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采購部長面試題目
1. 應(yīng)聘者的自我簡介。
2. 應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷簡述。
3. 應(yīng)聘者的學(xué)歷證、駕駛證及語言能力檢查咨詢。
4. 應(yīng)聘者對雅居樂公司的了解情況。
5. 應(yīng)聘者對采購這項工作的認(rèn)識程度。
6. 應(yīng)聘者以前采購工作的工作流程、工作方式。
7. 應(yīng)聘者的工資薪金問題。
8. 作為采購員你認(rèn)為最主要的是工作態(tài)度、責(zé)任心、專業(yè)知識還是人格品德？
9. 作為采購員具體工作中應(yīng)把握原則是什么？
10. 采購是苦差使，付出很多未必有好的回報，你怎樣看待自己的利益和公司的利益？
11. 簡單敘述酒店、會所材料的采購流程。
12. 列舉餐飲材料中常用的幾種干、濕貨。
13. 列舉餐飲用的瓷器餐具在國內(nèi)的幾個產(chǎn)區(qū)。
14. 法國葡萄酒分為哪幾個級別？
15. 簡述所熟悉的材料范圍、種類。
16. 簡述所熟悉的采購流程。
17. 敘述對建筑裝修材料的采購流程。
18. 簡述建筑裝修材料的分類。
19. 請講解您前公司的采購材料的結(jié)算方式。
采購部經(jīng)理面試問題
1. 請你自我介紹一下
2. 面試前對我們公司了解多少？
3. 在工作中你看到別人違反規(guī)定和制度，你該怎么辦？
4. 你的上級主管和同事怎么評價你？你認(rèn)為評價得準(zhǔn)確嗎？
5. 在你的上任工作中，你用的什么方法來發(fā)展并維持已存在的客戶的？
6. 采購員的價值體現(xiàn)在哪？談?wù)勀銓Σ少彽恼J(rèn)識？一個好的采購應(yīng)該具備哪些方面的素質(zhì)？你為什么認(rèn)為這些素質(zhì)是十分重要的？
7. 假如公司需要一個零件數(shù)量少，價格不多，供應(yīng)商要你先打款再發(fā)貨，而公司是采用貨到付款的形式，作為采購人員你應(yīng)該如何讓去做？
8. 如何看待手下拿回扣？
9. 如一家供應(yīng)商，我們80%以上的產(chǎn)品都在這家公司做，但是這家公司的老板要提價才做，不然不肯做，要不這家公司不做的話，我們公司車間就要停工待料，該怎么做？
10. 你是如何比價的？具體舉例說明。
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