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試用期辭退通知書格式
先生/女士：
我公司與你于 年 月 日提供了 崗位，試用期 間，公司發(fā)現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續(xù)，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業(yè)務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于 年 月 日至公司人事部辦理離職移交手續(xù)。
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人事部 行政部
試用期辭退通知書
先生/小姐：
因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。
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試用期辭退通知書
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鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 2015 年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 2015 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
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試用期辭退通知書
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鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 2015 年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 2015 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
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鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 2015 年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 2015 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
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鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
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鑒于您在我司試用期內的表現未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。
請于 2015 年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 2015 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
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請于 2015 年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 2015 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
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請于 2015 年 06 月 23 日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)，并于 2015 年 07 月 10 日到財務部結算試用期內工資。
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__________先生：
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先生/小姐：
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請于2015年7月22日至公司行政部辦理離職移交手續(xù)。
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經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的應聘職位的錄用條件。
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請于 年 月 日至醫(yī)院人事科辦理離職移交手續(xù)，并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。
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人事科
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