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鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書
為加強(qiáng)醫(yī)院管理，提高服務(wù)質(zhì)量，增強(qiáng)醫(yī)院競爭力，實(shí)現(xiàn)年度總目標(biāo)，全面落實(shí)院科兩級(jí)責(zé)任制，充分調(diào)動(dòng)科主任的積極性和創(chuàng)造性，使科主任在醫(yī)院建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用，促進(jìn)醫(yī)院又好又快發(fā)展。我院將與院內(nèi)各科室簽訂2015年綜合目標(biāo)責(zé)任書。目標(biāo)責(zé)任書從醫(yī)療管理、醫(yī)療安全、工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)、業(yè)務(wù)指標(biāo)、護(hù)理管理等方面將科室的目標(biāo)細(xì)化、量化，同時(shí)結(jié)合各科室特點(diǎn)和職責(zé)，有針對(duì)性地作了不同的要求，明確了今年的重點(diǎn)工作、工作任務(wù)和具體措施等。
通過年度目標(biāo)責(zé)任書的簽訂，細(xì)化了目標(biāo)責(zé)任，增強(qiáng)了管理的可控性，使醫(yī)院管理更加清晰化，各項(xiàng)工作更加規(guī)范化和制度化，各種醫(yī)療、護(hù)理差錯(cuò)和其它工作缺陷的發(fā)生率明顯降低，患者滿意度顯著提升，有效提高了醫(yī)院的綜合服務(wù)水平。年終，醫(yī)院將根據(jù)目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)容對(duì)各基層科室進(jìn)行考評(píng)。
鎮(zhèn)政府與衛(wèi)生院的目標(biāo)責(zé)任書
為了切實(shí)推進(jìn)新醫(yī)改的各項(xiàng)工作，認(rèn)真貫徹實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化11項(xiàng)工作，保護(hù)群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，特簽訂本目標(biāo)責(zé)任書。
一、甲方成立農(nóng)村公共衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、落實(shí)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施，落實(shí)組織領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任分工（確定1名鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)具體工作的組織協(xié)調(diào)和1名鎮(zhèn)農(nóng)村公共衛(wèi)生管-理-員，并在各村（社區(qū)）確定1名專（兼）職公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員）。
二、甲方將農(nóng)村公共衛(wèi)生工作納入重要議事日程，每季度組織召開一次有村主任、各學(xué)校負(fù)責(zé)人參加的衛(wèi)生工作會(huì)議，總結(jié)、安排相關(guān)的工作，提出工作上的指導(dǎo)性意見。
三、落實(shí)村（居）公共衛(wèi)生聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)，實(shí)行農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目工作目標(biāo)管理責(zé)任制，將農(nóng)村公共衛(wèi)生工作的目標(biāo)任務(wù)納入村（居）、駐村干部的目標(biāo)責(zé)任考核內(nèi)容，將國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目的要求寫入村級(jí)的目標(biāo)考核責(zé)任書。
四、甲方指令要求各村（居）委會(huì)掌握村（居）出生、死亡、孕產(chǎn)婦、流動(dòng)人口和職業(yè)危害、農(nóng)村集體聚餐等相關(guān)信息，并及時(shí)報(bào)村衛(wèi)生站。
五、甲方組織、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作。
六、甲方以各種形式開展農(nóng)村公共衛(wèi)生相關(guān)政策的宣傳工作，使農(nóng)民對(duì)農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目有較高的知曉率。在每個(gè)行政村（居）設(shè)置獨(dú)立的健康教育宣傳欄（2平方米以上），并有“健康教育宣傳欄”等字樣，其內(nèi)容由乙方按時(shí)更換。
七、乙方成立農(nóng)村衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)組，落實(shí)專人負(fù)責(zé)與甲方的工作人員聯(lián) 1
系工作，乙方及時(shí)完成甲方安排有關(guān)衛(wèi)生工作相關(guān)的資料或者其他工作。
八、乙方具體實(shí)施國家基本公共衛(wèi)生服務(wù)均等化項(xiàng)目等公共衛(wèi)生工作，各指標(biāo)到達(dá)相應(yīng)的要求。
九、乙方竭盡所能參加轄區(qū)內(nèi)突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置工作和傳染病防控工作。
十、乙方積極參加轄區(qū)內(nèi)的食品衛(wèi)生協(xié)管工作，隨時(shí)派人參加甲方組織的檢查等活動(dòng)。100人（含100人）以上的聚餐由乙方派員到現(xiàn)場予以檢查；50人（含50人）至100人的聚餐，由乙方派村衛(wèi)生站醫(yī)生進(jìn)行現(xiàn)場檢查。乙方及時(shí)向甲方食品衛(wèi)生安全領(lǐng)導(dǎo)小組反饋群體性聚餐申報(bào)及衛(wèi)生現(xiàn)場監(jiān)管信息。
十一、乙方隨時(shí)派車、派人完成甲方安排各種醫(yī)療救護(hù)保障任務(wù)，迅速采取有效措施搶救治療相關(guān)病人，把危害減小在最低程度。
十二、認(rèn)真貫徹執(zhí)行新型農(nóng)村合作醫(yī)療政策，積極參加村級(jí)合作醫(yī)療就醫(yī)服務(wù)的監(jiān)管。認(rèn)真做好醫(yī)療服務(wù)，嚴(yán)格控制不合理的醫(yī)療費(fèi)用開支，參合農(nóng)民補(bǔ)助情況進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督，確保參合病人的利益。
十三、做好對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和人員的監(jiān)督管理，督促工作落到實(shí)處，無弄虛作假現(xiàn)象發(fā)生，及時(shí)解決公共衛(wèi)生服務(wù)工作中存在的問題。
本責(zé)任書從簽字之日起生效，2012年12月30日終止，一式兩份，雙方各持一份。乙方完成工作后經(jīng)甲方考核確認(rèn)，一次性補(bǔ)助乙方工作經(jīng)費(fèi)112000元。
甲方（蓋章） 乙方（蓋章）
法人： 法人：
年 月 日 年 月 日
2
衛(wèi)生院目標(biāo)責(zé)任書
一、 新型農(nóng)村合作醫(yī)療工作。
1、 成立新農(nóng)合辦公室，積極宣傳新農(nóng)合工作情況，不斷推進(jìn)我鄉(xiāng)群眾對(duì)新型農(nóng)村合作醫(yī)療的認(rèn)知。形成自覺自愿積極參保的良好氛圍。
2、 完善賬務(wù)公開制度，做好提高新農(nóng)合報(bào)銷情況的透明度。
3、 做好新農(nóng)合專網(wǎng)專機(jī)的維護(hù)工作，確保專網(wǎng)暢通，保證專網(wǎng)、專人、專機(jī)。加強(qiáng)信息安全理念，防止信息泄露。
二、 免疫規(guī)劃及傳染病防治。
1、 國家免疫規(guī)劃建卡見證率達(dá)到95%以上，分苗、分劑次常規(guī)免疫接種率95%以上。控制好麻疹發(fā)病率。兒童預(yù)防接種信息化錄入率做到100%。
2、 傳染病網(wǎng)絡(luò)直報(bào)覆蓋率達(dá)100%及時(shí)報(bào)告率100%，對(duì)疫情處置率100%，有必要的物資儲(chǔ)備。
3、 宣傳加碘鹽的重要性，配合鄉(xiāng)食藥所做好碘鹽檢測(cè)工作。
三、 公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目
1、 全面開展12類國家基本公共衛(wèi)生項(xiàng)目，健康檔案建檔率達(dá)到100%。標(biāo)準(zhǔn)化電子檔案建檔率達(dá)到95%
以上。
2、 完成糖尿病、高血壓患者規(guī)范化管理任務(wù)，做好慢病卡的建檔立卡工作。
四、 婦幼保健工作
1、 孕產(chǎn)婦系統(tǒng)保健管理率達(dá)95%以上。
2、 住院分娩率達(dá)到95%以上。
3、 孕產(chǎn)婦死亡率控制在萬分之三以內(nèi)。
4、 完成“兩癌”“貧困聽障兒童救治工程”的轉(zhuǎn)診工作。
五、 考核辦法
年底由鄉(xiāng)政府組織人員對(duì)鄉(xiāng)衛(wèi)生院工作情況進(jìn)行考核，結(jié)合每季度一次的檢查情況綜合評(píng)價(jià)鄉(xiāng)衛(wèi)生院的工作開展情況。
責(zé)任人： 責(zé)任人：
榆林鄉(xiāng)人民政府 榆林鄉(xiāng)衛(wèi)生院
2015年3月15日 2015年3月15日
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長任期目標(biāo)責(zé)任書
為貫徹落實(shí)上級(jí)加強(qiáng)和改進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院衛(wèi)生工作的有關(guān)文件精神，改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院公共衛(wèi)生和以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，明確院長在醫(yī)院管理上的責(zé)、權(quán)、利，促進(jìn)鎮(zhèn)子轄區(qū)衛(wèi)生事業(yè)更好更快發(fā)展，鎮(zhèn)子衛(wèi)辦特制定本目標(biāo)責(zé)任書。
一、目標(biāo)責(zé)任單位：
二、任期目標(biāo)
（一）財(cái)務(wù)管理工作（10）
（二）公共衛(wèi)生服務(wù)（25分）
（三）基本醫(yī)療服務(wù)（20分）
（四）新型農(nóng)村合作醫(yī)療（10分）
（五）鄉(xiāng)村衛(wèi)生服務(wù)一體化管理（4分）
（六）內(nèi)部管理（15分）
（七）群眾評(píng)價(jià)與監(jiān)督（5分）
（八）綜治工作及紀(jì)檢工作（3）
（九）人員結(jié)構(gòu)管理進(jìn)修培訓(xùn)（2）
（十）績效考核管理制度（3）
（十一）環(huán)境衛(wèi)生工作(3)
三、任期考核
考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。得分90分以上（含90分）以上為優(yōu)秀，80～89分為合格，79分以下為不合格。違反法律法規(guī)的一票否決為不合格。
院長任職期間實(shí)行院長負(fù)責(zé)制。以衛(wèi)生局考核為準(zhǔn)繩，考核為優(yōu)秀的年終目標(biāo)獎(jiǎng)為2000元；考核為合格的年終目標(biāo)獎(jiǎng)為500元；考核為不合格的第四季度獎(jiǎng)金不給予發(fā)放；院長任職期間每年如有二次被上級(jí)通報(bào)批評(píng)的，衛(wèi)辦將上報(bào)衛(wèi)生局處理。
本責(zé)任書考核時(shí)間從2011年7月1日至2011年12月31日止，
考核單位（蓋章）： 被考核單位（蓋章）：
衛(wèi)辦主任（簽字）： 院 長（簽字）：
鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院綜合目標(biāo)責(zé)任書
2015年，為了進(jìn)一步深化醫(yī)療衛(wèi)生改革，加強(qiáng)醫(yī)院管理，改善服務(wù)態(tài)度，提高醫(yī)療質(zhì)量，確保全縣廣大群眾的就醫(yī)安全，以十七屆三中全會(huì)精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生部、省、衛(wèi)生工作方針政策，不斷改革和完善管理運(yùn)行機(jī)制， 堅(jiān)持“以人為本、尊重生命、關(guān)愛健康”為宗旨，以做精做強(qiáng)為原則，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境為重點(diǎn)，繼續(xù)深化醫(yī)院管理年活動(dòng)，著力解決群眾看病難、看病貴的問題，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和社會(huì)衛(wèi)生工作綜合能力，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，結(jié)合實(shí)際，制定本目標(biāo)責(zé)任書。
一、根據(jù)國務(wù)院八部委《關(guān)于農(nóng)村衛(wèi)生改革與發(fā)展的指導(dǎo)意見》進(jìn)一步深化醫(yī)院改革，積極推進(jìn)衛(wèi)生院管理體制、運(yùn)行機(jī)制、人事制度和分配制度的改革，全面實(shí)行綜合目標(biāo)責(zé)任管理制。
二、健全衛(wèi)生服務(wù)網(wǎng)絡(luò), 行政村衛(wèi)生室覆蓋率達(dá)到100％，甲級(jí)村衛(wèi)生室不低于70％，在小康村推行合作醫(yī)療保健制度。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初級(jí)救護(hù)、產(chǎn)兒科服務(wù)能力，嚴(yán)格各級(jí)各類人員及鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)資格，嚴(yán)格審查設(shè)備、技術(shù)、資格報(bào)批制度，認(rèn)真落實(shí)社會(huì)衛(wèi)生工作責(zé)任制。
三、 堅(jiān)持醫(yī)療、護(hù)理常規(guī)，規(guī)范各種醫(yī)療文件書寫及管理，“三基”培訓(xùn)率達(dá)100％，重視醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量管理，成立質(zhì)量監(jiān)控小組，定期分析評(píng)估，向衛(wèi)生局報(bào)告。
四、門診必須有日志,門診病歷書寫合格率達(dá)95％以上,處方書寫合格率達(dá)95％以上,住院病案合格率達(dá)100％, 甲級(jí)病歷不低于60％,病床使用率不得< 35％,轉(zhuǎn)診率≤20％,轉(zhuǎn)院率≤3％，護(hù)理技術(shù)操作合格率達(dá)到95％以上，等級(jí)護(hù)理執(zhí)行符合要求，無護(hù)理事故發(fā)生。
五、加強(qiáng)急診科建設(shè)，完善急診制度，堅(jiān)持24小時(shí)值班制，落實(shí)首診醫(yī)師負(fù)責(zé)，分診合理，轉(zhuǎn)診及時(shí)，重危病人搶救成功率達(dá)95％以上。
六、堅(jiān)持安全注射，加強(qiáng)血液“三統(tǒng)一”管理，不得自采自供，院內(nèi)感染率<7％。
七、貫徹落實(shí)《疫苗流通和預(yù)防接種管理?xiàng)l例》，提高“七苗”接種率和接種質(zhì)量，降低疫苗針對(duì)傳染病發(fā)病率。 “七苗”接種率達(dá)90％以上，建證建卡率100％。
八、爭取啟動(dòng)?jì)D幼保健體系建設(shè)規(guī)劃,創(chuàng)建全省婦幼保健機(jī)構(gòu)示范單位活動(dòng)。0—7歲兒童系統(tǒng)管理率達(dá)90％,嬰兒死亡率控制在35‰以內(nèi),孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理率不低于90％,新法接生率達(dá)95％達(dá)以上,孕產(chǎn)婦死亡率控制在50／10萬以下，高危妊娠住院分娩監(jiān)護(hù)率100％。提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院初級(jí)救護(hù)、產(chǎn)兒科服務(wù)能力，努力降低孕產(chǎn)婦和兒童死亡率。
九、規(guī)范傳染病管理工作，各醫(yī)療衛(wèi)生單位要設(shè)立發(fā)熱門診,嚴(yán)密防控非典、高致病性禽流感等突發(fā)傳染病和群體性不明原因的疾病發(fā)生,報(bào)告率達(dá)100％。繼續(xù)落實(shí)艾滋病防治“四免一關(guān)懷”政策,做好高危人群篩查�，F(xiàn)代結(jié)核病控制策略覆蓋率保持100％,新涂陽病人發(fā)現(xiàn)率達(dá)70％以上, 治愈率達(dá)到85％以上。
十、建立和完善地方病防治工作長效機(jī)制，以補(bǔ)碘補(bǔ)硒， 防氟砷改水改灶為重點(diǎn)，城鄉(xiāng)居民合格碘鹽食用率和碘合格率穩(wěn)定在90％以上，硒碘鹽合格率保持在80％以上，采取有效措施控制人間布病疫情。
十一、加強(qiáng)對(duì)醫(yī)療衛(wèi)生法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和職業(yè)道德的教育，提高內(nèi)、外、婦、兒等學(xué)科帶頭人和臨床骨干人才的培養(yǎng)，做好醫(yī)療安全知識(shí)培訓(xùn)，培訓(xùn)知曉率達(dá)100％。
十二、成立醫(yī)療安全領(lǐng)導(dǎo)小組，隨時(shí)掌握本單位不安全隱患，使其消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。
十三、開展以“六統(tǒng)一” (統(tǒng)一培訓(xùn)聘任、統(tǒng)一醫(yī)療文件、統(tǒng)一財(cái)務(wù)制度、統(tǒng)一藥品采購、統(tǒng)一醫(yī)療收費(fèi)藥品價(jià)格、統(tǒng)一考核獎(jiǎng)懲)為主要內(nèi)容的鄉(xiāng)村衛(wèi)生一體化管理，加強(qiáng)對(duì)村衛(wèi)生室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)工作，加大對(duì)鄉(xiāng)村醫(yī)生從業(yè)資格、服務(wù)項(xiàng)目的監(jiān)督管理。
十四、嚴(yán)格人員、技術(shù)、設(shè)備準(zhǔn)入制度和請(qǐng)示匯報(bào)制度。凡單位內(nèi)部聘請(qǐng)人員、引進(jìn)設(shè)備、技術(shù)必須報(bào)衛(wèi)生局審核備案。嚴(yán)禁非衛(wèi)生技術(shù)人員進(jìn)入技術(shù)崗位。凡醫(yī)療器械、藥品、衛(wèi)生材料必須按照規(guī)定進(jìn)購和保管。
十五、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度及《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》，做到賬目分類清楚，收支合理。
十六、成立信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，隨時(shí)掌握本單位的信訪動(dòng)態(tài)，及時(shí)把信訪問題解決在萌芽狀態(tài)，杜絕信訪事件的發(fā)生。
年終衛(wèi)生局組織專業(yè)人員對(duì)目標(biāo)任務(wù)完成情況進(jìn)行全面考核。
此責(zé)任書一式兩份，衛(wèi)生局和衛(wèi)生院各存一份。
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