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工服采購制度
1、工服采購一律由人資部統(tǒng)一采購，不得自行購買相似的工服、工鞋，不得隨意改動工作服的樣式，不得穿著跟工作服顏色相同或式樣不同的服裝。
2工服采購分為廠家指定工裝和自采兩種形式。根據(jù)崗位及審計標(biāo)準(zhǔn)要求，一線崗位和部分崗位必須訂購廠家指定工服，公司其他二線崗位訂購自采工服。兩種采購形式公司承擔(dān)50%的金額，個人承擔(dān)50%。工作滿1年（不包含試用期）全額返還個人承擔(dān)部分。需要訂購廠家工服的崗位如下：銷售顧問、銷售行政、銷售管理層、銷售接待，售后服務(wù)顧問、售后管理層、售后接待、收銀員、客戶關(guān)系專員、客戶關(guān)系管理層、茶水服務(wù)人員。
3、轉(zhuǎn)正員工購買自采工服1年/套，如員工因個人原因工作未滿一年離職，按全額的80%扣除服裝折舊，工作服歸個人所有。如員工因工作能力有限被公司提前解除勞動合同者，按全額的70%交納服裝折舊，工服歸個人所有（不包括因違反公司制度而被開除者）。試用期員工因個人原因離職，必須將工服歸還人資部，否則按服裝價值全額從工資中扣除。
4. 員工如有離職，按規(guī)定的使用期限，折價扣回制服款，不收回制服。
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