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保羅生物獎勵制度
六項獎金
保羅生物的獎金，一共設有6個獎項，每項獎金都很多，而且您可兼得！分別是：
1. 零售獎：您零售業(yè)績的35%我們直接作為獎金發(fā)放給您，也就是說，從您成為會員以后，您以后再自己享用產(chǎn)品都可以65折了，這還不算，我們會拿出您零售業(yè)績的30%放入到累積池中，參與日后另外的獎金計算。
2. 經(jīng)營獎：隨著銷售工作的不斷開展，您的市場不斷壯大，這時會有另外一項更加豐厚的獎金，就是經(jīng)營獎金。我們會通過1:1的方式進行計算，不同的市場之間進行業(yè)績計算，按照會員資格的不同，從低到高享受8%~15%的比例，這時候會員資格就尤為重要，普卡與鉆卡的比例相差近一倍！而每周一次計算的周獎金封頂值就更加明顯，普卡是3500元封頂，而鉆卡12萬元封頂！也就是說，同樣的業(yè)績，因為會員資格不同，所獲得的獎金可相差34倍！周封頂?shù)?2萬元不是只有一個，只要你的市場夠多，您最多可以享受3個12萬元也就是36萬元/周的封頂！
3. 培育獎：我們的生意繼續(xù)的經(jīng)營、擴大，就將形成一個管道，在不同的地區(qū)都會有您的銷售隊伍產(chǎn)生業(yè)績，而那時您需要做的就是幫助他們推廣這個生意，為了獎勵您的付出，也體現(xiàn)這個生意互幫互助的特點，我們的第三項獎金就是培育獎，也就是說您所扶植的下屬市場所產(chǎn)生的業(yè)績，都會給您相應的獎金回報，他們所獲得的經(jīng)營獎金的收入按照一定的比例作為給您的獎金，最高可以拿到10%，也就是說如果下屬經(jīng)營獎金拿1萬塊，公司就會額外給您1000塊，表示對您扶植下屬的獎勵，您可以拿到緊縮后的8代。
4. 復消獎：我們的產(chǎn)品具有非常好的效果，9年來數(shù)以萬計的消費者因此受益，我們有信心只要您體驗我們的產(chǎn)品都會為之折服，所以每個人都會一直的做產(chǎn)品的愛用者，不僅自己用全家都在用。為了鼓勵和感謝大家對產(chǎn)品的熱衷，我們設立的第四個獎金就是復消獎，也就是您自己吃產(chǎn)品，公司還給您錢！只要您每個月重復消費滿300元，就可以享受這個獎金，把這個動作復制給您所有的下屬，這樣每一個完成復消的點位，公司都獎勵給您7.2元，別看每點給的錢不多，但您可以享受您以下的10~16層！如果是鉆石卡會員，按照倍增的理論，16層以后的點位獎是以萬為單位的，因此這是一項非�？捎^的獎金！比如12層您就可以拿到5.76萬元/月了！
5. 尊榮獎:聽了以上的介紹，可能有些人就會覺得這個生意還不錯，應該是可以賺到錢的，但這還遠遠不夠，當您做到公司高級別的時候，還會享受第五項獎金就是尊榮獎，我們會獎勵給您豪車和豪華旅游，讓您的生活品質(zhì)得到改善.
6. 分紅獎:最后一項獎金更是會讓您感受到自己是企業(yè)的主人，因為我們在您到達一定級別后，將拿出全司銷售業(yè)績的2%作為分紅獎勵給您，讓您真正享受到這個生意帶來的長久的、巨大的回報。
保羅生物獎金制度
1、年滿18周歲，具有完全民事行為能力的公民；
2、符合《業(yè)務管理條例》規(guī)定，遵守公司的《會員營業(yè)守則》。
3、交納80元購買公司資料錦囊一套（內(nèi)含事業(yè)手冊、公司徽章、DVD光盤等）；
4、計算單位PV，1元 = 0.8PV
5、根據(jù)個人購買產(chǎn)品的金額申請會員資格如下：
一次性購買880元產(chǎn)品，即可申請成為普卡會員。
一次性購買3200元產(chǎn)品，即可申請成為金卡會員。
一次性購買8000元產(chǎn)品，即可申請成為白金會員。
一次性購買16000元產(chǎn)品，即可申請成為鉆卡會員。
注：會員在注冊后，8個結(jié)算周內(nèi)，可一次性補足差額可申請向上升一級。成為高一級別會員，后續(xù)所產(chǎn)生的銷售業(yè)績享受相應獎項的銷售獎金，個人資料檔案進入公司電子商務管理系統(tǒng)。
會員升級條件：
根據(jù)會員小部門累計業(yè)績值及不同的兩個部門中產(chǎn)生相應級別的下屬即可升級，最多可以組建四個部門，具體規(guī)定如下：
級別 小部門累積 當月小部門新增業(yè)績 不同部門
一星 40000PV 2000PV
二星 25萬PV 5000PV
三星 60萬PV 1萬PV
四星 150萬PV 2萬PV
一鉆 375萬PV 其中兩個部門中各有一個四星
二鉆 800萬PV 其中兩個部門中各有一個一鉆
三鉆 2000萬PV 其中兩個部門中各有一個二鉆
皇冠 5000萬PV 其中兩個部門中各有一個三鉆
雙皇冠 12000萬PV 其中兩個部門中各有一個三鉆
會員獎勵計劃經(jīng)營獎（周結(jié)周發(fā)）
不同資格的會員每人最多可以組建四個部門，根據(jù)會員注冊積分（PV值）的80%計入銷售部門的業(yè)績累積，四個部門從大到小排序為①②③④，以①碰②，遺留業(yè)績再碰③，以此類推，以其它部門當周新生業(yè)績（PV值）計算經(jīng)營獎金，根據(jù)會員資格不同享受不同的獎金收入如下：
普卡會員享受小部門當周新生業(yè)績（PV值）的8%，每周部門封頂獎金3500元，最終遺留業(yè)績最高保留值8萬PV/周
金卡會員享受小部門當周新生業(yè)績（PV值）的10%，每周部門封頂獎金15000元，最終遺留業(yè)績最高保留值25萬PV/周
白金會員享受小部門當周新生業(yè)績（PV值）的12%，每周部門封頂獎金30000元，最終遺留業(yè)績最高保留值45萬PV/周
鉆卡會員享受小部門當周新生業(yè)績（PV值）的15%，每周部門封頂獎金80000元，最終遺留業(yè)績最高保留值90萬PV/周
A:共享部門
1600000PV B: 400000PV C: 400000 PV
您的經(jīng)營獎金根據(jù)您的會員資格不同而不同，具體如下：
鉆 卡 ： 400000ⅹ15%+400000ⅹ15%= 120000元
白金卡 ： 400000PVⅹ12%+40000PVⅹ12%= 96000元，只能享受60000元（每個部門封頂30000元）。
金 卡 ： 400000PVⅹ10%+400000PVⅹ10%= 80000元，只能享受30000元（每個部門封頂15000元）。
普 卡 ： 400000PVⅹ8%+400000PVⅹ8%= 64000元，只能享受7000元（每個部門封頂3500元）。
注：共享部門（A）業(yè)績大于B+ C部門業(yè)績的和時，當周共享部門剩余業(yè)績80萬PV（白金卡最高保留45萬PV，金卡最高保留25萬PV，普卡最高保留8萬PV）轉(zhuǎn)入下周繼續(xù)使用。
（二）培育獎44%（月結(jié)月發(fā)）
以合格下屬當月產(chǎn)生經(jīng)營獎金為基數(shù)計算此項獎金，按推薦關系計算代數(shù)：
計算代數(shù)時均以達到上述要求者為合格代數(shù)向上緊縮，直至享受8代經(jīng)營獎金的44%，當期未完成重復消費者不享受此獎項。
（三）復消獎48%（月結(jié)月發(fā)）
星級以上會員（含星級）當月要求300元額度的重復消費，重復消費額參與16代復消獎的計算，使網(wǎng)絡活躍，永續(xù)發(fā)展。
注：根據(jù)會員資格不同享受代數(shù)不同，普卡會員享受10代，金卡會員享受12代，白金會員享受14代，鉆卡會員享受16代。計算方法：每代3%，共16代。按推薦關系向上緊縮。當月扣除的獎金可以選購自用產(chǎn)品，重復消費額當月參與計算，。
（四）零售獎（周結(jié)周發(fā)）
各級會員零售PV值的35%為零售獎金，個人直接獲得。另30 %進入銷售累積池，每滿300PV后進入小市場參加經(jīng)營獎金結(jié)算。
（五）尊榮獎1.5%（月結(jié)算）
（1）旅游獎0.5%
公司總業(yè)績的0.5%作為旅游基金分配。
獲得旅游基金要求：
a)四星以上者可享受該獎項。
b)要求當月合格（1500元以上獎金者）。
c)分配原則： 平均分配
d) 四星以上的VIP高端會員可另外享受VIP服務方案總業(yè)績1%的平均分配，參與旅游獎計算。
e)該獎項，只可參加旅游，不可兌現(xiàn)。
（2）名車獎1%
公司總業(yè)績的1%作為名車基金分配。
獲得車獎要求:
a)一鉆以上者可享受該獎項。
b)要求當月合格（3000元以上獎金者）。
c)分配原則：平均分配
d) 一鉆以上的VIP高端會員可另外享受VIP服務方案總業(yè)績1%平均分配。，參與名車獎計算。
e)名車獎項積分，只可享受車房獎勵，不可兌現(xiàn)。
（六）分紅獎2 %（月結(jié)半年發(fā)）
一鉆及以上享受此獎項
要求：
a)當月合格（5000元以上獎金者）。
b)一鉆以上VIP高端會員可另外享受VIP服務方案總業(yè)績2%按各自級別分紅系數(shù)加權分配。
c)分配原則: 加權分配
當月公司所有符合資格者的總份數(shù)當月公司總銷售業(yè)績×2%
特別說明：
一、 超過補業(yè)績升級訂單周期者在管理后臺可對此會員進行編輯，讓其補業(yè)績升級。
二、經(jīng)營獎、、零售獎金，周結(jié)周發(fā)，隔4周發(fā)放，周三發(fā)放周獎金；每周五為周報單截止日；培育獎、復消獎結(jié)算月最后一周的周五為報單截止日，月發(fā)獎金在次月15日發(fā)放；旅游基金、車房基金、各級分紅每月結(jié)算，具體按制度要求使用或發(fā)放。本市場計劃最終解釋權歸營銷中心所有。
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