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小區(qū)保安目標責任書
部門： 行政人事部 姓名： 身份證號： 職務： 保安 責任期限： 年 月 日到 年 月 日 目 的
1、降低和消除本公司發(fā)案率,包括:公司公共區(qū)域的財產失竊、各種設備設施的破壞、打架斗毆、火災事故等發(fā)生(最高指標:事故率控制為0)。
2、規(guī)范保安工作行為,穩(wěn)定保安工作質量,提高客戶滿意度,維護公司良好聲譽。
3、明確 “責、權、利”關系,激勵員工工作,加強員工責任心,提高工作效率。
適用范圍:
公司管轄的大廈及周邊區(qū)域。
工作監(jiān)控:由公司行政人事部監(jiān)督
一、具體內容:
1、保安服務工作范圍包括:大廈外圍停車場，側圍物品存放基地，大廈內部公共區(qū)域的安全保衛(wèi)及大廈門前的衛(wèi)生保潔工作。
2、保安防范包括:出入口定點保衛(wèi)管理;停車場、辦公樓、內部物業(yè)公共區(qū)域巡邏檢查;對各消防設備設施檢查;對各裝修現(xiàn)場的檢查;對車輛停放和交通秩序的維護;制止故意破壞各種公共設施及綠化植物行為。
3、措施要求:每天必須按各崗位描述與要求履行工作,杜絕閑雜人員隨意進出本大廈;
4、做好樓層巡查記錄，做好交接-班記錄。協(xié)調保安部門的人員調配，完成上級布置的其它工作。
二、目標要求:
1、本公司公共區(qū)域的重大“火災事故率”每月控制為0。
2、對“入室盜竊率”每月控制為0。
3、公司公共區(qū)域內的財產,包括:汽車、摩托車、電動車、自行車、各水電、消防、通訊、 智能設備，施工設備等,杜絕損失或破壞,每月控制在50元以下。
4、無論何種原因,保安不能動手毆打客戶,必要時只能通過報警求助或合法途徑解決問題。
5、及時完成跟進上級臨時交辦的工作。
三、責任要求：
1、因工作失職造成公司財產丟失，經公司調查屬實，由當班保安責任人員負責，行政人事經理負管理責任。
2、如物資被盜后又被追回，未給公司造成經濟上的損失，公司將按實際情況酌情退回賠款。
3、在保安工作過程中給公司帶來榮譽的，公司將給與獎勵。
四、公司保安薪資購成：
2、工齡工資：滿一年工齡月薪增加50元。
五、住宿事項：公司有集體宿舍和食堂，需要住宿需向后勤部門提出申請，由公司統(tǒng)一安排，電費按實際使
用分攤。需要就餐請向公司申請，餐費按6元/餐，150元/月計算，就餐餐費從工資餐補中扣除；不需就餐，餐補將如數(shù)發(fā)放。
本人確認履行以上崗位職責，努力實現(xiàn)確定的工作目標。
簽名： 日期： 年 月 日
本公司認可上述職責和工作目標符合公司經營發(fā)展規(guī)劃。
總經理： 日期： 年 月 日
門衛(wèi)保安目標責任書
為了切實落實“安全第一、預防為主”方針，有效地保證廣大師生的人身安全和學校財產安全，做好幼兒園安全工作，維護學校正常的教育教學秩序，根據(jù)有關規(guī)定，經園委會研究決定，特與全體教職工簽訂本目標責任書。
門衛(wèi)及保安人員安全工作職責
1、按照規(guī)定的時間，及時開、關園門。
2、要照看好提前來園的幼兒，不讓幼兒單獨一人出園門。嚴格執(zhí)行門衛(wèi)制度和外來人員登記制度，控制陌生人進園。 外來人員必須登記后經允許方能入園。參觀來訪人員須出示介紹信或有關證件。
3、嚴禁外來機動車輛進入幼兒園。園屬車輛必須停放在指定地點。
4、加強節(jié)假日值班保衛(wèi)工作，安排好值班人員，并認真做好值班記錄。
5、保安及門衛(wèi)人員必須監(jiān)守崗位，切實做好安全保衛(wèi)工作。幼兒接送時間，認真做好接待工作，嚴防幼兒走失。
教職工簽字：
幼兒園負責人簽字：
中心小學附設幼兒園
2015年9月1日
門衛(wèi)目標責任書
學校安全工作事關師生個人安全，事關千家萬戶，事關社會穩(wěn)定。門衛(wèi)（學校保安）是學校安全穩(wěn)定的重中之重，因此，門衛(wèi)決不能掉以輕心，要堅守崗位、警鐘常鳴、常察細看、消除隱患。為進一步強化門衛(wèi)安全工作意識，有效防止意外事故的發(fā)生，保障學校教育教學秩序，學校特與門衛(wèi)簽定此安全目標責任書。
一、目標：
門衛(wèi)是學校安全工作的重要責任人，負責學校安全與保衛(wèi)工作，確保學校安全穩(wěn)定，為鞏固我�！捌桨残@”貢獻力量。
二、責任要求：
1、門衛(wèi)人員上崗執(zhí)勤要衣冠整齊，要文明執(zhí)勤，禮貌待人，以理服人；認真填寫值班日記，不準脫崗；門衛(wèi)人員不得在門衛(wèi)室留宿他人；無關人員不準進入門衛(wèi)室；門衛(wèi)人員要自覺愛護公共財物，搞好室內外環(huán)境衛(wèi)生，門衛(wèi)室不準存放與工作無關的個人物品和他人物品；大門內外10米不得張貼標語、宣傳品及廣告等。
2、凡本校人員出校門，上課期間學生必須憑班主任的證明（請假條）。外來機動車輛必須接受檢查，未經準許不準進入校門。任何單位和個人，不得在門崗周邊擺攤設點、堆放雜物及停放車輛。
3、外來人員進入學校，必須要有充分的理由，并填寫外來人員登記表，未經準許不準進入校門。來訪人員不得擅自進入被訪者無關
的部門、辦公室、實驗室等。來訪者攜帶物品進出校，應自覺接受門衛(wèi)的檢查。
4、嚴禁進入出租車、拖拉機、三輪車、農用車、畜力車、載重車，特殊情況需進入的，必須經學校行政值周領導（或分管安全的領導）同意，方可進入校內，且不得影響正常的教學秩序；任何私人推銷、收購廢品未經準許不準進入校園；嚴禁小商販進入校園；嚴禁校外閑雜人員進入校園晨練、晚逛、溜寵物、停放車輛和從事非法活動。
5、加強課間巡邏，防止學生課間打跳等引發(fā)的意外傷害事故的發(fā)生。
三、考核與獎懲
年終由學校安全辦公室組織考核，考核得分納入學校綜合標考核評定，凡發(fā)生重特大安全事故，當年不評優(yōu)、不評職、不晉級，實行安全工作“一票否決制”，情節(jié)嚴重者學校將嚴肅處理直至追究法律責任。
四、此責任書一式兩份，學校和門衛(wèi)各一份，若有人員變動，由接任者繼續(xù)履行
太白鎮(zhèn)中心小學（蓋章） 責任人：
負責人： 門衛(wèi)姓名：
年 月 日
門衛(wèi)目標責任書
為了切實抓好2016年幼兒園各項工作，促進幼兒園教育教學工作再上新臺階，按照上級部門綜合目標管理的要求，扎實深入搞好幼兒園各項工作，保證教育事業(yè)穩(wěn)步、健康、順利發(fā)展，現(xiàn)結合幼兒園的工作實際，特與門衛(wèi)工作人員簽訂2016年工作目標管理責任書。年終將由領導小組對門衛(wèi)人員按目標管理責任要求考核，并將考核結果作為門衛(wèi)人員職務評聘、晉級、評先選優(yōu)和獎懲的依據(jù)。
一、熱愛社會主義祖國、擁護中國共-產-黨的領導，不得有違反四項基本原則，不利于安定、影響國家統(tǒng)一和民族團結的言行，認真參加幼兒園及有關部門舉辦的法制教育學習、競賽、考核。
二、加強法制學習、增強法制觀念。以國家教育部頒布的《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園管理條例》、《幼兒園教育指導綱要》、《教師法》、《教育法》為指針，全面貫徹黨的教育方針，依法從事幼兒園的各項工作。認真學習國家的法律法規(guī)和上級部門的文件精神。
三、不斷提高思想道德素質，自覺遵守國家的法律、法規(guī)和園內的各項規(guī)章制度，維護社會公德，嚴守勞動紀律，做遵紀守法的模范。不得有違法亂紀行為；不得有損于國格、人格和幼兒園形象的行為。
四、認真履行門衛(wèi)崗位職責。
1、熱愛本職工作，遵守幼兒園作息工作制度。熱情接待幼兒、幼兒家長、教職工及來訪人員，樹立良好的幼兒園窗口形象。
2、做好幼兒園安保工作，按時開、關大門，禁止幼兒私自離園；做好進出人員的刷卡及相關登記，禁止閑雜人員、自行車入內。
3、堅持夜間巡邏，做好放火防盜工作，保護園內一切公共財物。
4、按時交接-班，嚴禁脫崗，全力維護好幼兒入離園秩序。
5、實行門前“五包”， 隨臟隨清掃，保持園大門、操場和壩內設施衛(wèi)生；禁止校園周邊場所擺攤設點。
6、及時收發(fā)報刊雜志、信件，及時傳達通知。
7、熟悉幼兒園水、電、氣、消防器械等的安全使用，管理好園內滅鼠、滅蠅的消殺藥品。
8、完成領導交給的臨時任務。
1
五、自尊自重，加強職業(yè)道德修養(yǎng)，樹立良好的文明形象，對待幼兒和家長要有愛心和耐心。
六、做到舉止端莊，談吐文雅，服飾整潔得體、樸素大方，注重職業(yè)形象；不著奇裝異服，不濃妝艷抹。
七、堅持健康文明的生活方式。參加積極健康的社會公益活動和文體娛樂活動；不得參與賭博或變相賭博等一切不健康的活動。
園 長：
分管副園長：
后勤組長： 門 衛(wèi)： 大竹縣教育局機關幼兒園 二O一六年三月二日 2
保安員工作目標責任狀
為激勵員工積極工作，增強責任意識，創(chuàng)造一流業(yè)績，特制定本責任狀。
一、 責任人：
二、 責任期限： 年 月 日至 年 月 日
三、 責任目標：
1、 保持供水供熱中心辦公和生產經營場所內外的正常生產工作秩序。
2、 對重點部位做好治安防范工作，發(fā)現(xiàn)異常情況采取有效措施妥善處理并向上級匯報。 3、加強防火監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災隱患。
4、依法履行職責，對違反治安條例的行為，采取措施加以制止，做到既敢抓敢管又有理有利有節(jié)，同時查清事實，收集證據(jù)向領導或公安機關報告。
5、支持、協(xié)助警衛(wèi)履行工作職責。
6、妥善保管配發(fā)的安保器械，不得丟失和擅自使用。
7、正確記錄值班日志和案件筆錄，及時提出專案報告。
8、完成領導臨時交辦的其他任務。
四、考核與獎懲
1、獎勵：全面完成工作目標，經考核確認，給予500－1000元的獎勵。
2、處罰：工作不負責任，造成不良影響的，給予批評教育；出現(xiàn)責任事故的，視情節(jié)分別給予警告、記過、記大過直到辭退的處分。
五、本責任狀一式兩份，供水供熱中心和責任人各一份。
供水供熱中心負責人簽字：
責任人簽字：簽狀時間：
年 月 日
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