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電站安全文明生產(chǎn)制度
小水電站安全生產(chǎn)責(zé)任制
安全生產(chǎn)責(zé)任制就是對各級領(lǐng)導(dǎo)、各個部門、各類人員所規(guī)定的在他們各自職責(zé)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)應(yīng)負(fù)責(zé)任的制度。
一、廠長(經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責(zé)
廠長(經(jīng)理)是企業(yè)安全生產(chǎn)的第一負(fù)責(zé)人，對本企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面負(fù)責(zé)：
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國-家-安-全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，把安全工作列入企業(yè)管理的重要議事日程，親自主持重要的安全生產(chǎn)工作會議，批閱上級有關(guān)安全方面的文件，簽發(fā)有關(guān)安全工作的重大決定；
2.負(fù)責(zé)落實(shí)各級安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級副職和基層部門行政正職抓好安全生產(chǎn)工作；
3.健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽取安全生產(chǎn)管理人員的工作匯報(bào)，及時研究解決或?qū)徟嘘P(guān)安全生產(chǎn)中的重大問題；
4.組織審定并批準(zhǔn)企業(yè)安全規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和重大的安全技術(shù)措施，解決安全措施費(fèi)用；
5.按規(guī)定和事故處理的“三不放過”原則，組織對事故的調(diào)查處理；
6.加強(qiáng)對各項(xiàng)安全活動的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全生產(chǎn)方面的重要獎懲。
二、副廠長(副經(jīng)理)安全生產(chǎn)職責(zé)
副廠長(副經(jīng)理)在廠長(經(jīng)理)的領(lǐng)導(dǎo)下，對分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。
1.貫徹“五同時”的原則，即在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)工作的同時，計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作；監(jiān)督檢查分管部門對安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為；
2.組織制訂、修訂分管部門的安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程和編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，并認(rèn)真組織實(shí)施；
3.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；
4.組織分管部門開展安全生產(chǎn)競賽活動，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)工作的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎勵先進(jìn)單位和個人；
5.負(fù)責(zé)分管部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作；
6.規(guī)定職責(zé)范圍內(nèi)的組織事故的調(diào)查處理，并及時向廠長報(bào)告；
6.定期召開分管部門安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題。
三、車間主任、副主任安全生產(chǎn)職責(zé)
車間主任對本單位安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)。
1.保證國-家-安-全生產(chǎn)法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把安全生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時”；
2.組織制訂并實(shí)施車間安全生產(chǎn)管理規(guī)定，安全技術(shù)操作規(guī)程和安全技術(shù)措施計(jì)劃；
3.組織對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行車間安全教育和班組安全教育，對職工進(jìn)行經(jīng)常性的安全思想、安全知識和安全技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織安全技術(shù)考核；組織并參加每周一次的班組安全活動日，及時處理工人提出的意見；
4.組織全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用；
5.及時報(bào)告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場；
6.建立本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。
副主任對分管業(yè)務(wù)的安全工作負(fù)責(zé)。
1.在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的安全生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級安全生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查督促執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)或參與制訂車間有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；
3.負(fù)責(zé)編制車間安全技術(shù)措施計(jì)劃和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時上報(bào)和檢查落實(shí)；
4.做好職工的安全思想、安全技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)的二級安全教育，督促檢查班組、崗位三級安全教育；
5.參加車間大修、春檢方案的制定、審查，使之符合安全技術(shù)要求，落實(shí)設(shè)備檢修的安全措施；
6.每天要深入檢查，及時發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。
五、班組長安全生產(chǎn)職責(zé)
1.貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)；
2.組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項(xiàng)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；
3.組織并參加安全活動，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全；
4.負(fù)責(zé)對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行崗位安全教育；
5.負(fù)責(zé)班組安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報(bào)告上級；發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄；
6.搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行；督促教育職工合理使用勞動保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。
六、工人安全生產(chǎn)職責(zé)
1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；
2.精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄。交接-班必須交接安全情況；
3.正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌牙狀態(tài)，如發(fā)生事故，要正確處理，及時、如實(shí)地向上級報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場，作好詳細(xì)記錄；
4.按時認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報(bào)告；
5.正確操作，精心維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；
6.上崗必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種安全器具和滅火器材；
7.積極參加各種安全活動；
8.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
七、廠安全員安全職責(zé)
1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家及上級安全生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在廠長和安全生產(chǎn)委員會的領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作；
2.負(fù)責(zé)對職工進(jìn)行安全思想和安全技術(shù)知識教育，對新對新工人(包括實(shí)習(xí)、代培人員)進(jìn)行廠級安全教育，組織對特種專業(yè)人員的安全技術(shù)培訓(xùn)和考核，組織開展各種安全活動，監(jiān)督勞動保護(hù)使用落實(shí)；
3.組織制訂、修訂本企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)規(guī)程，編制安全技術(shù)措施計(jì)劃，提出安全技術(shù)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；
4.組織參加安全大檢查，貫徹事故隱患整改制度，協(xié)助和督促有關(guān)部門對查出的隱患制訂防范措施，檢查隱患整改工作；
5.參加設(shè)備大修、春檢、檢修、設(shè)備改造等方案制定、審查、竣工驗(yàn)收、試運(yùn)行工作，使其符合安全技術(shù)要求；
6.負(fù)責(zé)鍋爐、壓力容器安全工作；
7.深入現(xiàn)場檢查，解決有關(guān)安全問題，糾正違章指揮、違章作業(yè)，遇有危及安全生產(chǎn)的緊急情況，有權(quán)令其停止作業(yè)，并立即報(bào)告有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理；
8.監(jiān)督檢查安全用火管理制度的執(zhí)行情況；
9.負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案。按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；
10.負(fù)責(zé)對企業(yè)各單位的安全考核評比工作，會同工會認(rèn)真開展安全生產(chǎn)競爭活動，總結(jié)交流安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣安全生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代安全管理方法；
11.檢查督促有關(guān)部門和單位搞好安全裝備的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作；
12.建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)，定期召開安全專業(yè)人員會議，不斷提高基層安全員的技術(shù)素質(zhì)。
八、生技科安全職責(zé)
1.及時傳達(dá)、貫徹；執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的指標(biāo)，堅(jiān)持生產(chǎn)與安全的“五同時”；
2.貫徹國家、上級部門關(guān)于設(shè)備檢修、改造、維護(hù)保養(yǎng)及施工方面的安全規(guī)程和規(guī)定，做好安全發(fā)電生產(chǎn)；
3.負(fù)責(zé)制定安全發(fā)電生產(chǎn)計(jì)劃；
4.負(fù)責(zé)制訂和修改各類機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備的操作規(guī)程、和管理制度，；負(fù)責(zé)組織對生產(chǎn)設(shè)備狀況，安全設(shè)施等進(jìn)行定期檢查，消除隱患；
5.在制訂或?qū)徲営嘘P(guān)設(shè)備改造方案和編制設(shè)備檢修計(jì)劃時，應(yīng)有相應(yīng)的安全衛(wèi)生措施內(nèi)容，并確保實(shí)施；
6.組織廠內(nèi)安全大檢查，對檢查出的有關(guān)問題要有計(jì)劃地及時解決，按期完成安全技術(shù)措施計(jì)劃和事故隱患整改項(xiàng)目；
7.負(fù)責(zé)全廠安全技術(shù)培訓(xùn)和考核。
8.組織開展安全技術(shù)研究工作，積極采用先進(jìn)技術(shù)和安全裝備。
9.在保證安全的前提下組織指揮生產(chǎn)，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)制度和安全技術(shù)規(guī)程，應(yīng)及時制止，嚴(yán)禁違章指揮；
10.在生產(chǎn)中出現(xiàn)不安全因素、險(xiǎn)情及事故時，要果斷正確處理，防止事態(tài)擴(kuò)大，并通知有關(guān)主管部門共同處理，認(rèn)真做好記錄。
11.參加建設(shè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)審查，保證落實(shí)“三同時”；
12.嚴(yán)格貫徹執(zhí)行國家頒發(fā)的《建筑安裝工程安全技術(shù)規(guī)程》及其他有關(guān)安全規(guī)定，制訂或?qū)彶榻ㄖ惭b施工的安全措施，并檢查監(jiān)督執(zhí)行情況；
13.做好基建與生產(chǎn)的聯(lián)系、配合、交接工作，防止事故發(fā)生；
14.負(fù)責(zé)組織對外包工及外來基建隊(duì)伍的安全教育，發(fā)生事故后按規(guī)定進(jìn)行處理；
15.保證工程項(xiàng)目的施工質(zhì)量，使新建項(xiàng)目不留隱患；
16.在規(guī)定權(quán)限內(nèi)負(fù)責(zé)施工質(zhì)量事故的調(diào)查、處理、統(tǒng)計(jì)、上報(bào)。
九、辦公室安全生產(chǎn)職責(zé)
1.根據(jù)廠部的年度安全目標(biāo)計(jì)劃，組織制定實(shí)現(xiàn)企業(yè)年度安全目標(biāo)計(jì)劃的具體措施，及時傳達(dá)上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)的文件、通知、指示，送領(lǐng)導(dǎo)閱批和下達(dá)各有關(guān)部門貫徹落實(shí)。
2、做好有關(guān)安全生產(chǎn)方面文件的催辦，督促有關(guān)部門及時處理。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)安全生產(chǎn)工作總結(jié)、事故報(bào)告、事故統(tǒng)計(jì)報(bào)表等安全資料、文件的整理歸檔、保管，并隨時提供查閱，協(xié)助辦理安全、科技刊物的征訂工作。
4、參加安全分析會，組織安全檢查活動，負(fù)責(zé)落實(shí)上級有關(guān)保護(hù)電力設(shè)施和消防安全的法規(guī)規(guī)定。
5、認(rèn)真貫徹執(zhí)行“預(yù)防為主、防消結(jié)合”的消防工作方針，協(xié)助保衛(wèi)科建立完善消防組織制度，參與消防檢查工作，建立健全各級防火責(zé)任制，督促落實(shí)防火措施，做好防火知識培訓(xùn)教育，組織防火安全大檢查，對本企業(yè)防火工作負(fù)監(jiān)督責(zé)任。
6、認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防監(jiān)督條例和爆炸物品的儲運(yùn)、保管和使用等有關(guān)規(guī)定，對重大隱患加強(qiáng)管理，督促有關(guān)單位及時消除。
7.管理好易燃易爆劇毒化學(xué)危險(xiǎn)品，嚴(yán)格發(fā)放制度；
8.按計(jì)劃及時供應(yīng)安全技術(shù)措施項(xiàng)目所需的設(shè)備、材料；
9.負(fù)責(zé)各類勞動防護(hù)用品的采購、保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；
10.加強(qiáng)對購入設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其安全可靠性能符合企業(yè)要求；
11.認(rèn)真執(zhí)行上級有關(guān)交通安全的規(guī)定，做好機(jī)動車輛的年檢和駕駛員的年審、安全教育和考核工作；
12.認(rèn)真做好車輛維修保養(yǎng)工作，確保安全行駛。
十、人事勞資科安全生產(chǎn)職責(zé)
1.對新入廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員、病假超過六個月的復(fù)工人員)及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。會同安全部門組織對職工的安全技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作；
2.把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內(nèi)容；
3.臨時用工協(xié)議書中應(yīng)有安全方面的條文，并會同有關(guān)部門執(zhí)行；
4.新工人進(jìn)入生產(chǎn)崗位前應(yīng)做好體檢工作，分配時應(yīng)執(zhí)行有關(guān)職業(yè)禁忌癥和女工保護(hù)的規(guī)定；
5.嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，注意勞逸結(jié)合；
6.特種作業(yè)和要害部位操作人員的安排，應(yīng)相對穩(wěn)定；
7.參加勞動鑒定工作，會同工會等有關(guān)部門做好傷亡事故的善后處理工作；
8.參與重大的工傷、生產(chǎn)、設(shè)備、火警等事故的調(diào)查分析，對責(zé)任者提出處理意見，并負(fù)責(zé)辦理；
十一、保衛(wèi)科安全生產(chǎn)職責(zé)
1.健全安全保衛(wèi)制度，認(rèn)真做好要害部門安全生產(chǎn)的保衛(wèi)工作；
2.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)炸藥、雷管、劇毒物品的管理和審批；
3.掌握企業(yè)主要生產(chǎn)過程的火災(zāi)特點(diǎn)，經(jīng)常深入基層監(jiān)督檢查火源、火險(xiǎn)及滅火設(shè)施的管理，督促落實(shí)火險(xiǎn)隱患的整改，確保消防設(shè)施完備和消防道路通暢。
十四、財(cái)務(wù)科安全生產(chǎn)責(zé)任
1.在編制檢查生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃、基本建設(shè)工程費(fèi)用計(jì)劃的同時，編制檢查安全技術(shù)措施計(jì)劃，認(rèn)真貫徹國務(wù)院關(guān)于企業(yè)安全措施經(jīng)費(fèi)在固定資產(chǎn)、改造資金中提取10％—15％的規(guī)定，�？顚Ｓ茫ㄆ诤怂�；
2.保證勞動保護(hù)用品、各種安全器具和職工安全生產(chǎn)加班加點(diǎn)的開支；
3.保證設(shè)備技術(shù)改造、大修、春檢、維護(hù)資金，保證防汛資金，保證企業(yè)安全生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。
十五、工會安全生產(chǎn)職責(zé)
1.貫徹國家及總工會有關(guān)安全衛(wèi)生的方針、政策，并監(jiān)督認(rèn)真執(zhí)行，對忽視安全生產(chǎn)和違反勞動保護(hù)的現(xiàn)象及時提出批評和建議，督促和配合有關(guān)部門及時改進(jìn)；
2.監(jiān)督勞動保護(hù)費(fèi)用的使用情況，對有礙安全生產(chǎn)、危害職工安全健康和違反安全操作規(guī)程的行為有權(quán)抵制、糾正和控告；
3.做好安全生產(chǎn)宣傳教育工作，教育職工自覺遵紀(jì)守法，執(zhí)行安全生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)程、規(guī)定，支持廠長對安全生產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)的單位和個人給予表彰和獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的單位和個人給予批評和懲罰；
4.參加企業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度制訂；
5.協(xié)助行政搞好班組的安全建設(shè)；
6.會同有關(guān)部門認(rèn)真開展安全生產(chǎn)合理化建議活動；
7.關(guān)心職工勞動條件的改善，保護(hù)職工在勞動中的安全與健康；
8.發(fā)動和依靠廣大職工群眾有效地搞好安全生產(chǎn)；
9.參加安全生產(chǎn)檢查和對新裝置、新工程的“三同時”監(jiān)督，參加事故的調(diào)查處理；
10.工會是企業(yè)安全生產(chǎn)委員會的成員，工會也要把安全生產(chǎn)列入職工代表大會的議題。
水電站基本管理制度
一總則
1. 為保證電站的安全、經(jīng)濟(jì)、可靠運(yùn)行，根據(jù)電力系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)程和公司管理制度的相關(guān)條款，結(jié)合目前國家同類電站的運(yùn)行維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn)和本站實(shí)際，特制定本制度。
2. 站領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)帶領(lǐng)、督促各項(xiàng)工作開展，認(rèn)真履行工作職責(zé)，定期或不定期對各班工作進(jìn)行檢查評議。
3. 上級安排的工作任務(wù)，各班應(yīng)無條件地保質(zhì)保量按期完成。對不認(rèn)真履行職責(zé)、拖拉、懶散的班組和個人，站內(nèi)有權(quán)根據(jù)相關(guān)條款給予相應(yīng)處罰。
4. 值班人員在當(dāng)班期間應(yīng)搞好安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。認(rèn)真執(zhí)行《安規(guī)（發(fā)電廠變電所電氣部分）》、《白溪水電站運(yùn)行規(guī)程》、《四川遠(yuǎn)通白溪水電開發(fā)有限責(zé)任公司基本管理制度》及其他各種規(guī)章制度之條款。
二安全生產(chǎn)
5. 值班人員在當(dāng)班期間不得外出。如有特殊情況在輪休時間確需外出者，需報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可外出，并在規(guī)定的時間內(nèi)趕回。否則，一律按曠工處理。如因此而發(fā)生事故，由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，并報(bào)上級處理。
6. 當(dāng)值期間進(jìn)行倒閘操作，應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)程規(guī)定執(zhí)行，對操作錯誤，造成設(shè)備損壞情節(jié)較輕者，除由肇事人員負(fù)責(zé)修理或更換被損設(shè)備外，酌情扣減當(dāng)月津貼；對操作錯誤造成設(shè)備損壞而又無理狡辯者，除由肇事人員負(fù)責(zé)修理或更換外，站內(nèi)將給予50 —— 100元的重罰。對處罰不服或不按規(guī)程操作損壞設(shè)備情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)上級處理。
7. 交-班時除在記錄上寫清設(shè)備運(yùn)行方式、衛(wèi)生、工具等情況外，對當(dāng)值發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷及異常情況還應(yīng)向接-班人員口頭交待清楚。由于交接-班不清而在接-班后造成的一切后果，均應(yīng)由接-班人員負(fù)責(zé)，且其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。
8. 接-班時發(fā)生的事故原則上應(yīng)由交-班人員處理。待事故處理告一段落后，方能進(jìn)行交-班。接-班人員認(rèn)為交接清楚，應(yīng)立即簽字認(rèn)可，并在記錄上注明交接-班時間。接-班人員未簽字認(rèn)可而交-班人員即行離班者，視為曠工。
9. 接-班后，當(dāng)值人員應(yīng)開好班前運(yùn)行分析會，安排好本值內(nèi)的工作。
10. 所有人員除特殊情況外，均應(yīng)按照規(guī)定的時間進(jìn)行交接-班，違者每人每次罰款50元。
11. 對記錄上出現(xiàn)“全班“等模糊字樣或在記錄上代簽字的班組或個人，每人每次罰款20元。
12. 微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上不得進(jìn)行與本人權(quán)限無關(guān)的操作，更不得在站內(nèi)微機(jī)上打游戲，違者每次扣罰100元，并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)處理。
13. 未經(jīng)批準(zhǔn)在計(jì)算機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)上刪除或更改文件、格式化磁盤等損壞物理數(shù)據(jù)的操作者，每人每次罰款100元。
14. 無故不參加政治學(xué)習(xí)、事故預(yù)想、安全日活動或衛(wèi)生清掃等公共活動者，每人每次罰款50元。
15. 凡屬辦理兩票三制的不合格情況，每次對票面所列人員罰款20元，造成責(zé)任者，按公司相關(guān)規(guī)定處理。
16. 當(dāng)值人員應(yīng)按規(guī)定時間、規(guī)定路線巡視設(shè)備的相關(guān)檢查項(xiàng)目，充分發(fā)揮眼、耳、鼻、手的作用。遇特殊情況應(yīng)加強(qiáng)檢查。對巡視檢查發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷，應(yīng)在相關(guān)部分作好記錄，以備存檔查考。巡視者應(yīng)對其準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。由于巡視檢查不周導(dǎo)致事故或被接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)者，站內(nèi)將給予一定處罰，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級處理。
17. 對發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺陷，防止了嚴(yán)重事故者，站內(nèi)將給予一定獎勵。
18. 發(fā)現(xiàn)的設(shè)備缺陷必須在本值內(nèi)匯報(bào)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)，涉及電網(wǎng)運(yùn)行安全的，應(yīng)與市電力公司調(diào)度取得聯(lián)系。
19. 當(dāng)值期間進(jìn)出高壓室，應(yīng)隨手將門關(guān)好，否則，每人每次罰款20元，造成的一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。
20. 當(dāng)值期間應(yīng)準(zhǔn)確、及時地抄報(bào)負(fù)荷記錄，嚴(yán)禁穿拖鞋、背心、短褲等違反規(guī)定的衣物值班。違反上述規(guī)定之一者每人每次罰款50元。
21. 不按規(guī)定時間上班或上班時對各種報(bào)表漏抄、錯抄、虛抄，對記錄填寫不清、漏記、錯記、故意假記者，每次對當(dāng)事人罰款20-50元，同時對當(dāng)班值長罰款30元，值長和當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)有類似情況發(fā)生時并發(fā)100元。
22. 對當(dāng)值期間不認(rèn)真履行職責(zé)的班組或個人，按曠工論處。
23. 當(dāng)班負(fù)責(zé)人每日至少應(yīng)對全站整體工作情況進(jìn)行一次全面的檢查，對檢查發(fā)現(xiàn)的有關(guān)情況應(yīng)根據(jù)本規(guī)定之相關(guān)條款進(jìn)行處理。若站內(nèi)人員發(fā)現(xiàn)當(dāng)班負(fù)責(zé)人不認(rèn)真履行職責(zé)時，可以檢舉揭發(fā)，情況屬實(shí)者，對當(dāng)班負(fù)責(zé)人和當(dāng)班值班員分別給予100元、50元的罰款，并由當(dāng)事人在站務(wù)會上向全站人員保證以后不再發(fā)生類似情況。對舉報(bào)當(dāng)班負(fù)責(zé)人違反規(guī)定情況屬實(shí)的職工，站內(nèi)每人每次給予50元獎勵。對于不稱職或不認(rèn)真履行職責(zé)的當(dāng)班負(fù)責(zé)人和當(dāng)班班員，經(jīng)站務(wù)會議研究，可扣減其職務(wù)津貼或給予就地免職。
三文明生產(chǎn)
24. 站內(nèi)及生活區(qū)環(huán)境應(yīng)經(jīng)常保持清潔、美觀，所有人員均應(yīng)隨時清掃。在站內(nèi)（包括花臺內(nèi)）及生活區(qū)亂扔果皮、紙屑、煙頭等物污染壞境者，除每次罰款20元外，并處當(dāng)事人將衛(wèi)生打掃一次，有故意亂扔或不服處罰者，視其情節(jié)加重處罰。
25. 每周一所有當(dāng)班人員應(yīng)配合衛(wèi)生清掃人員對全站衛(wèi)生進(jìn)行清掃，并打撈大壩進(jìn)水口攔污柵前雜物。清掃范圍包括：站內(nèi)及大門前所有地面、站內(nèi)墻壁及設(shè)備本體、周圍水溝、微機(jī)監(jiān)控系統(tǒng)及其相關(guān)設(shè)備、廁所大壩及閘門啟閉機(jī)室等。無故不參加者每次按曠工一天論處。
26. 交-班人員損壞或遺失公物，接-班人員未檢查發(fā)現(xiàn)或雖發(fā)現(xiàn)但不在交接-班時言明者，由接-班人員負(fù)責(zé)賠償。
27. 接-班人員檢查發(fā)現(xiàn)有妨礙交接-班的情況，交-班人員應(yīng)無條件排除后，方可進(jìn)行交-班。否則，其罰則參照本規(guī)定之相關(guān)條款執(zhí)行。
28. 站內(nèi)日常值班制度按下述方法執(zhí)行：
28.1 采用四班三倒制，時段為00：00 —— 08：00、08：00 —— 16：00、16：00 —— 24：00，依次輪回；
28.2 所有時段值班人員必須按規(guī)定時間接替當(dāng)值人員休息；
28.3 除當(dāng)值人員外，所有人員均可在站內(nèi)或生活區(qū)自由活動，但不得外出；
28.4 00：00 —— 08：00時段值班人員在交-班前應(yīng)將主控室記錄整理好、衛(wèi)生打掃干凈（其區(qū)域包括高壓室、主控室及門前、水機(jī)室及其平臺、工具室、直配變室、廁所及其周圍），并關(guān)閉所有照明燈具;
28.5 00：00 —— 08：00時段值班人員應(yīng)將前一天報(bào)表的最大、最小值，月出力統(tǒng)計(jì)表等相關(guān)記錄填寫完整；
29. 凡有違反本款第30條規(guī)定之一者，每人每次扣發(fā)津貼20元。
30. 生活區(qū)及站內(nèi)所有物品使用后應(yīng)放歸原位，否則，每次對當(dāng)事人罰款20元．
31. 節(jié)假日對當(dāng)班人員在原有伙食費(fèi)用的基礎(chǔ)上酌情追加。
32. 站內(nèi)人員之間或站內(nèi)人員與外來人員吵架鬧-事、打架斗毆者，對站內(nèi)人員每次罰款200元，對處罰不服或情節(jié)嚴(yán)重者，報(bào)上級處理。
33. 損壞公物，照價(jià)賠償。對故意損壞公物者，處以10倍罰款，對處罰不服或損壞公物后無理狡辯者，報(bào)上級處理。
34. 當(dāng)值人員應(yīng)隨時保持主控室控制臺的清潔、美觀，記錄應(yīng)擺放整齊，并不得在上面放置專業(yè)書籍以外的其他任何書籍，違者每次對當(dāng)事人罰款20元。
35. 有意見不在會上提出，而私下攻擊，謾罵他人者，一經(jīng)查實(shí)，每次對當(dāng)事人罰款50元，并給予批評教育，拒不悔改或?qū)μ幜P不服者，報(bào)上級處理。
36. 接受電話不使用供電文明用語者，每次罰款20元，造成責(zé)任者，依法追究責(zé)任。
37. 上班期間攜帶獵-槍，馬刀等違禁物品到站者，對當(dāng)事人每人每次罰款100元，并給予沒收，不服者報(bào)上級處理。
38. 當(dāng)值期間不得做與工作無關(guān)的事，違者每次罰款20元。對當(dāng)值期間賭博者，除沒收非法所得外，每人每次罰款200元，不服者報(bào)上級處理。
39. 當(dāng)值期間儀容不整或坐姿不端影響站內(nèi)形象者，每次罰款50元。
40. 攜帶小孩上班者，每次罰款100元。
41. 客人到站不主動打招呼、讓座或視而不見者，每人每次罰款50元。
四考勤考績
42. 職工有事需請假的，首先應(yīng)取得值長同意，3天以內(nèi)（含3天）由運(yùn)行負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上（含3天）由廠長批準(zhǔn)，事假一天扣發(fā)津貼40元，當(dāng)月事假累計(jì)超過7天者，扣發(fā)當(dāng)月津貼；全所事假累計(jì)超過40天者，取消年終獎，全年事假累計(jì)40天（含40天）者，其年終獎按日平均數(shù)扣減；未轉(zhuǎn)正職式工請事假的，按實(shí)際請假時間報(bào)請單位延長其轉(zhuǎn)正期。
43. 職工因病需請假休息的，必須持鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）及以上公立醫(yī)院有效證明，按請事假的批準(zhǔn)權(quán)限報(bào)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；病假期間工資歸照發(fā)，但不享受津貼。連續(xù)病假在14天以內(nèi)者，病假一天扣發(fā)津貼15元；連續(xù)病假超過14天（含14天），但在20天以內(nèi)（含20天）的，扣發(fā)當(dāng)月津貼；連續(xù)病假在20天以上，6個月以內(nèi)（含6個月）的按月平均數(shù)扣發(fā)年終獎；全年累計(jì)病假超過6個月的，取消全年年終獎。
44. 職工因病、傷停止工作住院治療的，其規(guī)定參照公司基本管理制度執(zhí)行，公司已按管理制度發(fā)放工資津貼的，電站不再重復(fù)發(fā)放。
45. 直系親屬的喪假在5天之內(nèi)（含5天）不予扣發(fā)，超于5天者，按事假處理。
46. 婚假、產(chǎn)假及看護(hù)假按公司基本管理制度執(zhí)行。
47. 曠工一個小班即視為曠工一天，對當(dāng)事人罰款100元，全年累計(jì)曠工達(dá)兩天及以上者報(bào)公司處理；事假一個小班者即視為請假1天，按本款第43條執(zhí)行；病假以醫(yī)院證明為準(zhǔn)。
48. 當(dāng)值期間無特殊情況而不上班者，按曠工論處。
49. 無特殊情況不得進(jìn)行調(diào)班。確有調(diào)班必要時，值班員（副值）應(yīng)征得值長同意，值班長（正值）應(yīng)征得當(dāng)班值長（或站長）同意，否則視為曠工。
50. 上班時無故掉車而又不說明緣由者，按曠工論處。當(dāng)日趕到電站并有一個小班未上者算曠工一天，否則報(bào)上級處理。
51. 上班之前嚴(yán)禁喝酒，酒后上班視為曠工。以喝酒為名，無視工作紀(jì)律，無理取鬧者，每人每次罰款200元，對處罰不服者報(bào)上級處理。
52. 無故不服從工作分配、調(diào)動和指揮者，罰款100元，情節(jié)嚴(yán)重者報(bào)上級處理。
53. 無特殊情況提前離站者按曠工論處。曠工則按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。
54. 無故不參加集體活動或雖參加但有意搗亂者，按曠工論處。
55. 對工作搞得較好的班組或個人，站內(nèi)有權(quán)給予一定的獎勵；對工作不認(rèn)真，拖拉懶散，不積極主動的班組或個人，對班組成員或個人每人每次罰款50元后給予批評教育。對處罰不服或?qū)医虒曳刚�，�?bào)公司處理。
56. 無故不得以任何理由請假。有事請假應(yīng)先征得值長同意，并寫出請假條交由值長簽字后上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。先走人，后請假，補(bǔ)寫請假條或以電話等方式請霸王假者，按曠工論處。值長對本班人員補(bǔ)寫請假條徇私者，一經(jīng)查實(shí)，即罰款100元。
57. 在國家規(guī)定的節(jié)假日期間請假者，除按請假類別扣除其崗位津貼外，加班費(fèi)一并扣發(fā)。
五勞動制度
58. 凡初到電站工作的人員，三個月見習(xí)期滿后，應(yīng)進(jìn)行現(xiàn)場考核，考核合格后方能享受崗位津貼。
59. 對全站人員，站內(nèi)將定期或不定期進(jìn)行現(xiàn)場考問�？紗柍煽兒推綍r表現(xiàn)等一道作為班組個人年終獎金發(fā)放時再分配的依據(jù)。
60. 每月扣減的崗位津貼和罰款，將作為站內(nèi)活動經(jīng)費(fèi)或獎金。
61. 年終獎全站根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行分配處理。
62. 每年對職工至少進(jìn)行兩次正式的現(xiàn)場考試，考試成績在60分以下者，扣減當(dāng)月津貼100元。
63. 在站內(nèi)活動資金允許的情況下，為鼓勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，每年年終可進(jìn)行如下評選：
63.1在站內(nèi)每個大班各評選先進(jìn)班組1個，在站內(nèi)每個大班的職工中各評選先進(jìn)個人1-2人。
63.2評選的標(biāo)準(zhǔn)主要是考勤、考績、工作態(tài)度是否端正、與站內(nèi)職工的關(guān)系是否融洽和平時表現(xiàn)等方面。
63.33在評選的過程中，大班負(fù)責(zé)人和值班長有權(quán)指定侯選的班組或個人。
六附則
64. 外來參觀及實(shí)習(xí)人員應(yīng)自覺遵守本站相關(guān)規(guī)定。
65. 以上未盡事宜，按公司基本管理制度執(zhí)行。
66. 以上各條如與公司規(guī)定相抵觸，以公司規(guī)定為準(zhǔn)。
67. 凡違反以上各條的罰款，作為站內(nèi)活動經(jīng)費(fèi)或獎金。
68. 本細(xì)則的最終解釋權(quán)屬白溪水電站運(yùn)行部。
69. 本規(guī)定自頒布之日起施行。
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