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天津個人社保補繳流程_什么是個人社保補繳
隨著社保的覆蓋以及人們保險意識的增強,參保個人社保的人員不斷上漲。但是有很多人在辦理社保補繳時對個人社保補繳辦理流程并不清楚。為此,下面愛匯網(wǎng)小編整理了天津個人社保補繳的相關資料,歡迎大家的閱讀!
個人社保補繳流程的簡介
根據(jù)相關政策,在市、區(qū)(縣)人力資源保障部門所屬的職業(yè)介紹服務中心、人才服務中心以個人名義委托存檔的人員,因各種原因未繳納基本養(yǎng)老保險費或有繳費中斷情況的(國家及本市規(guī)定的不繳費情況除外),可以按程序進行補繳;由于用人單位原因應繳未繳基本養(yǎng)老保險費的,仍參照相關政策規(guī)定由用人單位辦理補繳手續(xù)。
一、所要補交的.信息
1、身份證號碼;
2、姓名;
3、有社保卡的需要社?ǖ碾娔X號;
4、需要補交的時間段;
5、時間為當天成功補交(每月1-15號)。
二、辦理社保卡
1、辦理社?ㄓ玫南嗥貓(zhí)單,在打清單時,交付我工作人員;
2、由辦理本人取卡,社保局受理費用20元;
3、由我處帶取卡,本處將收取費用50元;
4、時間為一個月。
三、收費流程
1、扣款成功后,到社保局打印社保清單;
2、雙方共同對致社保清單產(chǎn)生的費用;
3、個人+公司+滯納金+手續(xù)費;
補交人員按照上述辦理流程進行,即可順利辦理社保補交。安盛天平提醒,辦理社保補繳的人員,一定要仔細閱讀補繳政策上的說明,帶齊證件,除了身份證、戶口簿原件及復印件。
個人補繳社保流程
1、職工檔案和養(yǎng)老保險手冊;
2、《補繳基本養(yǎng)老保險費申請表》;
3、勞動合同、工資發(fā)放明細表等;
4、其他相關材料。
補繳、補償社保流程
一、當年補繳
對于參保單位申請為個人補繳當前繳費年度社會保險費的(補繳辦理日期所在年度及每年上一年度社會平均工資未公布前,辦理補繳上一自然年度社會保險費,視為補繳當年),參保單位須提供:
1、《社會保險補繳申請表》(窗口領);
2、本單位成立、存續(xù)的證明材料(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、開辦文件等)原件及復印件;
3、補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證的原件及復印件;
4、攜帶企業(yè)版報盤文件并打印《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)、《基本醫(yī)療保險基金補繳明細表》(表十)各一式兩份到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機構申報辦理社會保險費補繳手續(xù)。
二、跨年補繳
對于參保單位申請為個人補繳歷史繳費年度(指辦理日期在每年公布上一年社會平均工資后,辦理補繳上一自然年度及之前年度)基本養(yǎng)老保險費的,需參保單位到所屬區(qū)(縣)人力資源和社會保障行政部門進行審批通過后按照規(guī)定流程辦理補繳業(yè)務。
1、養(yǎng)老科審批材料:
1)單位按規(guī)定向西城區(qū)人力資源和社會保障局出具補繳申請
2)營業(yè)執(zhí)照副本復印件
3)本國籍:補繳人的戶口簿復印件(首頁、本人所在頁、變更頁)
外國籍:外國人就業(yè)證或外國專家證或外國常駐記者證的復印件及本人護照復印件
4)單位與個人簽訂的勞動合同書(原件、復印件各一份)
5)補繳期間原始工資收入憑證(原件、復印件。原件保證有起始月、終止月當月,中間至少每季度提供一冊)。
6)如果職工個人為本市城鎮(zhèn)戶口,須提供檔案所在機構出具的補繳期間是否領取失業(yè)保險金以及領取期限的證明,如果職工個人為外地戶口,需提供補繳期間申報個稅證明。(原件、復印件各一份)
注:第1項材料原件及2、3、4、5、6項材料復印件將留存養(yǎng)老保險科。第5項工資收入憑證必須成冊,冊內(nèi)沒有全體員工明細的,必須另附。不能單獨單張抽取或不裝訂。以上6項材料中為復印件的均需要說明用途并加蓋單位公章。
2、審批完之后的五險補繳
1)行政部門審批件、專項審計補繳通知、稽核整改意見書等相關材料
2)《社會保險補繳申請表》(窗口領);
3)《北京市補繳社會保險費申辦單》(窗口領)
4)補繳期間與參保人存在勞動(聘用)關系的證明、工資收入憑證的原件及復印件
5)本單位成立、存續(xù)的證明材料(企業(yè)營業(yè)執(zhí)照、事業(yè)單位法人證書、開辦文件等)原件及復印件;
6)攜帶企業(yè)版報盤文件并打印《北京市社會保險費補繳明細表》(表四)、《基本醫(yī)療保險基
金補繳明細表》(表十)各一式兩份到所屬區(qū)(縣)社保經(jīng)辦機構申報辦理社會保險費補繳手續(xù)。
三、繳費
1、窗口辦理完,當時可以繳費。
2、可刷卡、支票付款(時間不同,最好刷卡)。
3、繳費必須在辦理當天完成。
4、單位和個人繳費在一起,應當在工資中扣除員工自己承擔的部分。
單位補償
(一)未給員工上社保
說明:員工入職以來,公司未給其上保險,自己在人才交。后公司補償給其自己在繳費的金額。
需要的材料:
1、員工委托人才上保險的證明
2、員工委托人才繳費期間的社保對賬單
3、員工的.扣款存折復印件
補償流程:1、準備以上材料
2、寫說明,由總經(jīng)理批準,加蓋公章
3、員工自己準備報銷發(fā)票,如超出兩位副總審批權限則需董事長批準
4、領款后,在說明上簽字,證明已領款,說明一式兩份
(二)補償給員工單位應繳費金額
說明:公司開始的制度是試用期不給上保險,后有員工不想保險中斷,所以提出要公司在其試用期開始上保險。所以公司雖然給其繳納了社保,但是應當由公司和個人繳納的部分都從其工資里扣除了。后公司補償給其當初應當由公司繳納的社保金額。
需要的材料:1、員工入職當月的工資表
補償流程:
1、準備以上材料
2、寫說明,由總經(jīng)理批準,加蓋公章
3、員工自己準備報銷發(fā)票,如超出兩位副總審批權限則需董事長批準
4、領款后,在說明上簽字,證明已領款,說明一式兩份
單位社保補繳流程什么
1.先在五險合一軟件中做增員(先登記個人信息,然后增員),然后報盤報表。
2.再在網(wǎng)上拿號,到社保中心做。
因單位原因造成參保人員當年一樓幾個月未繳納社會保險的情況,單位應為參保人員辦理當年補繳業(yè)務。
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