員工著裝規(guī)范培訓(xùn)

一、工作時(shí)要穿工作服

每個(gè)酒店都非常注意員工的形象，專門請人設(shè)計(jì)服裝，力求設(shè)計(jì)得美觀、實(shí)用，標(biāo)準(zhǔn)。工作服裝既不能像禮服那樣正規(guī)、華貴，也不能像便裝那樣隨意，它一般要求整潔、大方、雅致。工作服裝的選擇與穿著，從色彩到款式都不必過分引人注目，應(yīng)莊重、清潔和整齊，以表明員工的責(zé)任感和可信度。因此，上班時(shí)要盡量穿正式服裝，如辦公室人員，男士可著西裝，女士可著套裝、套裙等。目前，酒店員工的著裝，均有統(tǒng)一規(guī)定或配有專門工作服裝。

酒店員工的制服既要有民族特色，也要能與國際上通行做法接軌。酒店制服雖因內(nèi)部許多崗位的不同而有不同的樣式，但許多款式在國際上卻是約定俗成的，如門童、行李員、西餐廳 服務(wù)員、廚師等。有些款式已沿用了幾十年，雖沒有明確的行文規(guī)定，但已被本行業(yè)普遍認(rèn)可。如門童的制服多為西服或制服，色彩醒目，裝飾華麗；正規(guī)西餐服務(wù)員的制服則是黑色燕尾服、馬甲、白色禮服領(lǐng)襯衫、領(lǐng)結(jié)。這些西方傳統(tǒng)服裝在中國的沿用，使得人們把這些當(dāng)作酒店規(guī)范化的一部分。

每個(gè)酒店員工都有自己的服飾佩帶，但不同的酒店服務(wù)佩帶不同。即使同一個(gè)酒店，不同等級(jí)的員工服務(wù)佩帶也不同�？腿送�往就是根據(jù)每位員工的服務(wù)佩帶，來鑒別服務(wù)人員的身份。規(guī)范的服務(wù)佩帶，既有利于工作的開展，又有利于服務(wù)人員以典雅、大方、得體的儀表儀容出現(xiàn)在客人面前。

制服的美觀整潔既突出了員工的精神面貌，也反映了企業(yè)的管理水平和衛(wèi)生狀況。工作制服有統(tǒng)一規(guī)范要求，不能隨意修改。要注意領(lǐng)子和袖口上的潔凈，注意保持制服整體的挺括。每天上崗前，要細(xì)心檢查制服上是否有菜汁、油漬，扣子是否齊全、有無松動(dòng)，衣褲是否有漏縫和破邊等。總之，需經(jīng)反復(fù)檢查后才能上崗。

鞋是服裝的一部分。在工作崗位上穿皮鞋，每天應(yīng)當(dāng)把皮鞋擦得干凈、光亮，不要穿白色線襪或露出鞋幫的有破洞的襪子。如果有些工種需穿布鞋，同樣也應(yīng)保持潔凈。男員工的襪子顏色應(yīng)跟鞋子的顏色和-諧，通常以黑色最為普遍。女員工應(yīng)穿與膚色相近的絲-襪。

二 、要佩帶好工號(hào)牌

穿制服時(shí)要佩帶工號(hào)牌，無論是哪一個(gè)具體部門的員工，均應(yīng)把工號(hào)牌端正地佩帶在左胸上方。

1、 著裝要講究

酒店員工著裝講究，尤其是穿西裝時(shí)。酒店經(jīng)理的標(biāo)準(zhǔn)職業(yè)服裝是西裝，西裝的穿著有著相當(dāng)統(tǒng)一嚴(yán)格的模式和要求。

(1) 穿西裝應(yīng)注意的要點(diǎn)

① 要配套和得體。

正式場合，一般要求穿套裝，色彩最好選用深色，給人持重老成的印象。西服的領(lǐng)子應(yīng)緊貼襯衣領(lǐng)并低于襯衣 1~2 厘米。西裝不宜過長或過短，一般以剛剛蓋住臀部為宜，不要露出臀部。西裝袖子不能過肥，一般袖口處最多到手腕 1 厘米。胸圍為穿一件羊毛衫感到松緊適中為宜，以保持挺括瀟灑的風(fēng)格。

按照傳統(tǒng)習(xí)慣，女西裝配西裝裙時(shí)，西裝須做得稍微短些，以充分體現(xiàn)女性腰部、臀部的曲線美；如果是配褲子，則可將上裝做得稍微長些。西裝配裙子或褲子，不論哪種形式，一般都應(yīng)是同一面料的。穿西裝裙時(shí)，不宜穿花襪子，襪口不要露在褲子或裙子外邊。

員工著裝規(guī)范2015-08-27 13:42 | #2樓

為規(guī)范公司員工工服管理,展示員工的精神面貌，樹立良好公司形象，特制定本規(guī)定。

1、    工作服必須保持干凈、平整，不得有污漬、折褶現(xiàn)象；

2、    參加公司產(chǎn)品展示展覽及與工作有關(guān)之其他正式活動(dòng)的人員，活動(dòng)期間必須穿襯衫工作服；

4、    銷售人員、技術(shù)人員作售前技術(shù)交流等正式場合必須穿著襯衫工作服，作售后維護(hù)時(shí)可穿T恤工作服；

5、    客戶來我司參觀及公司公開招聘日時(shí)全體員工必須穿著工作服；

6、    公司內(nèi)部集體活動(dòng)必須穿T恤工作服；

7、    其他公司臨時(shí)決定的需穿著工作服的場合；

8、    如在規(guī)定情況下未穿工作服者，發(fā)現(xiàn)一次罰款人民幣20元整，由行政部出具罰單，財(cái)務(wù)部收取罰金； B?DX>J3h  

9、    工作服使用期限為2年，使用期間必須愛惜，使用年限內(nèi)不得丟失、損壞，如有丟失損壞，由公司向個(gè)人重新提供，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)；

10、工作服由行政部部統(tǒng)一訂制、發(fā)放、管理，如有此方面之事宜請直接與該部門聯(lián)系；

本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，有效期為一年，其解釋權(quán)、修改權(quán)歸行政部。

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