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保安獎勵制度怎么寫
為了完善保安管理制度，加強保安隊伍自身建設，鼓勵保安人員做好本職工作，杜絕一切不良行為，以責、權、利相結合為原則，指定保安人員獎罰制度。
一、 獎勵細則：
1、發(fā)現(xiàn)并設法抓獲各種違法犯罪分子者。（獎100元）
2、保安人員見義勇為維護公司利譽、敢于同壞人壞事做斗爭，與不服從管理的商戶協(xié)調工作成績顯著者。（獎100元）
3、積極參各種工作，保衛(wèi)市場，商戶財產安全，成績顯著者（獎50元）
5、為搞好市場的安全工作，積極出某獻策，提出合理化建議，效果顯著者（獎100元）
6、拾金不昧者。（獎50元）
7、年終被評為“先進保安員”者。（獎100元）
8、凡在值勤中，日常管理中完成規(guī)定目標，無違紀違章行為和其他處罰，各項工作積極主動圓滿完成者。（獎30—50元）
10、隊長責任心強，以身作則，認真監(jiān)督本班人員值勤，帶領保安人員圓滿完成任務者。（獎30--60元）
目的：為了樹立良好的企業(yè)形象，維護企業(yè)財物和員工的安全，特制定本制度。
1.適用范圍：本公司所有保安人員。
2內容：
工作要求：
保安人員為公司形象的代表，必須做到：
.精神飽滿。站有站姿。
.紀律嚴明。以理處事。
.禮貌待人。以理服人。
.反應迅速。提高效率。
主要任務：
1.保障公司財產商戶及員工的人身安全。
2.維護實施公司各項規(guī)章制度。
3.維護市場正常秩序。
4配合各部門做好處理相關事宜。
5每天把各各區(qū)域的衛(wèi)生監(jiān)督到位做到打造市場要求
保安共同職責：
1.值班時，應著制服按規(guī)定穿制服，隨身攜帶對講機，保持通信聯(lián)絡
2.不定時巡察市場各區(qū)域，對市場物品，衛(wèi)生，消防安全進行檢查，防止意外事件的發(fā)生。
3.市場如發(fā)生民事糾紛，應及時勸阻和制止，并及時報告保安隊長或經理。
4。保持市場清潔次序、和商戶經常溝通于督導租房商戶無亂擺亂掛保持門口清潔的現(xiàn)象做到門前三包。
5.理解領導圖意高效率把工作做好。
值班規(guī)定：
1.各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度和藹、認真負責。
2..。堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位必須有人必須與當班人員溝通做到不空崗。
3..值班保安嚴禁睡覺、看小說雜志、酗酒、聽收錄機、監(jiān)守自盜。
4.早上7：00打開后面兩個大門，晚上10：00后鎖后面兩個大門。
5,夜間巡邏時,發(fā)現(xiàn)問題及時用對講機通知其他人員。
6首先在夜間巡之前做好隨身攜帶警用器具及照明燈具,不定時巡邏,每晚從10點后開始不點時的巡邏.。
7注意人生安全防范上班期間不能干任何與工作無關的事情,違者罰款10/元次.。
《以上一但發(fā)現(xiàn)工作不到位扣罰10~元~20元一次》
管理制度
一, 穿工作制服戴工作牌上崗,且衣著整潔大方,否則罰款10元/次。
二, 不留長發(fā),怪發(fā),不染發(fā),經批評教育不改者,罰款20元/次。
三, 嚴禁穿短褲,穿拖鞋上班,否則罰款20元/次。
四, 不遲到,不早退,不擅自離崗,否則罰款20元/次。
五, 上班期間,不讀書看報,不打瞌睡,否則罰款20元/次。
六, 嚴禁值班保安酗酒,鬧-事,否則取消當月全部獎金并情節(jié)嚴重者開除。
七, 保安人員多學習業(yè)務知識,做到按規(guī)操作,依法辦事,不得和任何人吵架,甚至打架,否則取消當月獎金并情節(jié)嚴重者開除《月全勤獎為30元》
八, 保安人員必須服從公司的安排和現(xiàn)場主管 ,隊長的管理,否則開除處分。
九, 做好各部門之間的協(xié)調工作和值班,巡邏工作。
十, 必須對當天的工作作好交接筆錄,辦理交接手續(xù)時應雙方簽字,否則將按時間段追究事故責任。
十一,定期檢查消防設施,消除火災隱患。
十二,對工作認真負責,對顧客熱情服務,對違規(guī)者必須履行自己的職責。
十三,嚴禁偷,拿,賣公司的任何物品,設備,設施等,否則本公司取消全部獎金并開除,違法者將扭送公安機關。
十四,請假者必須執(zhí)請假手續(xù)--寫請假條,經管理人員簽字同意后方可,否則管理人員有權給予適當?shù)奶幜P。
十五,辭職者必須履行辭職手續(xù),即提前一周寫辭職報告<>上交管理人員同意后由其安排離崗日期和結帳,否則本公司不予以辦理手續(xù)。
十六,,對未明文規(guī)定的事項,現(xiàn)場管理人員有權給予批評和適當?shù)慕洕幜P。
十七,夜間必須嚴格盤查出入的人員,車輛,對帶出公司的公共財物保護做到防盜，偷，破壞等事件的發(fā)生。
十九 對用水,用電有違章操作的行為有權進行干預制止或及時匯報。
十八,上班期間內不得打牌,賭博,否則取消獎金并開除。
二十保安隊長要嚴以律己,督導下屬把工作做好好的可以繼續(xù)發(fā)揚不好的習慣要改變否則予以嚴肅處理。
二十一上班期間不能干任何與工作無關的事情,違者罰款20元/次。
保安獎罰制度
一、目的
為加強龍首苑內保安員的綜合素質，提高保安員的工作積極性。
二、適用范圍
龍首苑全體保安員。
三、制度
（一）獎 勵
1．抓獲行兇、放火、投毒、強奸、詐騙、走私、搶劫、盜竊等重大案犯或協(xié)助公安機關偵破案件有功的。
2．拾金不昧、助人為樂、救死扶傷受到客戶群眾來信、來電、贈送錦旗或登報、上電臺表揚的。
3 .在保安工作中，有突出貢獻的。
4.發(fā)現(xiàn)小區(qū)安全隱患（包括漏水、漏電、漏氣、消防、治安事故等），及時報告并積極協(xié)助處理的。
(二)扣 罰
有下列之一事件發(fā)生，并經辦公室核實的，對責任保安員進行每次不少于100元的處罰，公司作開除處理，并押送公安機關追究其有關責任。安保部負責人負連帶責任，情節(jié)特別嚴重的辦公室負責人連帶接受處罰。
1、違反國家法律、法規(guī)或規(guī)章制度構成犯罪或違反治安管理并受到治安處罰的。
2.向業(yè)主或其他群眾敲詐勒索，損害公司客戶利益，對壞人壞事姑息遷就、放縱包庇的。
3.遇到罪犯畏縮不前，碰見火災不救或見死不救者
4.經常不服從上級指揮和安排，屢教不改的。
5.酗酒滋事、無理取鬧、嚴重損害公司形象聲譽。
6.搬弄事非，挑撥離間，煽動隊友分-裂，破壞團隊精神，經批評教育仍不改正的。
7.私自將保安裝備借給別人使用，造成不良影響或后果的作開除處理。
8.一個月內無故曠工超過兩次。
（9）、串崗、扎堆聊天。
有下列之一事件發(fā)生，并經辦公室核實的，對責任保安員進行每次不多于100元的處罰，公司作工資降級或其他相應處理。安保部負責人負連帶責任。
1.對工作不負責任，造成業(yè)主投拆并經查實屬工作失誤或工作態(tài)度問題。
2.值勤期間精神萎靡不振、打瞌睡。
3.執(zhí)勤巡邏期間離開執(zhí)勤范圍，或巡邏不到指定地點。
4.不按規(guī)定，要求外來進出車輛及人員填寫《車輛進出登記》或《人員進出登記》。
5.一個月內出現(xiàn)無故曠工但不超過不超過兩次。
6.值班時看報紙、看電視、聽收錄機、無事打電話、寫信、與朋友聊天等不利于執(zhí)勤工作的情形。
7.在集合等任務中有遲到、早退超過5分鐘的情形。超過30分鐘的按曠工處理。
8.無故不參加組織學習、開會、訓練及集體活動的情形。
9.本經本公司允許擅用辦公設備（電腦、電視、音響等）或物品者。
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