電站，不得允許其上網(wǎng)，不得收購其電量。為沒有營業(yè)執(zhí)照、撤銷注冊登記或者吊銷營業(yè)執(zhí)照的水電站提供上網(wǎng)服務(wù)的，由工商行政管理部門依照國務(wù)院《無照經(jīng)營查處取締辦法》第十五條的規(guī)定處罰。
第二十四條 本辦法第十五條、第十六條規(guī)定的行政處罰，裝機(jī)容量1000千瓦以下（不含1000千瓦）的，由縣（市、區(qū)）水利部門實(shí)施。由縣（市、區(qū)）水利部門實(shí)施有困難的，也可以由市水利部門實(shí)施。裝機(jī)容量1000千瓦以上的，由市水利部門實(shí)施。
本辦法規(guī)定的其他行政處罰的實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定確定。
水電站基本管理制度
一總則
1. 為保證電站的安全、經(jīng)濟(jì)、可靠運(yùn)行，根據(jù)電力系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和公司管理制度的相關(guān)條款，結(jié)合目前國家同類電站的運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)和本站實(shí)際，特制定本制度。
2. 站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)、督促各項(xiàng)工作開展，認(rèn)真履行工作職責(zé)，定期或不定期對(duì)各班工作進(jìn)行檢查評(píng)議。
3. 上級(jí)安排的工作任務(wù)，各班應(yīng)無條件地保質(zhì)保量按期完成。對(duì)不認(rèn)真履行職責(zé)、拖拉、懶散的班組和個(gè)人，站內(nèi)有權(quán)根據(jù)相關(guān)條款給予相應(yīng)處罰。
4. 值班人員在當(dāng)班期間應(yīng)搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)（發(fā)電廠變電所電氣部分）》、《白溪水電站運(yùn)行規(guī)程》、《四川遠(yuǎn)通白溪水電開發(fā)有限責(zé)任公司基本管理制度》及其他各種規(guī)章制度之條款。
二安全生產(chǎn)
5. 值班人員在當(dāng)班期間不得外出。如有特殊情況在輪休時(shí)間確需外出者，需報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)趕回。否則，一律按曠工處理。如因此而發(fā)生事故，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，并報(bào)上級(jí)處理。
6. 當(dāng)值期間進(jìn)行倒閘操作，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，對(duì)操作錯(cuò)誤，造成設(shè)備損壞情節(jié)較輕者，除由肇事人員負(fù)責(zé)修理或更換被損設(shè)備外，酌情扣減當(dāng)月津貼；對(duì)操作錯(cuò)誤造成設(shè)備損壞而又無理狡辯者，除由肇事人員負(fù)責(zé)修理或更換外，站內(nèi)將給予50 —— 100元的重罰。對(duì)處罰不服或不按規(guī)程操作損壞設(shè)備情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)處理。
7. 交-班時(shí)除在記錄上寫清設(shè)備運(yùn)行方式、衛(wèi)生、工具等情況外，對(duì)當(dāng)值發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及異常情況還應(yīng)向接-班人員口頭交待清楚。由于交接-班不清而在接-班后造成的一切后果，均應(yīng)由接-班人員負(fù)責(zé)，且其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。
8. 接-班時(shí)發(fā)生的事故原則上應(yīng)由交-班人員處理。待事故處理告一段落后，方能進(jìn)行交-班。接-班人員認(rèn)為交接清楚，應(yīng)立即簽字認(rèn)可，并在記錄上注明交接-班時(shí)間。接-班人員未簽字認(rèn)可而交-班人員即行離班者，視為曠工。
9. 接-班后，當(dāng)值人員應(yīng)開好班前運(yùn)行分析會(huì)，安排好本值內(nèi)的工作。
10. 所有人員除特殊情況外，均應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間進(jìn)行交接-班，違者每人每次罰款50元。
11. 對(duì)記錄上出現(xiàn)“全班“等模糊字樣或在記錄上代簽字的班組或個(gè)人，每人每次罰款20元。
12. 微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上不得進(jìn)行與本人權(quán)限無關(guān)的操作，更不得在站內(nèi)微機(jī)上打游戲，違者每次扣罰100元，并報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)處理。
13. 未經(jīng)批準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上刪除或更改文件、格式化磁盤等損壞物理數(shù)據(jù)的操作者，每人每次罰款100元。
14. 無故不參加政治學(xué)習(xí)、事故預(yù)想、安全日活動(dòng)或衛(wèi)生清掃等公共活動(dòng)者，每人每次罰款50元。
15. 凡屬辦理兩票三制的不合格情況，每次對(duì)票面所列人員罰款20元，造成責(zé)任者，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
16. 當(dāng)值人員應(yīng)按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定路線巡視設(shè)備的相關(guān)檢查項(xiàng)目，充分發(fā)揮眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情況應(yīng)加強(qiáng)檢查。對(duì)巡視檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，應(yīng)在相關(guān)部分作好記錄，以備存檔查考。巡視者應(yīng)對(duì)其準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。由于巡視檢查不周導(dǎo)致事故或被接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)者，站內(nèi)將給予一定處罰，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級(jí)處理。
17. 對(duì)發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，防止了嚴(yán)重事故者，站內(nèi)將給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。
18. 發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷必須在本值內(nèi)匯報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，涉及電網(wǎng)運(yùn)行安全的，應(yīng)與市電力公司調(diào)度取得聯(lián)系。
19. 當(dāng)值期間進(jìn)出高壓室，應(yīng)隨手將門關(guān)好，否則，每人每次罰款20元，造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
20. 當(dāng)值期間應(yīng)準(zhǔn)確、及時(shí)地抄報(bào)負(fù)荷記錄，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲等違反規(guī)定的衣物值班。違反上述規(guī)定之一者每人每次罰款50元。
21. 不按規(guī)定時(shí)間上班或上班時(shí)對(duì)各種報(bào)表漏抄、錯(cuò)抄、虛抄，對(duì)記錄填寫不清、漏記、錯(cuò)記、故意假記者，每次對(duì)當(dāng)事人罰款20-50元，同時(shí)對(duì)當(dāng)班值長罰款30元，值長和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)有類似情況發(fā)生時(shí)并發(fā)100元。
22. 對(duì)當(dāng)值期間不認(rèn)真履行職責(zé)的班組或個(gè)人，按曠工論處。
23. 當(dāng)班負(fù)責(zé)人每日至少應(yīng)對(duì)全站整體工作情況進(jìn)行一次全面的檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況應(yīng)根據(jù)本規(guī)定之相關(guān)條款進(jìn)行處理。若站內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)時(shí)，可以檢舉揭發(fā)，情況屬實(shí)者，對(duì)當(dāng)班負(fù)責(zé)人和當(dāng)班值班員分別給予100元、50元的罰款，并由當(dāng)事人在站務(wù)會(huì)上向全站人員保證以后不再發(fā)生類似情況。對(duì)舉報(bào)當(dāng)班負(fù)責(zé)人違反規(guī)定情況屬實(shí)的職工，站內(nèi)每人每次給予50元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于不稱職或不認(rèn)真履行職責(zé)的當(dāng)班負(fù)責(zé)人和當(dāng)班班員，經(jīng)站務(wù)會(huì)議研究，可扣減其職務(wù)津貼或給予就地免職。
三文明生產(chǎn)
24. 站內(nèi)及生活區(qū)環(huán)境應(yīng)經(jīng)常保持清潔、美觀，所有人員均應(yīng)隨時(shí)清掃。在站內(nèi)（包括花臺(tái)內(nèi)）及生活區(qū)亂扔果皮、紙屑、煙頭等物污染壞境者，除每次罰款20元外，并處當(dāng)事人將衛(wèi)生打掃一次，有故意亂扔或不服處罰者，視其情節(jié)加重處罰。
25. 每周一所有當(dāng)班人員應(yīng)配合衛(wèi)生清掃人員對(duì)全站衛(wèi)生進(jìn)行清掃，并打撈大壩進(jìn)水口攔污柵前雜物。清掃范圍包括：站內(nèi)及大門前所有地面、站內(nèi)墻壁及設(shè)備本體、周圍水溝、微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)設(shè)備、廁所大壩及閘門啟閉機(jī)室等。無故不參加者每次按曠工一天論處。
26. 交-班人員損壞或遺失公物，接-班人員未檢查發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但不在交接-班時(shí)言明者，由接-班人員負(fù)責(zé)賠償。
27. 接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)有妨礙交接-班的情況，交-班人員應(yīng)無條件排除后，方可進(jìn)行交-班。否則，其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。
28. 站內(nèi)日常值班制度按下述方法執(zhí)行：
28.1 采用四班三倒制，時(shí)段為00：00 —— 08：00、08：00 —— 16：00、16：00 —— 24：00，依次輪回；
28.2 所有時(shí)段值班人員必須按規(guī)定時(shí)間接替當(dāng)值人員休息；
28.3 除當(dāng)值人員外，所有人員均可在站內(nèi)或生活區(qū)自由活動(dòng)，但不得外出；
28.4 00：00 —— 08：00時(shí)段值班人員在交-班前應(yīng)將主控室記錄整理好、衛(wèi)生打掃干凈（其區(qū)域包括高壓室、主控室及門前、水機(jī)室及其平臺(tái)、工具室、直配變室、廁所及其周圍），并關(guān)閉所有照明燈具;
28.5 00：00 —— 08：00時(shí)段值班人員應(yīng)將前一天報(bào)表的最大、最小值，月出力統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)記錄填寫完整；
29. 凡有違反本款第30條規(guī)定之一者，每人每次扣發(fā)津貼20元。
30. 生活區(qū)及站內(nèi)所有物品使用后應(yīng)放歸原位，否則，每次對(duì)當(dāng)事人罰款20元．
31. 節(jié)假日對(duì)當(dāng)班人員在原有伙食費(fèi)用的基礎(chǔ)上酌情追加。
32. 站內(nèi)人員之間或站內(nèi)人員與外來人員吵架鬧-事、打架斗毆者，對(duì)站內(nèi)人員每次罰款200元，對(duì)處罰不服或情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)上級(jí)處理。
33. 損壞公物，照價(jià)賠償。對(duì)故意損壞公物者，處以10倍罰款，對(duì)處罰不服或損壞公物后無理狡辯者，報(bào)上級(jí)處理。
34. 當(dāng)值人員應(yīng)隨時(shí)保持主控室控制臺(tái)的清潔、美觀，記錄應(yīng)擺放整齊，并不得在上面放置專業(yè)書籍以外的其他任何書籍，違者每次對(duì)當(dāng)事人罰款20元。
35. 有意見不在會(huì)上提出，而私下攻擊，謾罵他人者，一經(jīng)查實(shí)，每次對(duì)當(dāng)事人罰款50元，并給予批評(píng)教育，拒不悔改或?qū)μ幜P不服者，報(bào)上級(jí)處理。
36. 接受電話不使用供電文明用語者，每次罰款20元，造成責(zé)任者，依法追究責(zé)任。
37. 上班期間攜帶獵-槍，馬刀等違禁物品到站者，對(duì)當(dāng)事人每人每次罰款100元，并給予沒收，不服者報(bào)上級(jí)處理。
38. 當(dāng)值期間不得做與工作無關(guān)的事，違者每次罰款20元。對(duì)當(dāng)值期間賭博者，除沒收非法所得外，每人每次罰款200元，不服者報(bào)上級(jí)處理。
39. 當(dāng)值期間儀容不整或坐姿不端影響站內(nèi)形象者，每次罰款50元。
40. 攜帶小孩上班者，每次罰款100元。
41. 客人到站不主動(dòng)打招呼、讓座或視而不見者，每人每次罰款50元。
四考勤考績
42. 職工有事需請(qǐng)假的，首先應(yīng)取得值長同意，3天以內(nèi)（含3天）由運(yùn)行負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上（含3天）由廠長批準(zhǔn)，事假一天扣發(fā)津貼40元，當(dāng)月事假累計(jì)超過7天者，扣發(fā)當(dāng)月津貼；全所事假累計(jì)超過40天者，取消年終獎(jiǎng)，全年事假累計(jì)40天（含40天）者，其年終獎(jiǎng)按日平均數(shù)扣減；未轉(zhuǎn)正職式工請(qǐng)事假的，按實(shí)際請(qǐng)假時(shí)間報(bào)請(qǐng)單位延長其轉(zhuǎn)正期。
43. 職工因病需請(qǐng)假休息的，必須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上公立醫(yī)院有效證明，按請(qǐng)事假的批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假期間工資歸照發(fā)，但不享受津貼。連續(xù)病假在14天以內(nèi)者，病假一天扣發(fā)津貼15元；連續(xù)病假超過14天（含14天），但在20天以內(nèi)（含20天）的，扣發(fā)當(dāng)月津貼；連續(xù)病假在20天以上，6個(gè)月以內(nèi)（含6個(gè)月）的按月平均數(shù)扣發(fā)年終獎(jiǎng)；全年累計(jì)病假超過6個(gè)月的，取消全年年終獎(jiǎng)。
44. 職工因病、傷停止工作住院治療的，其規(guī)定參照公司基本管理制度執(zhí)行，公司已按管理制度發(fā)放工資津貼的，電站不再重復(fù)發(fā)放。
45. 直系親屬的喪假在5天之內(nèi)（含5天）不予扣發(fā)，超于5天者，按事假處理。
46. 婚假、產(chǎn)假及看護(hù)假按公司基本管理制度執(zhí)行。
47. 曠工一個(gè)小班即視為曠工一天，對(duì)當(dāng)事人罰款100元，全年累計(jì)曠工達(dá)兩天及以上者報(bào)公司處理；事假一個(gè)小班者即視為請(qǐng)假1天，按本款第43條執(zhí)行；病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。
48. 當(dāng)值期間無特殊情況而不上班者，按曠工論處。
49. 無特殊情況不得進(jìn)行調(diào)班。確有調(diào)班必要時(shí)，值班員（副值）應(yīng)征得值長同意，值班長（正值）應(yīng)征得當(dāng)班值長（或站長）同意，否則視為曠工。
50. 上班時(shí)無故掉車而又不說明緣由者，按曠工論處。當(dāng)日趕到電站并有一個(gè)小班未上者算曠工一天，否則報(bào)上級(jí)處理。
51. 上班之前嚴(yán)禁喝酒，酒后上班視為曠工。以喝酒為名，無視工作紀(jì)律，無理取鬧者，每人每次罰款200元，對(duì)處罰不服者報(bào)上級(jí)處理。
52. 無故不服從工作分配、調(diào)動(dòng)和指揮者，罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級(jí)處理。
53. 無特殊情況提前離站者按曠工論處。曠工則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
54. 無故不參加集體活動(dòng)或雖參加但有意搗亂者，按曠工論處。
55. 對(duì)工作搞得較好的班組或個(gè)人，站內(nèi)有權(quán)給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不認(rèn)真，拖拉懶散，不積極主動(dòng)的班組或個(gè)人，對(duì)班組成員或個(gè)人每人每次罰款50元后給予批評(píng)教育。對(duì)處罰不服或?qū)医虒曳刚�，�?bào)公司處理。
56. 無故不得以任何理由請(qǐng)假。有事請(qǐng)假應(yīng)先征得值長同意，并寫出請(qǐng)假條交由值長簽字后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。先走人，后請(qǐng)假，補(bǔ)寫請(qǐng)假條或以電話等方式請(qǐng)霸王假者，按曠工論處。值長對(duì)本班人員補(bǔ)寫請(qǐng)假條徇私者，一經(jīng)查實(shí)，即罰款100元。
57. 在國家規(guī)定的節(jié)假日期間請(qǐng)假者，除按請(qǐng)假類別扣除其崗位津貼外，加班費(fèi)一并扣發(fā)。
五勞動(dòng)制度
58. 凡初到電站工作的人員，三個(gè)月見習(xí)期滿后，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核合格后方能享受崗位津貼。
59. 對(duì)全站人員，站內(nèi)將定期或不定期進(jìn)行現(xiàn)場考問�？紗柍煽兒推綍r(shí)表現(xiàn)等一道作為班組個(gè)人年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)再分配的依據(jù)。
60. 每月扣減的崗位津貼和罰款，將作為站內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)金。
61. 年終獎(jiǎng)全站根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配處理。
62. 每年對(duì)職工至少進(jìn)行兩次正式的現(xiàn)場考試，考試成績在60分以下者，扣減當(dāng)月津貼100元。
63. 在站內(nèi)活動(dòng)資金允許的情況下，為鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，每年年終可進(jìn)行如下評(píng)選：
63.1在站內(nèi)每個(gè)大班各評(píng)選先進(jìn)班組1個(gè)，在站內(nèi)每個(gè)大班的職工中各評(píng)選先進(jìn)個(gè)人1-2人。
63.2評(píng)選的標(biāo)準(zhǔn)主要是考勤、考績、工作態(tài)度是否端正、與站內(nèi)職工的關(guān)系是否融洽和平時(shí)表現(xiàn)等方面。
63.33在評(píng)選的過程中，大班負(fù)責(zé)人和值班長有權(quán)指定侯選的班組或個(gè)人。
六附則
64. 外來參觀及實(shí)習(xí)人員應(yīng)自覺遵守本站相關(guān)規(guī)定。
65. 以上未盡事宜，按公司基本管理制度執(zhí)行。
66. 以上各條如與公司規(guī)定相抵觸，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。
67. 凡違反以上各條的罰款，作為站內(nèi)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)或獎(jiǎng)金。
68. 本細(xì)則的最終解釋權(quán)屬白溪水電站運(yùn)行部。
69. 本規(guī)定自頒布之日起施行。