企業(yè)員工入職合同

甲方： 聯(lián)系電話： 乙方： 身份證號： 聯(lián)系電話：

甲方根據(jù)工作需要，聘請乙方從事市場營銷工作，甲、乙雙方根據(jù)國家有關法規(guī)、規(guī)定，按照 合法、自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1．合同有效期： 本合同有效期限為 自然終止，其中前 年，自 20 年 月 日至 20 年 月 日止，合同期滿聘任關系

個月為試用期。

2．合同期滿，乙方認為不再續(xù)簽聘任合同的，應在合同期滿前一個月書面通知甲方。 3．合同期滿，如甲方繼續(xù)聘任乙方，或乙方仍想競聘甲方工作，經(jīng)甲方同意，可在合同期滿前 一個月辦理續(xù)簽手續(xù)。

工作時間： 第二條 工作時間：

1．根據(jù)崗位及業(yè)務性質(zhì)的需要，甲、乙雙方同意按 為乙方的工作時間。

第三條 乙方的待遇

1．乙方工資分為試用期工資和轉正后工資兩種。工資由基本工資和提成獎金等構成。

2．試用期為 工資為 個月，試用期基本工資為 元/月，獎金按業(yè)務額 %提成；轉正后的基本 元/月，獎金按業(yè)務額%提成，按公司規(guī)定發(fā)放。 元，轉正后定額任務為月銷售額 元，完成定額任務

3．試用期定額任務為月銷售額的（打折的業(yè)務額除外） ，以業(yè)務總額按提成點數(shù)計算提成獎金，未達到定額任務的無提成。

4．其它獎金提成比例： 1）月銷售額超過 萬元（不含 萬元）以上的，超出 萬的部分按 %提成；

5．以上所指銷售業(yè)務額皆以當月回收貨款為準。 

6．其它方面，若業(yè)務員考核為優(yōu)秀或不合格的，則按公司的業(yè)務員考核管理制度和業(yè)務員管理 制度相關內(nèi)容執(zhí)行。

7． 甲方每月 日前發(fā)放上月工資及 80%提成獎金， 剩余 20%作為風險金， 在六個月后發(fā)放。

8．對于合同期滿、崗位調(diào)動、或其它正常情況下離崗、離職的員工，可按規(guī)定發(fā)放未發(fā)完的風 險金。

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