- 相關(guān)推薦
辦公室文員考勤制度
一、辦公室文員崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)酒店行政部辦公室文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)中心文件材料的領(lǐng)取。
2.負(fù)責(zé)保管登記和按規(guī)定發(fā)放公司辦公用品。
3.負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作。
4.負(fù)責(zé)處理本部門來往信件、傳真的處理，及時(shí)上傳下達(dá)，接聽電話并做留言記錄。
5.負(fù)責(zé)辦公室的日常事務(wù)工作，做好本室的有關(guān)行政接待事務(wù)。
6.負(fù)責(zé)本部門人員的考勤和工資、福利事務(wù)。
7.負(fù)責(zé)本室會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬發(fā)、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。
8.負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見。
9.負(fù)責(zé)辦公室日常的安全與衛(wèi)生，每天上班后認(rèn)真清掃衛(wèi)生、保持茶具潔凈、定期擦洗辦公室玻璃窗、保持窗臺(tái)干凈。下班前，仔細(xì)檢查各類設(shè)備、設(shè)施的電源是否全部關(guān)閉，清理殘留火種，倒盡煙灰缸和廢紙簍，關(guān)閉窗戶鎖好門、謹(jǐn)防火災(zāi)和失盜事故。
10.做好公司管理費(fèi)用支出、流水帳登記，并對(duì)費(fèi)用做統(tǒng)計(jì)及收納和保管。
11.管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理，嚴(yán)格借檔手續(xù)。
12.根據(jù)工作計(jì)劃和目標(biāo)責(zé)任指標(biāo)，定期組織檢查落實(shí)情況，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)和其它部門反饋信息。
13.提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作。
14.完成辦公室主任臨時(shí)交付的其他任務(wù)。
二、辦公室文員的崗位制度規(guī)定
1．嚴(yán)格遵守辦公室作息制度，做到不遲到，不早退。
2．不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)大聲喧嘩、閑聊、吃東西、做私事、打私人電話。
3．不準(zhǔn)在辦公室內(nèi)接待親戚朋友。
4．公事時(shí)，不準(zhǔn)到其他部門閑聊。
5．隨時(shí)保持辦公室的清潔衛(wèi)生，下班時(shí)辦公室必須保持清潔狀態(tài)。
6．辦公室設(shè)備、用品要定期進(jìn)行保養(yǎng)，確保完好。
7．辦公室的設(shè)備、擺設(shè)不許隨便移動(dòng)或添置。
8．重要文件、檔案一定要放在檔案柜里面，妥善保存，不能隨意放在桌面上。
9．愛護(hù)公司財(cái)物，如有遺失或損壞照價(jià)賠償，并予以記錄。
10. 上班時(shí)間必須穿著工作服，并保持干凈整潔，以維護(hù)公司形象。
11. 任何人不得無故請(qǐng)假，如有特殊情況需請(qǐng)假者嚴(yán)格按照酒店的請(qǐng)假規(guī)定辦理。
12. 嚴(yán)格遵守保密制度，不得向外界透露機(jī)密，違者嚴(yán)肅處理。
行政辦公人員考勤制度
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
夏秋:工作時(shí)間：上午：8：00——11：30 下午：13：30——17：30
冬春:工作時(shí)間:上午：8：00——11：30 下午：13：00——17：00
施行每周五天半工作制度
法定節(jié)假日按國家規(guī)定進(jìn)行調(diào)休。
1. 全體工作人員，必須熱愛本職工作，認(rèn)真完成職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)任務(wù)，模范遵守公司的工作紀(jì)律，不遲到，不早退，不擅離職守。
2. 考勤內(nèi)容包括按時(shí)到崗，堅(jiān)守崗位等情況．具體包括遲到，早退、事假、病假、曠工等。
3. 因公外出，應(yīng)提前通知或打電話通知辦公室，并在考勤表中注明事由。
4. 遲到/早退規(guī)定：凡超過公司規(guī)定上班時(shí)間，均屬遲到；凡未經(jīng)批準(zhǔn)，在規(guī)定下班時(shí)間之前擅自離開工作崗位均屬早退。無故遲到早退半個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣20元，遲到/早退半個(gè)小時(shí)以上、一個(gè)小時(shí)以內(nèi)扣50元，遲到/早退一個(gè)小時(shí)以上者按曠工處理。
5. 曠工規(guī)定：凡在規(guī)定上班時(shí)間內(nèi)沒有到崗即為曠工。曠工一天從工資上扣100元
6. 加班規(guī)定：凡因工作需要加班者，應(yīng)在考勤表中注明，未注明不按加班處理。加班時(shí)間可以調(diào)休或按1：1的比例沖抵事假、病假等
7. 員工如遇特殊情況（如大雨、大雪等惡劣天氣）未能按時(shí)到崗的，應(yīng)提前打電話通知辦公室，得到許可后方視為正常出勤，負(fù)責(zé)按遲到、曠工處理
8. 員工請(qǐng)假應(yīng)按照規(guī)定填寫《請(qǐng)假條》，并經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假條上報(bào)考勤備案方可休假。三天以上假期需提前五天以上申請(qǐng)，以便協(xié)調(diào)工作�！墩�(qǐng)假條》由人事部留存。
9. 請(qǐng)假一天內(nèi)不扣滿勤，請(qǐng)假超過一天以上扣除滿勤，并按當(dāng)月出勤時(shí)間比例扣除基本工資及崗位津貼等。
10.工作滿一年以上，開始享受工齡補(bǔ)貼。每年按照50元的補(bǔ)貼逐年增加，暫不封頂。
11.工作滿一年以上，可享受每年5天年休假期。
12. 本制度自公布之日起生效執(zhí)行。
【辦公室文員考勤制度】相關(guān)文章：
辦公室的考勤制度04-12
辦公室考勤制度05-06
辦公室考勤制度01-17
辦公室考勤制度范本05-07
辦公室員工考勤制度05-07
公司辦公室考勤制度05-09
安全辦公室考勤制度05-09
辦公室人員考勤制度05-11
企業(yè)辦公室考勤制度05-12
政府辦公室考勤制度05-12