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車(chē)間工人管理制度
車(chē)間生產(chǎn)紀(jì)律是維護(hù)生產(chǎn)秩序正常進(jìn)行有力保障，為了讓職工能夠在一個(gè)有秩序、整潔、安全的生產(chǎn)環(huán)境中工作，經(jīng)考慮特制定以下制度：
一． 車(chē)間考勤：車(chē)間工人要服從車(chē)間主管安排的各項(xiàng)工作，嚴(yán)格執(zhí)行上、
下班打卡制度。如上班鈴響打過(guò)卡而未到車(chē)間者，車(chē)間罰20元。請(qǐng)假3天以上必須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，3天以?xún)?nèi)（包括3天）由車(chē)間主管批準(zhǔn)，嚴(yán)禁未辦手續(xù)或電話(huà)請(qǐng)假后補(bǔ)假條（重要事情除外）。違反規(guī)定者按曠工處理。
二． 安全生產(chǎn)：工人應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行工作，車(chē)間主管如發(fā)現(xiàn)有違
規(guī)操作的情況，應(yīng)及時(shí)糾正并指導(dǎo)其按照正確操作規(guī)范進(jìn)行操作，經(jīng)教育后仍違規(guī)操作的，可暫停其工作并處于50元罰款，造成的相應(yīng)后果及損失，應(yīng)由其本人承擔(dān)，如果對(duì)其所為犯錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)深刻，并能及時(shí)改正，車(chē)間負(fù)責(zé)人可視情況恢復(fù)其工作。
三． 設(shè)備：工具管理施行專(zhuān)人負(fù)責(zé)制。銑床、沖床、電鋸、電鉆等生產(chǎn)設(shè)
備和工具分配到個(gè)人，正常磨損可在車(chē)間負(fù)責(zé)人處以舊換新，如果因保管不當(dāng)丟失的由其本人賠償。在每日生產(chǎn)任務(wù)完成后，應(yīng)及時(shí)清理干凈并給設(shè)備加油和進(jìn)行其他的日常保養(yǎng)工作。其他人員在未經(jīng)允許的情況下，擅自動(dòng)用設(shè)備所造成的損失由其承擔(dān)。
四． 職工應(yīng)不斷提高質(zhì)量控制認(rèn)識(shí)。在產(chǎn)品質(zhì)量控制過(guò)程中，生產(chǎn)人員應(yīng)
對(duì)每一件完工產(chǎn)品做自檢，如發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中由于設(shè)備或者原料造成的質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)立即停產(chǎn)并上報(bào)主管，待問(wèn)題處理后方可正常生產(chǎn)。由于工作人員操作失誤造成原材料報(bào)廢、設(shè)備損壞等情況按成本的30%給予賠償，由于失誤造成的返工、窩工等情況責(zé)任人按公司已有的標(biāo)
準(zhǔn)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
五． 車(chē)間生產(chǎn)任務(wù)由車(chē)間主管實(shí)行分活計(jì)件。車(chē)間工人必須按設(shè)計(jì)圖紙進(jìn)
行加工，任何人不得在設(shè)計(jì)圖紙上隨意改動(dòng)，如有不懂的地方先向主管請(qǐng)教或由主管與設(shè)計(jì)人員溝通，工作量有車(chē)間負(fù)責(zé)人按其工作能力進(jìn)行分配，嚴(yán)禁出現(xiàn)搶、占、爭(zhēng)等事情發(fā)生，如果私自改動(dòng)加工圖紙或者加工工藝，發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。裝車(chē)，外差，加班等任務(wù)必須無(wú)條件服從上級(jí)安排，如有怠工，拒絕服從或頂撞主管的，應(yīng)給予警告、罰款100元，情節(jié)惡劣的可給予開(kāi)除。
六． 每天工作結(jié)束前10分鐘，工人應(yīng)自覺(jué)的打掃車(chē)間自己工作范圍內(nèi)的
衛(wèi)生，包括地面、工作臺(tái)、設(shè)備等，生產(chǎn)工具擺放整齊，對(duì)重要的生產(chǎn)設(shè)備應(yīng)按照保養(yǎng)手冊(cè)進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，下班及時(shí)關(guān)閉設(shè)備及工具電源。如發(fā)現(xiàn)操作人員離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)而未關(guān)閉電源者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。
七． 職工宿舍應(yīng)保持干凈衛(wèi)生。嚴(yán)禁亂扔垃圾，私接電線以及打擾別人休
息等情況發(fā)生。公司將做不定期檢查，不遵守規(guī)定者經(jīng)給予批評(píng)或20元罰款。此外，注意保持宿舍門(mén)口以及院內(nèi)衛(wèi)生。
以上制度，望廣大職工遵守并相互監(jiān)督。
2012年2月17
車(chē)間員工規(guī)章制度
為確定生產(chǎn)秩序正常運(yùn)作，持續(xù)營(yíng)造良好的工作環(huán)境，促進(jìn)本企業(yè)的發(fā)展，結(jié)合本企業(yè)的實(shí)際情況特制定本規(guī)定。
1：?jiǎn)T工每天上班必須提前10公鐘到達(dá)車(chē)間開(kāi)早會(huì)，不得遲到，不得早退。下班須排隊(duì)依次出車(chē)間。
2：?jiǎn)T工在開(kāi)早會(huì)時(shí)須站立端正，認(rèn)真聽(tīng)主管或班組長(zhǎng)的講話(huà)，不得做一些與早會(huì)無(wú)關(guān)的事項(xiàng)。
3：如特殊事情必須親自處理，應(yīng)在2小時(shí)前用書(shū)面的形式請(qǐng)假，經(jīng)主管與相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字后才屬請(qǐng)假生效，不可代請(qǐng)假或事后請(qǐng)假（如生病無(wú)法請(qǐng)假，事后必須交醫(yī)生證明方可），否則按曠工處理。
4：?jiǎn)T工請(qǐng)假核準(zhǔn)權(quán)限：a:2-3小時(shí)內(nèi)由組長(zhǎng)批準(zhǔn)發(fā)放離崗證并告知車(chē)間主管b:三天內(nèi)由車(chē)間主管批準(zhǔn)；c超過(guò)三天必須由副總簽字批準(zhǔn)。
5：?jiǎn)T工每月不得無(wú)故缺勤，每月請(qǐng)假次數(shù)不得超過(guò)2次，每天請(qǐng)假不得超過(guò)2人。 6：?jiǎn)T工要保持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長(zhǎng)要保持辦公臺(tái)的整齊干凈。
7：每天上下班前后各區(qū)域衛(wèi)生責(zé)任人打掃衛(wèi)生，周末須進(jìn)行大掃除（車(chē)間內(nèi)的門(mén)、窗戶(hù)、生產(chǎn)線、設(shè)備保養(yǎng)等）。
8：不得隨便在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃。
9：衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域，工具由專(zhuān)組專(zhuān)人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。
10：工作時(shí)間內(nèi)所有員工講普通話(huà)。
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11：全體員工須在更-衣室內(nèi)更換工作鞋、工作帽和佩戴廠牌，從通道內(nèi)進(jìn)入車(chē)間。 12：?jiǎn)T工必須保持更-衣室內(nèi)衛(wèi)生干凈、整潔，更-衣柜頂面禁止擺放任何物品。
13：每天正常上班時(shí)間為8小時(shí)（7:30-16:30）,晚上加班依生產(chǎn)需要另行通知,每天上午8點(diǎn)前各班組的出勤情況報(bào)給車(chē)間辦公室。
14：工作時(shí)間內(nèi)，除組長(zhǎng)以上管理人員因工作關(guān)系在車(chē)間走動(dòng)，其他人員不得離開(kāi)工作崗位相互串崗，若因事需離開(kāi)工作崗位須向組長(zhǎng)申請(qǐng)方能離崗。
15：?jiǎn)T工在車(chē)間內(nèi)遇上公司客人或公司高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張西望。員工有權(quán)制止違反公司規(guī)定進(jìn)入警戒線的客戶(hù)或參觀人員。
16：禁止在車(chē)間聊天、嘻戲打鬧、吵鬧打架，私自脫崗，竄崗等行為。
17：未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)允許，外來(lái)人員一律不得進(jìn)入車(chē)間。如有特殊情況必須由領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)并辦理登記。
18：任何人不得攜帶違禁物品，危險(xiǎn)品或與生產(chǎn)無(wú)關(guān)之物品進(jìn)入車(chē)間：不得將私人用品放在流水線上。
19：車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃排產(chǎn)，根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員。精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證保量。
20：車(chē)間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，立即報(bào)告上級(jí)處理。
21：?jiǎn)T工領(lǐng)取物料必須通過(guò)倉(cāng)庫(kù)管-理-員，不得私自拿取。生產(chǎn)過(guò)程中各班組長(zhǎng)將車(chē)間班組區(qū)域內(nèi)的物品、物料進(jìn)行有條不紊的擺放，并做好標(biāo)識(shí)，不得混料，有流程卡的產(chǎn)品必須跟隨流程卡。
22：?jiǎn)T工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自更改產(chǎn)品生產(chǎn)工藝或裝配方法。
23：在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)照價(jià)賠償。
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24：每道工序必須接受車(chē)間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過(guò)關(guān)，虛報(bào)數(shù)量并配合品管工作不得頂撞。
25：在工作時(shí)間內(nèi)，員工必須服從管理人員的工作安排，正確使用公司的儀器、設(shè)備。不得擅自用非自己崗位的機(jī)械設(shè)備、儀表儀器等工具。
26：?jiǎn)T工有責(zé)任維護(hù)工作環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾。在生產(chǎn)過(guò)程呂要注意節(jié)約用料，不得隨意亂扔物料、工具。
27：操作人員每日上崗前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，保證工序內(nèi)的工作環(huán)境的衛(wèi)生整潔，工作臺(tái)面不得雜亂無(wú)章，生產(chǎn)配件須以明確的標(biāo)識(shí)區(qū)分放置。
28：下班前應(yīng)清理自己的工作臺(tái)面，打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生并將包有門(mén)窗、電源關(guān)閉。 29：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。生產(chǎn)后的邊角廢物及公共垃圾須清理到指定位置，垃圾箱內(nèi)垃圾容積大于60﹪時(shí)及時(shí)處理。
30：對(duì)惡意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（不論-公物或他人財(cái)產(chǎn)）者，不論價(jià)值多少一律交公司行政部處理。視情節(jié)輕重，無(wú)薪開(kāi)除并依照盜竊之物價(jià)款兩倍賠償或送公安機(jī)關(guān)處理。
31：任何會(huì)議和培訓(xùn)，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會(huì)。
32：公司鼓勵(lì)員工提倡好的建議，一經(jīng)采用根據(jù)實(shí)用價(jià)值給予獎(jiǎng)勵(lì)。
33：以上管理規(guī)定車(chē)間員工必須嚴(yán)格遵守，生產(chǎn)部門(mén)不定期檢查，如違反以上規(guī)定者，視情節(jié)輕重，將對(duì)其進(jìn)行處罰10-20元。同時(shí)需遵守公司其它相應(yīng)規(guī)章制度。
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車(chē)間員工管理制度
第一章 員工考勤管理
第1條 上班時(shí)間上午8:00至12:00；下午13:00至17:00冬季（10月1日至4月30日）。 上午8:00至12:00；下午13:30至17:30夏季（5月1日至9月30日）。
第2條 每周六個(gè)工作日，周六、周日倒休，其他時(shí)間不準(zhǔn)休息。
第3條 上、下班都必須打卡，如遇特殊情況，須由各自領(lǐng)班或生產(chǎn)經(jīng)理簽名確認(rèn)才可。
第4條 打卡時(shí)，不得爭(zhēng)先恐后，須排隊(duì)依次打卡，否則罰10元。
第5條 上班時(shí)，必須各就各位，不得聚集閑聊或做與工作無(wú)關(guān)的事情，否則罰10元，嚴(yán)重者
開(kāi)除處理；下班時(shí)，各班組搞好場(chǎng)地清潔后返回工作崗位，不得提前到打卡處打卡下班，不準(zhǔn)大聲喧嘩，否則罰10元。
第6條 在工作期間，不得無(wú)故離開(kāi)廠區(qū)。確有事者，須請(qǐng)示生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)，打卡后才可出去，
否則視為曠工，罰50元，嚴(yán)重者扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的50%。
第7條 加班時(shí)，不得無(wú)故缺席，確有特殊原因，須提前申請(qǐng)由生產(chǎn)經(jīng)理簽名批準(zhǔn)交辦公室確
認(rèn)方可，否則視為曠工，罰50元。
第8條 所有員工提前15分鐘到崗，不得遲到早退（如遇趕貨，上下班時(shí)間另作安排。未完成
當(dāng)天任務(wù)時(shí)，未經(jīng)同意不得下班），上班時(shí)按要求穿戴好工作服。每月遲到超過(guò)30分鐘者，罰30元，不到30分鐘，但連續(xù)3個(gè)月都有遲到者，扣除第三個(gè)月績(jī)效獎(jiǎng)金的20%。
第9條 提前下班或有事請(qǐng)假者，須提前書(shū)面申請(qǐng)，有領(lǐng)班簽名批準(zhǔn)交辦公室確認(rèn)方可，否則
視為曠工，罰50元。
第10條 請(qǐng)假超5天者，須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)方可，否則視為勞動(dòng)關(guān)系自然終止。
第11條 缺勤時(shí)間，不計(jì)算工資。
第12條 員工辭職須提出書(shū)面申請(qǐng)，由生產(chǎn)經(jīng)理簽名批準(zhǔn)離開(kāi)時(shí)間，并由辦公室確認(rèn)才可，否
則其工資不予發(fā)放。
第13條 各領(lǐng)班、生產(chǎn)經(jīng)理辭職須由生產(chǎn)副總批準(zhǔn)，確認(rèn)其離開(kāi)時(shí)間和處理好其交接工作，否
則工資不予發(fā)放。
第二章 假期薪金規(guī)定
第14條 在公司規(guī)定的休息日加班時(shí)，工資按國(guó)家規(guī)定的3倍標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
第15條 春節(jié)假期為7天（除夕至初六），提前放假或提前回家的天數(shù)，不計(jì)算工資。
第三章 生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定
第16條 各部門(mén)員工應(yīng)相互配合，相互監(jiān)督，不得借故推搪，影響生產(chǎn)，一經(jīng)查實(shí)視情節(jié)的嚴(yán)重性做出相應(yīng)處罰。
第17條 車(chē)間員工必須做到文明生產(chǎn)，積極完成上級(jí)交辦的生產(chǎn)任務(wù)，服從車(chē)間領(lǐng)班級(jí)以上主管的安排，對(duì)不服從安排的，將上報(bào)企業(yè)處理。
第18條 操作人員每日上班前必須將機(jī)器設(shè)備及工作崗位清掃干凈，下班前均要打掃場(chǎng)地和設(shè)備衛(wèi)生，并將所有的門(mén)窗、電源關(guān)閉。
第19條 車(chē)間如遇原輔材料、包裝材料等不符合規(guī)定，有權(quán)拒絕生產(chǎn)，并報(bào)告上級(jí)處理。如繼續(xù)生產(chǎn)造成損失，后果將由車(chē)間各級(jí)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。操作人員應(yīng)嚴(yán)格要求每項(xiàng)工序，如因個(gè)人的疏忽而造成問(wèn)題，則個(gè)人應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。
第20條 加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，隨時(shí)保證場(chǎng)地整潔、設(shè)備完好。車(chē)間生產(chǎn)剩下的邊角余料及公共垃圾，將由各組當(dāng)日值日人員共同運(yùn)出車(chē)間。
第21條 各班組負(fù)責(zé)人將車(chē)間組區(qū)域內(nèi)的物品有條不絮地?cái)[放整齊，并做好標(biāo)識(shí)，有流程卡的產(chǎn)品要跟隨流程卡。車(chē)間內(nèi)的工作環(huán)境保持衛(wèi)生整潔，保證產(chǎn)品不受到任何污染。
第22條 在生產(chǎn)工作過(guò)程中，如遇解決不了的問(wèn)題，應(yīng)請(qǐng)示主管，不得擅自處理，如造成嚴(yán)重后果的，將會(huì)追究當(dāng)事者的責(zé)任。
第23條 員工在生產(chǎn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、工藝規(guī)程進(jìn)行操作，不得擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)，在操作的同時(shí)做好記錄。
第24條 在生產(chǎn)過(guò)程中，員工必須遵守安全操作規(guī)程，時(shí)刻注意自己的人身安全和他人的人身安全。在生產(chǎn)過(guò)程中，因自己的違規(guī)操作給車(chē)間和他人造成損失或損害的，車(chē)間有權(quán)追究個(gè)人的違規(guī)操作責(zé)任。
第25條 車(chē)間嚴(yán)格按照生產(chǎn)計(jì)劃指令，根據(jù)車(chē)間設(shè)備狀況和人員，精心組織生產(chǎn)。生產(chǎn)工作分工不分家，各生產(chǎn)班組須完成本組日常生產(chǎn)任務(wù)，并保證質(zhì)量。如果工作須當(dāng)天完成，下
班時(shí)還未完成者，應(yīng)請(qǐng)示主管做出妥善安排，否則影響了生產(chǎn)進(jìn)度，要追究當(dāng)事者的責(zé)任。
第26條 所有車(chē)間人員不得曠工，禁止在車(chē)間聊天、嬉戲打鬧、吵架、聽(tīng)mp3、用手機(jī)上網(wǎng)、私自串崗、離崗等，違者罰款50元。
第27條 辱罵、謾罵、恐嚇、威脅他人，在公司所屬范圍內(nèi)打架斗毆者，罰200元。后果嚴(yán)重的即時(shí)開(kāi)除。
第28條 組織及煽動(dòng)罷工、聚眾鬧-事者即時(shí)開(kāi)除。
第29條 車(chē)間內(nèi)禁止吸煙，吸煙者必須在下班時(shí)間到指定吸煙室吸煙，違者罰款50元。
第30條 對(duì)待廠方的任何物品，未經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不準(zhǔn)私自拿出廠。盜竊企業(yè)財(cái)產(chǎn)者，不論價(jià)值多少，一律交企業(yè)辦公室處理。
第31條 車(chē)間員工和外來(lái)人員進(jìn)入特殊工作崗位時(shí)，應(yīng)遵守特殊規(guī)定，確保生產(chǎn)安全。
第32條 本車(chē)間人員在當(dāng)月違反制度三次以上者，車(chē)間各級(jí)主管也應(yīng)接受相應(yīng)處罰。
工廠員工管理制度
為增強(qiáng)工廠員工的責(zé)任感，提高員工的積極性，避免發(fā)生安全事故，保證各項(xiàng)工作順利開(kāi)展，特制定本制度
一． 入職與選用
1，用人原則：重潛質(zhì)，重品德
2，招聘條件：合格的應(yīng)聘者應(yīng)具備應(yīng)聘崗位所要求的年齡，學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)資格等條件，同時(shí)具備敬業(yè)精神，協(xié)作精神，學(xué)習(xí)精神，創(chuàng)新精神。入職人員必須填寫(xiě)員工登記表、身份證復(fù)印件、畢業(yè)證復(fù)印件、填寫(xiě)勞動(dòng)合同，由負(fù)責(zé)人進(jìn)行留檔案。
二． 考勤管理
1， 工作時(shí)間：上午： 8：00-12：00， 下午：13：30-17：30 如晚上加班另行
通知，特殊情況，或者遇時(shí)間調(diào)整，按工作需要安排
2，考勤
a) 考勤表制度，
①本廠實(shí)行點(diǎn)名制度，所有員工必須嚴(yán)格遵守早上點(diǎn)名制度，上下班親自簽，不得代替他人簽字。
②有發(fā)現(xiàn)代簽，并將予以處罰，代簽雙方當(dāng)事人各罰款50元；有第二次的，各罰款100元，第三次的，各罰款200元并予以辭退。 ①遲到/早退：上班必須提前5分鐘到達(dá)崗位，做好工作前的準(zhǔn)備，不得遲到/早退。未按時(shí)簽到上班或者簽到下班算遲到或早退
②遲到/早退的處罰：遲到/早退5分鐘以?xún)?nèi)，罰款5元。遲到5-10分鐘，每次罰款10元；10-30分鐘，每次罰款20元，30分鐘及以上至4個(gè)小時(shí)者算曠工半天處理。
③曠工：遲到或者早退30分鐘（含）以上者算曠工，30分鐘以上至4小時(shí)算曠工半天， 4小時(shí)以上者算曠工一天。曠工半天，扣罰一天工資；礦工一天扣罰三天工資，連續(xù)曠工三天（含三天）或者累計(jì)一個(gè)月曠工五天以上者視為自動(dòng)離職，自動(dòng)離職不發(fā)薪金。
3，請(qǐng)假
1）員工請(qǐng)假需寫(xiě)請(qǐng)假條，經(jīng)批準(zhǔn)后才可離開(kāi)工作崗位；不得電話(huà)請(qǐng)假，特殊情況下需經(jīng)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并事后補(bǔ)寫(xiě)請(qǐng)假條，廠長(zhǎng)簽字同意后方可生效，否則按曠工處理。
2）每月正常休息三天，
3）事假全年不得超過(guò)30天，超出30天（含30天）的扣罰全年年終獎(jiǎng)金。 4，考勤獎(jiǎng)勵(lì)
每月對(duì)按時(shí)上下班的員工實(shí)行全勤獎(jiǎng)，每月未遲到，早退，曠工，并未請(qǐng)假的發(fā)放全勤獎(jiǎng)。
三，辭職管理
本廠本著以人為本的原則，熱切期待每位員工以廠為家，工作開(kāi)心，但是因故需要離職的，為了工廠正常運(yùn)作，按照以下執(zhí)行：
1，辭職要求
員工因故辭職，本人應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式向上級(jí)提交辭職申請(qǐng)表，經(jīng)批準(zhǔn)同意后，方可辭職；并在離職前交接好工作，在約定日期領(lǐng)取工
資。
2，處罰管理
新進(jìn)員工工作未滿(mǎn)半個(gè)月即辭工的，扣罰全部工資；未做滿(mǎn)一年的員工急辭工的，扣罰15天工資；做滿(mǎn)一年以上，急辭工的，扣罰一個(gè)月工資。
3，員工無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo)，影響本廠正常生產(chǎn)的，將提請(qǐng)相關(guān)公安部門(mén)按照《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理，并扣罰全部工資。
四，行為準(zhǔn)則
為了員工與工廠的安全運(yùn)行，按時(shí)按質(zhì)完成工作任務(wù)，員工工作期間，應(yīng)了解，注意安全生產(chǎn)知識(shí)，遵守本廠行為準(zhǔn)則，以做到安全生產(chǎn)。
1，上班期間，不得穿拖鞋，裙子，不得留長(zhǎng)發(fā)（女員工有長(zhǎng)頭發(fā)的，工作期間應(yīng)將頭發(fā)束起。），應(yīng)按要求穿戴勞動(dòng)保護(hù)用品。不得亂丟亂放材料機(jī)械，注意工作范圍的整潔衛(wèi)生等。
2，未經(jīng)培訓(xùn)，不得胡亂使用相應(yīng)機(jī)器設(shè)備。否則發(fā)生事故有當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任。
3，員工應(yīng)愛(ài)惜工廠一切生產(chǎn)機(jī)械設(shè)備，正確操作機(jī)械設(shè)備，節(jié)約使用生產(chǎn)材料。不得故意損壞工廠設(shè)施設(shè)備，下班后及時(shí)檢查并關(guān)閉設(shè)備（比如電機(jī)，焊機(jī)，風(fēng)扇，氣瓶等）及電源。每發(fā)現(xiàn)一次，罰款5元。
4，根據(jù)工廠需要及職責(zé)規(guī)定，積極配合同事工作，不得故意拖延，推委，置之不理甚至拒絕。
5，應(yīng)堅(jiān)守自己崗位，不得閑談，嬉笑，打鬧，胡亂串崗，甚至工作時(shí)間吃東西，玩手機(jī)，睡覺(jué)。每發(fā)現(xiàn)一次罰款10元。工作時(shí)間應(yīng)盡量避免通私人電話(huà)（如確實(shí)需要，陳敘清楚重要事項(xiàng)即可）。禁止借故長(zhǎng)期蹲廁所；每發(fā)現(xiàn)一次，扣5元
6，員工之間應(yīng)團(tuán)結(jié)友愛(ài)，和睦相處，不得拉幫結(jié)派，打架斗毆等，違者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。
7，員工應(yīng)遵紀(jì)守法，自尊自重，不得偷竊公司及他人財(cái)物，若發(fā)現(xiàn)偷盜者立即開(kāi)除并酌情罰款，嚴(yán)重者送公安部門(mén)處理。
8，員工對(duì)公司管理有意見(jiàn)的，應(yīng)當(dāng)面或者找廠部提出申訴，任何人不得意氣用事，怠慢工作，聚眾鬧-事或者做出其他違規(guī)違法行為，違者立即開(kāi)除，不做工資結(jié)算。
9，上班時(shí)間不得無(wú)故離開(kāi)工廠。
10， 上班時(shí)間原則上謝絕親友探訪。
車(chē)間員工管理制度
1、上下班時(shí)間：
（夏令時(shí)）上班時(shí)間：8:30，下班時(shí)間：6:00（中午休息12：00-2:00） （冬令時(shí)）上班時(shí)間：8:30下班時(shí)間：5:30(中午休息12:00-1:00）２、提前10分鐘到崗，5分鐘晨會(huì)，點(diǎn)名考勤。
３、請(qǐng)假提前一天，批準(zhǔn)后請(qǐng)假。未批準(zhǔn)的按曠工處理。（按兩天事假處理）
４、遲到10分鐘，扣除10元，超過(guò)10分鐘不到半小時(shí)扣除20元。其它按事假處理。
５、進(jìn)入車(chē)間必須洗手消毒，穿戴統(tǒng)一工作服，頭發(fā)不準(zhǔn)外漏，不準(zhǔn)佩戴各種首飾。
６、取得健康證后方可上崗；先自己辦理健康證，工作滿(mǎn)一年后公司給予報(bào)銷(xiāo)。
７、員工不準(zhǔn)穿工作服外出車(chē)間，不準(zhǔn)穿工作服去廁所洗手間，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款20元，三次以上不改不良習(xí)慣的開(kāi)除處理。８、員工工作期間不準(zhǔn)吃零食，不準(zhǔn)聚在一起說(shuō)與工作無(wú)關(guān)的閑言碎語(yǔ)，發(fā)現(xiàn)第一次警告，第二次罰款20元，三次以上不改不良習(xí)慣的開(kāi)除處理。
９、員工必須負(fù)責(zé)各自的崗位衛(wèi)生和設(shè)備衛(wèi)生，保持清潔干凈，發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生不干凈的第一次警告，馬上清理；第二次罰款10元；三次以上不改不良習(xí)慣的開(kāi)除處理。
１０、生產(chǎn)車(chē)間的外環(huán)境衛(wèi)生包括更-衣室、洗手消毒間、二更室、走
廊，每天安排兩名員工值日，生產(chǎn)前半小時(shí)打掃干凈，所有員工必須保持衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)一次破壞衛(wèi)生的處罰20元。
1１、員工必須服從管理，嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程要求去生產(chǎn)加工和操作設(shè)備。發(fā)現(xiàn)第一次不按要求去做的，立即糾正，罰款50元并做好再教育培訓(xùn)工作；發(fā)現(xiàn)第二次開(kāi)除處理。
１２、員工現(xiàn)場(chǎng)必須按管理要求去工作（整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)），創(chuàng)造并保持一個(gè)干凈、整齊、有序的良好工作環(huán)境。
１3、員工要具備高度的責(zé)任心、精誠(chéng)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)精神、強(qiáng)烈的食品安全質(zhì)量意識(shí)。
１4、員工要愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)物，設(shè)備和工器具責(zé)任到人，做好維護(hù)和保養(yǎng)；發(fā)現(xiàn)第一次不按要求做的罰款20元；第二次開(kāi)除處理。１5、員工不準(zhǔn)私自帶走公司產(chǎn)品，發(fā)現(xiàn)后處罰原價(jià)值的十倍金額，并開(kāi)除處理。
１6、員工必須遵守公司規(guī)定的各項(xiàng)管理制度，同時(shí)享有公司分配的各種福利待遇。
１7、在試用期間，未做滿(mǎn)三天的不予開(kāi)資。（包括公司辭退的，員工自己不做的）試用期間的工資開(kāi)基礎(chǔ)工資的80%，加全勤工資。試用期為一個(gè)月。