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員工安全目標責任書
為了強化安全生產管理，落實安全生產責任制，保障員工的生命及公司財產安全，依據(jù)公司有關生產規(guī)章制度，本著“誰主管，誰負責”的原則，使“安全第一，預防為主”的思想牢記心中，為此與所屬員工簽定《2012年度安全目標責任書》，具體內容如下：
一、員工年度安全目標
1、質量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故為0。
2、本崗位事故隱患按期整改合格率100%；
3、有效執(zhí)行操作規(guī)程率100%。
4、按規(guī)定接受公司的安全教育，考試合格率100%；
5、勞動防護用品正確使用率為100%；
6、做事認真精細并努力做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷 害，安全考核達到96分以上；
二、員工安全職責
1、員工在作業(yè)過程中，應當嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，不得違反勞動紀律，不得違章作業(yè)，對本崗位的安全生產負直接責任。
2、員工應當接受安全生產教育和培訓，參加安全活動及安全應急演練，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、自覺遵守勞動紀律，嚴禁酒后上崗，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不現(xiàn)場。
4、正確佩戴使用、妥善保管各種勞動防護用品、器具和防護器材、消防器材。
5、認真維護保養(yǎng)設備，工作前必須認真檢查本崗位的設備和安全設施是否完好，發(fā)現(xiàn)缺陷及時消除，并做好記錄，保持作業(yè)場所清潔。
6、員工自覺對本單位安全工作進行檢查，判斷和處理生產過程中的異常情況，發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時處理。不能處理的事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者車間負責人報告。
7、對于可能出現(xiàn)的火災、事故，積極參與現(xiàn)場應急救援，事故后積極配合事故調查，不得隱瞞、謊報。
三、員工權利與義務
1、員工發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業(yè)或者在采取可能的應急措施后撤離作業(yè)場所。
2、員工對安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。
3、員工有義務在發(fā)現(xiàn)事故隱患時，迅速向上級領導匯報；有義務勸阻和制止他人違章操作和違法犯罪；
4、員工在做出突出貢獻時有權按照有關規(guī)定得到獎勵。
四、考核獎懲
1、本責任書的執(zhí)行情況，是考核醫(yī)藥研究院員工的重要內容，在有關的綜合評比中有”一票否決”的作用。
2、因個人違章行為發(fā)生工傷事故或造成他人傷害的，除承擔事任，并予以辭退。
3、因違反安全生產管理制度及操作規(guī)程而造成設備、財產重大設備、財產的個人，將追究其經(jīng)濟責任及刑事責任。
4、其他違章違紀情況按照集團相關安全生產管理規(guī)定進行處罰。
5、集團安委會負責檢查本責任書的執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查工作，年終根據(jù)以上目標的完成情況對車間員工進行獎懲。
五．期限及管理
本責任書有效期自2012年01月01日至2012年12月31日，車
間負責人對所屬員工對本責任書的執(zhí)行情況進行日常監(jiān)督管理。
負責人（簽字）： 年 月 日
員 工（簽字）： 年 月 日
員工安全責任書
為了嚴格執(zhí)行公司安全生產各項規(guī)章制度,有效地落實好安全生產工作,提高全體員工的自我保護意識,杜絕特、重大事故減少一般事故，第一熱源與員工簽訂《安全生產責任書》，（以下簡稱《責任書》）以此遵守。
一、按照“安全第一、預防為主、綜合治理”的國-家-安-全方針，認真貫徹國-家-安-全生產的法律法規(guī)和政策，嚴格執(zhí)行公司關于安全生產的決策決定、規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。
二、服從領導和現(xiàn)場負責人的指揮和管理，不違章作業(yè)。有權制止他人違章行為，有權拒絕違反安全勞動保護-法規(guī)、安全操作規(guī)程的指令。
三、嚴格勞動紀律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內容無關的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴禁帶無關人員進入生產區(qū)。
四、在工作中，因個人違章行為或不按規(guī)定流程作業(yè)等造成不安全隱患、事故或人身傷亡事故的，由責任人承擔全部責任。除對事故負有全部責任外，并應承擔傷者全部醫(yī)療費的，造成財產損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟賠償或追究刑事責任。
五、積極參加各類安全生產會議及上級組織的各類培訓，認真學習安全技術知識，自覺接受安全生產教育，不斷提高自身的安全素質和技術水平；能正確分析、判斷和處理本崗位存在的各類事故隱患，掌握必要的現(xiàn)場急救知識；按規(guī)定實施安全檢查，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時報告并按要求整改到位。
六、熟悉本崗位安全環(huán)境，加強對設備的定期檢查和維護，做到不“帶病作業(yè)”；嚴格交接-班，必須交接安全生產情況，為接-班人員創(chuàng)造良好的安全生產環(huán)境。
七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產、不得做威脅公司和他人人身財產安全行為。愛護公司的財產物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金放于辦公場所，如因此引起的財物丟失等不安全事故，均自行承擔全部責任。
八、應正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護用品；對本崗位、班組、部門發(fā)生的異常及事故，要果斷正確處理，有責任保護好現(xiàn)場并如實上報，有義務參加事故搶險及善后工作。
九、在上班期間不服從公司及第一熱源規(guī)定私自外出人員，若因此造成人身傷害、設備損壞、經(jīng)濟損失和安全事故的，由私自外出人員自行全部負責。
十、在下班時，需認真檢查本部門場所照明、設備或其他用電設備是否斷電、辦公室門窗是否鎖好。因人為因素引起火災事故、安全事故及責任區(qū)內失竊等，造成損失的，應根據(jù)公司有關制度追查相關責任人的責任外，責任人須對此承擔相應責任，并接受處罰。
十一、不得在公司提供的宿舍或其他場所內進行黃、賭、毒等違法違紀或不道德的行為，不得擅自允許非本公司人員進入或住宿，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一熱源有權利予以處罰。涉及違法犯罪行為的，公司有權將責任人移送公安機關依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。
十二、不得在宿舍和值班室躺在床上吸煙、私自使用大功率電器等不安全行為，如引起電擊、火災等人身傷亡等事故或其他損失，責任人須對此承擔全責，并賠償因此造成的所有損失。
十三、發(fā)生任何事故應及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認真開展事故調查，總結經(jīng)驗，吸取教訓，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。
十四、認真完成上級布置的其他安全生產工作。
十五、本《責任書》一式三份，一熱源與員工各執(zhí)一份，公司安監(jiān)科存檔一份。
單位（蓋章）： 員工（簽字）：
年 月 日
各部門與員工安全目標責任書
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
控制指標：
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）區(qū)域危險源控制率100%。
（3）安全檢查有效率100%
2、工作目標：
（1）在作業(yè)過程中應嚴格遵守各項安全生產規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。不違章作業(yè)，并勸阻他人違章作業(yè)。
（2）接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
（3）發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者本單位負責人報告。
（4）開展正常性的安全生產檢查工作，及時消除安全隱患，根據(jù)部門要求做好安全檢查、隱患排除的記錄。
（5）加強設備維護，經(jīng)常保持作業(yè)場所整潔，搞好文明生產。
（6）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門： 員工： （簽字） （簽字）
財務部與員工安全生產目標責任書
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）區(qū)域危險源控制率100%。
（3）安全生產投入資金到位率100%。
2、工作目標：
（1）認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產方針。
（2）嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督；
（3）財務部要做好財務帳簿、保險柜的管理工作，做好防火、防盜、防破壞工作，積極協(xié)助其它部門做好安全生產工作；
（4）嚴格執(zhí)行已制定的《安全投入保障制度》，確定安全費用提取標準，專項用于安全生產，保證資金到位；
（5）加強工作責任心，提高安全意識，認真做好本職工作，對財務賬薄等妥善保管，做好“四防”工作；
（6）積極參加公司組織的各類安全培訓、教育活動；
（7）正確掌握各類消防器材的使用方法。
（8）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）
辦公室與員工安全生產目標責任書
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%。
（2）日常巡護、安全檢查有效率100%。
（3）安全教育培訓計劃完成率100%。
2、工作目標：
（1）遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；
（2）接受安全生產教育和培訓；
（3）及時報告事故隱患和不安全因素；
（4）參加事故搶險和救援；
（5）積極開展安全生產宣傳教育活動，做好對義務消-防-隊員及外來入司人員的防火宣傳、防火教育、安全告知等，提高全員安全意識；
（6）加強對安全設施設備的監(jiān)督、檢查工作，確保設施設備狀態(tài)良好；
（7）積極參加公司組織的各類安全培訓、教育、應急演練等活動。識別安全教育需求，組織制定安全教育培訓計劃；
（8）加大對公司操作、維修等其它部門人員及承包商施工人員的安全管理工作，監(jiān)督、檢查以上人員安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，勞保用品的配戴情況等；
（9）組織實施全員安全教育培訓和應急演練，不斷提高員工的消防安全技能；
（10）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經(jīng)理：
（簽字）
員工：（簽字）
基建部與員工安全生產目標責任書
(2015.1.1----2015.12.31)
為了認真落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產管理方針，樹立“安全生產、人人有責”的觀念，保障職工人身安全和企業(yè)財產安全，切實保證企業(yè)穩(wěn)步健康發(fā)展，特訂立2015年度安全生產目標責任書。
1、控制指標
（1）按計劃參加培訓率達100%；
（2）區(qū)域危險源控制率100%；
（3）無技術泄密事故發(fā)生。
2、工作目標
（1）遵守本單位的安全生產規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品；
（2）接受安全生產教育和培訓；
（3）及時報告事故隱患和不安全因素；
（4）參加事故搶險和救援；
（5）保證公司各項安全管理制度和管理辦法全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理；
（6）積極參加部門安全活動，努力學習消防安全知識，不斷提高消防安全技能；
（7）接受參加消防知識和防火技能、安全撤離的培訓；
（8）熟悉本崗位防火區(qū)域、安全撤離路線和消防器材的設置使
（9）對本崗位的安全生產負直接責任。
3、獎懲規(guī)定
（1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，部門按規(guī)定給予員工處罰。
（2）完成控制指標和落實工作目標的，部門按規(guī)定給予員工獎勵。
部門經(jīng)理： 員工： （簽字） （簽字）
員工安全目標責任書
甲方：XXXXX化工建材有限公司
乙方：
為了進一步強化安全生產責任，落實安全管理措施措施，增強抓好安全生產工作的責任感和主動性，實現(xiàn)安全生產，特簽定本責任書。
一、安全目標
1、杜絕重傷及以上事故的發(fā)生，避免發(fā)生輕傷事故。
2、杜絕發(fā)生2000元以上設備事故或交通事故。
二、甲方的責任和義務
1、負責宣傳貫徹黨和國-家-安-全生產方針和法律、法規(guī)；
2、落實執(zhí)行企業(yè)安全生產管理制度及有關安全規(guī)定；
3、嚴格督促生產作業(yè)人員按照安全操作規(guī)程和技術規(guī)范作業(yè)；
4、做好新員工的三級教育和員工的繼續(xù)教育，提高員工的安全知識和職業(yè)技能；
5、禁止違章指揮和強令員工冒險蠻干作業(yè)；
6、經(jīng)常開展安全檢查，對三違行為進行嚴肅處罰。
三、乙方的責任和義務
1、自覺遵守企業(yè)安全生產管理制度及有關安全規(guī)定；
2、自覺參加安全會議、安全培訓和安全活動，刻苦學習鉆研安全生產知識，不斷提高安全意識和安全操作技能；
3、嚴格按照操作規(guī)程和技術規(guī)范作業(yè)，不違章違章作業(yè)和違反勞動紀律；
4、做到我不傷害自己、我不傷害他人，我不被別人傷害。
5、保護企業(yè)財產安全。
四、獎懲
1、違章作業(yè)，違章指揮，未造成安全事故，一次罰款20-50元；
2、違章作業(yè)，違章指揮，導致本人和他人受傷，罰款50-500元，并取消當月本人績效工資中安全項全部應得工資；
3、因本人責任發(fā)生設備事故，損失在1000元以下，罰款20-100元，并扣減當月本人績效工資中安全項應得工資的30%；損失在1000元以上的，罰款50-500元，取消當月本人績效工資中安全項全部應得工資。
4、年度內本人受傷或者對他人受傷負有責任的，取消個人年度目標效益獎和安全獎金。
5、無故不參加安全會議、安全培訓、安全活動，一次罰款10-20元。
6、違反企業(yè)安全管理規(guī)定，在生產區(qū)域帶煙火、使用手機、穿化纖衣服、帶小孩或親屬以及違反公司其他安全規(guī)定等行為，一次罰款20-50元。
7、駕駛員違章駕駛發(fā)生交通事故，在責任劃分時負主要責任的，一次罰款50-500元，并承擔保險公司理賠后剩余損失的5-20%。
8、特殊部位（崗位）不執(zhí)行公司管理規(guī)定，發(fā)生安全事故或治安事件，使企業(yè)財產遭受損失的，責任人賠償其損失的10-100%。
9、違反公司安全管理制度的其它規(guī)定，按照其規(guī)定處罰。
10、按照公司年度目標管理考核辦法進行考核，對年度內在安全生產工作中做出突出貢獻的員工進行獎勵。
五、本協(xié)議一式二份，雙方簽字生效。
分公司負責人： 員工簽字：
二〇一 五年一月一日
員工安全生產目標責任書
為加強安全管理，明確責任，依靠全體員工，搞好安全工作，確保員工生命安全，特訂立以下目標責任書（責任書自雙方簽字之日起生效，工程結束廢止）：
一、 目標
1、 杜絕死亡、重傷、多人事故；
2、 杜絕重大火災、重大機械事故；
3、 杜絕汽車交通特大事故、避免重大事故；
4、 重傷率控制在0.2人/千萬元以內，死亡率為0。
二、 員工責任
1、 嚴格遵守國家的安全生產法律法規(guī)、公司的規(guī)章制度和施工現(xiàn)場、辦公場所等的各項安全規(guī)定。
2、 自覺學習安全生產知識，掌握本職工作中所需的安全生產知識，提高安全生產及技能，增強事故預防和應急處理能力。
3、 上班時間注意安全，貫徹落實所在崗位的安全職責，嚴防觸電、溺水、摔滑等。
4、 下班時間注意辦公室的安全保護工作，鎖好抽屜、門窗，斷絕辦公器材電源等。
5、 上下班時要遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不得在酒后駕駛機動車或者非機動車等。
6、 出差在外要注意乘坐車、船安全，特別是在節(jié)假日前后，對一些嚴重超員超載或者不符合安全行駛條件的車船或遇惡劣天氣盡量避免乘坐，以免事故發(fā)生。
7、 發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素時，應當立即向現(xiàn)場安全生產管理人員或者管理機構報告。
8、 自覺做好自我安全保護工作，養(yǎng)成健康有益的生活習慣，不酗酒、不賭博、不吸毒等。
9、 認真貫徹執(zhí)行國家、地方、政府和上級主管部門的有關安全生產的方針政策、法規(guī)規(guī)范和公司的各項規(guī)章制度。
10、 不違章作業(yè)，服從安全監(jiān)督管理人員的指導。
11、 積極參與安全活動，不斷努力學習安全技術，提高自我保護意識和自我保護能力。
12、 愛護安全設施。
13、 有權對施工現(xiàn)場的作業(yè)條件、作業(yè)程序和作業(yè)方式存在的安全問題提出批評、檢查
和控告，有權對不安全作業(yè)提出意見。
14、 認真參加班前班后會。作業(yè)前多所有使用的機具、設備、防護用具、設施及作業(yè)環(huán)境進行安全檢查，注意安全標志的設置。
15、 當發(fā)生工傷事故時，應保護現(xiàn)場，當即向班（組）長和現(xiàn)場安全監(jiān)督管理人員匯報。
16、 發(fā)現(xiàn)安全事故隱患，應及時向班（組）長和安全監(jiān)督管理人員匯報。
三、 公司責任
1、 項目部設立“安全生產領導小組”，成立安全生產管理辦公室，制定《安全生產管理辦法》，開展項目部的安全生產管理工作。
2、 經(jīng)常性檢查各部門安全生產情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時下達整改通知。
3、 提供各種安全生產信息，介紹安全生產的典型經(jīng)驗，組織宣傳、學習有關安全生產方面的政策、法規(guī)。
4、 按公司有關文件規(guī)定，為員工的正常工作提供必要的勞保用品。
5、 項目部實行安全事故報告制度，接到下屬部門發(fā)生較大事故的匯報，立即派員趕到現(xiàn)場，調查事故發(fā)生原因，做好善后處理工作。
四、 獎懲
1、 職員個人在一年內未發(fā)生責任性安全事故的，作為年度先進個人評比及發(fā)放獎勵工資的重要依據(jù)。
2、 凡因職員責任而造成本人或者他人工傷事故的，按照《安全生產管理辦法》的有關規(guī)定處罰：取消年度先進個人評比資格，對書谷損失進行罰款扣發(fā)當月獎勵工資等。
3、 凡非因公發(fā)生的一切安全事故責任有個人負責。
項目經(jīng)理： 職員：
年 月 日 年 月 日
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