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學(xué)校教科研獎(jiǎng)懲制度
花溪區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教務(wù)處負(fù)責(zé)教師研究課題的申報(bào)組織、結(jié)題鑒定工作。課題日常管理委托各課題組（教研組）實(shí)施。
1、各課題組（教研組）組長要按照申報(bào)辦法及程序，組織好課題組（教研組）成員的教師個(gè)人研究課題申報(bào)工作，對(duì)所申報(bào)的課題進(jìn)行設(shè)計(jì)和論證方面的指導(dǎo)、咨詢服務(wù)。教師的研究課題申報(bào)學(xué)校教科室備案后應(yīng)及時(shí)督促課題承擔(dān)者落實(shí)研究實(shí)施計(jì)劃，扎實(shí)開展課題研究工作。
2、關(guān)注過程管理。學(xué)校教科室實(shí)行聯(lián)系課題制度、動(dòng)態(tài)服務(wù)制度。教科室對(duì)一些有研究基礎(chǔ)、有可能出優(yōu)秀成果的課題進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤管理，在整個(gè)研究過程中，至少有一次面對(duì)面的交流。教科室要對(duì)部分重點(diǎn)課題進(jìn)行中期評(píng)估。
3、課題研究任務(wù)完成后，由課題承擔(dān)者將有關(guān)結(jié)題成果資料送學(xué)校教科室。結(jié)題材料主要是課題研究報(bào)告1份或者3000字以上的研究論文1篇和與課題緊密相關(guān)的教學(xué)設(shè)計(jì)和教后感各1份。學(xué)校教科室組織有關(guān)科研骨干集中審閱各課題的結(jié)題材料，組織評(píng)審。
4、學(xué)校對(duì)教師課題研究有成效的教師進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)勵(lì)，并將優(yōu)秀成果（論文、案例、隨筆、敘事……）推薦到全國、省、市、區(qū)參加評(píng)獎(jiǎng)或推薦投稿給雜志社。
課題組長職責(zé)
課題組長是課題組的核心成員，是課題研究的直接組織者、管理者，是課題研究的帶頭人。應(yīng)履行以下職責(zé)：
一、組織課題組成員設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)方案，撰寫開題報(bào)告，并組織開題會(huì)。
二、組織帶領(lǐng)實(shí)驗(yàn)教師一起參與課題研究，對(duì)課題研究的進(jìn)程了如指掌。并和實(shí)驗(yàn)教師一起總結(jié)、反思研究過程中的得失，調(diào)整研究的策略，和實(shí)驗(yàn)教師一起共同努力，不斷將課題研究引向深層次。
三、課題組長應(yīng)密切配合學(xué)校主管科研領(lǐng)導(dǎo)的工作。如為學(xué)校組織召開開題會(huì)、階段總結(jié)會(huì)、制定學(xué)�？蒲泄ぷ饔�(jì)劃等獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
四、每學(xué)期期末要組織實(shí)驗(yàn)教師對(duì)半年來的課題研究工作進(jìn)行階段總結(jié)并形成報(bào)告。
五、對(duì)實(shí)驗(yàn)研究過程中出現(xiàn)的各種問題應(yīng)及時(shí)向?qū)W校主管科研工
作的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，以利于解決。
教師研究課題申報(bào)辦法 （試行）
花溪區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師研究課題是由教務(wù)處審定批準(zhǔn)、備案的教師研究課題。
1、對(duì)象：我校所有在編專任教師。
2、課題申報(bào)由教師個(gè)人自主申報(bào)，課題申報(bào)者即為課題研究者，課題申報(bào)者是研究主體，同時(shí)也是責(zé)任主體、利益主體。根據(jù)課題研究的需要，也可以適當(dāng)吸收部分教師參與協(xié)作研究。
3、申報(bào)者申報(bào)承擔(dān)研究課題的內(nèi)容可以是參與學(xué)校總課題的三級(jí)子課題研究，可以是市級(jí)教師個(gè)人專項(xiàng)課題的研究，也可以是校級(jí)教師本人所從事的專業(yè)學(xué)科范疇的小課題、小問題的研究。因此研究的方向和內(nèi)容具備以下幾個(gè)特點(diǎn)：
①全局性。符合學(xué)�？傉n題的研究要求和方向。②學(xué)科性。符合自己專業(yè)發(fā)展的趨向。③針對(duì)性。就是指關(guān)注當(dāng)前新課改中的學(xué)科課堂教學(xué)中重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)，選題小，一個(gè)問題，一種現(xiàn)象，一個(gè)學(xué)生，一種方法，一次活動(dòng)均可以作為針對(duì)性研究的內(nèi)容。④創(chuàng)新性。能以現(xiàn)代教育理論為指導(dǎo)，用新的視野、新的思路在日常教育教學(xué)中找到新的研究切入口、突破
口，進(jìn)行創(chuàng)新的探索實(shí)踐。⑤實(shí)踐性。課題的研究重點(diǎn)是在教育教學(xué)實(shí)踐層面上的研究，具有較強(qiáng)的可操作性。
4、課題研究時(shí)限一般為一年。教師研究課題是每學(xué)期申報(bào)的教務(wù)處備案課題，充分體現(xiàn)了它的“短、平、快”特色。每學(xué)期第一個(gè)月申報(bào)立項(xiàng)，最后一個(gè)月結(jié)題。
5、申報(bào)程序按照個(gè)人——課題組（教研組）——學(xué)校三級(jí)逐級(jí)向上申報(bào)，按照下列程序進(jìn)行：①教師首先確定本人的研究內(nèi)容（課題題目），填寫《花溪區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教師研究課題申報(bào)書》報(bào)所在課題組（教研組）。②各課題組（教研組）匯總、審閱，報(bào)學(xué)校教務(wù)處備案。③部分優(yōu)秀課題將送貴陽市教科所，申報(bào)貴陽市市教師專項(xiàng)課題。
花溪區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)校教育教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)條例 （試行稿）
第一章 總則
第一條：“百年大計(jì)、教育為本”。為促進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)的發(fā)展，調(diào)動(dòng)全體教師的積極性，進(jìn)一步提高學(xué)生素質(zhì)和教育質(zhì)量，鼓勵(lì)多出人才，推動(dòng)學(xué)校走內(nèi)涵發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展之路，特制訂本條例。
第二條：本條例有關(guān)獎(jiǎng)項(xiàng)按學(xué)期進(jìn)行評(píng)獎(jiǎng)，所獎(jiǎng)勵(lì)的范圍適用于本校全體教師。
第三條：本條例所獎(jiǎng)勵(lì)的資金從績效考核教育教學(xué)成果獎(jiǎng)中支出，約占教師獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的5%左右。
第二章 獎(jiǎng)勵(lì)條件和標(biāo)準(zhǔn)
第四條：教師個(gè)人榮譽(yù)獎(jiǎng) 教師個(gè)人或所帶班級(jí)、處室在教育、德育、管理工作中獲得顯著成績，受到表彰，獲得榮譽(yù)，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
榮譽(yù)類別 省級(jí) 、 市級(jí) 區(qū)級(jí) 校級(jí)
綜合性榮譽(yù) 700元 500元 300元 200元
條線榮譽(yù) 500元 300元 200元 100元
注：①綜合性榮譽(yù)指優(yōu)秀教育工作者等，條線榮譽(yù)指優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀德 育工作者、師德高尚好園丁等；②如上級(jí)已有相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)，則不再重復(fù)，如上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)不足本校 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，則按標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)足。
第五條：教改科研獎(jiǎng)
一、論文評(píng)比發(fā)表獎(jiǎng)
1、由教育行政部門組織的論文評(píng)比，獲獎(jiǎng)后按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；由教育學(xué)會(huì)、研會(huì)等 組織的論文評(píng)比，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)一個(gè)檔次。
等次 國家級(jí) 省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí)
一等獎(jiǎng) 250元 180元 120元 100元
二等獎(jiǎng) 180元 150元 100元 80元
三等獎(jiǎng) 150元 120元 80元 50元
注：論文參評(píng)費(fèi)由教師個(gè)人承擔(dān)，非經(jīng)學(xué)校相關(guān)部門推薦而由教師個(gè)人參加評(píng)獎(jiǎng)的論文 不予獎(jiǎng)勵(lì)。
2、在正式出版的教育類期刊上發(fā)表的教育教學(xué)論文，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：
級(jí)別 省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí)
獎(jiǎng)金 500元 300元 200元
注：①同一篇論文既獲獎(jiǎng)又發(fā)表的不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)；②因?qū)W校科研需要，由學(xué)校同意推薦的 發(fā)表論文，相關(guān)費(fèi)用由學(xué)校承擔(dān)，不再享受獎(jiǎng)勵(lì)；非正規(guī)途徑發(fā)表的論文，一般參照省級(jí)三等獎(jiǎng)計(jì)獎(jiǎng)；④合作發(fā)表的論文，第一第二作者各按0.5篇計(jì)獎(jiǎng)，后面的不再計(jì)獎(jiǎng)。
二、新秀、能手、帶頭人獎(jiǎng)
級(jí)別 新秀 能手 帶頭人
校級(jí)級(jí) 100元 200元 300元
區(qū)級(jí) 500元 1000元 2000元
市級(jí) 1000元 2000元 4000元
注：參評(píng)費(fèi)由學(xué)校承擔(dān)。
三、課堂教學(xué)比賽獎(jiǎng)
等次 省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí) 校級(jí)
一等獎(jiǎng) 800元 500元 300元 100元
二等獎(jiǎng) 500元 300元 200元 80元
三等獎(jiǎng) 300元 200元 100元 50元
注：①教師參加綜合性業(yè)務(wù)比賽，按上述標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)，各單項(xiàng)獎(jiǎng)不再計(jì)獎(jiǎng)；②教師參加各
類單項(xiàng)性業(yè)務(wù)比賽，如教學(xué)設(shè)計(jì)比賽、說課比賽、課件制作比賽、基本功比賽等，按課堂教 學(xué)比賽獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)的50%獎(jiǎng)勵(lì)；③教師公開教學(xué)、德育展示活動(dòng)按同級(jí)二等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)；④遞交課件參賽的課堂教學(xué)按同級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐挠?jì)獎(jiǎng)。
四、學(xué)術(shù)講座
省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí) 校級(jí)
800元 500元 300元 100元
五、課題研究開題立項(xiàng)獎(jiǎng)、結(jié)題鑒定獎(jiǎng)
課題性質(zhì) 國家級(jí) 省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí) 校級(jí) 備注 學(xué)�？蒲姓n題 800元 600元 400元 200元 100元 開題立項(xiàng)獎(jiǎng) 教師專項(xiàng)課題 400元 300元 200元 100元 50元
學(xué)�？蒲姓n題 2000元 1500元 1000元 500元 100元 結(jié)題鑒定獎(jiǎng) 教師專項(xiàng)課題 800元 600元 400元 200元 50元
第六條：教師指導(dǎo)學(xué)生個(gè)體參加學(xué)校組織的各項(xiàng)競(jìng)賽獲得優(yōu)秀成績，給予指導(dǎo)獎(jiǎng)。指導(dǎo) 學(xué)生作品發(fā)表，指導(dǎo)獎(jiǎng)按同級(jí)一等獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)。
等次 國家級(jí) 省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí) 校級(jí)
一等獎(jiǎng) 150元 100元 80元 50元 30元
二等獎(jiǎng) 100元 80元 50元 30元 20元
三等獎(jiǎng) 80元 50元 30元 20元 10元
第七條：教師指導(dǎo)學(xué)生團(tuán)體參加學(xué)校組織的各項(xiàng)競(jìng)賽獲得優(yōu)秀成績，根據(jù)參賽學(xué)生人數(shù) 及實(shí)際情況給予指導(dǎo)獎(jiǎng)。
1、市級(jí)以上航模、科模等比賽
等次 國家級(jí) 省級(jí) 市級(jí) 區(qū)級(jí)
一等獎(jiǎng) 1200元 800元 300元 200元
二等獎(jiǎng) 800元 500元 200元 100元
三等獎(jiǎng) 500元 300元 100元 50元
注：獲得組織獎(jiǎng)另外獎(jiǎng)勵(lì)100元，計(jì)獎(jiǎng)時(shí)以發(fā)獎(jiǎng)單位的級(jí)別為準(zhǔn)。
2、市級(jí)文藝會(huì)演（舞蹈、合唱等比賽）
等次 一等獎(jiǎng) 二等獎(jiǎng) 三等獎(jiǎng)
獎(jiǎng)金 900元 600元 300元
3、市級(jí)小球、棋類等比賽
名次 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第六名
獎(jiǎng)金 600元 400元 300元 200元 1 00元 50元
4、區(qū)級(jí)以上大球比賽
級(jí)別 第一名 第二名 第三名 第四名 第五名 第六名
市級(jí) 1500元 1200元 800元 600元 500元 400元
區(qū)級(jí) 2500元 1800元 1200元 800元 700元 600元
5、市級(jí)田徑比賽
比賽得分 每分獎(jiǎng)勵(lì)金額
30分以內(nèi) 1 5元
31分-40分 25元
41分-50分 40元
51分-60分 50元
61分以上 60元
第三章 附則
第八條：獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置特等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)參照相同類別一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金120％執(zhí)行，優(yōu)秀獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)參照相 同類別三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金80％執(zhí)行。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置為金、銀、銅獎(jiǎng)的參照相同類別一、二、三等獎(jiǎng)執(zhí) 行。
第九條：設(shè)立貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。學(xué)校或其他科室、團(tuán)隊(duì)工作成績顯著，獲得榮譽(yù)，由校長室視情 況給予特別獎(jiǎng)勵(lì)。
第十條：本條例的宗旨是表彰先進(jìn)，調(diào)動(dòng)廣大教師的積極性，是一項(xiàng)嚴(yán)肅的激勵(lì)機(jī)制， 各教師必須認(rèn)真對(duì)待，嚴(yán)禁弄虛作假。期末時(shí)由年級(jí)組長或分管行政根據(jù)教師本人申報(bào)初審， 教導(dǎo)處復(fù)審，報(bào)校長室核準(zhǔn)發(fā)獎(jiǎng)。
第十一條：本條例自2015年9月起試行，凡與本條例抵觸的，一律以本條例為準(zhǔn)。 第十二條：本條例的解釋權(quán)屬花溪區(qū)職教中心校長室。
“教科研標(biāo)兵”評(píng)選辦法（討論稿）
一、指導(dǎo)思想：
以“科研興�！薄ⅰ翱蒲信d師”的理念為指導(dǎo)，以培養(yǎng)名師戰(zhàn)略為目標(biāo)，廣泛發(fā)動(dòng)教師參與教科研工作，有力推動(dòng)教師的專業(yè)化發(fā)展，營造濃厚的教育科研氛圍。
二、評(píng)選對(duì)象：學(xué)校參與教育科研的教師。
三、評(píng)選條件：
（一）基本素質(zhì)
1、具有優(yōu)良的思想道德素質(zhì)和適時(shí)的現(xiàn)代教育理念；
2、具有良好的教育、教學(xué)或者教育管理能力和較突出的工作實(shí)績。
（二）學(xué)術(shù)水準(zhǔn)
1、近四年里，實(shí)際承擔(dān)或參與了市級(jí)以上（含教師專項(xiàng)個(gè)人課題）各類研究課題，取得了較突出的研究成果，在課題研究過程中發(fā)揮了重要作用。
2、近五年里，有一項(xiàng)教育科研成果（含課題立項(xiàng)成果、教育教學(xué)論文、教育教學(xué)案例）在正式刊物上發(fā)表或者獲市級(jí)、市級(jí)以上獎(jiǎng)勵(lì)。
3、能積極參加學(xué)校的教科研活動(dòng)且表現(xiàn)突出（如課題研究活動(dòng)、專題性研究活動(dòng)、反思性研究活動(dòng)）。具有較強(qiáng)的組織管理能力，能夠主動(dòng)參與教學(xué)業(yè)務(wù)管理或教科研管理，創(chuàng)造性地開展工作，且取得明顯成效。
4、在某一學(xué)術(shù)領(lǐng)域的研究有一定知名度，在校內(nèi)被公認(rèn)處于先進(jìn)水平。
三、操作辦法：
1、一學(xué)年評(píng)定一次。
2、教研組標(biāo)兵共評(píng)選出6名老師。以教研組為單位，每組按積分的高低推薦兩名候選人。語文組3名；數(shù)學(xué)、英語組2名；綜合組1名。 3、候選人填寫《學(xué)�？蒲袠�(biāo)兵申請(qǐng)表》，并上交相應(yīng)的論文、證書原件、復(fù)印件和有關(guān)的實(shí)物照片等佐證材料。在自愿申報(bào)的基礎(chǔ)上，由學(xué)校組織民-主評(píng)議和考核，評(píng)定。
教科研管理制度及獎(jiǎng)懲制度
第一章 總 則
1、為保證我校教育科研工作規(guī)范、有效開展；正常、有序的進(jìn)行，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校各層次教育科研人員的研究積極性，如期地按計(jì)劃實(shí)施預(yù)定目標(biāo)，特制定本管理制度。
2、我校教育科研工作堅(jiān)持“理論與實(shí)踐相結(jié)合、普及與提高相結(jié)合”的原則，著眼于解決教育改革發(fā)展與教師專業(yè)化發(fā)展中的理論和實(shí)踐問題，著力于提高我校教育科研水平，提高教師專業(yè)化程度，提高教育教學(xué)質(zhì)量。
3、本制度按照“規(guī)范管理、關(guān)注過程、分層要求、追求實(shí)效”的要求，對(duì)校承擔(dān)的重點(diǎn)課題和校級(jí)一般課題的選題、報(bào)審、評(píng)審、管理、成果鑒定、結(jié)題驗(yàn)收、宣傳推廣和評(píng)獎(jiǎng)等提出相應(yīng)要求。
第二章 組 織
1、健全校教育科研組織機(jī)構(gòu)及管理網(wǎng)絡(luò)
（1）、由校長、教科室主任、課題組長組成課題研究的領(lǐng)導(dǎo)小組。
（2）、建立分工合理，落實(shí)到人的資料管理方式，做好日�？蒲匈Y料的收集和整理。
2．健全學(xué)�？蒲姓n題管理網(wǎng)絡(luò)
科研領(lǐng)導(dǎo)小組（一級(jí)）、教科室（二級(jí)）、校長室、教導(dǎo)處、科研骨干、學(xué)科組長（三級(jí)）、班主任（四級(jí)）
3、主管科研工作的領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)如下：
根據(jù)科研發(fā)展的總方針，遵照課題有關(guān)科研規(guī)劃和計(jì)劃，結(jié)合本校的實(shí)際情況規(guī)劃本校的科研工作；負(fù)責(zé)本校的科研發(fā)動(dòng)工作；組織科研課題并負(fù)責(zé)實(shí)施和管理；組織校內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流活動(dòng)；定期對(duì)科研工作進(jìn)行充實(shí)、評(píng)估和檢查；負(fù)責(zé)實(shí)施科研的獎(jiǎng)懲。
4、校繼教主任的主要職責(zé)如下：
以學(xué)校繼續(xù)教育發(fā)展為綱，主動(dòng)承擔(dān)科研課題，集中主要力量完成承擔(dān)的課題任務(wù)，還要指導(dǎo)學(xué)校、年級(jí)（組）和教師個(gè)體的課題申報(bào)、立項(xiàng)、實(shí)施、結(jié)題等工作，形成學(xué)校內(nèi)多層次、多領(lǐng)域的科研局面，充分調(diào)動(dòng)學(xué)校廣大教師的科研積極性，通過科研實(shí)踐的探索和錘煉，促進(jìn)教師素質(zhì)的全面提高。
第三章 科研課題管理
1、本條例規(guī)范的主要是本校承擔(dān)的省、市、縣級(jí)重點(diǎn)課題和校級(jí)一般課題。本校承擔(dān)的省、市、縣重點(diǎn)課題原則上是在全國范圍內(nèi)教育改革與發(fā)展中要探究的重大問題；校級(jí)一般課題原則上是學(xué)校各級(jí)教研組或各學(xué)科類教育改革與發(fā)展中需要解決的具體問題。
縣級(jí)以上重點(diǎn)課題：
（1）、進(jìn)行課題申報(bào)：申報(bào)課題的內(nèi)容要完整。（①課題名稱；②確定課題的依據(jù)；③研究目標(biāo)、主要內(nèi)容；④完成課題研究的條件分析⑤課題組成員、負(fù)責(zé)人；⑥實(shí)驗(yàn)研究步驟及進(jìn)度，研究方法及預(yù)期成果；⑦課題經(jīng)費(fèi)等。）
（2）、教科室主任每學(xué)期初制定學(xué)�？蒲锌傆�(jì)劃；安排好學(xué)期研究課進(jìn)度；期末完成一份階段性小結(jié)。并做好所有資料（電子稿和文字稿）的收集工作。
（3）、在課題的研究過程中要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)目蒲袘B(tài)度，主動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)下發(fā)的各項(xiàng)文件，注重每一個(gè)環(huán)節(jié)的過程研究。參與課題研究的人員每學(xué)期圍繞課題研究的主題上1-2節(jié)課題研究課；完成1-2份資料匯總；每學(xué)年至少寫一篇參與課題研究后的科研論文。
（4）、完成課題結(jié)題的各項(xiàng)工作。
（5）、重視科研成果的推廣和改良。積極參與各類科研比賽。
（6）、做好資料的收集整理工作，并隨時(shí)準(zhǔn)備上級(jí)的檢查指導(dǎo)。
校級(jí)一般課題：
（1）、各教研組在認(rèn)真學(xué)習(xí)研究的基礎(chǔ)上，根據(jù)學(xué)校規(guī)劃與主課題方向，結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)與教改精神，并從教育教學(xué)實(shí)踐和教育理論文獻(xiàn)中發(fā)現(xiàn)問題，制定各教研組的課題研究方案，填寫《穴坊中學(xué)教育科研校級(jí)小課題申報(bào)表》，并于每學(xué)年開學(xué)初上報(bào)繼教處審定與備案。
（2）、立項(xiàng)的課題必須及時(shí)建立課題檔案，檔案資料包括：課題申報(bào)表、課題方案、學(xué)期研究活動(dòng)計(jì)劃、課題研究活動(dòng)情況記載、研究課教案、經(jīng)驗(yàn)論文、發(fā)表文章、獲獎(jiǎng)證書、理論學(xué)習(xí)資料、研究報(bào)告等。
（3）、校級(jí)組要有計(jì)劃地開展研究，每學(xué)期初要認(rèn)真制訂“課題活動(dòng)計(jì)劃”，每學(xué)期課題組活動(dòng)不少于4次；由課題組負(fù)責(zé)人組織開展，及時(shí)做好“課題研究
活動(dòng)情況記載”。 每學(xué)期末進(jìn)行“課題活動(dòng)總結(jié)”。每位參與課題研究的老師期末撰寫論文或經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。
（4）、平時(shí)備課上課要貫徹課題要求，每位課題成員每學(xué)期至少上一節(jié)校級(jí)公開研究課。
（5）、教育科研課題的結(jié)題鑒定的評(píng)價(jià)，是學(xué)校教育科研管理工作的重要環(huán)節(jié)之一。申報(bào)的各級(jí)立項(xiàng)課題，必須規(guī)范結(jié)題。校級(jí)課題組在正式結(jié)題前十五天向校繼教處提出課題結(jié)題書面申請(qǐng)，填寫《穴坊中學(xué)教育科研校級(jí)小課題結(jié)題申請(qǐng)表》，并提供課題研究結(jié)題的材料。
2、凡本校教師申報(bào)的科研課題，必須經(jīng)校審查簽署意見后再上報(bào)。校外合作科研計(jì)劃，由課題負(fù)責(zé)人提出，經(jīng)校研究認(rèn)可后，報(bào)校繼教處備案。
3、每年第四季度，在總結(jié)當(dāng)年科研計(jì)劃完成情況的基礎(chǔ)上，進(jìn)行下一年的科研計(jì)劃預(yù)測(cè)和論證。
第四章 科研經(jīng)費(fèi)管理
在校教育經(jīng)費(fèi)中劃撥一定的經(jīng)費(fèi)用于繼教處的正常運(yùn)行、課題的研究和教師科研成果的獎(jiǎng)勵(lì)。
第五章 科研成果的管理及確認(rèn)
我校教師的科研課題、教改課題、公開發(fā)表或獲獎(jiǎng)的論文、論著等必須署名五家站中心校，并持原件和復(fù)印件到校繼教處登記確認(rèn)，備案。
第六章 科研獎(jiǎng)懲
為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)我校教師從事科學(xué)研究的積極性和創(chuàng)造性，有效地組織好學(xué)校的科研力量，保證科研計(jì)劃的順利實(shí)施和按質(zhì)按期完成，不斷提高學(xué)校的科研水平，特定下列獎(jiǎng)懲制度：
本辦法適用于我校教師和行政管理人員主持或參與的各級(jí)各類科研項(xiàng)目的管理以及校級(jí)一般課題的研究人員。
（一）、平時(shí)考核：
1、日常考勤：所有相關(guān)課題組成員每月按時(shí)參加課題組活動(dòng)（聽課、評(píng)課），能及時(shí)交流合理化建議，并能積極參加集體學(xué)習(xí)的進(jìn)行每月日常考核。
2、資料整理：每位課題研究教師在進(jìn)行每一輪課題研究后及時(shí)進(jìn)行資料的整理歸納工作，且資料齊全、工整、格式統(tǒng)一，每學(xué)期末能及時(shí)將資料交課題組長。
3、論文撰寫：
期末在校范圍內(nèi)評(píng)選的優(yōu)質(zhì)課、論文等與期末考評(píng)掛鉤。根據(jù)各學(xué)科科研人員積極承擔(dān)課題研究，能充分發(fā)揮我校學(xué)科優(yōu)勢(shì)，開展課程整合，促進(jìn)各學(xué)科間的交叉滲透，不斷拓寬研究領(lǐng)域，為擴(kuò)大和提高我�？蒲械囊�(guī)模、水平和整體實(shí)力作出貢獻(xiàn)的個(gè)人進(jìn)行年終獎(jiǎng)勵(lì)。
（二）、立項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)：
1、參加各類課題研究展示活動(dòng)表現(xiàn)突出的，按分工及承擔(dān)任務(wù)的輕重給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。
2、參加各級(jí)各類論文、課件、研究課比賽并獲得一定獎(jiǎng)項(xiàng)的的給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)。在縣級(jí)、市級(jí)、省級(jí)教育刊物上發(fā)表的教育論文分別獎(jiǎng)勵(lì) 100、150、300元。
3、按規(guī)定對(duì)參與國家級(jí)項(xiàng)目的課題組，給予一定經(jīng)費(fèi)支持和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)在項(xiàng)目爭取過程中起到重要作用的組織者和管理者給予組織管理獎(jiǎng)；對(duì)于實(shí)施課題得力的個(gè)人，學(xué)校將按每個(gè)立項(xiàng)項(xiàng)目的比例予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、參與課題的研究工作是評(píng)優(yōu)晉級(jí)的前提條件，有優(yōu)秀階段性成果或結(jié)題成果推廣較好的教師優(yōu)先。
教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)制度
第一條：為獎(jiǎng)勵(lì)在教學(xué)工作中做出突出成績的教師，鼓勵(lì)教師積極開展教學(xué)研究和教育科研活動(dòng)，總結(jié)和推廣先進(jìn)的教科研成果，推動(dòng)我校教學(xué)質(zhì)量的不斷提高和科研水平的大幅提升，特制定本制度。
第二條：教科研成果的界定：
1、各級(jí)教育科學(xué)規(guī)劃課題的結(jié)題。
2、經(jīng)出版行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)具有統(tǒng)一書號(hào)且有一定影響的教育教學(xué)專著。
3、在具有全國統(tǒng)一郵發(fā)代號(hào)或經(jīng)上級(jí)出版行政機(jī)關(guān)批準(zhǔn)出版的內(nèi)部報(bào)刊上發(fā)表的教育教學(xué)方面的論文。
4、在縣以上教育部門或有關(guān)科室組織的交流，研討會(huì)上進(jìn)行的經(jīng)驗(yàn)交流、舉行的公開課。
5、在縣級(jí)以上教育主管部門組織的優(yōu)質(zhì)課評(píng)比中獲二等獎(jiǎng)以上的教師及輔導(dǎo)教師；
在縣級(jí)以上組織的學(xué)生學(xué)科競(jìng)賽、技能比賽中獲二等獎(jiǎng)以上輔導(dǎo)教師、教師地本功比賽中獲二等獎(jiǎng)以上的參賽教師。
6、在縣級(jí)以上組織的教學(xué)論文、優(yōu)質(zhì)教案、自制教具、課件制作評(píng)選中獲得二等獎(jiǎng)以上的論文、教案、教具、課件。
第三條：教師必須主動(dòng)將證書原件及復(fù)印件上交教導(dǎo)處，不及時(shí)上交者視為放棄教科研成果獎(jiǎng)申請(qǐng)權(quán)，不再為其入檔、計(jì)獎(jiǎng)。
獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
第四條：課題研究成果在國家、省、市、縣級(jí)推廣，分別獎(jiǎng)勵(lì)課題組1000元、500元、300元、150元。
第五條：在國家、省、市、縣教育主管部門組織的論文評(píng)選中，獲一、二等獎(jiǎng)，按120元、80元；80元、50元；50元、20元；20元、10元獎(jiǎng)勵(lì)首位作者。一件作品多次獎(jiǎng)勵(lì)，以最高獎(jiǎng)次為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)獎(jiǎng)。
第六條：在國家、省、市、縣教育主管部門組織的講說課比賽中獲一、二等獎(jiǎng)的，按400元、200元；200元、100元；100元、50元；50元、20元給予獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條：在國家、省、市、縣教育主管部門組織的經(jīng)驗(yàn)介紹及公開課按國家、省、市、縣級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)400元、200元、100、50元。
第八條：在教育主管部門組織的語文、數(shù)學(xué)、英語學(xué)科競(jìng)賽中，輔導(dǎo)的學(xué)生獲國家、省、市、縣一、二等獎(jiǎng)，按800元、500元；500元、300元；300元、200元；200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)輔導(dǎo)教師。
第九條:教育科研先進(jìn)個(gè)人獎(jiǎng)。教育科研成果顯著，受表彰或被評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，按市、省、國家不同級(jí)別，分別獎(jiǎng)勵(lì)100元、200元、300元。
第十條：教科研先進(jìn)集體獎(jiǎng)。課題小組、部室被評(píng)為先進(jìn)，按市、省、國家等不同級(jí)別，分別獎(jiǎng)勵(lì)200元、300元、500元；各部室在教科研培訓(xùn)工作中為學(xué)校贏得整體榮譽(yù)，按市、省、國家等不同級(jí)別，分別獎(jiǎng)勵(lì)300元、500元、800元。
第十一條：本制度自教代會(huì)通過之日起實(shí)行。
第十二條：本制度由學(xué)校教科室負(fù)責(zé)解釋。
2011年9月
標(biāo)臺(tái)小學(xué)學(xué)校獎(jiǎng)懲制度
為進(jìn)一步嚴(yán)格學(xué)校管理制度，調(diào)動(dòng)教職工的積極性，依據(jù)學(xué)校的其它相關(guān)制度及規(guī)定，結(jié)合我校的實(shí)際特制定本制度。
一、 獎(jiǎng)勵(lì)的種類及制度：
⑴、優(yōu)秀教師獎(jiǎng)，優(yōu)秀教師條件為：
①、 思想好，講政治，講正氣，講奉獻(xiàn)，愛崗敬業(yè)，為人師表，熱愛學(xué)生。
②、 業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，工作扎實(shí)，有創(chuàng)新精神。
③、 教學(xué)水平高，教學(xué)效果好，所教科目學(xué)生成績較為突出，能力提高快，進(jìn)步幅度較大。
⑵、教研總結(jié)經(jīng)驗(yàn)獎(jiǎng)。其條件為：
①、能適應(yīng)新的教育教學(xué)改革要求，不斷學(xué)習(xí)研究新的教育教學(xué)理念，并在教學(xué)實(shí)踐中不斷創(chuàng)新、發(fā)展，取得一定成果的。
②、能將教研成果總結(jié)成經(jīng)驗(yàn)，并推動(dòng)全校教育教學(xué)革新進(jìn)程的。 ⑶、優(yōu)質(zhì)課獎(jiǎng)。凡參加(學(xué)校、鄉(xiāng)、縣)優(yōu)質(zhì)課比賽，并在比賽中獲得獎(jiǎng)項(xiàng)的，學(xué)校將按其取得的獎(jiǎng)等，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。
⑷、合理化建議獎(jiǎng)。凡為學(xué)校的建設(shè)、發(fā)展、改革獻(xiàn)言獻(xiàn)策，提出合理化建議，一經(jīng)采納，則給予該項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。
⑸、精神文明建設(shè)獎(jiǎng)。所帶班級(jí)整潔、衛(wèi)生，布置有特色，文化氛圍濃，學(xué)生行為規(guī)范、有禮貌。
二、獎(jiǎng)勵(lì)的方式及辦法：
按照所做貢獻(xiàn)的大小及不同性質(zhì)，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)辦法定為：獎(jiǎng)
品（物質(zhì)）等。
三、處罰的種類及制度：
⑴、缺學(xué)期教學(xué)計(jì)劃或總結(jié)，扣除績效工資5元。
⑵、曠課一節(jié)，除不發(fā)課時(shí)工資外，另扣一節(jié)課工資。
⑶、上課遲到或早退一次（2分鐘――15分鐘）扣工資5元。 ⑷、缺教案或教案不符合要求的，每節(jié)教案扣工資2元。
⑸、作業(yè)不按要求布置，或少批改，每少一次扣工資1元，缺作文一次扣工資10元。
⑹、上課、輔導(dǎo)時(shí)，若有人違反課堂紀(jì)律，扣除工資3元。 ⑺、開會(huì)遲到一次（3分鐘以上），扣除工資5元，缺席一次扣除工資10元（請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)的除外）。
⑻、教師上課儀表，穿著不符合要求，在學(xué)生中影響不好的，上課抽煙，喝茶，坐著講課，隨意離開課堂的，扣除工資5元。 ⑼、上交的各種表冊(cè)、資料，遲交一次扣工資2元，缺交一次扣工資5元。
⑽、教育學(xué)生手段不當(dāng)（侮辱人格、體罰等），造成不良影響及后果的，視其情節(jié)酌定。
四、獎(jiǎng)罰制度的原則：
在實(shí)施獎(jiǎng)懲制度的過程中，實(shí)行“論-功行賞、論過施罰”的基本原則。任何人員只要為學(xué)校的教育事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)工作，認(rèn)真履行職責(zé)，做出成績，做出貢獻(xiàn)就要給予獎(jiǎng)勵(lì)。任何人違反了紀(jì)律和學(xué)校的規(guī)章制度，都要給予懲罰，不因?yàn)槠溆泄Χ涣P，
功過分明。實(shí)行“論-功行賞、論過施罰”的基本原則，不但能使一切損害學(xué)校教育事業(yè)的行為得以及時(shí)制止，并且促使有功的人戒驕戒躁，再接再厲，做出更多更大的貢獻(xiàn)，同時(shí)還有懲前毖后的效果。
五、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行
⑴、獎(jiǎng)與懲都是一種教育手段，要著重在教育。目的是使教師的思想符合辦好學(xué)校的有關(guān)要求和各項(xiàng)制度，在于調(diào)動(dòng)教師的積極性。要堅(jiān)持以獎(jiǎng)勵(lì)為主，處罰為輔；要堅(jiān)持精神鼓勵(lì)為主，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)為輔。既要寧缺勿濫，又要敢于嚴(yán)懲重獎(jiǎng)；還要選擇時(shí)機(jī)，使獎(jiǎng)懲更具針對(duì)性和教育意義。
⑵、獎(jiǎng)懲要照章辦事。一般性獎(jiǎng)懲，經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論決定，由校長執(zhí)行，報(bào)上級(jí)教育主管部門備案。大獎(jiǎng)大罰，重獎(jiǎng)重罰經(jīng)校務(wù)會(huì)議討論決定，由校長報(bào)上級(jí)教育主管部門審核批準(zhǔn)后執(zhí)行。
標(biāo)臺(tái)小學(xué) 2015、09
中心小學(xué)教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法
邱家店鎮(zhèn)漸汶河小學(xué)教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法 為了進(jìn)一步推動(dòng)我校教育教學(xué)研究，調(diào)動(dòng)全校教學(xué)人員教科研積極性，加快科研興校的步伐、不斷提高我校的教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂“教科研成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法”。
一、論文、論著類
凡本校教師出版的論著、撰寫的教育教學(xué)專業(yè)論文符合以下條件者，按下列辦法給予獎(jiǎng)勵(lì)。
1．出版論著獎(jiǎng)勵(lì)辦法
論著由正規(guī)出版部門出版，并署名的作者，獎(jiǎng)勵(lì)300元；如自費(fèi)印刷，費(fèi)用較大，作者可提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校研究批準(zhǔn)，酌情給予一定補(bǔ)助。
2．發(fā)表論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法
(1)國家級(jí)論文。指在國家級(jí)教育教學(xué)類期刊、中等教育核心期刊、國家級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)或教育研究會(huì)等主辦的期刊上發(fā)表的論文，每篇論文獎(jiǎng)勵(lì)作者200元；被中國人民大學(xué)資料收集，每篇論文獎(jiǎng)勵(lì)作者250元；其它國家級(jí)刊物上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)100元。
(2)省級(jí)論文。指省級(jí)教育教學(xué)期刊、省級(jí)以上(含省級(jí))大專院校學(xué)報(bào)、省級(jí)專業(yè)學(xué)會(huì)或教育研究會(huì)等主辦的期刊上發(fā)表的論文，每篇論文獎(jiǎng)勵(lì)作者160元，其它省級(jí)刊物上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)60元。
(3)市級(jí)論文。指市級(jí)教育教學(xué)期刊發(fā)表論文，每篇論文獎(jiǎng)勵(lì)作者80元。其它市級(jí)刊物上發(fā)表的論文，每篇獎(jiǎng)勵(lì)40元。
說明：
(1)各級(jí)報(bào)紙上發(fā)表的論文，降一檔次獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)在各級(jí)刊物上發(fā)表的其它教育教學(xué)類文章(如片斷、隨筆等)獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)層次的60％。
(3）在各類內(nèi)部刊物、各類期刊的增刊、副刊、各類非教育學(xué)術(shù)、學(xué)會(huì)機(jī)構(gòu)編輯的論文集上發(fā)表論文，視當(dāng)時(shí)學(xué)校財(cái)力，酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，最多不超過相應(yīng)層次的60％。
3．獲獎(jiǎng)?wù)撐莫?jiǎng)勵(lì)辦法
(1)國家級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐�。指在國家�?jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)等主辦的論文 1
評(píng)比中獲獎(jiǎng)的論文，每篇按獲獎(jiǎng)等級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)作者180、160、140元。
(2)省級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐摹Ｖ冈谑〖?jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)等主辦的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的論文，每篇按獲獎(jiǎng)等級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)作者100、80、70元。
(3)市級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐�。指在市�?jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)主辦的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的論文，每篇按獲獎(jiǎng)等級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)作者90、70、60元。
(4)區(qū)級(jí)獲獎(jiǎng)?wù)撐模冈趨^(qū)級(jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)主辦的論文評(píng)比中獲獎(jiǎng)的論文，每篇按獲獎(jiǎng)等級(jí)分別獎(jiǎng)勵(lì)作者50、40、30元。
單項(xiàng)性論文評(píng)比獲獎(jiǎng)文章獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)層次的60％。
說明：
(1)獲獎(jiǎng)文章一般只獎(jiǎng)勵(lì)一、二、三等獎(jiǎng)，優(yōu)秀獎(jiǎng)、優(yōu)勝獎(jiǎng)不予獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)各級(jí)獲獎(jiǎng)以獲獎(jiǎng)證書上的印章為準(zhǔn)。
4．交流論文獎(jiǎng)勵(lì)辦法
（1）國家級(jí)交流論文。指在國家級(jí)教育行政部門、專業(yè)學(xué)會(huì)、教育研究會(huì)等主辦的會(huì)議上作大會(huì)發(fā)言、大會(huì)指定交流論文，每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)作者300、200元。
(2)省級(jí)交流論文。指在省級(jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)主辦的會(huì)議上作大會(huì)發(fā)言、大會(huì)指定交流論文，每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)作者200、100元。
(3)市級(jí)交流論文。指在市級(jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)主辦的會(huì)議上作大會(huì)發(fā)言、大會(huì)指定交流論文，每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)作者100、80元。
(4)區(qū)級(jí)交流論文。指在區(qū)級(jí)教育行政部門、教育學(xué)會(huì)主辦的會(huì)議上作大會(huì)發(fā)言、大會(huì)指定交流論文，每篇分別獎(jiǎng)勵(lì)作者80、50元。
說明：
(1)非教育行政部門、專業(yè)學(xué)會(huì)、教育研究會(huì)等組織的會(huì)議交流論文，學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)，最多不超過相應(yīng)層次的60％。
(2)經(jīng)校長室審批的經(jīng)驗(yàn)介紹類文章獎(jiǎng)勵(lì)相應(yīng)層次的80％。
5．獎(jiǎng)勵(lì)說明
(1)凡出版論著、論文獲獎(jiǎng)、論文發(fā)表、論文交流者及時(shí)到教導(dǎo)處登記，上交文稿。
(2)同一篇論文多次獲獎(jiǎng)、發(fā)表或交流，按最高層次獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)學(xué)校工作的通訊、報(bào)道、特寫等，原則上由區(qū)教育局統(tǒng)一獎(jiǎng)勵(lì)（稿費(fèi) 2
的1-2倍）。
二、活動(dòng)，競(jìng)賽類
隨著教育改革的深入發(fā)展，為激勵(lì)師生參加教育、教學(xué)改革實(shí)踐，爭創(chuàng)優(yōu)良成績，表彰師生在各項(xiàng)活動(dòng)中所取得的成績，根據(jù)本校實(shí)際特?cái)M定本獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：
1．教師團(tuán)體活動(dòng)獎(jiǎng)
(1)國家級(jí)活動(dòng)。指參加國家級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，獲三等獎(jiǎng)以上每個(gè)活動(dòng)每次學(xué)校給予3000—5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)省級(jí)活動(dòng)。指參加省級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，獲三等獎(jiǎng)以上的每個(gè)活動(dòng)每次學(xué)校給予1000—2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)市級(jí)活動(dòng)。指參加市級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)，獲三等獎(jiǎng)以上的每個(gè)活動(dòng)每次學(xué)校給予600—1500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
(4)區(qū)級(jí)活動(dòng)。指參加由區(qū)教育局組織或參與組織的競(jìng)賽活動(dòng)，獲團(tuán)體第一名或一等獎(jiǎng)，學(xué)校每個(gè)活動(dòng)每次給予300——500元的獎(jiǎng)勵(lì)。
說明：
(1)具體獎(jiǎng)金數(shù)由校長室根據(jù)參賽活動(dòng)人數(shù)決定。
(2)優(yōu)秀獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)、組織獎(jiǎng)等由學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
2．教師參賽獎(jiǎng)勵(lì)辦法
凡教師本人參加各級(jí)教育行政部門組織或參與組織的競(jìng)賽活動(dòng)，如在相應(yīng)范圍獲獎(jiǎng)，可享受下列獎(jiǎng)勵(lì)：
(1)在全國競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)280、260、240元。
(2)在省級(jí)競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)200、160元、140元。
(3)在市級(jí)競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)160、100元、80元。
(4)在區(qū)級(jí)競(jìng)賽獲一、二、三等獎(jiǎng)分別獎(jiǎng)勵(lì)100、80元、50元。
說明：
(1)劃區(qū)競(jìng)賽活動(dòng)獲獎(jiǎng)，降一級(jí)別獎(jiǎng)勵(lì)。
(2)優(yōu)秀獎(jiǎng)、提名獎(jiǎng)由學(xué)校酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)第4-6名按三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)。
3．教師承擔(dān)公開課、公開活動(dòng)獎(jiǎng)
本校教師承擔(dān)區(qū)級(jí)以上公開課、公開活動(dòng)，(不包括上級(jí)部門的檢查、視
導(dǎo)課)可享受下列獎(jiǎng)勵(lì)：
（1）區(qū)內(nèi)開課(全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn))獎(jiǎng)勵(lì)50元；(2)外區(qū)開課獎(jiǎng)勵(lì)80元；(3)市級(jí)開課獎(jiǎng)勵(lì)100元；(4)省級(jí)開課獎(jiǎng)勵(lì)120元：(5)全國開課獎(jiǎng)勵(lì)200元。
4．教師輔導(dǎo)學(xué)生獎(jiǎng)勵(lì)辦法
本校在職教師輔導(dǎo)、訓(xùn)練在籍學(xué)生，以學(xué)校名義組隊(duì)參加或個(gè)人名義參加各級(jí)教育行政部門組織或參與組織的競(jìng)賽活動(dòng)，如在相應(yīng)范圍獲獎(jiǎng)，可享受下列獎(jiǎng)勵(lì)：
A：個(gè)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)
(1)全國第一名，獎(jiǎng)勵(lì)150元；第二名，獎(jiǎng)勵(lì)100元；3—6名，獎(jiǎng)勵(lì)80元。
(2)省級(jí)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)100元；第二名，獎(jiǎng)勵(lì)80元；3—6名，獎(jiǎng)勵(lì)60元。
(3)市級(jí)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)80元；第二名，獎(jiǎng)勵(lì)60元；3—6名，獎(jiǎng)勵(lì)40元。
(4)區(qū)級(jí)第一名，獎(jiǎng)勵(lì)60元，第二名，獎(jiǎng)勵(lì)40元；3—6名，獎(jiǎng)勵(lì)30元。 B：團(tuán)體輔導(dǎo)獎(jiǎng)
(1)全國第一、二、三、四名分別獎(jiǎng)勵(lì)500、400、300、200元。
(2)省級(jí)第一、二、三、四名分別獎(jiǎng)勵(lì)300、250、200、150元。
(3)市級(jí)第一、二、三、四名分別獎(jiǎng)勵(lì)200、150、100、80元。
(4)區(qū)級(jí)第一、二、三、四名分別獎(jiǎng)勵(lì)150、100、80、60元。
C：學(xué)生作品輔導(dǎo)獎(jiǎng)
輔導(dǎo)學(xué)生美術(shù)、書法作品展出，區(qū)級(jí)每幅獎(jiǎng)勵(lì)20元，市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)40元，省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)60元，國家級(jí)每幅獎(jiǎng)勵(lì)100元。
說明：
1．?dāng)?shù)學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)加倍獎(jiǎng)勵(lì)。
2．本獎(jiǎng)勵(lì)必須按競(jìng)賽規(guī)程設(shè)立的團(tuán)體名次，單項(xiàng)名次獎(jiǎng)勵(lì)，如設(shè)立的名次多于本規(guī)定，除區(qū)級(jí)以外，后面的名次獎(jiǎng)勵(lì)一律參照第四名標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
3．本獎(jiǎng)勵(lì)要貫徹“按勞分配”的原則，不參加教練者不得享受分配，不得作為個(gè)人實(shí)績。(憑輔導(dǎo)資料)
4．團(tuán)體與各單項(xiàng)獎(jiǎng)不累計(jì)。
5．學(xué)生在市以上報(bào)刊、雜志發(fā)表學(xué)個(gè)習(xí)作(注名輔導(dǎo)教師)，輔導(dǎo)教師可享受每篇輔導(dǎo)獎(jiǎng)30元。（由學(xué)校推薦發(fā)表的學(xué)生習(xí)作，由校長室根據(jù)具體情況
酎情給予獎(jiǎng)勵(lì)）
6．區(qū)田徑運(yùn)動(dòng)會(huì)只享受團(tuán)體獎(jiǎng)，第一名，獎(jiǎng)勵(lì)600元；第二名，獎(jiǎng)勵(lì)500元；第三名，獎(jiǎng)勵(lì)400元；第四名獎(jiǎng)勵(lì)300元。
7．一等獎(jiǎng)同第—名，依次類推，其它獎(jiǎng)項(xiàng)按第四名以下酎情給予獎(jiǎng)勵(lì)。
8．教師所輔導(dǎo)學(xué)生有3名以上在同一比賽中獲獎(jiǎng)，按最高3名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
三、課題研究成果類
課題被國家、省、市、區(qū)批準(zhǔn)為立項(xiàng)課題的課題組成員分別獎(jiǎng)200元、150元、120元、100元；課題被有關(guān)科研機(jī)構(gòu)、專家鑒定通過結(jié)題的課題組成員再分別獎(jiǎng)300元、200元、150元、100元；課題的研究成果獲國家、省、市、區(qū)級(jí)優(yōu)秀獎(jiǎng)的課題組成員再加200元。（每個(gè)課題人數(shù)不超過5人，超過5人按5人計(jì)算，再分配給課題組成員）
*本《辦法》由學(xué)校根據(jù)登記記載按學(xué)期進(jìn)行操作。
*本<辦法》解釋權(quán)屬校長室。
*本《辦法》自教代會(huì)通過之日起實(shí)施。
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