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鑄造公司車間管理制度
為實(shí)現(xiàn)公司各項(xiàng)指標(biāo)完成、為確保鑄造生產(chǎn)順行，為保證職工生命財(cái)產(chǎn)安全，鑄造車間制定以下生產(chǎn)管理制度：
一、進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場必須勞保穿戴齊全，行走需走安全通道、安全橋，不走危險(xiǎn)區(qū)域、不走不熟悉的環(huán)境，不亂摸與自己無關(guān)的設(shè)備和開啟按鈕。
二、嚴(yán)格執(zhí)行公司人力資源部下達(dá)的請假、休假制度，事假提前請假，病假必須出具市級醫(yī)院病例證明，無故不上班一律按照礦工處理。上班不遲到、不早退、不在工作時(shí)間內(nèi)睡崗、玩手機(jī)，和做與本崗位無關(guān)的事情，如果發(fā)現(xiàn)，每人次按50元考核，遲到、早退每次按10員考核。
三、機(jī)長作為本班組第一責(zé)任人，對于生產(chǎn)組織，人員安排，安全管理，制度落實(shí)，人員勞動(dòng)積極性，事故處理等全盤指揮協(xié)調(diào)，有事故必須落實(shí)責(zé)任人和處理意見，提出整改措施。
四、 生產(chǎn)前準(zhǔn)備工作必須做到位，并仔細(xì)落實(shí)，如因準(zhǔn)備不到位造成生產(chǎn)事故，對機(jī)長嚴(yán)加考核，每次不少于100元，由機(jī)長落實(shí)給責(zé)任人。
五、每月車間按照各班組的產(chǎn)量、收得率、事故率、設(shè)備運(yùn)行情況、廢坯量、現(xiàn)場文明生產(chǎn)等指標(biāo)評定優(yōu)良差等，作為本月評定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放獎(jiǎng)金，再由機(jī)長按照本班組人員出勤情況和勞動(dòng)積極性、事故多少分配獎(jiǎng)金，不能平均分配。
六、 車間安排的臨時(shí)任務(wù)必須認(rèn)真完成，如有扯皮推諉，嚴(yán)加考核。每次50元。
七、 對于本崗位所使用設(shè)備，試行崗檢合一，認(rèn)真檢查和維護(hù)，如因檢查不到位造成生產(chǎn)事故或設(shè)備損壞，除分廠考核以外，車間也有考核。
八、 認(rèn)真做好節(jié)能降耗工作，對連鑄區(qū)域內(nèi)所有備品備件、物料、不損壞不浪費(fèi)，發(fā)現(xiàn)一次按損壞或浪費(fèi)程度嚴(yán)加考核。
九、 交接-班必須是對口-交接，對于生產(chǎn)狀況、設(shè)備運(yùn)行情況、現(xiàn)場文明生產(chǎn)都仔細(xì)檢查和對接，一旦交接清楚，所有責(zé)任有下班承擔(dān)。
十、 定尺制度必須嚴(yán)格執(zhí)行，接-班對上班定尺認(rèn)真校正，保證定尺在規(guī)定范圍內(nèi)，如下班發(fā)現(xiàn)上班定尺不在標(biāo)準(zhǔn)范圍，技術(shù)部追查考核由上班承擔(dān)，車間也追加考核每次100元。
十一、 車間所有衛(wèi)生區(qū)，包括2#、3#大門口及路面衛(wèi)生，每班必須打掃，保持干凈，并拉入交接-班，發(fā)現(xiàn)不干凈，每次考核當(dāng)班100元。
十二、 二冷室維護(hù)、檢查，按照甲乙丙班，各自負(fù)責(zé)一二三流，確保二冷室水條校正、噴桿、噴嘴、輥?zhàn)油耆_(dá)到使用要求，二冷室無廢坯、雜物。每個(gè)班保證二冷室門前衛(wèi)生干凈，物料擺放整齊，燈具齊備按指定位置掛放。如有違反此規(guī)定，考核責(zé)任班組100元一次。
十三、 臺下，火切工割鋼坯必須避開輥?zhàn)�，不能人為損壞輥?zhàn)樱C(jī)后對輥?zhàn)雍蜋C(jī)架上的粘鋼、粘渣及時(shí)清理干凈，確保設(shè)備無負(fù)荷運(yùn)行，認(rèn)真做好設(shè)備潤滑監(jiān)督，如果發(fā)現(xiàn)設(shè)備缺油，及時(shí)報(bào)告機(jī)長，有相關(guān)人員及時(shí)處理。
十四、 保證鑄坯斷面平整，不能有切斜、噴號工必須將爐號、支數(shù)對應(yīng)清楚，不能混號、噴錯(cuò)號，如有違反，按每支20元考核。
鑄造車間生產(chǎn)管理和獎(jiǎng)懲制度
為確保本公司產(chǎn)品制程穩(wěn)定均一、產(chǎn)品品質(zhì)在受控狀態(tài)下進(jìn)行生產(chǎn)，及加強(qiáng)員工的質(zhì)量意識，減少生產(chǎn)品質(zhì)異常，提高產(chǎn)品的合格率和整體質(zhì)量水平，明確品質(zhì)控制、檢查和不良責(zé)任，并規(guī)范品質(zhì)管理獎(jiǎng)扣制度，特制定本細(xì)則。
一、生產(chǎn)秩序管理制度
1、嚴(yán)格遵守上下班時(shí)間，嚴(yán)禁遲到、早退。請假須提交請假條，特殊情況來不及的，必須由本人手機(jī)短信聯(lián)絡(luò)。如遇臨時(shí)需要，須按車間規(guī)定進(jìn)行加班或延遲下班。
2、上班時(shí)必須服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮。服從車間領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，聽從調(diào)度，做好本崗位工作，堅(jiān)決反對故意刁難、疏忽或拒絕上級命令及工作分配；堅(jiān)決反對工作態(tài)度消極、不認(rèn)真、工作態(tài)度惡劣，影響他人工作情緒，以消極怠工影響工作進(jìn)度；員工之間必須互相監(jiān)督，反對結(jié)黨營私，互相包庇，隱瞞等行為。
3、各工段班組長為生產(chǎn)現(xiàn)場的一線領(lǐng)導(dǎo)，具體工作任務(wù)實(shí)施時(shí)，各班組長必須監(jiān)督班組成員，認(rèn)真嚴(yán)格執(zhí)行工藝操作規(guī)程，嚴(yán)禁違反和擅自改變工藝路線和制度，遇到疑問要向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，由上級領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)后再執(zhí)行后續(xù)生產(chǎn)任務(wù)。
4、上崗時(shí)必須按規(guī)定穿戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，女工的長發(fā)和飾物應(yīng)符合安全作業(yè)要求。
5、工作時(shí)遇到勞動(dòng)工具、起吊設(shè)備、生產(chǎn)資料調(diào)配沖突時(shí)應(yīng)相互謙讓，服從調(diào)配。
6、禁止消極怠工、曠工, 嚴(yán)禁酒后或服用致眠類藥物后上班，如因身體不適服用了藥物，須及時(shí)向上級主管請假或說明。
7、上班時(shí)間不得無故竄崗、睡崗、脫崗或打擾他人，工作時(shí)間嚴(yán)禁嬉戲打鬧、聚堆聊天、玩手機(jī)，不準(zhǔn)做與本職工作無關(guān)的事務(wù)。
8、提倡厲行節(jié)約，反對浪費(fèi)資源。
9、愛護(hù)公共環(huán)境，保持車間清潔有序，不亂扔果皮紙屑、煙蒂和其它廢棄雜物。
10、在廠期間不得打架、斗毆，相互謾罵或言語攻擊他人。
二、崗位責(zé)任制和考核
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1、造型工
﹙1﹚按生產(chǎn)任務(wù)單領(lǐng)取自己所需模樣，認(rèn)真檢查核對，明確任務(wù)，熟悉造型工藝，做到不掉瓜臺、活塊和墊板，模樣必須在平板上造型，并刷好脫模劑，作好造型前的準(zhǔn)備。模型要輕拿輕放，造型前要確認(rèn)活塊、文字、型號是否正確，使用完后將活塊、澆冒口按原位置放好。屬人為疏忽造成用錯(cuò)模具的個(gè)人考核100元。因拿錯(cuò)模具導(dǎo)致大批量鑄造出錯(cuò)的，按出錯(cuò)產(chǎn)品的總價(jià)值20%考核。如有疑問必須向相關(guān)負(fù)責(zé)人員提出。
﹙2﹚造型工在造型過程中，按模樣的工藝要求，選擇合適的工裝，確定澆冒口的位置和尺寸。原砂溫度大于50℃、真空壓力不符合作業(yè)要求、沙箱定位套損壞繼續(xù)使用、定位銷提早拔出來的，蠻干造成損失的造型班考核50元/項(xiàng)。
﹙3﹚造型工在造型過程中，模樣周圍的型砂應(yīng)舂緊實(shí)，根據(jù)砂型的硬化情況選擇合適的起模時(shí)間，應(yīng)在鑄型完全硬化前及時(shí)將模樣起出，避免因砂型硬化時(shí)間過長失去退讓性而損壞模樣。屬造型不良如多肉、缺肉、披鋒等，視情況造型班考核50元/項(xiàng)。
﹙4﹚造型工要愛護(hù)模樣，嚴(yán)禁隨意敲打模樣。在造型完成后，必須將模樣清理干凈，并檢查是否完好，歸還到指定位置，若有損壞，告知產(chǎn)前安排修理。屬人為原因造成損壞模具的個(gè)人考核100-200元。
﹙5﹚制芯要按照計(jì)劃作業(yè)，要保證表面平整、尺寸和強(qiáng)度要求，影響鑄件成型的制芯組考核30元/個(gè)。下芯或預(yù)埋件預(yù)埋時(shí)要保證位置工藝正確，做錯(cuò)導(dǎo)致報(bào)廢造型班考核200元/只，可以返修的造型班考核50-100元/只。
﹙6﹚合箱前，造型工要認(rèn)真檢查砂型砂芯，如發(fā)現(xiàn)有掉砂、垮砂及型面不平的一定要先進(jìn)行修補(bǔ)及磨平后再交由配砂工刷涂料，嚴(yán)禁將帶有缺陷的鑄型合箱。合箱時(shí)，必須保證上箱的澆口、冒口、出氣孔及芯頭排氣孔暢通無堵塞，型腔內(nèi)清理干凈無堆積。如有以上情況發(fā)生，造型班考核50-100元/次。
﹙7﹚合箱過程中，班長應(yīng)根據(jù)鑄型的大小和澆鑄的需要，視車間場地，安排班員將鑄型統(tǒng)一擺放成排，留出通道，便于澆鑄和堵水。如現(xiàn)場堆放雜亂，影響堵水和安全，造型班長考核30元/次。
﹙8﹚合箱后要泥好箱，杜絕跑水，在砂箱明顯處標(biāo)明鑄件牌號、重量和編號。開爐時(shí)，壓鐵人員應(yīng)根據(jù)產(chǎn)品的重量和尺寸，選擇合適的壓鐵，
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壓鐵要平衡，盡量壓在箱檔上并且便于澆鑄和補(bǔ)縮，能使用卡子的一定要使用卡子。如因上述原因造成質(zhì)量或安全事故的，考核造型班100-200元/次。
﹙9﹚大件產(chǎn)品（單件產(chǎn)品重量超過1噸的），或小件大批量報(bào)廢或需要大面積補(bǔ)焊的，如因造型班的責(zé)任造成質(zhì)量事故的，按產(chǎn)品總價(jià)值的20%，考核造型班。其中造型班長承擔(dān)考核金額的40%，其余有其他班組成員均攤。
（10）當(dāng)月合格率達(dá)到98%，每增加0.1%獎(jiǎng)勵(lì)50元，低于96.5%，每降低0.1%考核50元。 其中造型班長承擔(dān)（或獲�。┛己私痤~的40%，其余由其他班組成員均攤。
2、配砂班
﹙1﹚配砂工應(yīng)根據(jù)鑄型的大小配制用砂，并根據(jù)型砂溫度和環(huán)境溫度及時(shí)調(diào)整好固化劑酸值和比例，在生產(chǎn)中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，提高技術(shù)，確保型砂質(zhì)量，避免因配制型砂不合格而造成鑄型報(bào)廢。如因配砂不合格導(dǎo)致鑄件報(bào)廢或嚴(yán)重質(zhì)量問題，考核配砂班100-200元/次。
﹙2﹚配砂工應(yīng)提前12小時(shí)配制涂料，涂料的濃度要合適，攪拌要均勻。刷涂料前應(yīng)檢查鑄型有無缺陷和是否干凈，拒絕給沒有修整好的鑄型刷涂料。刷涂后應(yīng)檢查是否有堆積和流痕，是否有沒刷到的地方，涂料是否燒干，保證刷涂鑄型的質(zhì)量。如有上述失誤，考核配砂工30元/次。
﹙3﹚當(dāng)班配砂工作完成后，配砂工應(yīng)及時(shí)將混砂機(jī)清理干凈，刷上脫模劑，裝上配件，并打掃干凈周圍環(huán)境，嚴(yán)禁過夜清理。如未按規(guī)定執(zhí)行，配砂班考核100/次，由班組人員均攤。
﹙4﹚配砂工應(yīng)記錄下每天所用的固化劑和樹脂的劑量和配比。
3、爐臺和澆鑄工
(1) 配料按照當(dāng)天的配比進(jìn)行配料，原料不足要上報(bào)，即時(shí)更改配方。若產(chǎn)品開裂問題是屬于配料不合理，班組考核200元/只并在成品噸位中減去重量；若是原材料問題，則當(dāng)作公廢處理。
（2）大爐工應(yīng)對熔煉所需材料進(jìn)行分類分級分開存放，不得混雜，并仔細(xì)檢查爐料，嚴(yán)防混入易燃、易爆和影響鐵水質(zhì)量的雜物。若有上述情況發(fā)生，發(fā)生安全事故的，考核當(dāng)事人500元/次，影響鐵水質(zhì)量的，考核當(dāng)事人100-200元/次。
（3）在開爐前應(yīng)先開水系統(tǒng)并認(rèn)真檢查個(gè)水冷管的暢通，及水壓是否
正常。保證各水接頭不得漏水。檢查爐襯和爐口，爐嘴保證完好。保持感應(yīng)圈清潔。并對爐臺機(jī)械運(yùn)行進(jìn)行檢查。每一爐鐵水出完以后應(yīng)檢查爐襯。
（4）配制合格的修爐材料，按照工藝要求，對前后爐、吊包、抬包等進(jìn)行修整，要烤紅烤透，保證修復(fù)質(zhì)量。定期對鋼水吊包、抬包等進(jìn)行修整，如因鋼水包影響生產(chǎn)進(jìn)度或質(zhì)量的，爐臺班考核200元/次。
(5) 大爐工必須嚴(yán)格執(zhí)行配料通知單和加料通知單的規(guī)定，領(lǐng)取和稱量硅鐵、錳鐵、合金和孕育劑，督促上料人員稱量準(zhǔn)確，按序上料。違反配料規(guī)定導(dǎo)致鋼水化學(xué)成分不達(dá)標(biāo)的，爐臺班考核100-200元/次。
(6) 大爐在開爐時(shí)，按照熔煉工藝規(guī)程進(jìn)行操作，聽從工藝人員的指導(dǎo)，保證熔煉順利完成，避免出現(xiàn)死爐、爐底穿、過橋不暢等事故。爐料出現(xiàn)搭棚、過橋堵塞、爐底漏鐵水，嚴(yán)重耽誤生產(chǎn)的，視情節(jié)班組考核200-500元/次。
(7) 作好開爐過程中的相關(guān)工作，如拖爐渣，刷涂回水板等。
(8) 開爐過程中，大爐工必須時(shí)刻觀察爐況和鐵液質(zhì)量，及時(shí)調(diào)整，避免不合格鐵液造成的損失。如因爐臺工操作疏忽導(dǎo)致鐵液質(zhì)量不合格，考核當(dāng)事爐臺工50-200元/次。
(9) 按工藝要求溫度及時(shí)出爐，在出爐前應(yīng)造渣并清渣。澆注人員、大爐工、行車工和輔助人員都必須聽從開爐總指揮的各項(xiàng)指令（如：快澆、慢澆、收包、暫停、補(bǔ)縮、蓋砂和回水等），要積極配合，協(xié)調(diào)一致。如有不服從指令的，考核當(dāng)事人100元/次。
(10) 澆注時(shí)，總指揮應(yīng)根據(jù)鑄件的重量和澆包的容量進(jìn)行準(zhǔn)確估水，并且承擔(dān)因估水不當(dāng)而產(chǎn)生廢品的責(zé)任。按規(guī)定的溫度進(jìn)行澆注，澆注時(shí)不能斷流，防止冷隔產(chǎn)生，違反規(guī)定造成質(zhì)量事故的，班組或個(gè)人考核200-500元/件（次）。
（11）澆注時(shí)沒有擋渣引氣，個(gè)人考核10元/箱。該箱澆注結(jié)束后，澆冒口沒有及時(shí)蓋沙，個(gè)人考核10元/箱。
(12)澆鑄后的回水回在“球化用壓板�！�、“回水�！被蛑付ㄎ恢�。本班次澆鑄結(jié)束后，清理現(xiàn)場，工具用品等按規(guī)定堆放，如生產(chǎn)結(jié)束后現(xiàn)場雜亂無章，班組考核100元/次。
（13）澆注合格率在98%以上，給予班組獎(jiǎng)勵(lì)500元，低于97%每降低0.1%扣100元。涉及班組考核的，其中班長承擔(dān)（或獲�。┛己私痤~的40%，其余由其他班組成員均攤。
4、行車工
﹙1﹚ 行車工必須遵守安全操作規(guī)程，嚴(yán)禁斜拉歪吊，違反規(guī)定的，個(gè)人考核20元/次。造成嚴(yán)重后果的交由公司處理。
﹙2﹚ 行車工應(yīng)根據(jù)地面工作人員的指揮，控制行車的運(yùn)行，拒絕執(zhí)行不安全的指令。行車工要堅(jiān)守崗位，起吊重物時(shí)不能在人或重要設(shè)備的上方經(jīng)過，違反規(guī)定個(gè)人考核20元/次。造成嚴(yán)重后果的交由公司處理。 ﹙3﹚ 行車工行駛過程中不允許碰壞設(shè)備和產(chǎn)品，更不能危及人身安全，違反規(guī)定考核50-200元/次，情節(jié)嚴(yán)重的交由公司處理。
﹙4﹚ 行車工交接-班時(shí)，必須清除配電板及按紐上面的灰塵，關(guān)掉電源開關(guān)，作好安全保護(hù)措施。
﹙5﹚ 行車運(yùn)行過程中如果出現(xiàn)故障，應(yīng)立即停止運(yùn)行，通知機(jī)電工檢修。
﹙6﹚ 行車工在工作時(shí)，應(yīng)集中精力，確保行車的運(yùn)行安全。
5．砂處理工
﹙1﹚ 按時(shí)完成每爐使用后型砂的再生處理，并根據(jù)每爐用砂量的需要，適時(shí)摻兌新砂，確保造型用砂的質(zhì)和量。
﹙2﹚ 嚴(yán)守操作規(guī)程，愛護(hù)設(shè)備，振動(dòng)機(jī)不得超負(fù)荷運(yùn)行。在工作期間不準(zhǔn)閑聊或蹲在一旁休息，使設(shè)備空轉(zhuǎn)運(yùn)行。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)工作期間扎堆閑聊，每人考核10元/次。
﹙3﹚ 過砂工必須保證車間的造型空間，不影響造型及鑄型的擺放，不用的砂箱要碼放在指定位置。亂堆亂放影響車間生產(chǎn)空間和整潔的，考核班組100元/次。
6．機(jī)電維修工
（1）機(jī)電工必須熟悉車間的電器和設(shè)備，時(shí)時(shí)監(jiān)測其運(yùn)行狀況，并能快速對出現(xiàn)的故障進(jìn)行維修，保障生產(chǎn)的正常進(jìn)行。如因機(jī)電故障影響車間生產(chǎn)進(jìn)度，考核當(dāng)事人50元/次。
（2）定期對車間機(jī)電設(shè)備進(jìn)行檢修與保養(yǎng)，查出隱患，作好防護(hù)工作。
（3）機(jī)電工根據(jù)生產(chǎn)需要，隨叫隨到，及時(shí)作好相關(guān)服務(wù)。生產(chǎn)需要時(shí)不得脫崗、睡崗或推諉任務(wù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核當(dāng)事人50元/次。
（4）機(jī)電工應(yīng)監(jiān)督車間員工安全生產(chǎn)，堅(jiān)決制止違章行為，對違章者進(jìn)行批評教育和上報(bào)處罰。
7、打箱清砂班
﹙1﹚ 按生產(chǎn)需要和工作安排采取合理的打箱清理順序，按時(shí)完成每爐鑄件的清理。鑄件清整過程中，應(yīng)遵守《清砂操作規(guī)程》采取正確的清理方法，使其達(dá)到驗(yàn)收要求，嚴(yán)禁隨意敲打損壞鑄件。違反者考核個(gè)人20元/件（次）。
﹙2﹚開箱時(shí)檢查產(chǎn)品的完整，有明顯缺陷的要分離開，等檢驗(yàn)員和車間主任確認(rèn)后再做處理。有明顯缺陷的混放在一起，班組考核50元/只。直接流入下道工序的，個(gè)人考核10元/只。
（3）清整打磨按照作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，氧化皮、毛刺、段差、多肉、夾砂清理干凈，焊接缺肉再打磨清理，違反規(guī)定個(gè)人考核10元/項(xiàng)。
（4）有預(yù)埋件的產(chǎn)品在吊裝時(shí)損壞的，個(gè)人考核10元/只。
（5）鑄件現(xiàn)場的清理，對清理下的澆冒口及披縫等，根據(jù)要求進(jìn)行破碎并分類送放到指定位置。對可回收的型砂應(yīng)進(jìn)行回收再生。對清整出的工件按規(guī)格堆放，滿足檢驗(yàn)員現(xiàn)場檢驗(yàn)需求�，F(xiàn)場堆放雜亂無章，影響生產(chǎn)安全的，班組考核100元/次。
（6）協(xié)助檢驗(yàn)人員對鑄件的驗(yàn)收工作，按照鑄件熱處理或時(shí)效處理方法，將鑄件裝入加熱火爐，裝爐之前再次目測鑄件表面有無明顯缺陷，如有缺陷的，須及時(shí)分離。若將鑄件表面有明顯質(zhì)量問題的工件裝爐熱處理的，考核個(gè)人20元/次。
（7）根據(jù)工作需要，完成臨時(shí)安排的加班工作。
（8）當(dāng)月清整合格率達(dá)到99%，每增加0.1%獎(jiǎng)勵(lì)100元，低于98%，每降低0.1%考核100元。涉及班組考核的，其中班長承擔(dān)（或獲�。┛己私痤~的40%，其余由其他班組成員均攤。
三、獎(jiǎng)懲制度
1、嘉獎(jiǎng)
﹙1﹚每月對各崗位員工進(jìn)行考績，表現(xiàn)較好的給予增加浮動(dòng)系數(shù)。 ﹙2﹚對鑄件成品率超過97%以上的給予獎(jiǎng)勵(lì)
﹙3﹚對提出合理建議或工藝改進(jìn)、降低成本的員工，按照該批次產(chǎn)品經(jīng)濟(jì)效益的5%進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。
﹙4﹚對表現(xiàn)良好，業(yè)績突出的年終評為優(yōu)秀員工，提升崗位工資系數(shù)。
2、處罰
﹙1﹚對違反生產(chǎn)秩序管理制度的員工，一次罰款100-200元。
﹙2﹚對于造成鑄型報(bào)廢和次品的依據(jù)成本折合計(jì)算，按20%比例處罰。
﹙3﹚對無視崗位責(zé)任制要求的，進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰的同時(shí)降低崗位工資系數(shù)，取消年終評選優(yōu)秀員工資格。
﹙4﹚對屢教不改或情節(jié)嚴(yán)重的上報(bào)公司扣除該員工當(dāng)月工資。
XXXXXXX設(shè)備有限公司
2016/4/27 本規(guī)定自2016年5月1日起開始實(shí)施。