公司門衛(wèi)規(guī)章制度
公司門衛(wèi)管理制度 （一）為強化門衛(wèi)管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
（二）門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行《門衛(wèi)管理制度》，恪盡職守、文明執(zhí)勤。
（三）門衛(wèi)管理人員要做到二十四小時輪留值勤。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，及時向上級主管部門及公安機關(guān)報案，并作好記錄。
（四）凡進入本院內(nèi)人員均須驗明身份，對來賓憑介紹人或證件填寫來客登記單后才允許入內(nèi)。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人時，可在門衛(wèi)值班室內(nèi)或指定地方等候。嚴禁閑雜或與院內(nèi)單位工作無關(guān)人員進入院內(nèi)。人員攜帶物品出門，須憑院內(nèi)相關(guān)部門出具的證明才予放行。
（五）門衛(wèi)值班室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，嚴禁在門衛(wèi)值班室內(nèi)飲酒、打牌。無關(guān)人員不得在門衛(wèi)值班室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏門衛(wèi)值班人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
（六）嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入院內(nèi)均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本院內(nèi)物資進入院內(nèi)時，需在門衛(wèi)值班室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行;凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出須持有效證明，經(jīng)核對無誤后方可放行;
（七）門衛(wèi)負責(zé)管理公司大院內(nèi)的機動車和非機動車停放秩序。嚴格執(zhí)行車輛出入制度（進出公司大院機動車輛憑公司綜合部發(fā)放的《車輛出
入證》進出），外來車輛進公司需檢查，作好登記；大院有機動車輛進出時，門衛(wèi)要負責(zé)引導(dǎo)車輛進入停車位；對進入公司大院的非機動車，門衛(wèi)要負責(zé)指導(dǎo)停入非機動車停車區(qū)。
（八）負責(zé)做好郵件的登記、簽收、分發(fā)工作。
（九）本制度的解釋權(quán)屬公司綜合部。
（十）本制度自公布之日起執(zhí)行。
門衛(wèi)規(guī)章制度
1、門衛(wèi)的最終目的是維護公司有一個安全的生產(chǎn)與工作環(huán)境；門衛(wèi)有權(quán)督促職工遵守門衛(wèi)和考勤制度，制止各種違法行為，制止違反公司規(guī)章制度的言語和行為。
2、員工出、入憑工作卡(廠牌)進出工廠大門，非上、下班期間，鎖好工廠大小門。外來車輛或人員需要進廠的，需核實身份，經(jīng)被找的聯(lián)系人批準，并在《來客記錄》上登記后開門放行。
3，對所有進、出的材料物資，驗證（憑通知）放行，認真把關(guān)，不漏失公司財物，不收不義之財或貪拿公物。
4、工作時間，服從領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度，完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。
5，嚴守交接-班制度，接-班人未到、不得離開崗位，交-班時填寫交接-班記錄。 6，門衛(wèi)白天主要管理人、物、車的進、出。夜晚要加強巡視，認真做好公司的防火、防盜、防破壞治安工作。
7，每天做好大門內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生工作，收發(fā)信函郵件。
8，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法，履行《門衛(wèi)規(guī)章制度》職責(zé)，執(zhí)行“誰當(dāng)班，誰負責(zé)”的原則。
門衛(wèi)規(guī)章制度
一、熱愛公司、熱愛本職工作、忠于職守，努力為公司服務(wù)。準時上班，嚴格把守門衛(wèi)，確保工廠廠區(qū)的安全。
二、對外來車輛、人員須禮貌地問清情況，經(jīng)辦公室或部門主管同意方可進廠，并做好進公司的車輛、人員登記記錄。
三、產(chǎn)品送貨、客戶提貨一律憑出門證；物資原料外借必須憑正、副總經(jīng)理的有效憑證，方可放行。嚴禁私自把本公司產(chǎn)品、樣品、圖紙、公司內(nèi)部資料及客戶資料等帶離。員工在工作時間內(nèi)外出憑出門證（本公司營銷人員除外），并記進出時間。
四、進出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁、危險或易燃物品，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。
五、車輛進出，開啟正大門，完畢后及時關(guān)閉。
六、門衛(wèi)室內(nèi)不準有其他員工在內(nèi)吸煙、閑談。
七、工作時中應(yīng)嚴守崗位，不得擅離職守或酗酒、閑聊、閱讀書報、睡覺等失職之事。晚上把門鎖好后，還須經(jīng)常檢查公司區(qū)域內(nèi)外四周的安全情況，嚴防盜竊、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時匯報、必要時須報警。
八、工作中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置，并立即報告上級
九、嚴禁私自把門衛(wèi)鑰匙交他人保管，叫他人值班，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，輕者教育，重者除名。
門衛(wèi)管理制度
一、總則
(一) 門衛(wèi)管理是企業(yè)管理的一個縮影，是體現(xiàn)管理水平的標(biāo)準之一，為強化門衛(wèi)管理，特制訂本制度。
(二) 本制度適用于本公司員工和保安人員。
二、管理辦法
(一) 保安人員要嚴格遵守執(zhí)行《保安工作條例》、《保安服務(wù)協(xié)議書》等規(guī)章制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
(二) 保安人員要做到二十四小時輪留值勤，每兩小時巡視巡邏全公司一次。發(fā)現(xiàn)違紀、偷竊等行為，要及時制止和向上級匯報并作好記錄。發(fā)生治安事件和災(zāi)害事故，應(yīng)采取積極有效的應(yīng)變措施，并及時向公安機關(guān)報案。發(fā)現(xiàn)員工違紀違規(guī)行為，要及時向主管部門匯報，協(xié)助處理。
(三) 保安人員必須出門站崗值勤。
(四) 警衛(wèi)室要保持干凈和安靜，物品放置應(yīng)定位規(guī)范，不能在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙。無關(guān)人員不得在警衛(wèi)室逗留、閑聊、嬉笑、打鬧、借故刁難、糾纏執(zhí)勤人員。違者，視情節(jié)輕重，嚴肅處理。值勤人員態(tài)度粗暴，不文明不禮貌，故意刁難員工或外來人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將按照雙方協(xié)議書有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
(五) 嚴格按照訪客易系統(tǒng)執(zhí)行員工出入登記制度。當(dāng)班員工原則上不得離開公司（含工程建設(shè)工地），確需外出，應(yīng)如實填寫員工出入證或憑出車單出入。部門經(jīng)理以下員工外出，須由所在部門經(jīng)理審批；部門經(jīng)理以上員工外出，須經(jīng)總經(jīng)理室審批；不符合上述手續(xù)者，保安不準放行。強行外出者，應(yīng)立即上報人事行政部。外來人員因公務(wù)需進公司，經(jīng)被訪人同意，憑有效證件，通過訪客管理系統(tǒng)登記，佩戴＂來賓證＂方可進公司；會客結(jié)束后，憑被訪人簽字的會客單，歸還＂來賓證＂后，方能離開公司。外來人員一時沒有聯(lián)系上被訪人，可在警衛(wèi)室內(nèi)的會客室或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關(guān)人員進入公司。
(六) 公司員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經(jīng)所屬部門領(lǐng)導(dǎo)同意，但只能在警衛(wèi)室內(nèi)的會客進行。
(七) 衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短褲者，不得進入公司內(nèi)。
(八) 嚴格執(zhí)行物資管理規(guī)定，任何物資出入公司均需辦理有關(guān)手續(xù)。凡協(xié)作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在警衛(wèi)室登記，末經(jīng)登記的物資不得放行；凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司須持有財務(wù)部出具的出門證，經(jīng)核對無誤后方可放行；凡節(jié)假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物資，須經(jīng)部門經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可放行。
(九) 嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來車輛進公司需嚴格檢查，作好登記。摩托車、自行車(食堂購菜、送水車除外)，一律不得入公司。本公司車輛外出須憑出車單，如無出車單，保安有權(quán)拒絕放行。副總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)除外。車內(nèi)人員一律憑出門證(副總經(jīng)理以上車輛除外)，否則不予放行。
(十) 嚴禁代人打卡或仿造考勤或打完卡又借故離開公司。保安要作好違紀違規(guī)人員的登記，并及時向人事行政部上報。
(十一) 對違反本制度又不服從保安管理者，執(zhí)勤人員有權(quán)強制執(zhí)行，由此造成的一切后果由當(dāng)事人負責(zé)。
三、附則
(一) 本制度的解釋權(quán)屬人事行政部。
(二) 本制度自公布之日起執(zhí)行。
門衛(wèi)管理制度
1、門衛(wèi)管理人員要嚴格遵守執(zhí)行公司制度，恪盡職守、文明執(zhí)勤、禮貌待客。
2、本廠的門衛(wèi)人員上班時間為輪班制，早班時間：7：00--19：00 晚班時間：19：00--7：00（次日），門衛(wèi)人員要遵守上下班時間規(guī)定。上下班時要做好交接-班工作，在沒有交接-班時不得私自下班。
3、早班人員主要負責(zé)本廠員工、來訪客人及各種車輛的進出,值勤位置在工廠大門口值班室。
4、晚班人員主要負責(zé)區(qū)域是在工廠后區(qū)食堂附近及整個廠區(qū)的巡邏，在工廠有安排加班時，晚班門衛(wèi)要在車間的大門口值勤，負責(zé)員工出入和進出車輛的檢查。當(dāng)生產(chǎn)車間員工都下班后要檢查車間電源是否全部關(guān)閉，給車間門上鎖，并檢查各個倉庫的門是否有上鎖。
5、早班門衛(wèi)人員在每天7：00-7：30要在打卡機前值勤，如發(fā)現(xiàn)有員工代打卡要及時記錄并向廠長匯報。
6、早班門衛(wèi)要負責(zé)從廠區(qū)大門口到生產(chǎn)車間門前的區(qū)域衛(wèi)生，放置海綿邊角料區(qū)域要整理清楚不能隨意堆放，要聽安排做一些雜務(wù)工作。
7、門衛(wèi)人員要嚴格執(zhí)行員工出入制度，上班員工進入工廠時必須要佩戴員工工牌，沒有佩戴工牌員工一律不得進入工廠。如有工牌丟失的員工，門衛(wèi)可用對講機向廠長匯報，在廠長同意的情況下方可放行進入。
8、上班時間內(nèi)所有的工作人員不得隨意離開工廠，因公事或有緊急情況需要離開的，要向門衛(wèi)出示《放行單》，如發(fā)現(xiàn)強行外出者，應(yīng)及時向管理部匯報。
9、禁止小商小販、閑雜人員、各類推銷人員以及未經(jīng)許可的各種車輛進入所區(qū)。
10、來訪客人須進入工廠時，門衛(wèi)要問清楚來訪者的目的，要拜訪人員的姓名，并用對講機詢問辦公室相關(guān)人員，在其同意的情況下才可放行。訪客出廠區(qū)無需《放行單》。
11、嚴格執(zhí)行車輛出入制度，外來訪客車輛（小轎車）需進入廠區(qū)時，問清楚來訪者的目的，要拜訪人員姓名，門衛(wèi)要用對講機向管理部門匯報，在管理部門人員同意的情況下才可放行進入。訪客車輛（小轎車）駛離廠區(qū)時無需《放行單》。
12、嚴格執(zhí)行貨運車輛出入制度，貨運車輛要進入廠區(qū)時，門衛(wèi)問清楚來廠的目的即可放行進入。貨運車輛要離開本廠時，門衛(wèi)人員必須要司機出示《放行單》，并要檢查車上物品是否與《放行單》上的記錄相符，如有不符，門衛(wèi)拒絕放行，并及時用對講機與管理部聯(lián)系。
13、成品和廢品出廠時門衛(wèi)必須要司機出示《放行單》。并要檢查車上物品是否與《沙發(fā)放行單》上的記錄相符。如有不符，門衛(wèi)拒絕放行，并及時用對講機與管理部聯(lián)系。
14、以上制度門衛(wèi)人員如不執(zhí)行第1條到第11條者，每次扣薪金30元，三次被扣薪金者直接開除。不執(zhí)行第12條到第13條者，扣薪金50元。
XXXX有限責(zé)任公司門衛(wèi)管理制度
第一章 總則
第一條 為了維護良好的公司形象，保護公司財產(chǎn)和員工的安全，維護公司正常的生產(chǎn)秩序、工作秩序和經(jīng)營秩序，結(jié)合公司實際情況特制定本管理制度；
第二條 保安人員負有全公司人員、車輛、物品之管控與安全，代表公司執(zhí)行各項規(guī)章制度，所以，保安人員必須紀律嚴明、作風(fēng)正派、文明執(zhí)勤、公正無私，以積極主動的精神來完成各項工作；
第三條 保安人員工作職責(zé)：
1、人員進出管理；
2、車輛進出管理；
3、物品進出管理；
4、執(zhí)勤、巡邏、防火、防破壞、防事故及財產(chǎn)安全的職責(zé)；
5、信件、報刊、郵件、快遞管理；
6、廠區(qū)車輛停放及通行管理；
7、員工刷卡、指紋考勤與考勤設(shè)備的監(jiān)督管理；
8、垃圾與廢料裝車管理；
9、就餐秩序管理；
10、路燈管理；
11、行政辦公樓門窗安全管理；
12、員工違紀、違規(guī)監(jiān)督管理；
13、消防與安全管理；
14、對待緊急突發(fā)事件及臨時事件的處理；
第四條 保安工作時間：
1、保安人員上班分為三班制；
早班 07:30------16:00
中班 15:30------00:00
夜班 23:30------08:00
2、轉(zhuǎn)班：保安隊長上白班(特殊情況除外)，其余人員均應(yīng)轉(zhuǎn)班：
早班 → 夜班 → 中班 → 早班
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3、保安工作每周上班七天，如有特殊事情需要取得保安隊長同意，安排其他人員帶班，每天上班八小時超出規(guī)定時間為加班；
4、保安須在每周一、三、五早晨要進行全體訓(xùn)練，訓(xùn)練內(nèi)容由保安隊長制定，但每次訓(xùn)練不得少30分鐘。
第二章 紀律
第一條 保安人員必須忠于職守、愛崗敬業(yè)、服從安排、嚴格遵守和執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，具備高尚的職業(yè)道德；
第二條 保安人員值班時應(yīng)穿著公司統(tǒng)一的制服，保持整齊、整潔、佩戴廠牌，文明執(zhí)勤；保安執(zhí)勤時應(yīng)注意方式方法，應(yīng)避免與員工及外來人員發(fā)生沖突；
第三條 保安人員在執(zhí)行公司規(guī)章制度時，應(yīng)公正嚴明，不徇私情，一視同仁；
第四條 廠長（或經(jīng)理）級以上領(lǐng)導(dǎo)及貴賓與重要客戶等進出廠門時保安應(yīng)向其問好，并行軍禮；
第五條 準時交接-班，嚴守崗位，不得擅自離崗，保安上班應(yīng)集中精力，不做與工作無關(guān)之事；保安人員不得私自調(diào)班、輪休；
第六條 保安室一般有兩名保安（下雨、刮大風(fēng)等特殊情況除外），立崗保安一名； 員工非公事不得進入保安室；
第七條 無人員與車輛進出時，公司的大門和小門應(yīng)關(guān)閉好；
第八條 執(zhí)勤期間，應(yīng)做好書面記錄，有情況和異常應(yīng)及時處理及時報告；
第九條 搞好個人衛(wèi)生、保安室及大門周邊的衛(wèi)生，物品擺放整齊，位置適當(dāng)，當(dāng)班負責(zé)人應(yīng)督查；保安人員交接-班時一定要將上一班和下一班的情況交接清楚，下一班要清點保安室各種物品，無異常情況后在交接-班記錄上簽名，否則出現(xiàn)問題。雙方均應(yīng)承擔(dān)責(zé)任，下一班應(yīng)提前15分鐘上班，進行交接；
第十條 禁止上班時間吃東西、打游戲、看書、看報、聽收音機、玩手機及做其它與工作無關(guān)之事；
第十一條 嚴禁無故不參加會議或訓(xùn)練且未向上級請假；
第十二條 保安隊長對工作督導(dǎo)、督查不力應(yīng)受連帶責(zé)任；
第十三條 嚴禁保安人員工作不認真，不努力、懶惰、辦事馬虎，不服從管理等對工作不負責(zé)任；
第十四條 禁止拉幫結(jié)派，搞不團結(jié)；
第十五條 禁止利用工作之便，徇私舞弊、貪污侵占公物；
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第十六條 禁止對員工非法搜身、威脅、刁難、打罵，搞打擊報復(fù)，禁止違章執(zhí)紀，擾亂公司管理秩序，執(zhí)-法-犯-法。
第三章 人員進出管理
第一條 生產(chǎn)車間員工必須在上班前30分鐘內(nèi)才準進入公司刷卡上班（特殊情況需說明），未到時間，員工只能在門外等候，不得進入公司；
第二條 員工入廠上班時保安人員應(yīng)認真觀察（必要時檢查）員工是否攜帶違禁品、兇器及爆炸物等進入公司；
第三條 非本人上班時間或非因公事，員工不得進入公司（特殊情況除外）；
第四條 生產(chǎn)車間員工超過上班時間進入公司上班者，保安人員應(yīng)聯(lián)系其所在部門，并做好登記手續(xù)，該員工屬上班或加班者，才準其進入公司；
第五條 辭工與解除勞動合同的員工來公司領(lǐng)工資或辦離職手續(xù)，應(yīng)讓其在廠外等候，不準其進入公司，統(tǒng)一由分廠企管科人員帶領(lǐng)下前去辦理相關(guān)手續(xù)；
第六條 所有穿拖鞋、短褲者不得進入公司；
第七條 有人員應(yīng)聘時，應(yīng)先聯(lián)系人力資源部，人力資源部告知可以面試后，再將應(yīng)聘者帶到人力資源部工作人員指定的地點面試；
第八條 對客人來訪，先聯(lián)系被訪人，并認真登記，填寫會客單，然后將訪客帶到指定的會客地點；
第九條 對公司辦公室交代的貴賓及重要客戶來訪，通知被訪人后，可先將其帶到會客地點，然后由保安人員進行登記；
第十條 公安機關(guān)、勞動社保局、環(huán)保局、稅務(wù)、工商等行政機關(guān)人員來訪不需要其登記（由保安人員登記），在通知被訪人后直接帶到會客地點，但必須看清來訪者，以防假冒、詐騙、行兇作案人員混入；
第十一條 常到公司辦事的外來人員可由保安人員自行登記，并準其進入（領(lǐng)導(dǎo)特殊交代不允許進入的除外），但不得私自進入生產(chǎn)區(qū)域；
第十二條 上班時間謝絕私事會客人員進入（特殊情況除外）；
第十三條 下列人員一律拒絕入廠：
1、不遵守會客規(guī)定而強行要求入廠者；
2、小孩與精神病人及醉酒者；
3、被公司解除勞動合同者、曾在公司鬧-事或威脅公司主管而離職者；
4、持假證者；
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5、持有兇器或成群結(jié)隊者；
6、以推銷產(chǎn)品為目的的推銷員（與公司業(yè)務(wù)無關(guān)）；
7、行蹤可疑人員或有可能作案人員；
8、公司主管要求不能入廠有關(guān)人員；
9、被訪人不愿接待的人員；
第十四條 員工工作時間外出需持主管核準的出門證、派車單或請假單才準外出，否則不予放行，離職人員、突發(fā)疾病人員、工傷人員、因公事務(wù)緊急人員、核準外出單領(lǐng)導(dǎo)不在公司又急需外出者，由管理部書面通知保安室后可以放行，特殊情況特殊處理；
第十五條 每天放在保安室的出門證、會客單、請假單、與派車單等，于次月前5日內(nèi)匯總好并進行歸檔，保存時間1年；
第十六條 訪客離廠時需將被訪人員的會客單收回；
第十七條 所有人員出廠時保安人員應(yīng)嚴格檢查出廠人員是否將公司財物攜帶出廠； 第十八條 認真辨認出門證、物品放行單與派車單上的核準主管是否有偽造行為，無法辨認時請與核準主管確認。
第四章 車輛進出管理
第一條 騎車上班的員工將車輛統(tǒng)一停放到公司車棚內(nèi)并鎖好；駕駛汽車上班的員工將車輛統(tǒng)一停放到XXXX大道路邊的停車位內(nèi)并鎖好；
第二條 公司車輛外出必須有派車單，否則不予放行（特殊情況除外）；保安應(yīng)將出廠時間、車牌號、司機姓名及去向登記清楚，車輛回公司時也應(yīng)登記回廠時間，保安簽名確認，公司車輛進出時如車上有領(lǐng)導(dǎo)或貴賓，保安應(yīng)及時開門并行軍禮；
第三條 進入公司的外來車輛，司機應(yīng)下車先登記（包括時間、車牌號、司機姓名、單位），然后在打開大門讓其進入公司，如果是送貨車輛，應(yīng)從公司2#崗進入，有必要時保安要及時聯(lián)絡(luò)相關(guān)收貨人；
第四條 外來未帶貨車輛，外出時要將會客單交到保安室才準放行，保安應(yīng)認真檢查車輛外出時是否將公司物品攜帶出廠；
第五條 所有外來車輛進出公司保安人員均應(yīng)登記清楚；
第六條 未帶貨的行政機關(guān)、重要客戶和重要貴賓的車輛進出公司由保安人員自行登記；
第七條 公司2#崗為貨物車輛進出口，進廠時應(yīng)將貨車駕駛員行駛證、駕駛證扣押，并做好登記工作；
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第八條 公司2#崗禁止小車進入，特殊情況需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準；
第五章 物品進出管理
第一條 供貨商送貨到公司，按規(guī)定登記后通知收貨部門收貨；
第二條 保安應(yīng)嚴格檢查，凡攜帶公司物品外出者須有物品放行單方可放行，放行單應(yīng)經(jīng)責(zé)權(quán)主管簽名，認真核對放行單上的貨物、名稱、數(shù)量等是否與實物相符，已包裝的物品或產(chǎn)品只需清點箱數(shù)或件數(shù)；
第三條 垃圾外出可不開物品放行單，但應(yīng)嚴格檢查是否混有其他物品，是否超過規(guī)定的裝車標(biāo)準。
第六章 執(zhí)勤、巡邏、防火、防盜、防破壞、防事故及財產(chǎn)安全管理
第一條 除保安室的保安外，其他保安應(yīng)在保安室外執(zhí)勤，且必須是分散流動執(zhí)勤，不能聚集在一起；
第二條 中夜班保安人員每2小時巡邏一遍，并做好巡邏記錄，巡邏中聞到異味或是聽到可疑聲響，保安人員應(yīng)立即查明情況，及時處理，及時報告，并認真記錄在保安日志上；
第三條 保安人員夜間加強對公司行政大樓尤其是財務(wù)部的巡邏，檢查財務(wù)部警報系統(tǒng)是否開啟，防止公司財物被盜；
第四條 注意觀察來往人員的情況及攜帶的物品，發(fā)現(xiàn)可疑人員或是物品時要選擇適當(dāng)?shù)奈恢眉右员O(jiān)控，并及時報告；
第五條 發(fā)現(xiàn)偷盜或其他不法行為發(fā)生時，應(yīng)設(shè)法將犯罪分子擒獲并送公安機關(guān)或及時報警；
第六條 發(fā)現(xiàn)打架、斗毆應(yīng)上前勸導(dǎo)制止；
第七條 巡邏時發(fā)現(xiàn)火災(zāi)或者火災(zāi)隱患應(yīng)立即采取措施并及時通知上級部門；
第八條 保安巡邏時不得進入車間（特殊情況下或者車間員工打架或是發(fā)生火災(zāi)等事故除外），嚴禁在車間內(nèi)部逗留、休息；
第九條 巡邏時注意是否有人在生產(chǎn)廠區(qū)內(nèi)吸煙，如若發(fā)現(xiàn)，將其姓名、部門及工號記下呈交相關(guān)管理部門；外包單位人員吸煙被發(fā)現(xiàn)，將其姓名、單位登記，開具罰款通知單交由相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)審批；外來貴賓領(lǐng)導(dǎo)及重要客戶在生產(chǎn)廠區(qū)吸煙應(yīng)及時制止并說明情況；
第十條 如遇有違規(guī)而強行與保安人員有粗爆或不雅動作或不文明語言時，應(yīng)處理方 5
法得當(dāng)，盡量避免發(fā)生沖突，并及時向上級報告；
第十一條 遇有臺風(fēng)、暴雨等惡劣天氣應(yīng)及時巡查廠區(qū)各處門、窗是否關(guān)好，廠區(qū)內(nèi)是否有不安全因素；
第十二條 靈活機智，不斷改變巡邏方式、方向、路線，可采取暗伏明巡的方法。
第七章 信件、報刊、郵件、快遞管理及電話接聽管理
信件、報刊、郵件、快遞管理：
第一條 信件、郵件、快遞送達后，無法當(dāng)面接收的，保安人員應(yīng)要求郵遞員登記，保安人員應(yīng)妥善保管，物品丟失由保安人員負責(zé)，同時嚴防監(jiān)守自盜行為發(fā)生；
第二條 員工私人郵件、信件、快遞等長時間未認領(lǐng)的，保安人員應(yīng)將名單公布出來，收件人下班時間到保安室領(lǐng)��；
第三條 廠長（或經(jīng)理）級以上領(lǐng)導(dǎo)信件、郵件、報刊、公文、快遞等由保安人員送至本人，本人不在的應(yīng)交給相關(guān)職能科室，并且做好簽收記錄；
第四條 員工領(lǐng)取信件、報刊、郵件、快遞時，必須是員工本人憑相關(guān)合法證件領(lǐng)取，保安人員應(yīng)認真核對；
第五條 不得私拆或私藏及毀壞他人郵件、信件、快遞，違者將解除勞動合同，并送公安機關(guān)法辦。
電話接聽管理：
第一條 接聽電話時注意禮貌用語，不得利用電話聊天、聽歌曲等與工作無關(guān)之事；
第二條 熟悉公司各部門號碼，熟悉公安、消防、急救等電話（可制定電話明細表）；
第三條 非保安室值班人員一律不準使用保安室電話；
第八章 車輛停放及廠區(qū)車輛通行管理
第一條 員工自行車、摩托車、汽車，廠區(qū)內(nèi)允許通行的車輛，外來車輛、公司車輛、公司叉車等均按規(guī)定的位置停放。員工自行車、摩托車一律停放在公司車棚內(nèi)，汽車一律停放在XXXX大道停車位內(nèi)，整齊停放，自行上鎖，未上鎖的車輛丟失，責(zé)任自負，外來車輛按保安指定的位置停放；
第二條 未按規(guī)定停放車輛的人員，經(jīng)二次勸告仍不改正的，保安人員有權(quán)拒絕其在公司停放車輛，外來車輛不按規(guī)定停放，保安人員下次有權(quán)拒絕其進入公司，公司車輛未按規(guī)定停放，按相關(guān)廠規(guī)廠紀處罰；
第三條 廠區(qū)內(nèi)允許通行的車輛需持有車輛通行證，非允許通行人員在廠區(qū)內(nèi)騎車者，
按廠規(guī)廠紀處罰。
第九章 員工刷卡、指紋考勤與考勤設(shè)備的監(jiān)督管理
第一條 保安人員監(jiān)督員工刷卡，到刷卡時間員工必須排隊刷卡，不得插隊，不得代人或是叫人刷卡，違者代刷卡人和被刷卡人分別按相關(guān)廠規(guī)廠紀處罰；
第二條 非刷卡時間應(yīng)將刷卡機全部鎖上；
第三條 發(fā)現(xiàn)考勤設(shè)備損壞應(yīng)通知人力資源部，考勤系統(tǒng)的維護及更換由人力資源部負責(zé)。
第十章 垃圾與廢料裝車管理
第一條 外來車輛裝垃圾或廢料出門時，保安人員應(yīng)認真檢查，嚴禁外來人員將公司的其它物品混裝其中，私帶出廠；
第二條 垃圾或廢料裝車時間：
上午：08：00――11：00
下午：13：00――17：00前必須離廠。
第十一章 就餐秩序管理
第一條 保安人員監(jiān)督員工必須依就餐時間排除就餐，不得插隊，同時維護好就餐時的秩序；
第二條 保安人員監(jiān)督員工就餐后應(yīng)將桌上的剩余飯收拾在飯盆里，在倒入裝剩飯的桶里；
第三條 保安人員監(jiān)督員工是否是在其就餐時間就餐。
第十二章 路燈管理
第一條 保安人員應(yīng)根據(jù)天氣的變化來開關(guān)路燈，并隨時檢查公司路燈（廠區(qū)內(nèi)外），有無損壞或其它問題，如有，作好記錄，并及時匯報公司綜合辦公室。
第十三章 行政辦公樓門窗安全管理
第一條 行政辦公樓人員下班后或沒人上班時，保安人員應(yīng)檢查辦公樓的門窗是否關(guān)鎖好，晚上辦公樓大廳等留幾盞燈亮著。
第十四章 員工違紀、違規(guī)管理
第一條 保安人員執(zhí)勤時，發(fā)現(xiàn)員工違紀、違規(guī)，輕微者給予現(xiàn)現(xiàn)場糾正，其它情況
應(yīng)將其姓名、部門、工號記下后呈報相關(guān)管理部門，絕不可與員工發(fā)生沖突，更不能辱罵、毆打員工。
第十五章 消防、安全管理
第一條 所有保安人員認真貫徹執(zhí)行消防法規(guī)和上級有關(guān)消防工作指標(biāo)，開展防火宣傳，普及消防知識；
第二條 所有保安人員必須熟悉各種消防器材的位置及使用方法，掌握水電開關(guān)和總開關(guān)的位置，以便事發(fā)時關(guān)閉；
第三條 認真做好公司的安全及消防設(shè)備檢查，確保各類器材和裝置處于良好狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)不安全因素要及時處理；
第四條 積極維護公司財產(chǎn)和員工的安全。
第十六章 緊急、突發(fā)事件及臨時事務(wù)處理
保安人員如遇到緊急和突發(fā)事件：
第一條 個人能處理的應(yīng)立即到現(xiàn)場處理，并做記錄事后匯報管理部；
第二條 個人無法處理的應(yīng)立即通知上級主管或其他相關(guān)人員，如情況緊急時應(yīng)及時聯(lián)絡(luò)政府部門或撥打110、120、119，同時通知上級主管；
臨時事務(wù)：
第三條 單位安排的臨時事務(wù)積極處理，相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)安排事務(wù)在不影響工作的情況下應(yīng)幫助處理；
第四條 在處理其它臨時事務(wù)時應(yīng)向主管部門報告；
第五條 聽從上級安排，對上級交辦的事務(wù)應(yīng)及時完成，并及時匯報事務(wù)的處理結(jié)果。
第十七章 勞動紀律各項考核
一、出勤
1、早退一次扣15元，遲到時間每半小時扣10元、1小時扣20元依此類推，超過2小時作缺勤處理；
2、上下班一律實行指紋考勤制：不得不打卡，發(fā)現(xiàn)一次扣50元，出現(xiàn)三次以上待崗處理，遲到不打卡者扣款50元；
3、上班時間不準隨便外出，如需外出須有主管部門同意假單或調(diào)休單，中夜班門衛(wèi)有特殊情況須請假的，必須經(jīng)部門負責(zé)人同意后方可請假，沒有手續(xù)私自離開的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣當(dāng)事人50元/次并作曠工處理，帶班組長罰50元/次；
4、無任何手續(xù)，連續(xù)曠工7個工作日或全年累計曠工30個工作日，一律作解除勞動合同處理。
二、工作時間內(nèi)做與工作無關(guān)的事
1、上班時間玩手機信息扣20元、打游戲或qq聊天扣20元/次；
2、上班時間洗衣服、洗澡扣50元/次；
3、上班時間聽音樂、干私活、玩游戲及看與工作無關(guān)的書、報扣20元/次；
4、上班時間打撲克、下棋等娛樂活動扣200元/次，查處2次者作停職處理；
5、除規(guī)定的吃飯時間，上班期間不準吃零食，每次扣30元，特殊情況必須經(jīng)管理人員同意；
6、偷竊公私財物的一律解除勞動合同，并且按原價值罰款5-10倍，情節(jié)嚴重的將移送公安機關(guān)處理；
7、嚴禁在門衛(wèi)室吸煙，有一次扣當(dāng)事人50元，第二發(fā)現(xiàn)以雙倍處罰，三次以上者扣當(dāng)月工資的20%或待崗處理。
三、認真履行崗位職責(zé)
1、上班串崗、脫崗扣20-50元/次，超過1小時作事假處理；
2、上班打瞌睡扣100元、睡崗扣200元/次，全年累計查處3次者作停職處理。（停職時間為1個月以上3個月以下）；
3、班前喝酒（明顯醉意）不準上班，按缺勤處理，上班期間喝酒扣100元/次；
4、中夜班嚴格執(zhí)行對公司財務(wù)大樓、行政大樓、銷售中心及其他重點部位的安全巡邏，如不按照規(guī)定執(zhí)行有一次扣當(dāng)班保安員100元/次；
5、沒有通行證的車輛，不得私自放入生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，發(fā)現(xiàn)一次扣當(dāng)班保安人員50元/次，扣當(dāng)班組長80元/次，扣保安隊長100元/次；
6、不履行門衛(wèi)規(guī)定私自放外來人員進入我公司的扣當(dāng)班人員50元/次，扣當(dāng)班組長50元/次，扣保安隊長30元/次；
7、不得有索、拿、卡、要的行為，違反規(guī)定者對當(dāng)事人扣200元/次連續(xù)二次的給予待崗或者解除勞動合同工處理；
8、嚴格落入門衛(wèi)交接-班規(guī)定，特別我公司員工的郵件必須認真保管好并且做好記錄，如發(fā)現(xiàn)沒有按照規(guī)定執(zhí)行對當(dāng)班保安扣30元/次；
9、利用工作之便，徇私舞弊、貪污侵占公司財物的，除歸還侵占的財物外處罰款500元/次，情節(jié)嚴重的送公安機關(guān)處理；
第二十章 附則
第一條 本管理制度未盡事宜，依國家法律法規(guī)與公司規(guī)章制度執(zhí)行或在公告后增列；
第二條 本制度于頒布之日起開始實行， XXXX科技有限責(zé)任公司對本制度有最終解釋權(quán)。
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