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員工休息室管理制度
員工休息室主要用于當班員工中午、晚上吃飯，上班前更-衣及儲物使用。為使員工休息室保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特制定本制度。
一、自覺養(yǎng)成良好的社會公德和衛(wèi)生習慣，保持休息室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生清潔，每天中午及晚上吃完的剩菜、飯自覺打掃收拾干凈。不隨地吐痰，亂丟果皮、紙屑等。
二、自覺愛護公物，不在休息室內(nèi)外墻壁上亂張貼字畫，涂寫刻劃，室內(nèi)鍥釘及粘接掛鉤，休息室內(nèi)由公司提供的所有器具、設(shè)施，如：儲物柜、鐵皮柜、桌子、椅子、微波爐等，員工有義務(wù)維護其完好。如有惡意破壞者，由其負擔維修費或賠償，并視情節(jié)嚴重給予處罰。室內(nèi)線路、設(shè)施不得隨便移動、拆卸。如發(fā)現(xiàn)有設(shè)備設(shè)施損壞時，應(yīng)第一時間通知一樓樓面管理人員或報總臺做登記。
三、自覺將自己的物品按規(guī)定存放在自己的儲物柜里，嚴禁亂放。
四、易燃、易爆等危險品、違禁品嚴禁攜帶入休息室內(nèi)。
五、保持休息室內(nèi)安靜，不得大聲喧嘩，同事之間應(yīng)和睦相處，不得在休息室內(nèi)爭吵、打架、酗酒、打牌。
六、貴重物品應(yīng)存放妥當，盡量不要放在休息室內(nèi)，否則出現(xiàn)丟失情況后果自負。任何人在未經(jīng)主人同意不得擅自動用他人物品。
七、非休息時間段由一樓樓面商管將休息室關(guān)閉。
八、一樓保潔員必須在每日兩次用餐時間結(jié)束后將休息室衛(wèi)生打掃干凈。
九、本制度適用于商場內(nèi)所有員工及租賃戶，望全體人員自覺遵守。
休息室管理制度
為調(diào)劑工作節(jié)奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當?shù)姆潘�，公司特設(shè)立了員工休息室。為了維護休息室的正常運轉(zhuǎn)，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，現(xiàn)做如下規(guī)定：
一、休息室開放時間為早7：30——晚22：00。
二、休息室保持整潔，物品擺放整齊，嚴禁在室內(nèi)亂寫、亂畫及污損墻壁等，不準向走廊扔雜物，潑臟水，嚴禁在休息室內(nèi)大聲喧嘩。
三、員工在離開時要關(guān)閉電源，防損部每晚做最后檢查。
四、嚴禁在休息室更-衣柜內(nèi)存放易燃、易爆物品，防損部將定期對休息室進行安全檢查。
五、嚴禁將貴重物品（包括錢、手機等）放于更-衣柜內(nèi)，否則，丟失自負。
六、員工如無特殊情況，不得將家屬、朋友帶到員工休息室。
七、休息室的更-衣柜及桌椅均為公司的財產(chǎn)，應(yīng)妥善使用和保管，如有損壞，按公司有關(guān)規(guī)定處以罰款。
八、公司配備的更-衣柜由使用人負責管理。屬于正常損壞的，應(yīng)及時報修；如有鑰匙丟失或非正常損壞，責任人應(yīng)照價賠償。
九、休息室更-衣柜由綜合部調(diào)配，員工不得私自調(diào)配。
十、員工離職時交出更-衣柜的鑰匙后，方可辦理退還更-衣柜押金事宜，對丟失或不歸還者，更-衣柜押金全額扣除。
十一、各部門實行輪流值日制，保持走廊、休息室的清潔。 十二、以上規(guī)章制度，請各位員工自覺遵守，共同維護，違章者將給予嚴肅處理。
附：各部門打掃休息室值日表
星期一 百貨綜合部
星期二
星期三
星期四
星期五
星期六
星期日
百貨鞋帽部 百貨服裝部 客 服 部 生 鮮 部 食 品 部 非 食 部 韓城市陽光生活工貿(mào)有限公司 二○○八年十月三十日
員工休息室管理制度
員工休息室管理規(guī)定
1、 員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。
2、 員工應(yīng)自覺維護休息室衛(wèi)生，嚴禁在休息室內(nèi)亂貼亂畫；必須保持桌椅清潔
與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。
3、 愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應(yīng)
的處罰。
4、 禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規(guī)不允許的行為。
5、 休息室內(nèi)禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。
6、 節(jié)約用電，最后一人離開時隨手關(guān)閉燈、空調(diào)等設(shè)備。
7、 舉止文明，禁止出現(xiàn)躺在桌上等不雅行為。
8、 衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。
9、 非人為原因造成桌椅損壞時，員工應(yīng)及時報告人力資源部，由人力資源部報
工程部維修。
10、 本規(guī)定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工
自覺遵守。
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2011年12月
員工休息室安全管理規(guī)定1
1、 員工應(yīng)自覺維護休息室安全，增強安全意識和法制觀念，提高防范能力和自我管理能力。及時勸阻、制止有損休息室安全和正常秩序的不良行為。
2、 為保證室內(nèi)人員能有一個良好地睡眠環(huán)境，出入休息室請做到輕關(guān)門，輕行走，手機靜音，如需接聽電話最好在室外。
3、 嚴禁在休息室友內(nèi)大聲喧嘩，更不允許發(fā)生吵架、打架等現(xiàn)象。
4、 嚴禁在休息室內(nèi)亂扔雜物。
5、 不得留宿外人（含親人），確有特殊情況需留宿須得到相關(guān)部門責任人的批準。
6、 不得在休息室內(nèi)會客，影響他人的休息。
7、 員工起床后務(wù)必將被子疊好，收拾整齊。
8、 提高自我防范意識。貴重物品最好不要帶入休息室。（如現(xiàn)金、貴重物品及有價證券）
9、 增強消防意識。休息室內(nèi)嚴禁有以下行為，違反者將受到嚴厲的處罰，并追究其相應(yīng)的法律及經(jīng)濟責任：
1) 擅自挪用消防器材；
2) 在宿舍內(nèi)使用明火器具；
3) 使用大功率電器；
4) 吸煙并亂扔煙蒂；
5) 其他將給休息室及員工安全帶來危害的行為。
10、 發(fā)現(xiàn)火警、火災(zāi)等災(zāi)害事故時，應(yīng)及時采取報警、撤離現(xiàn)場、滅火等有效措施，將損失降到最低點。
11、 休息室內(nèi)被褥等床上物資由中心統(tǒng)一配置，每床一套，不允許擅自將他床物品挪動。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將處于50元的經(jīng)濟處罰，從績效中扣除。更不允許私自將床上任何物品帶出室外，否則此行為視為盜竊，中心通報批評并移交相關(guān)部門處理。
12、 為便于管理，原則上各部室員工按所劃分區(qū)域進行休息，鋪位
不夠時例外。
員工休息室管理制度
方便員工在緊張的工作之余得到適當?shù)姆潘�，調(diào)劑工作節(jié)奏，公司在車間設(shè)立員工休息室，除規(guī)劃出員工的休息空間，同時配備了很好的設(shè)施，為了維持休息室的正常使用，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展。
特制定本制度：
一、 員工休息室所有配置的物品均屬于公司財產(chǎn)，全體員工都應(yīng)珍惜愛護，如有惡意損壞的現(xiàn)象，經(jīng)查證將按物品的價值予以賠償或根據(jù)情節(jié)給予適當?shù)奶幜P，如未能發(fā)現(xiàn)肇事者，將追究車間主管的連帶管理責任。
二、 休息室責任：車間主管
1、 管理及監(jiān)督休息室設(shè)施安全使用并及時排除故障。
2、 指定休息室衛(wèi)生由值班人員對地面衛(wèi)生狀態(tài)進行日常清掃，車 間主管不定時檢查。
3、 培訓員工正確使用電器設(shè)施空調(diào)的使用,夏季：5月-10月、10點-15點冬季：12月-2月、10點-14點
4、 對損壞物品行為進行追查，并向站長提出處理意見。
5、 區(qū)域責任劃分落實到個人及班組，（另見附件）排出值日表.因使用不當造成損壞將予以追究，并由相關(guān)責任賠償損失。
三、 員工要正確使用休息室公共設(shè)施，對使用不當，造成的損壞將予以追究并有相關(guān)責任并賠償損失,
四、 員工做到人走桌椅歸位，當值班組要維持地面和桌面衛(wèi)生， 五、 員工在休息室內(nèi)不得，打鬧、喧嘩、賭博、下棋、打牌、翹腳睡覺等。要維護公司形象。
六、 所有對休息室有益的建議，都可通過車間主管反饋到公司 領(lǐng)導審核批準后予以施行。
七、 本制度自公布之日起施行，全體員工必須嚴格遵守，對于違
反上述規(guī)定進行處罰50元/人/次，對于多次違規(guī)的人員當曠工一星期。
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