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員工借用雙方協(xié)議
甲方（借工方）：
乙方（用工方）：
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定，雙本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，現(xiàn)就乙方向甲方借用員工的具體事宜，達成本協(xié)議，以資共同遵守。
第一條 借用員工及期限
1.員工借用期限 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。
2. 借用人員名單
第二條 用工關(guān)系
在甲方派遣員工到乙方工作期間，甲方應(yīng)與借用員工建立勞動關(guān)系，員工人事檔案及勞動關(guān)系均保留在甲方。
第三條 費用支付
1.雙方約定，借用員工在乙方工作期間的工資由 方向借用員工支付，支付標(biāo)準(zhǔn)由 方確定，但不得低于相關(guān)法律法規(guī)最低標(biāo)準(zhǔn)。
2.借用員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用，由乙方按其標(biāo)準(zhǔn)予以支付，甲方不予承擔(dān)。
第四條 社會保險及工傷
1.借用員工的社會保險及相關(guān)福利等費用由 乙 方負責(zé)；辦理社會保險和住房公積金的繳費基數(shù)由 甲 方確定，其中社會保險繳納不低于市社保部門規(guī)定的最低繳費基數(shù)。 甲 方應(yīng)保證員工借用員工享有《工傷保險條例》及相關(guān)法規(guī)規(guī)定的權(quán)益，借用員工發(fā)生工傷事故的，由 乙 方并承擔(dān)規(guī)定由用人單位支付的費用， 甲 方不承擔(dān)因乙方用工而造成的借用員工負傷或者死亡的任何責(zé)任。
2.借用員工因患病或非因公負傷需要停工治療的， 乙 方應(yīng)按照國家及重
慶市規(guī)定保證借用員工享有法定醫(yī)療期待遇；借用員工因病或非因工死亡的， 方應(yīng)執(zhí)行《重慶市企業(yè)職工因病死亡待遇暫行規(guī)定》及相關(guān)規(guī)定并給付相關(guān)費用。
第五條 權(quán)利義務(wù)
1.乙方應(yīng)維護借用員工的合法權(quán)益,執(zhí)行《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)勞動法規(guī)的規(guī)定。
2. 出現(xiàn)以下情況員工本人解除合同的，甲方有權(quán)召回借用員工:
（1）.員工提前三十日以書面形式通知甲方解除勞動;
（2）.員工在試用期內(nèi)提前三日通知甲方解除勞動合同;
（3）.員工提出解除合同并經(jīng)甲方同意的；
（4）.乙方未提供必要的勞動保護或者勞動條件的；
（5）.乙方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害借用員工權(quán)益的；
（6）.乙方以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫借用員工勞動的，或者用工單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及借用員工人身安全的；
（7）.法律、行政法規(guī)規(guī)定借用員工可以解除勞動合同的其他情形。
3.借用員工有下列情形之一者，乙方可以要求甲方撤回借用員工：
（1）.在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）.嚴重違反乙方的規(guī)章制度的；
（3）.嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成重大損害的；
（4）.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對乙方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)乙方提出，拒不改正的；
（5）.被依法追究刑事責(zé)任的。
4.有下列情形之一，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，乙方可將借用員工退回：
（1）.在借用員工使用期內(nèi)，乙方提出經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并經(jīng)借用員工同意，將借用員工退回甲方；
(2).在合同期內(nèi)，借用員工不能勝任工作，經(jīng)過乙方培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；
(3).在合同期內(nèi)，借用員工患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后經(jīng)有關(guān)部門鑒定不能從事原工作，也不能從事由乙方另行安排的工作，乙方將派遣人員退回甲方；
(4).本協(xié)議訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行；
(5).乙方符合法定裁員條件的。
5.乙方有權(quán)對借用員工按照本單位規(guī)章制度進行管理。
6.如借用員工有試用期，乙方應(yīng)在試用期滿前15日，書面通知甲方是否繼續(xù)借用員工。
7.乙方退回和調(diào)換借用員工應(yīng)以書面形式通知甲方，并注明退回和調(diào)換的時間、理由。
8.甲乙任何一方侵害借用員工權(quán)益引起勞動爭議或法律訴訟，經(jīng)有權(quán)機關(guān)調(diào)解、仲裁或判決應(yīng)給予賠償或補償?shù)模瑒t該賠償或補償費用及其它因爭議或訴訟而產(chǎn)生的相關(guān)費用（包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等）最終由實施侵害方承擔(dān)。
9.若員工因被乙方退回提起仲裁、訴訟，乙方應(yīng)向甲方提供相應(yīng)證據(jù)材料；若有權(quán)機關(guān)認定乙方提供證據(jù)不充分而導(dǎo)致甲方敗訴，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。
第六條 其它
1.對于協(xié)議期間相關(guān)問題，甲乙雙方應(yīng)及時按照國家有關(guān)法律規(guī)定，本著互諒互讓的精神協(xié)商解決。對于雙方解決不了的問題，可以經(jīng)有關(guān)部門裁定或提起訴訟。
2.本協(xié)議與國家、重慶市有關(guān)規(guī)定相悖的，應(yīng)按照規(guī)定執(zhí)行，甲乙雙方應(yīng)及時就協(xié)議進行協(xié)商變更。
3.本協(xié)議一式貳份，經(jīng)甲乙雙方代表或者授權(quán)人簽字并蓋章后生效，并由甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（簽章）：
法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日
乙方（簽章）：
法定代表人或授權(quán)委托人 ： 年 月 日
工作人員借用協(xié)議
甲方：（借用方）
乙方：（借出方）
甲方因工作需要，須借用乙方的員工 名，現(xiàn)甲乙雙方就此借用人員事項達成如下協(xié)議：
一、借用期限：
甲方借用乙方人員的期限為 ，自 年 月 日起至 年 月 日止，合同到期之日即為合同終止之日。甲、乙任何一方如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應(yīng)及時補辦借用協(xié)議手續(xù)。
二、借用人員的確定與變更
1、借用人員一經(jīng)確定，甲、乙雙方應(yīng)擬定《借用人員名單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。
2、甲、乙雙方按照約定對被借用人員進行變更的，要相應(yīng)更改《借用人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前30個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與借用人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；
3、借用人員在甲方工作期間，因病、工作（含職業(yè)�。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解
除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單位的職責(zé)。
三、借用人員的工資、各項社會保險費的支付
1、借用人員的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇按照甲方依法制定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，實行同工同酬；
2、借用人員的工資、各項社會保險費，甲方應(yīng)于每月 日前轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方根據(jù)甲方提供的借用人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個借用人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)；
3、借用人員的每月工資、各項社會保險費甲方如不能按期支付，應(yīng)自逾期之日起每日按未支付總額千分之五的比例向乙方支付違約金。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）不符合甲方工作要求的；（2）嚴重違反甲方工作紀律、規(guī)章制度的；（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方確因工作原因需要減少或退回借用人員的，應(yīng)提前30個工作日書面通知乙方。甲方須結(jié)算清本協(xié)議第六條第1項（1）（2）
（3）款的費用，經(jīng)甲、乙雙方商定后，由乙方負責(zé)辦理有關(guān)手續(xù)；
3、因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
4、對借用人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達到的工作要求、應(yīng)注意的安全事項、應(yīng)遵守的各項紀律等履行告知、教
育、管理督查的義務(wù)；
5、為借用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定借用協(xié)議的事實告知被借用人員。
2、負責(zé)借用人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)借用人員檔案；
3、對于甲方按本合同相關(guān)條款停止借用并退回乙方的人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與人員之間的后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
4、借用人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜；
5、對借用人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)積極幫助甲方向借用人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助；
6、乙方應(yīng)指定專人定期到甲方處，了解借用人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀情況以及對乙方的合理要求，乙方應(yīng)盡力提供最佳服務(wù)；
7、借用人員應(yīng)遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，服從甲、乙雙方的工作安排與管理，因個人原因需要提前結(jié)束服務(wù)期的，應(yīng)提前30日向甲、乙雙方同時書面申請。待批準(zhǔn)并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關(guān)手續(xù)由乙方負責(zé)辦理。
六、費用的支付
1、甲方向乙方支付的相關(guān)費用及其標(biāo)準(zhǔn)：
（1）借用人員的工資報酬，借用人員的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)以甲方的工資清單為準(zhǔn)；
（2）借用人員的社會保險費或?qū)嵙?xí)生的意外險費用，甲方應(yīng)支付的相關(guān)社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)；
（3）借用期間的服務(wù)管理費用，人員借用服務(wù)管理費標(biāo)準(zhǔn)：每人每月 元；按職工資總額的 %收�。ń栌梅⻊�(wù)管理費不滿1個月的按1個月計算）。
2、支付方式和支付時間：甲方于每月 日前將1項中（1）
（2）（3）款規(guī)定的費用以 的方式支付給乙方。
七、工傷事故處理
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
2、借用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合并承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責(zé)辦理。
4、借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。
八、其他
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)
議與本合同具有同等法律效力。
2、甲乙雙方任一方違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ匠袚?dān)違約責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。
3、本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決；如協(xié)商不成提交乙方所在地法院解決。
本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 法定代表人簽字：
年 月 日 乙方（蓋章）： 法定代表人簽字：年 月 日
員工借用協(xié)議
甲方：
乙方：
乙方因工作需要，須借用甲方員工_____________________共___名，雙方就此借用事項達成如下協(xié)議：
一、借用期限：
1、借用期限自 年 月 日至 年 月 日止。乙方可提前15日通知甲方提前終止該借用期限；乙方也可以在該借用期限屆滿前30日內(nèi)與甲方協(xié)商借用人員的處理。
二、借用期間工資福利的支付、保險費用的代扣代繳及相關(guān)費用的支付：
1、借用期間，乙方向甲方借用的員工的工資、獎金等由乙方代為直接向借用人員發(fā)放；借用員工的社會保險金等基本保險，仍由甲方按照原標(biāo)準(zhǔn)代墊代繳，新一年度的繳納標(biāo)準(zhǔn)由乙方按規(guī)定確定后通知甲方執(zhí)行，所需費用由乙方歸還，并在每月月末與甲方進行結(jié)算，社會保險中個人承擔(dān)部分由乙方從借用員工的工資中計扣。
2、借用期間，乙方向甲方借用的員工因工作需要發(fā)生的相關(guān)費用（如差旅費等），由乙方按其報銷標(biāo)準(zhǔn)予以支付。
3、借用期間，乙方向甲方借用的員工發(fā)生工傷、死亡等事故按照政策需由用人單位承擔(dān)的，全部由乙方直接承擔(dān)，如遇特殊情況，甲方與乙方協(xié)商處理。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)
1、本協(xié)議生效后，借用員工的勞動關(guān)系、人事檔案仍在甲方，但由乙方負責(zé)對借用員工進行日常管理、績效考核、工作調(diào)遣，借用員工在借用期間必須遵守乙方的各項規(guī)章制度、行政管理。
2、借用期間借用員工的工齡，由甲方延續(xù)。
3、借用期間，經(jīng)甲方同意，乙方與借用員工簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，甲方與借用員工的勞動關(guān)系也自動終止，雙方互相不負違約責(zé)任。
借用期間屆滿后，若乙方?jīng)]有將借用員工及時歸還甲方或者乙方與借用員工簽署正式勞動合同的，本協(xié)議自動終止，雙方互相不負違約責(zé)任。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)
1、借用期間，乙方負責(zé)安排借用員工的工作崗位和任務(wù)，提供勞保用品及配置生產(chǎn)（工作）必須的勞動工具，保障借用員工安全、健康的生產(chǎn)、工作。
2、借用期間，乙方可要求借用員工遵守甲方各項規(guī)章制度，服從管理和教育，并負責(zé)對借用員工進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
3、乙方應(yīng)按保證借用員工的合法權(quán)益。
五、爭議解決
雙方對本協(xié)議的爭議應(yīng)本著友好協(xié)商的原則進行協(xié)商解決，若協(xié)商不成功則通過乙方所在地人民法院訴訟解決。
六、協(xié)議生效
本協(xié)議自雙方簽署之日起生效。
七、協(xié)議份數(shù)
本協(xié)議書一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，均具有同等法律效力。
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：
工作人員借用協(xié)議
甲方（借用方）：
乙方（借出方）：
甲方因工作需要，須借用乙方的員工兩名，現(xiàn)甲乙雙方就此借用人員事項達成如下協(xié)議：
一、借用期限：
甲方借用乙方人員的期限為______，自_____年_____月____日起至____年_____月____日止，合同到期之日即為合同終止之日。甲、乙任何一方如擬變更本合同期限或提前終止本合同的，都應(yīng)提前一個月書面通知對方，并協(xié)商解決。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被借用人員的，則視為本協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延。
二、借用人員的確定與變更
1、借用人員由雙方協(xié)商確定。
2、借用人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應(yīng)提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責(zé)與借用人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟補償金；
3、借用人員在甲方工作期間，因病、工傷（含職業(yè)�。┰卺t(yī)療期內(nèi)的，以及女性的“三期”期間，甲方不得通知乙方與其終止、解除勞動關(guān)系，甲方應(yīng)按勞動法的有關(guān)規(guī)定繼續(xù)履行用人單
位的職責(zé)。
三、借用人員的報酬及支付
1、借用人員的工資和福利待遇總計一年為82000元，此費用由甲方承擔(dān)56000元，乙方承擔(dān)26000元。
2、借用人員的上述費用甲方一次性轉(zhuǎn)入乙方銀行賬戶。乙方按月向借用人員計發(fā)工資。
四、甲方權(quán)利與義務(wù)
1、借用人員有以下情形之一的，甲方可立即通知并退回乙方：
（1）不符合甲方工作要求的；
（2）嚴重違反甲方工作紀律、規(guī)章制度的；
（3）嚴重工作失職，營私舞弊，給甲方造成重大經(jīng)濟損失的；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的。
2、甲方確因工作原因需要減少或退回借用人員時，應(yīng)提前35個工作日書面通知乙方，并結(jié)清本協(xié)議約定費用。
3、因甲方原因造成借用人員與乙方提前解除勞動合同的，其經(jīng)濟補償責(zé)任，由甲方按照勞動法相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
5、為借用人員提供必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品。
五、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1、乙方有義務(wù)把甲、乙雙方簽定借用協(xié)議的事實告知被借用人員。
2、負責(zé)借用人員檔案管理，負責(zé)建立、接轉(zhuǎn)借用人員檔案；
3、對于甲方按本合同相關(guān)條款停止借用并退回乙方的人員，乙方應(yīng)予接收并負責(zé)處理與人員之間的后續(xù)工作，盡量避免對甲方的正常生產(chǎn)運營造成不利影響；
4、借用人員發(fā)生工作事故的，乙方接到甲方通知后，按相關(guān)保險條例妥善處理，并負責(zé)辦理申報和理賠事宜；
六、工傷事故處理
1、甲方應(yīng)遵守有關(guān)法律法規(guī)，預(yù)防工傷事故的發(fā)生；
2、借用人員在甲方工作期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。乙方應(yīng)承擔(dān)工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應(yīng)積極配合并承擔(dān)用人單位的義務(wù)，并按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；
3、因發(fā)生工傷而引起的所有費用，除社會保險機構(gòu)按政策規(guī)定支付外，其他費用均由甲方支付，乙方負責(zé)辦理；
4、借用人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，甲方不得退換工傷人員。
七、其他
1、甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。
2、本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人/授權(quán)人簽字： 法定代表人/授權(quán)人簽字：
年 月
日 年 月 日
借用工作人員協(xié)議書
一、總 則
第一條 根據(jù)《中華人民共和國民法通則》和《中華人民共和國合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，為明確甲、乙雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)，現(xiàn)就借用工作人員一事，在平等互利、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議（以下簡稱合同）。
第二條 合同雙方基本信息如下，如有變更須及時以書面形式通知對方。
第三條 合同期限：自 年 月 日起，至 年 月 日止。如到期沒有續(xù)簽，雙方又存在借用關(guān)系，視同繼續(xù)履行壹年期限的本合同約定的各項內(nèi)容。
第四條 借用工作人員的姓名、數(shù)量、工作崗位、工作內(nèi)容、勞動報酬和社會保險費等詳見《借用工作人員情況（變更）表》（附件1）。在合同期限內(nèi)，如有工作人員變動等內(nèi)容的變更，須雙方協(xié)商并在附件上蓋章確認。
二、權(quán)利和義務(wù)
第五條 甲方權(quán)利：
1、可以根據(jù)法律法規(guī)和本合同有關(guān)規(guī)定，要求乙方依法使用借用的工作人員；
1
2、可先期調(diào)查、調(diào)解乙方與借用工作人員之間因故發(fā)生的爭議；
3、有權(quán)監(jiān)督和要求乙方辭退借用人員時應(yīng)當(dāng)嚴格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進行； 4、依照合同約定收取相關(guān)費用；
5、乙方違反本合同相關(guān)約定的，甲方可單方面解除合同； 6、甲方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。 第六條 乙方權(quán)利：
1、享受本合同和附件約定的由甲方提供的服務(wù)；
2、有權(quán)選擇被借用工作人員的人選，確定工作人員的工作崗位、工資標(biāo)準(zhǔn)、福利待遇； 3、有權(quán)要求工作人員執(zhí)行根據(jù)法律、法規(guī)自行制定并向員工公示的各項規(guī)章制度； 4、有權(quán)將因違反國家相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定的工作人員退回甲方；
5、甲方違反本合同相關(guān)約定的，乙方可單方面解除合同； 6、乙方享有經(jīng)雙方約定的其他權(quán)利。 第七條 甲方義務(wù)：
1、辦理乙方借用工作人員的就業(yè)登記備案手續(xù)；
2、辦理乙方借用工作人員的勞動合同簽訂、續(xù)訂、解除及勞動合同的鑒證手續(xù)； 3、辦理乙方借用工作人員的檔案托管、資料收集、整理裝訂手續(xù)； 4、辦理乙方借用工作人員的社會保險手續(xù)和社會保險待遇申領(lǐng)手續(xù)； 5、辦理乙方借用工作人員的解職手續(xù)； 6、辦理雙方協(xié)議的起草、簽訂、變更手續(xù)。
第八條 乙方義務(wù)：
1、借用人員在乙方工作期間，乙方應(yīng)遵循同工同酬的原則； 2、應(yīng)根據(jù)本合同和附件的約定，按月向甲方足額支付各種費用；
3、應(yīng)遵守國家和地方政府有關(guān)工作時間、休息休假、女職工保護、醫(yī)療期等規(guī)定； 4、承擔(dān)借用工作人員的工傷（工亡）、患職業(yè)病等相關(guān)待遇的經(jīng)濟責(zé)任； 5、乙方協(xié)助甲方處理員工在借用期間發(fā)生工傷的相關(guān)事宜，承擔(dān)舉證責(zé)任；
6、甲方與借用人員發(fā)生勞動爭議仲裁或訴訟的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方提供相關(guān)證據(jù)資料。
三、借用與退回
第九條 乙方確定借用工作人員，借用期限以《勞動合同書》（附件2—通用）期限為準(zhǔn)。 第十條 乙方退回借用的工作人員以《勞動合同書》約定的條件為準(zhǔn)。 第十一條 乙方不得退回有下列情況的借用工作人員：
1、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
2、在乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的； 3、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的或未支付醫(yī)療補助費的； 4、女員工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
5、在乙方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的； 6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、費用與結(jié)算
第十二條 乙方應(yīng)向甲方支付的費用包括：
1、直接支付借用工作人員的工資報酬； 2、支付借用工作人員的五險一金； 3、支付甲方管理費；
4、支付甲方解除或終止借用人員勞動合同時的經(jīng)濟補償金、賠償金等費用； 5、支付借用人員享受社會保險待遇時依法或按約定應(yīng)由乙方支付的費用。 第十三條 費用的標(biāo)準(zhǔn)： 詳見費用測算表
第十四條 支付方式和支付時間：
1、借用人員的工資（含社會保險、公積金、勞務(wù)派遣費等）報酬，每月10日前由甲方代為發(fā)放；
2、乙方應(yīng)支付的相關(guān)工資報酬、管理費等按月支付，并于當(dāng)月10日前將費用以轉(zhuǎn)帳結(jié)算的方式支付給甲方；
3、其它費用支付方式根據(jù)實際情況協(xié)商確定。
五、合同的履行、變更、解除、終止
第十五條 甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除；若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應(yīng)及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更、解除或終止。
六、附 則
第十六條 本合同中的“附件”是本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。
第十七條 本合同未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，按照相關(guān)規(guī)定辦理；無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。
第十八條 雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的友好精神協(xié)商解決；協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方屬地人民法院提起訴訟。
第十九條 違反該協(xié)議約定給對方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償經(jīng)濟損失。 第二十條 本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方（蓋章）： 乙方（蓋章）：
法定代表人或授權(quán)人： 法定代表人或授權(quán)人：
年 月 日 年 月 日
附件1
借用工作人員情況（變更）表
甲方（蓋章） 年 月 日 乙方（蓋章） 年 月 日
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