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公司生產(chǎn)部規(guī)章制度
2.1 產(chǎn)線員工必須依據(jù)WI(作業(yè)指導(dǎo)書)中的工作指示安全作業(yè),禁止員工私自違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備/治工
2.3 車間內(nèi)嚴(yán)厲禁止攜帶明火/易燃易爆等危險(xiǎn)品。2.2 產(chǎn)線干部及員工上班前要檢查與確認(rèn)機(jī)器設(shè)備/工具/夾具等的安全,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向樓層主任報(bào)
2.4 對(duì)需要配戴防護(hù)用品(勞保用品)特定的崗位,產(chǎn)線員工須依據(jù)WI(作業(yè)指導(dǎo)書)要求使用防護(hù)用品
2.5 車間內(nèi)每位員工有責(zé)任保持個(gè)人衛(wèi)生和維護(hù)公共/環(huán)境衛(wèi)生的義務(wù),不得隨地吐痰.亂丟垃圾.亂涂
2.6 車間各崗位員工須保持崗位整齊/衛(wèi)生和干凈,各線(班)須編排每日衛(wèi)生打掃值日表并落到每位員
2.7 各樓層主任督導(dǎo)下屬依據(jù)車間安全衛(wèi)生管理規(guī)定督導(dǎo)到位,經(jīng)常巡檢與推動(dòng)各班長(zhǎng)持續(xù)做好車間
2.8 各樓層生產(chǎn)線所有員工須按照車間5S和車間安全衛(wèi)生管理規(guī)定要求做,每月依據(jù)員工和產(chǎn)線干部 表現(xiàn)獎(jiǎng)金,對(duì)未按要求做/態(tài)度差且無進(jìn)步之意的員工除扣除當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)外將依據(jù)公司員工手冊(cè)中相
三.生產(chǎn)部請(qǐng)假管理規(guī)定
1.生產(chǎn)各樓層各線干部均要受理員工請(qǐng)假需求,但需以不能影響整體生產(chǎn)進(jìn)度和出貨需求為前提,本著 諒和相互配合為行事方針。
如無正當(dāng)理由或虛構(gòu)捏造謊病假者,經(jīng)查屬實(shí),公司將予以紀(jì)律處分。2.請(qǐng)病假的員工,生產(chǎn)各樓層各線干部需及時(shí)受理批準(zhǔn),同時(shí)請(qǐng)請(qǐng)病假的員工上班時(shí)提交病假證明交于
3.請(qǐng)事假或年假,請(qǐng)一天事假或年假的員工至少提前一天向上司請(qǐng)假,經(jīng)班長(zhǎng)/主任批準(zhǔn)請(qǐng)假條方可;請(qǐng) 或年假的員工至少提前兩天向上司請(qǐng)假,經(jīng)班長(zhǎng)/主任/經(jīng)理批準(zhǔn)請(qǐng)假條方可,班長(zhǎng)以上人員請(qǐng)假須生
4.各樓層各線別每天請(qǐng)假比例不可超過5%,當(dāng)有超比例出現(xiàn)前應(yīng)做好計(jì)劃安排,以確保不超5%請(qǐng)假比例
6.針對(duì)其他類請(qǐng)假如婚假等,所有生產(chǎn)員工須依據(jù)公司員工手冊(cè)中相關(guān)要求執(zhí)行。
四.生產(chǎn)異常報(bào)聯(lián)商管理規(guī)定5.不允許沒有提前向上司報(bào)備和即想即請(qǐng)假的事情發(fā)生,請(qǐng)假者須按照請(qǐng)假管理規(guī)定要求做(特殊情況
1.生產(chǎn)過程中有不同程度的異常問題發(fā)生,各級(jí)員工必須按照?qǐng)?bào)(報(bào)告)聯(lián)(聯(lián)絡(luò))商(商量討論對(duì)策)管
2.報(bào)聯(lián)商管理規(guī)定工作細(xì)則:
2.1 當(dāng)工作中出現(xiàn)生產(chǎn)要素(包括人員/機(jī)器/物料/方法/環(huán)境)異常時(shí),員工須立即報(bào)告助理班長(zhǎng)或班 找到相關(guān)支援人員并進(jìn)行商量討論對(duì)策,如在10分鐘內(nèi)不能解決的須立即向主任報(bào)告處理;主任須通 員并進(jìn)行商量討論對(duì)策,如在20分鐘內(nèi)不能解決的須向副理/經(jīng)理報(bào)告;副理/經(jīng)理須通過聯(lián)絡(luò)找到相 論對(duì)策,如在40分鐘內(nèi)仍不能解決的須立即向副總報(bào)告尋求工作支援,直到異常問題得到改善或妥善
2.2 嚴(yán)令禁止產(chǎn)線干部面對(duì)生產(chǎn)異常問題時(shí)不作為(不深入到現(xiàn)場(chǎng)/不了解現(xiàn)時(shí)/不了解現(xiàn)物;只知道說 上級(jí)報(bào)告問題;上司問其異常問題細(xì)節(jié)時(shí)不清楚或一問三不知等),經(jīng)培訓(xùn)教育仍不能改正將(以工作 教不改)給予嚴(yán)重警告處分。
2.3 在報(bào)告聯(lián)絡(luò)相關(guān)人員處理與解決問題仍不能解決的,必要時(shí)召集重要人員開會(huì)商討與應(yīng)對(duì)。
2.4 產(chǎn)線干部在處理異常問題時(shí)應(yīng)以三現(xiàn)主義(現(xiàn)場(chǎng)/現(xiàn)時(shí)/現(xiàn)物)和5 Why(5個(gè)為什么)理念不斷提升解
五.生產(chǎn)車間員工行為準(zhǔn)則
1.生產(chǎn)線物料員/全能工/助理班長(zhǎng)/班長(zhǎng)每天早上應(yīng)提前15分鐘到達(dá)車間做生產(chǎn)前準(zhǔn)備與確認(rèn)工作,員 速回到崗位做好生產(chǎn)前的準(zhǔn)備工作,確保各線能準(zhǔn)時(shí)準(zhǔn)分開接生產(chǎn)。
2.員工在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)上班期間須佩戴廠證/穿廠服(因特殊原因除外),著裝須整潔,不得奇裝異 分鐘到達(dá)車間指定地點(diǎn)排好隊(duì)等待班長(zhǎng)開會(huì);各樓層員工每天須在12：55,13：25,17：55聽到公司
過于暴露.不得穿拖鞋;在車間內(nèi)必須穿工鞋或鞋套.嚴(yán)禁將工鞋穿出車間,保持鞋柜/水杯柜及休息
4.所有員工須按時(shí)上班/下班,不得遲到.早退.曠工,違反者將受到員工手冊(cè)第四章(考勤.加3.正常上班時(shí)間:8:30-17:30 晚上加班時(shí)間:18:00-21:00或據(jù)訂單狀況及人力狀況適時(shí)調(diào)整上班及加
5.車間內(nèi)員工不得在上班時(shí)間內(nèi)閑談.打鬧.大聲喧嘩.吃零食.打瞌睡/睡覺.聽音樂.吵嘴.打架.脫崗 部,經(jīng)同意后離開生產(chǎn)區(qū)域限時(shí)接打電話)。
6.吸煙必須到公司指定吸煙區(qū)域吸煙,違反者將依公司規(guī)定處罰。
7.生產(chǎn)員工應(yīng)恪盡職守,服從工作安排。
8.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),頭發(fā)長(zhǎng)至肩膀的女員工必須扎好頭發(fā)。
9.對(duì)未經(jīng)產(chǎn)線干部同意和安排下,私自調(diào)換崗位員工,以無正當(dāng)理由,不服從工作安排給予嚴(yán) 離崗時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi),并做好離崗人員記錄及佩戴離崗證方可離崗。
做好借出記錄和要求及時(shí)追回借出的物料/半成品/成品等。
12.員工不得在廠內(nèi)吵架.打架.酗酒.恐嚇?biāo)说取?/p>
13.員工在工作時(shí)間內(nèi)不得嘻戲.談笑.辱罵他人,影響他人工作。
14.工作中無正當(dāng)理由不得出現(xiàn)如:不服從工作安排.消極怠工,不能按時(shí)完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)等。
15.工作中不得出現(xiàn)如:未經(jīng)主管批準(zhǔn)擅自調(diào)班,同意加班后缺勤又無充分理由解釋等。
17.工作中不得出現(xiàn)如:工作不力,勞動(dòng)紀(jì)律散漫,屢教不改;在車間內(nèi)或其他禁煙區(qū)吸煙等。
18.工作中不得出現(xiàn)如:惡意辱罵他人,無理糾纏,妨礙他人工作,經(jīng)勸阻仍不改正等。
19.工作中不得出現(xiàn)如:違反崗位操作規(guī)程和質(zhì)量管理要求,使公司蒙受較大損失或給他人造
21.工作中不得出現(xiàn)如:煽動(dòng)員工罷工.停工或怠工,教唆他人破壞公共秩序或公司財(cái)物,致使
以上生產(chǎn)車間行為準(zhǔn)則未詳盡的內(nèi)容以公司員工手冊(cè)為準(zhǔn),本公司其他制度也適用于生產(chǎn)部員工。
六.新員工培訓(xùn)管理制度參見詳細(xì)資料
七.生產(chǎn)部組織架構(gòu)參見公司程序文件 或辦私事).竄崗(指上班時(shí)間竄至他人崗位影響/破壞工作秩序);員工手機(jī)響如確有重要事情需要接10.各樓層各線同一時(shí)間段離崗人員應(yīng)控制在4%以內(nèi),原則上每人每天至少有兩次離崗上洗手間(如有11.未經(jīng)班長(zhǎng)及以上生產(chǎn)干部同意,產(chǎn)線任一崗位上的物料/半成品/成品等不允許被拿離生產(chǎn)線,如確16.工作中不得出現(xiàn)如:不服從上司合理的工作安排或指令,或?qū)ι纤居型{.侮辱行為;拒不接受上司20.工作中不得出現(xiàn)如:不論任何原因在廠區(qū)和宿舍內(nèi)聚眾鬧-事.打架斗毆.無理取鬧.嚴(yán)得破壞生產(chǎn).工生產(chǎn)部員工須遵守生產(chǎn)車間行為準(zhǔn)則,對(duì)態(tài)度差/影響大或情節(jié)嚴(yán)重之違反者將依據(jù)公司員工手冊(cè)中的
違規(guī)操作機(jī)器設(shè)備/治工夾具等。
異常及時(shí)向樓層主任報(bào)告及處置。
導(dǎo)書)要求使用防護(hù)用品。
隨地吐痰.亂丟垃圾.亂涂亂畫等。
打掃值日表并落到每位員工執(zhí)行到位。
動(dòng)各班長(zhǎng)持續(xù)做好車間安全衛(wèi)生管理要求。月依據(jù)員工和產(chǎn)線干部實(shí)際表現(xiàn)評(píng)定當(dāng)月將依據(jù)公司員工手冊(cè)中相關(guān)條款處罰。和出貨需求為前提,本著相互協(xié)商/體
上班時(shí)提交病假證明交于人事行政部審核,主任批準(zhǔn)請(qǐng)假條方可;請(qǐng)兩天及以上事假,班長(zhǎng)以上人員請(qǐng)假須生產(chǎn)經(jīng)理批準(zhǔn)方可。,以確保不超5%請(qǐng)假比例的工作要求。
理規(guī)定要求做(特殊情況除外)。
絡(luò))商(商量討論對(duì)策)管理規(guī)定執(zhí)行。
立即報(bào)告助理班長(zhǎng)或班長(zhǎng)處理;班長(zhǎng)須通過聯(lián)絡(luò)主任報(bào)告處理;主任須通過聯(lián)絡(luò)找到相關(guān)支援人/經(jīng)理須通過聯(lián)絡(luò)找到相關(guān)支援人員并進(jìn)行商量討異常問題得到改善或妥善解決為止。
時(shí)/不了解現(xiàn)物;只知道說表面的問題,只知道向育仍不能改正將(以工作不力,勞動(dòng)紀(jì)律散漫,屢開會(huì)商討與應(yīng)對(duì)。
為什么)理念不斷提升解決問題及管理能力。
產(chǎn)前準(zhǔn)備與確認(rèn)工作,員工每天早上應(yīng)提前103：25,17：55聽到公司預(yù)備上班鈴聲響后迅
奇裝異服/女員工不得穿裙子.不得穿著保持鞋柜/水杯柜及休息區(qū)的干凈整潔。
勤.加班.請(qǐng)假)相關(guān)條例處理或處罰。力狀況適時(shí)調(diào)整上班及加班時(shí)間。
聽音樂.吵嘴.打架.脫崗(指打卡后脫離工作崗位響如確有重要事情需要接打電話必須報(bào)告產(chǎn)線干
給予嚴(yán)重警告并扣除當(dāng)月表現(xiàn)獎(jiǎng)金。
兩次離崗上洗手間(如有個(gè)別特殊情況除外),每次允許被拿離生產(chǎn)線,如確需拿離產(chǎn)線，生產(chǎn)干部須生產(chǎn)(工作)任務(wù)等。
侮辱行為;拒不接受上司批評(píng)教育,態(tài)度惡劣等。
煙等。
失或給他人造成人身傷害等。
,致使公司遭受經(jīng)濟(jì)損失等。理取鬧.嚴(yán)得破壞生產(chǎn).工作秩序等。
將依據(jù)公司員工手冊(cè)中的相關(guān)條款處罰。適用于生產(chǎn)部員工。
生產(chǎn)車間規(guī)章制度
為了加強(qiáng)公司規(guī)范化管理，增強(qiáng)員工的安全意識(shí)及組織紀(jì)律性。保證生產(chǎn)高效、安全、有序的進(jìn)行，特制訂生產(chǎn)車間管理制度如下：
一、服從安排
1、全體員工需自覺遵守勞動(dòng)工紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，服從分配，認(rèn)真積極做好本職違規(guī)者視情節(jié)輕重給予處罰，性質(zhì)惡劣者將予以除名。
2、嚴(yán)格按公司規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)上下班。不遲到不早退，三次以上者視曠工，曠工看情節(jié)嚴(yán)重給與處罰，當(dāng)月礦工三次以上或一年內(nèi)累計(jì)礦工10天者，予以除名。如有特殊情況者需提前經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意簽字。
二、安全生產(chǎn)
1、嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，嚴(yán)禁違規(guī)作業(yè)及設(shè)備超負(fù)荷作業(yè)，不得擅自生產(chǎn)工藝。否則造成工傷事故或產(chǎn)品質(zhì)量問題，由操作者自行承當(dāng)。
2、嚴(yán)禁崗上飲酒及醉酒后上崗，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予警告并停其當(dāng)班工作，并承擔(dān)因飲酒造成的一切后果
3、愛護(hù)公物及個(gè)人使用的工具，以防其損壞。丟失或惡意損壞者應(yīng)照價(jià)賠償。如發(fā)現(xiàn)員工蓄意破壞公司財(cái)產(chǎn)或盜竊行為（無論-公物或他人財(cái)產(chǎn)），將依照失物價(jià)兩倍賠償并開除，或送公安機(jī)關(guān)處理。
4、工作期間嚴(yán)禁擅自離開廠區(qū)，脫崗、聚崗、睡覺、看書、聽音樂、談?wù)撆c工作無關(guān)的事等違規(guī)行為已經(jīng)發(fā)現(xiàn)將視情節(jié)輕重處罰款，并要受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。 二、保密
1、公司的車間及庫房乃重要部門，公司員工非工作需要不得隨意進(jìn)入。
2、生產(chǎn)過程中，與生產(chǎn)無關(guān)的員工嚴(yán)禁進(jìn)入車間及庫房。
3、非本公司人員不得隨意進(jìn)入車間。如果因業(yè)務(wù)需要，與本單位有業(yè)務(wù)往來的其它單
位人員要求進(jìn)入車間時(shí)，車間工作人員應(yīng)預(yù)先向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)批準(zhǔn)后，在車間工作人員的陪同下方可進(jìn)入。
4、公司的生產(chǎn)工藝、產(chǎn)量、庫存、原材料等重要信息均屬商業(yè)機(jī)密，公司員工必須嚴(yán)格保守，不得外泄。對(duì)于泄露公司商業(yè)機(jī)密造成公司重大損失者，公司有權(quán)追究其法律責(zé)任。
二、 衛(wèi)生：
1員工在公司內(nèi)應(yīng)注意儀表，著裝應(yīng)干凈、整潔；進(jìn)入車間生產(chǎn)時(shí)，員工必須穿著公司統(tǒng)一配發(fā)的工作服。
2、員工應(yīng)注意維護(hù)公司車間、庫房及院落的衛(wèi)生并及時(shí)整理、清掃，保持環(huán)境整潔，做好設(shè)備保養(yǎng)和維修工作。
為確保員工的安全及利益，保障公司的穩(wěn)健發(fā)展，望全體員工嚴(yán)格遵守此規(guī)章制度，為自身、為公司共創(chuàng)和-諧發(fā)展的空間。 大慶萬賽化工科技有限公司 2012-2-17
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