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鄉(xiāng)政府考勤簽到制度
為鄉(xiāng)干部的出勤管理工作的經(jīng)決定從現(xiàn)在起強化鄉(xiāng)干部考勤簽到制度
一、工作日期間全體鄉(xiāng)干部上班各自分工分管的工作
二、全體鄉(xiāng)干部在上班前即上午8：00前到鄉(xiāng)黨政辦公室簽到手續(xù)因公外出應(yīng)事先通知辦公室核簽如到村工作而不便簽到可用村固定電話通知辦公室代簽
三、保障休息雙休日不安排工作特殊情況安排干部上班的在工作結(jié)束后安排調(diào)休法定節(jié)假日憑通知放假
四、因事需請假的報批手續(xù)因事需請假一天的向分管人請假；需請假兩天及的要向書記、鄉(xiāng)長請假假滿后到辦公室核銷
五、干部婚產(chǎn)假按規(guī)定
六、無故事片簽到的按曠工對待
七、辦公室分周統(tǒng)計干部出勤情況干部每曠工一天扣除出勤考評工資20元無故曠工15天或連續(xù)請假超過30天的年度考評為不稱職或不合格等次不發(fā)考評工資
八、考核的鄉(xiāng)干部鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)的全體工作人員
九、此制度自20xx年8月5日起
中共xx鄉(xiāng)委員會辦公室
2015年8月1日
考勤簽到管理制度2
為了進一步加強職工管理，嚴肅工作紀(jì)律，規(guī)范崗位考核，增強職工的組織紀(jì)律性、積極性，提高工作效率，確保各項工作正常開展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，各部門（班組）實行考勤簽到制。
一、簽到時間及規(guī)定
職工每天早上上班、下午上班各簽到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令時：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 嚴格實行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準(zhǔn)簽到，由簽到管-理-員記錄備注。
二、實行全天坐班制
職工要按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位，工作時間內(nèi)不得串崗、上網(wǎng)聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。職工外出辦事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人同意。值班領(lǐng)導(dǎo)不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)無故不在者，按早退處理。
三、建立請假制度
職工有事需先請假。請假一天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)。請假或公休要有領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無特殊情況不得電話請假，請假過期不歸者，視為曠工。
四、考勤納入績效考核
有遲到、脫崗、早退現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月5%的績效工資；發(fā)現(xiàn)二次扣除當(dāng)月50%的績效工資；發(fā)現(xiàn)三次扣除當(dāng)月100%的績效工資。當(dāng)月累計扣除100%績效工資的職工，其部門負責(zé)人扣除當(dāng)月2%的績效工資。
考勤簽到管理制度
為了進一步加強職工管理，嚴肅工作紀(jì)律，規(guī)范崗位考核，增強職工的組織紀(jì)律性、積極性，提高工作效率，確保各項工作正常開展，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定，各部門（班組）實行考勤簽到制。
一、簽到時間及規(guī)定
職工每天早上上班、下午上班各簽到一次
工作日：早：8：00至8：05止，下午：14:00至 14：05止 夏令時：早：8：00至8：05止，下午：14:30至 14：35止 嚴格實行簽到制度，不許他人代簽。職工上班自覺簽到，遲到者不準(zhǔn)簽到，由簽到管-理-員記錄備注。
二、實行全天坐班制
職工要按時上下班，不遲到、不早退，堅守工作崗位，工作時間內(nèi)不得串崗、上網(wǎng)聊天，不得大聲喧嘩、吵鬧影響他人工作。職工外出辦事需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)或部門負責(zé)人同意。值班領(lǐng)導(dǎo)不定期進行抽查，發(fā)現(xiàn)無故不在者，按早退處理。
三、建立請假制度
職工有事需先請假。請假一天以內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，一天以上由經(jīng)理批準(zhǔn)。請假或公休要有領(lǐng)導(dǎo)簽字蓋章的假條或公休單，病假要有診斷書。無特殊情況不得電話請假，請假過期不歸者，視為曠工。
四、考勤納入績效考核
有遲到、脫崗、早退現(xiàn)象的，發(fā)現(xiàn)一次扣除當(dāng)月5%的績效工資；發(fā)現(xiàn)二次扣除當(dāng)月50%的績效工資；發(fā)現(xiàn)三次扣除當(dāng)月100%的績效工資。當(dāng)月累計扣除100%績效工資的職工，其部門負責(zé)人扣除當(dāng)月2%的績效工資。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤簽到制度
為切實加強鄉(xiāng)干部的出勤管理，促進各項工作的落實，經(jīng)研究，決定從現(xiàn)在起進一步強化鄉(xiāng)干部考勤簽到制度。
一、正常工作日期間，全體鄉(xiāng)干部必須正常上班，落實各自分工分管的工作。
二、全體鄉(xiāng)干部在上班前即上午8：00前到鄉(xiāng)黨政辦公室履行簽到手續(xù)。因公外出應(yīng)事先通知辦公室核簽。如到村工作而不便簽到可用村固定電話通知辦公室代簽。
三、保障正常休息時間。雙休日一般不安排工作，特殊情況安排干部上班的，在工作結(jié)束后安排調(diào)休，法定節(jié)假日憑通知放假。
四、因事需請假的，必須履行報批手續(xù)。因事需請假一天的，向分管負責(zé)人請假；需請假兩天及以上的，要向書記、鄉(xiāng)長請假。假滿后，到辦公室核銷。
五、干部婚產(chǎn)假按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、無故事片簽到的，按曠工對待。
七、辦公室分周統(tǒng)計干部出勤情況。干部每曠工一天，扣除出勤考評工資20元。無故曠工15天以上或連續(xù)請假超過30天的年度考評為不稱職或不合格等次，不發(fā)考評工資。
八、考核對象的鄉(xiāng)干部，指導(dǎo)鄉(xiāng)機關(guān)事業(yè)單位的全體工作人員。
九、此制度自20xx年8月5日起執(zhí)行。
中共xx鄉(xiāng)委員會辦公室
2015年8月1日
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