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薪酬核算會(huì)計(jì)崗位職責(zé)
１ 范圍
本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了財(cái)務(wù)部工資核算會(huì)計(jì)員的基本職責(zé)及權(quán)限, 工作內(nèi)容要求, 以及與其它相關(guān)崗位的協(xié)作關(guān)系等事項(xiàng)。
1.2 本標(biāo)準(zhǔn)適用于財(cái)務(wù)部工資核算會(huì)計(jì)員崗位。
２ 職責(zé)
2.1 基本職責(zé)
2.1.1 負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金、保健費(fèi)的計(jì)算、審批、發(fā)放工作。
2.1.2 辦理工資的明細(xì)核算和帳務(wù)處理。
2.1.3 正確計(jì)提職工福利基金和工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
2.1.4 辦理往來(lái)帳戶的帳務(wù)處理工作。
2.1.5 編制工資分配明細(xì)表、單項(xiàng)工程計(jì)算。
2.2 權(quán)限
2.2.1 有權(quán)對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證、予以退回、要求更正、補(bǔ)充。
2.2.2 有權(quán)拒付手續(xù)不完備的各種費(fèi)用支出。
2.2.3 有權(quán)對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為進(jìn)行考核。
2.3 協(xié)作關(guān)系
接受主管領(lǐng)導(dǎo)，業(yè)務(wù)受總廠財(cái)務(wù)處指導(dǎo)， 協(xié)助部門其它人員搞好本部門工作。
3 工作內(nèi)容要求
3.1 正確發(fā)放工資、獎(jiǎng)金、保健費(fèi), 每月20日前收回工資、獎(jiǎng)金、保健費(fèi)發(fā)放表, 30日裝訂完畢。
3.2 每月28日開始分配工資, 28日分配完畢。
3.3 每月20日完成上交總廠各項(xiàng)保險(xiǎn), 每季度上交總廠工會(huì)經(jīng)費(fèi)。
3.4 對(duì)記載不準(zhǔn)確、不完整的原始憑證, 予以退回, 要求更正、補(bǔ)充。
3.5 工作程序
根據(jù)審核無(wú)誤的工資表制單→到總廠人事教培處薪酬管理科、人事科審批→回本廠開具工資支票→到龔分處領(lǐng)款→正確發(fā)放→收回發(fā)放表→分配→計(jì)提→登記臺(tái)帳→編制報(bào)表→送主管。
3.7 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)任務(wù)。
工資核算崗位職責(zé)
1. 監(jiān)督工資總額的使用，嚴(yán)格按照規(guī)定掌握工資總額的執(zhí)行情況，對(duì)違反工資政策及不按規(guī)定擅自更改工資的現(xiàn)象，要予以制止，同時(shí)要向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門報(bào)告。
2. 嚴(yán)格審核工資計(jì)算的有關(guān)憑證，對(duì)各部門上報(bào)的當(dāng)月計(jì)件產(chǎn)量、工資情況表及各種加、扣款項(xiàng)的通知單，都要嚴(yán)格的審核，確認(rèn)無(wú)誤后，輸入電腦，正確地編制出當(dāng)月人員工資發(fā)放表。
3. 根據(jù)工資匯總表中的有關(guān)數(shù)據(jù)填制好工資支付審批表，備份好工資盤，每月底按時(shí)發(fā)放工資。工資發(fā)放后，及時(shí)收回各部門由領(lǐng)款人簽字或蓋章的工資表，并裝訂成冊(cè)，妥善保管。
4. 負(fù)責(zé)工資明細(xì)核算并進(jìn)行帳務(wù)處理，按照工資支付的對(duì)象和帳務(wù)處理要求，對(duì)工資匯總表中各項(xiàng)欄要按科目進(jìn)行帳務(wù)處理，對(duì)工資欄中其他各款項(xiàng)，要進(jìn)行明細(xì)分類，正確編制會(huì)計(jì)分類，進(jìn)行帳務(wù)處理。
5. 負(fù)責(zé)工資的查詢解釋。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作任務(wù)。
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