寫簡(jiǎn)歷的個(gè)人評(píng)價(jià)
每年一到三四月份便會(huì)有全民跳槽的熱潮，要想找到一份工作建立是必不可少的。大家都知道簡(jiǎn)歷中必須包含我是誰、我要干什么工作、我能干什么工作這三個(gè)部分。我是誰自然是指簡(jiǎn)歷中所包含的求職者的基本信息，如姓名、性別、出生年月、籍貫、學(xué)歷、政治面貌、聯(lián)系方式等。我要干什么工作是求職者的求職意向。而我能干什么工作則包含學(xué)習(xí)經(jīng)歷、培訓(xùn)經(jīng)歷、榮譽(yù)成就、工作經(jīng)歷等，其中必不可少的一項(xiàng)便是個(gè)人的自我評(píng)價(jià)。自我評(píng)價(jià)往往是求職者最頭痛而又占據(jù)很大分量的一塊，據(jù)調(diào)查顯示，許多人事在閱讀翻看求職者簡(jiǎn)歷的時(shí)候往往最先看他們的個(gè)人評(píng)價(jià)。換句話說，個(gè)人評(píng)價(jià)寫的好就容易在眾多簡(jiǎn)歷中出彩，而個(gè)人評(píng)價(jià)寫的不好將會(huì)對(duì)個(gè)人求職產(chǎn)生不利影響。因此如何寫好簡(jiǎn)歷的個(gè)人評(píng)價(jià)便成了至關(guān)重要一個(gè)問題。
首先，做到真簡(jiǎn)實(shí)，杜絕假大空
自我評(píng)價(jià)應(yīng)當(dāng)簡(jiǎn)明扼要的說出來自己的最大優(yōu)勢(shì)是什么，當(dāng)然，這個(gè)前提一定要簡(jiǎn)明扼要，不可洋洋灑灑的一寫就是上千字，那樣人家是懶得看的。同時(shí)，要避免使用過多空洞無意義又老套的話。比如，若你在一個(gè)崗位上工作數(shù)年，業(yè)績(jī)突出，你可以寫“有x年的xx工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)超過xx”，這樣落到實(shí)處會(huì)更加具備說服力，讓人一下子就能記住你。最重要的，自我評(píng)價(jià)不可摻雜虛假信息，你在某行業(yè)干過幾年就是幾年，不可造假，因?yàn)橹e話終會(huì)被揭穿，到時(shí)候自己會(huì)不好看。
第二，人無我有，人有我優(yōu)
大凡寫過簡(jiǎn)歷的自我評(píng)價(jià)的人都會(huì)有這樣的問題，那就是個(gè)人評(píng)價(jià)過于大眾化，既沒有重點(diǎn)，又不出彩。過于大眾化一點(diǎn)原因在于簡(jiǎn)歷中太多空洞的話，你也這樣說，他也這樣說就變成了類似的了，而另一點(diǎn)原因則是大部分求職者經(jīng)歷平平，亦寫不出來什么特別的話。在此，小編提示你，盡量想一想在你的往日工作中還有設(shè)么是比較特別的。例如，若你是一個(gè)經(jīng)理助理，你可以這樣說“我雖然只是一個(gè)助理，但我對(duì)十分的了解公司的業(yè)務(wù)情況，能更充分地理解同事于上司之間的問題所在，使之得到解決，甚至未雨綢繆，防備可以阻止的麻煩事；在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)，我更能盡我所能的分擔(dān)同事的工作，積極主動(dòng)地貢獻(xiàn)我的力量”等等，這些都是可以出現(xiàn)在個(gè)人評(píng)價(jià)里的。
第三，性格與特長不可或缺
個(gè)人評(píng)價(jià)若只包含專業(yè)特長跟能力是不算完整的。簡(jiǎn)歷中若沒有單獨(dú)列出來性格、特長等生活方面的內(nèi)容，那么應(yīng)該在個(gè)人評(píng)價(jià)部分的最后言簡(jiǎn)意賅的描述一下自己的性格跟特長。比如，性格是開朗還是含蓄、式幽默還是沉穩(wěn)等等，特長可以寫兩類，一類是有工作不相關(guān)的有助于融洽人與人之間的關(guān)系的，如唱歌、跳舞的娛樂似的，另一類是與所求職業(yè)的專業(yè)技能相關(guān)的，如可寫有極高的悟性、很強(qiáng)的適應(yīng)環(huán)境的能力、接受新事物的能力強(qiáng)等等能力性的。這些都會(huì)給你的個(gè)人評(píng)價(jià)加分。
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