請假扣款制度

為加強內(nèi)部管理，嚴肅紀律，提高工作效率，配合本次工資制度改革，根據(jù)有關(guān)的制度、規(guī)定，參照________（________）________號文件及________（________）________號文件，特制定本辦法

一、病假期間工資扣款

1、病假________個月及其以下者，職級工資及津補貼不受影響。其中：病假________個月及其以上者，崗位工資、短途差旅補貼全部扣發(fā)；病假________個月以下者，日扣款額=（崗位工資短途差旅補貼）/________天×________。

2、連續(xù)（或當年累計）病假________個月以上者，從第________個月起工資按省人事廳文件執(zhí)行。

3、病假期間績效工資全部扣發(fā)。

二、事假期間工資扣款

1、一年當中，事假累計在________天以內(nèi)的，職級工資及津補貼不受影響，崗位工資及短途差旅補貼每日扣款額=（崗位工資短途差旅補貼）/________天。

2、超過________天（含________天）每日扣款額=（職級工資崗位工資短途差旅補貼）/________天。

3、事假期間的績效工資全部扣發(fā)。

三、產(chǎn)假期間工資扣款

女職工產(chǎn)前、產(chǎn)后、流產(chǎn)和假期及男職工護理假，按工銀云營（________）________號文件規(guī)定執(zhí)行。產(chǎn)假期間（包括計劃生育手術(shù)休假），職級工資、崗位工資及津補貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)。

四、婚假、喪假、公休假期間工資扣款

除扣發(fā)績效工資外，其他工資一律照發(fā)。

五、探親假期間工資扣款

1、________天以內(nèi)除扣發(fā)績效工資外，其他工資照發(fā)。

2、________天以上，但在規(guī)定的期限內(nèi)，職級工資和津補貼不受影響，績效工資全部扣發(fā)，日扣款額=（崗位工資＋短途差旅補貼）/________天×________

3、同時，如涉及報銷規(guī)定額度路費者，停發(fā)1個月短途差旅補貼。

六、曠工期間工資扣款

曠工期間按工作日扣發(fā)工資，并懲罰性扣款，按實有曠工天數(shù)，每日扣款________元執(zhí)行，同時，曠工________天，一月不得參加績效考評，以此類推，曠工________天以上（含），將按________條有關(guān)規(guī)定給予處理。

七、遲到扣款

遲到________分鐘以內(nèi)，每分鐘扣款________元。

遲到________分鐘以上作曠工處理。

經(jīng)常遲到，按《________________解除違規(guī)違紀員工勞動合同》的規(guī)定執(zhí)行。

八、柜員合同工請假扣款原則上比照職工規(guī)定執(zhí)行。

【請假扣款制度】相關(guān)文章：

員工考勤扣款制度（精選11篇）03-22

請假制度03-07

會議遲到扣款通知05-17

請假休假制度06-29

學生請假制度11-06

中學請假制度11-02

學校請假制度11-03

考勤 請假制度05-19

辦理扣款委托書04-15

請假的制度（精選20篇）12-09