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村主任目標責任書
作為一名村主任，在任期內我將認真學習和實踐科學發(fā)展觀，堅決執(zhí)行黨的決定，認真遵守村級組織有關法律、法規(guī)、政策你，在上級黨委的指導下，具體目標責任如下：
一、認真履行本職工作職責：
1,積極帶領全村婦女學習黨的政策、法律、法規(guī)及婦女、兒童的合法權益，開展一些有益于婦女兒童身心健康積極向上的活動。
2、積極向群眾宣傳上級黨委、政府的計劃生育方針政策，及時解答群眾執(zhí)行計劃生育中存在的疑難問題，分管黨支部的宣傳工作。
3、負責本村人口計劃的安排和落實。并及時為符合生育條件的夫婦辦理上報審批手續(xù)。
4、按時參加鎮(zhèn)政府例會，準確做好本村統(tǒng)計臺帳，及時上報各種統(tǒng)計資料。
5.負責村的計生服務室的管理工作。
6、負責村的人口學校的建、教、管工作，協(xié)助村兩委做好計生工作。
7、負責為民服務、全程代理落實及上報工作。
8、完成支部交辦的其它工作。
二、積極做好分片包組工作，完成各項任務：
1、工作包片到組按分工負責。
2、按時完成上級下達的各項工作。
3.積極做好本片村民組長選配、農技推廣、民事調解等工 作。
4、抓好所包片、村民組道路、水利設施整修等項工作。
三、責任要求：
1、村支部書記每月對其工作（值班、出勤、計生、村 村通等）
進行一次考評，并記入其工作日志。
2、每周要向支部書記匯報一次工作情況。
村“兩委”任期目標責任書
為了全面貫徹創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，把創(chuàng)建“五個好”基層黨組織與爭當優(yōu)秀共-產-黨員活動引向深入，進一步促進村“兩委”履行好任期工作職責，加快農村奔小康建設步伐，為充分調動各村兩委的工作積極性，經鄉(xiāng)黨委、政府研究決定，結合各村實際，特制定村“兩委”任期目標管理責任書，進而推進各村經濟文化等各項事業(yè)的又好又快、更好更快發(fā)展，特向黨委政府簽訂任期目標責任書。
一、目標任務及評分辦法
村級支部書記、村委會主任要切實履行直接責任人的職責，各村以村“兩委”為單位，向鄉(xiāng)黨委、政府負責，保證“兩委”工作實現下列目標任務：
（一）基層組織建設和黨員隊伍建設（40分）
1、到2015年2個行政村都實現有一個寬敞明亮的黨員活動及聯系服務群眾中心場所，并配備桌、椅等必要的活動設備。如在任期內未完成一項的，少一項扣1-3分。（10分）
2、三年內每個村都必須建立村級黨員服務站，每個村建立至少一個示范小組黨員服務室。如在任期內未完成一項的，少一項扣1-3分。（5分）
3、加強黨支部自身建設，完善“三會一課”、“黨員活動日”、“六個一”、組織生活會、黨組織承諾制等制度建設，每個季度組織一次培訓，上一次黨課，實現每個月有一次黨小組活動，黨組織活動正�；�、規(guī)范化，建立支委委員聯系黨小組、黨小組長聯系黨員制度，每個村至少有一個黨建示范點。未開展一項工作，扣1分。（10分）
4、每個村年內至少發(fā)展三名黨員，培養(yǎng)3名以上入黨積極分子。如每年未發(fā)展一名黨員，扣1分。（3分）
5、配合上級認真抓好黨員干部現代遠程教育，按時完成遠程教育設備安裝調試，每個季度至少組織一次全體黨員收看遠程教育片。每季度未組織一次扣1分。（4分）
6、加強對流動黨員的管理，設立流動黨員臺帳，及時發(fā)放流動黨員活動證，建立支委與流動黨員結對聯系制度，每個季度聯系一次并登記在冊。每季度未登記一次扣1分。（4分）
7、落實黨建工作責任，建立村支書、主任述職述廉制度，實行年終向全體黨員群眾述職制度，明確工作職責，執(zhí)行并組織好每個月一次村委會。每月未召開一次村委會扣1分。（4分）
（二）重點工作（50分）
1、產業(yè)發(fā)展規(guī)劃：每個村至少有一個產值超過水稻產值的80%的主導產業(yè)，發(fā)展茶葉、煙葉、蔬菜及畜牧業(yè)等優(yōu)勢產業(yè)，產業(yè)發(fā)展規(guī)模逐年遞增，形成“一村一品”產業(yè)格局。未形成“一村一品”產業(yè)的扣2分。（4分）
2、為群眾辦實事：每年至少為群眾辦1—2件實事，著力解決群眾反映強烈、事關群眾生產生活的問題。及時處理群眾反映的問題，確保矛盾糾紛不出村。大力開展新農村建設，積極向上爭資金、爭項目，逐漸解決飲水、道路、水利問題，實現走平坦路、上衛(wèi)生廁、住整潔房、喝干凈水。如未進行首次調解就交鄉(xiāng)處理的每件（次）扣0.1分。在任期未向上級或群眾辦1—2件實事扣0.5分。（5分）
3、結對幫扶困難群眾：村“兩委”成員尤其是支部書記、村主任領辦或創(chuàng)辦產業(yè)、協(xié)會，每個每年結對幫扶2戶以上困難群眾，帶動50%的農戶發(fā)展產業(yè)，實現80%以上青壯年農民掌握一至三門以上致富技術，進一步開展“雙培兩帶”活動，培養(yǎng)80%以上青壯年黨員成為致富能手實現人均增收50元以上，村集體經濟收入按10%速度增長。未開展結對幫扶扣0.5分、村集體經濟未完成每差1個百分點扣0.5分。（8分）
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4、新農合工作：按時間、按進度要求完成新農合收繳工作。未完成每差1個百分點扣0.1分。（5分）
5、人口和計劃生育工作：（1）及時發(fā)放育齡婦女普查通知，確保婦查率達85%（含寄證），婦查率每低5個百分點扣0.5分，（2）全面完成鄉(xiāng)下達的社會撫養(yǎng)費征收任務。每少完成一個百分點扣0.2分，扣完為止。（10分）
6、安全生產工作：切實做好轄區(qū)內各項安全生產工作，確保任期內不發(fā)生安全事故，不造成人員傷亡和較大的財產損失。每發(fā)生一次（處）安全事故扣2—4分，出現人員死亡此項不得分。（5分）
7、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作：認真做好轄區(qū)內特別是主要公路沿線和日常保潔工作，積極配合做好各級各類檢查、抽查、暗訪迎檢工作，凡因工作不到位被省、州、縣、鄉(xiāng)每通報批評或公開曝光一次分別扣4分、3分、2分、1分，扣完為止。發(fā)生重大問題，造成嚴重影響此項不得分。（9分）
8、國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設管理：嚴格執(zhí)行國土和鄉(xiāng)村規(guī)劃建設有關政策，強化依法審批管理。每出現一處（戶）違規(guī)建設、違規(guī)報批扣1分。（4分）
（三）紀律要求（10分）
1、自覺服從鄉(xiāng)黨委、政府的管理，堅持執(zhí)行各項工作要求，每年至少開2次村“兩委”會議。少一次扣1分。（4分）
2、按時參加各種會議和各項工作，每缺席或曠工一次扣0.1分，扣完為止。（4分）
3、認真完成鄉(xiāng)黨委、政府臨時交辦的工作任務，未完成的每一件（次）扣0.1分，扣完為止。（2分）
二、考核辦法及結果使用：
（一）考核辦法
各項目標任務考核截止時間為每年12月31日。
（二）結果使用
1、各村兩委成員的報酬按基本工資和績效工資兩部分計發(fā)，村總支書記、主任基本工資300元/月，副主任、文書240元/月，兩委成員1000元/年，剩下的全部作為浮動工資納入每年目標考核。各村年終考核得分情況與村支書浮動工資發(fā)放掛鉤。凡考核得分在80分以上（含80分）的，按所得考核分數的百分比計發(fā)浮動工資；凡考核得分在80分（不含80分）以下的，只發(fā)放基本工資，不發(fā)放浮動工資。凡村黨總支部書記、村主任、副主任、文書未經批準外出15天以上未履行職責的扣兩個月的報酬，外出兩個月以上的取消全年報酬、委員外出1個月以上的扣除半年報酬。
2、各村每年目標考核所扣發(fā)的績效報酬，由鄉(xiāng)、村兩級統(tǒng)籌安排使用。
本目標責任書從簽訂之日起執(zhí)行。
中共鐵廠鄉(xiāng)委員會 書記（簽章）：
鐵廠鄉(xiāng)人民政府 鄉(xiāng)長（簽章）：
鐵廠村村 （簽章）：
鐵廠村村委會主任 （簽章）：
2011年2月16日
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