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鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)機(jī)站考勤制度
第一條、凡參加點(diǎn)名的工作人員，每天按規(guī)定時(shí)間按時(shí)在點(diǎn) 名室點(diǎn)名。
第二條、點(diǎn)名時(shí)將手機(jī)關(guān)閉或調(diào)到震動(dòng)狀態(tài)，不得交頭接耳，隨便走動(dòng)和外出。 第三條、有事須提前請(qǐng)假，并實(shí)行請(qǐng)假條制度。請(qǐng)假條由本人申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)和片長核準(zhǔn)領(lǐng)導(dǎo)審批，
點(diǎn)名前將領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的請(qǐng)假條交負(fù)責(zé)點(diǎn)名考勤人員手中，請(qǐng)假歸來后及時(shí)銷假。 第四條、所有參加點(diǎn)名人員，請(qǐng)假三天內(nèi)向政工書記請(qǐng)假，請(qǐng)假四天及以上者向黨委書記或鎮(zhèn)長請(qǐng)假。
所有副科級(jí)干部有事須向黨委書記請(qǐng)假。 第五條、點(diǎn)本人名時(shí)不到視為遲到。整個(gè)點(diǎn)名結(jié)束后不到，視為缺席，點(diǎn)名開始后，再口頭捎假的，視為缺席。因開會(huì)和因公出發(fā)不能參加點(diǎn)名的，由辦公室將會(huì)議通知和出發(fā)名單提交到點(diǎn)名人員手中。 第六條、建立考勤點(diǎn)名登記簿，嚴(yán)格考勤紀(jì)律。采取日考勤、月公布、季度初評(píng)、年終總評(píng)制度。每遲到、早退一次罰款20元，每缺席一天罰款50元，并公布名單，提出批評(píng)。
黨委秘書負(fù)責(zé)將每天考勤情況認(rèn)真詳細(xì)記錄，罰款當(dāng)面繳清。
最新鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)考勤制度
為加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)，進(jìn)一步增強(qiáng)工作人員的服務(wù)意識(shí)，提高工作效率和服務(wù)水平，根據(jù)國家有關(guān)的法律、法規(guī)，特制定本制度。
第一條 成立領(lǐng)導(dǎo)小組
由黨政班子成員及辦公室主任組成，負(fù)責(zé)考核、查崗、匯總等事宜。
第二條 考核制度
1、考勤對(duì)象：機(jī)關(guān)全體工作人員。
2、考勤范圍：每周一至周五工作日。
3、考勤內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)：凡遲到、曠工、事假、病假、休假、公假等均按實(shí)際記錄。
（1）遲到：每天考勤以上班時(shí)間為準(zhǔn)，不按時(shí)點(diǎn)名、簽到者為遲到；
（2）曠工：無故不上班或無故超假；
（3）事假：因私事不能正常上班，寫出書面請(qǐng)假條，經(jīng)簽字后，視作事假；
（4）病假：因病不能正常上班，經(jīng)批準(zhǔn)后視作病假；
（5）休假：對(duì)婚喪、生育等國家法定假期規(guī)定的時(shí)間；
（6）公假：因工作事務(wù)請(qǐng)假。
注：每周一、三、五上午機(jī)關(guān)干部于規(guī)定時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到大會(huì)議室開會(huì)點(diǎn)名，周六和周日不再考勤，但各管理區(qū)、科室站所
負(fù)責(zé)人要經(jīng)管理區(qū)書記、分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，保證正常辦公。
第三條 請(qǐng)假制度
1、請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假條，請(qǐng)假條要寫清事由，一天以內(nèi)由政工書記簽字，三天及以上由鎮(zhèn)長簽字，并在辦公室登記，黨委擴(kuò)大會(huì)人員請(qǐng)假需得到黨委書記的批準(zhǔn)。請(qǐng)假條要在事前交給辦公室主任，特殊情況當(dāng)天不能交上的，第二天必須交上，否則視為缺勤。
2、所有工作人員要遵守考勤制度，不準(zhǔn)弄虛作假，不準(zhǔn)代替。否則，除對(duì)雙方按缺勤處理外，對(duì)協(xié)助作假者，要寫出書面檢查，并作相應(yīng)組織處理。
第四條 請(qǐng)假類別和期限
（一）病假：凡因病必須治療和休養(yǎng)的，可以請(qǐng)病假，三天以上的必須出具醫(yī)院證明。
（二）事假：凡因私事必須本人辦理的，可以請(qǐng)事假。由于工作人員確需陪同配偶、直系親屬和一起生活的岳父母看病的，三天以上要出具醫(yī)院證明。
（三）婚假：工作人員本人結(jié)婚，請(qǐng)婚假，假期不得超過7天。職工本人子女結(jié)婚假期3天，旁系親屬子女結(jié)婚假期1天。
（四）喪假：直系親屬去逝，假期7天；周年3天。岳父母、外祖父母去逝，假期3天；周年1天。其它旁系親屬去逝或周年，假期1天。
（五）公假：因公開會(huì)、學(xué)習(xí)、報(bào)表等按上級(jí)通知請(qǐng)假。
第五條 處罰制度
1、遲到一次罰款10元，曠工一天罰款20元；一月內(nèi)請(qǐng)事假超過4天的，超出部分按曠工處理；一年內(nèi)累計(jì)請(qǐng)事假超過15天或曠工7天以上，除按以上執(zhí)行外，免于享受年終福利待遇。
2、根據(jù)出勤情況，遲到人員當(dāng)場交罰款，曠工人員下次點(diǎn)名時(shí)交罰款。
第六條 夜間值班實(shí)行簽名登記。值班時(shí)間為當(dāng)天晚7：30至第二天早7：30分，并由帶班領(lǐng)導(dǎo)寫出值班情況。出現(xiàn)問題由帶班人及全體值班人員負(fù)責(zé)，丟失機(jī)關(guān)物品由全體值班人員照價(jià)賠付。
第七條 組織實(shí)施
本制度由考勤工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行，以前考核制度廢止。
二○一二年
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考勤制度
為了維護(hù)正常的工作秩序，嚴(yán)明工作紀(jì)律，改變工作作風(fēng)，進(jìn)一步提高工作效率，特制定本制度。
1、全體干部必須堅(jiān)守工作崗位。
2、干部應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行考勤制度，有事必須憑辦公室統(tǒng)一印制的請(qǐng)假條請(qǐng)假，請(qǐng)假條一律交辦公室備查。
3、駐村干部請(qǐng)假，1天以內(nèi)由片長簽字準(zhǔn)假，請(qǐng)假2天以上（包括2天）先由片長簽字，再經(jīng)鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)方可準(zhǔn)假。
4、機(jī)關(guān)人員請(qǐng)假必須經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)在請(qǐng)假條上簽字后方可準(zhǔn)假。
5、連續(xù)請(qǐng)事假超過8天的只發(fā)本人基本工資（臨時(shí)人員停發(fā)工資）。
6、請(qǐng)病假8天以上，需持縣級(jí)以上醫(yī)院的證明方可準(zhǔn)假。
7、有下列情形者，分別按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（1）婚假、喪假為10天；
（2）女職工計(jì)劃內(nèi)生育者，產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前15天，難產(chǎn)的增加15天，計(jì)劃外生育者不享受產(chǎn)假待遇。
8、請(qǐng)假期滿后，必須準(zhǔn)時(shí)銷假，否則，請(qǐng)假期外的時(shí)間按礦工對(duì)待，直至銷假為止，特殊原因需補(bǔ)假者必須先電話或口頭補(bǔ)假再辦理續(xù)假手續(xù)，凡超假未辦理手續(xù)者按缺勤對(duì)待。
9、無故不上班，每缺勤1天處罰60元。
10、擅離崗位者，發(fā)現(xiàn)1次處罰60元。
11、在領(lǐng)導(dǎo)督查各項(xiàng)重點(diǎn)工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)無故脫崗不到位者，每次處罰60元，正式人員年內(nèi)累計(jì)3次不到位的人員實(shí)行待崗，停發(fā)工資，臨時(shí)人員進(jìn)行清退。
12、各種會(huì)議出勤情況由辦公室點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)，會(huì)上公布。每缺勤1次處罰鎮(zhèn)干部60元，村干部30元，遲到、早退時(shí)間超過會(huì)議時(shí)間三分之二者按缺勤對(duì)待，
13、法定節(jié)假日值班人員缺勤1次處罰60元，因缺勤而發(fā)生的意外事件一律由值班人員承擔(dān)責(zé)任。
14、全年出勤者，年終考核時(shí)在總分的基礎(chǔ)上加1.0分；請(qǐng)假累計(jì)超過半年的，不能參加年度考核；考核年度內(nèi)連續(xù)曠工7天以上15天以下或累計(jì)曠工15天以上30天以下的直接確定為不稱職，并扣發(fā)年終獎(jiǎng)勵(lì)工資；考核年度內(nèi)連續(xù)曠工超過15天或累計(jì)30天以上的按自動(dòng)離崗對(duì)待。
15、所處罰金當(dāng)日交鎮(zhèn)財(cái)務(wù)室。
本制度自2015年3月1日起執(zhí)行。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部職工考勤管理制度
為了進(jìn)一步健全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)管理制度，加強(qiáng)對(duì)干部職工的考勤管理，切實(shí)轉(zhuǎn)變干部職工工作作風(fēng)，形成良好的工作秩序，現(xiàn)特制定如下制度：
一、實(shí)行簽到制度
1、正常上班時(shí)間為星期一至星期五，每天上下班時(shí)間為：上午8：30—11：50，下午14：30—17：50。
2、上班時(shí)間每天簽到四次，即：上午8：30；11.50，下午14：30；17：50，簽到時(shí)間結(jié)束后要及時(shí)收回簽到冊(cè)。
3、凡上午超出8：30時(shí)、下午超14：30時(shí)簽到的視為遲到，每月累計(jì)遲到三次扣50元；每累計(jì)遲到4次視為曠工一天，每曠工一天扣100元；發(fā)現(xiàn)代簽的扣代簽者和當(dāng)事人各扣50元；簽到后，發(fā)現(xiàn)人員不在崗的，一律按曠工處理，扣100元。
4、無故不參加鎮(zhèn)上組織的集體勞動(dòng)，扣50元。
4、凡在雙休日鎮(zhèn)黨委、政府有中心工作安排，雙休日自然取消，按正常時(shí)間規(guī)定上、下班，平時(shí)正常休息。
5、如遇中心工作、突擊工作或上級(jí)臨時(shí)安排必須緊急完成的工作需要加班的，任何人無條件加班。
6、如未安排加班、每天下午可17：50時(shí)下班，如未到17：50時(shí)就提前回家的視為早退，凡累計(jì)早退4次視為曠工一天。
7、干部下村、辦事等應(yīng)與包片領(lǐng)導(dǎo)先報(bào)告，征得同意后方可離開，對(duì)其本人不提前向包片領(lǐng)導(dǎo)說明情況的和不清楚去向的，按曠工處理。如因特殊情況來不及當(dāng)面說明的，可電話說明。
8、干部職工的出勤情況每星期都要進(jìn)行登記，每月5日前對(duì)上 1
月干部、職工的出勤情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)公布。
二、堅(jiān)持請(qǐng)銷假制度 1、鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員有事外出的，由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)；
2、假條一律交分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處備案，回鎮(zhèn)后要到分管考勤領(lǐng)導(dǎo)處辦理銷假登記。電話請(qǐng)假、事后請(qǐng)假要及時(shí)補(bǔ)假條，不補(bǔ)假條的視為礦工。
3、請(qǐng)假超過7天的，多出一天罰款10元，請(qǐng)假10之內(nèi)（含10天），由鎮(zhèn)黨委書記批準(zhǔn)，請(qǐng)假10天以上征得黨委書記同意后到縣包鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)處請(qǐng)假。
4、一年內(nèi)，事假累計(jì)不得超過20天，病假（以縣級(jí)以上醫(yī)院證明為準(zhǔn)）累計(jì)不得超過60天，晚婚晚育產(chǎn)假或剖腹產(chǎn)產(chǎn)假不得超過90天，超過天數(shù)，每天扣30元。
三、實(shí)行開會(huì)、學(xué)習(xí)點(diǎn)名簽到制度 1、辦公室通知召開的會(huì)議或組織集中學(xué)習(xí)，干部職工必須按時(shí)參加，因特殊原因不能參加的，必須向會(huì)議主持領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)說明情況。
2、開會(huì)、學(xué)習(xí)實(shí)行點(diǎn)名制，每遲到、早退一次扣10元；凡無故缺席每次扣50元，每遲到、早退3次的視為缺席1次，扣50元（如遇特殊情況遲到、早退的，需說明原因）。
本制度自制定之日起執(zhí)行，由鎮(zhèn)黨委負(fù)責(zé)解釋。
2012年8月9日
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