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簽到簽出及請假制度

時間:2022-05-11 08:12:03 請假制度 我要投稿
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簽到簽出及請假制度

為貫徹“以法治校”理念,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,規(guī)范教師管理,確保教育教學(xué)工作正常有序開展,根據(jù)有關(guān)文件精神,結(jié)合學(xué)校情況,制定《建民辦徐家溝小學(xué)教師簽到簽出登記制度和請假制度》

簽到簽出及請假制度

一、簽到簽出時間及其他要求

1、簽到于朝讀前5分鐘進(jìn)行,不得事后補(bǔ)簽。簽出于下午放學(xué)后10分鐘(學(xué)生離校后)進(jìn)行,不得提前進(jìn)行。

2、簽到、簽出必須由本人簽名,他人代簽一律無效。

二、請假類型

1、事假 個人事務(wù)應(yīng)安排在工作時間之外處理,確因個人事務(wù)調(diào)整不開的,可請事假。事假每學(xué)期不超過2天。

2、病假 一般性疾病不予準(zhǔn)假,確因身體原因需治療的,憑區(qū)級及以上醫(yī)院證明可請病假,原則上每學(xué)期不超過3天。檢查、診斷應(yīng)安排在工作時間外進(jìn)行,確需在工作時間進(jìn)行的,事后須提供相關(guān)證明。

3、公假 教師處理與學(xué)校教育教學(xué)直接相關(guān)的公事可請公假。

4、喪假 教師直系親屬(父母或岳父母或配偶)去世的,可請喪假,期限7天(含休息日)。

三、請假流程及相關(guān)要求

1、到教務(wù)處領(lǐng)取《建民辦徐家溝小學(xué)教師請假條》。

2、完整如實填寫相關(guān)項目(事假必須寫明具體事由),安排好課程及有關(guān)工作并經(jīng)相關(guān)教師或教務(wù)處負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。

3、憑有關(guān)證明材料或說明具體情況,按批準(zhǔn)權(quán)限報相關(guān)人員或部門審批。

4、如請假要求被批準(zhǔn),將假條交教務(wù)處存檔。教務(wù)處做好相關(guān)記錄。

5、審批人(本校教師)公布請假人姓名、請假事由、請假時間,接受廣大師生監(jiān)督。當(dāng)天值日員依據(jù)公布的信息如實填寫《校務(wù)日志》中的“教師出勤”部分。

6、因突發(fā)事件或急病未及先行請假者,須利用電話或其它方式及時向教務(wù)主任和校長請假,并于到崗當(dāng)天補(bǔ)辦請假手續(xù),否則按曠工處理。

7、公假、喪假由教務(wù)處調(diào)課。事假、病假自行調(diào)課。

四、批假權(quán)限

1、一天以內(nèi),由教務(wù)主任審批。教務(wù)主任請假一天以內(nèi)由校長審批。

2、一天以上(含一天),不超過三天,由校長審批。校長請假不超過三天由校委會審批。

3、三天以上(含三天),不超過七天,由校委會審批。

4、七天以上(含七天),不超過一個月,由教師會議研究決定。

4、一個月以上(含一個月),不超過兩個月,由中心校校長審批。

5、兩個月以上(含兩個月),由區(qū)教育局審批。

五、考勤情況的使用

教師出勤情況作為教師評優(yōu)選先、年度考核、分級競崗的重要依據(jù)之一,按細(xì)則計分。

五、三點(diǎn)說明

1、有下列情況之一的,按曠工論處。

(1)教師擅自停課的。

(2)未辦理請假手續(xù)擅自離開工作崗位的。

(3)請假要求未被批準(zhǔn)而擅自離開工作崗位的。

(4)準(zhǔn)假期滿,無正當(dāng)申請理由或申請續(xù)假未經(jīng)批準(zhǔn)而未按時到崗的。

(5)經(jīng)查實,采取弄虛作假等欺瞞手段獲得準(zhǔn)假的。

(6)既無簽到或簽出記錄,又無請假手續(xù)的。

2、病假七天以上(含七天)的,請假時須持區(qū)級及其以上醫(yī)院診斷證明;請病假一個月及以上的,請假時持住院證明,到崗后提供出院結(jié)算單。

3、本制度未盡事項參照上級有關(guān)文件精神視具體情況執(zhí)行;本制度的解釋權(quán)歸校委會。

建民辦徐家溝小學(xué)

2012年4月

簽到、請假制度2016-09-21 17:35 | #2樓

1、因病、因事請假:一天以內(nèi)由股、所、隊、室負(fù)責(zé)批準(zhǔn);二天以內(nèi)由分管局長批準(zhǔn);三天以上寫請假條,由股、所、隊、室負(fù)責(zé)人同意,分管副局長審核,局長批準(zhǔn),請假必須簽到表上注明。

2、每天按時簽到:一線人員每天早上簽到一次,后勤人員每天上午、下午各簽到一次。

3、上午簽到時間為8:00—8:20,下午簽到時間冬季為2:00—2:20;夏季為3:00—3:20。

4、簽到必須由本人按實到時間簽,任何人不得讓別人代簽,也不得為別人簽到。

5、每天簽到結(jié)束后,由辦公室指定人員交回局長辦公室。

6、辦公室月29日對請假、簽到匯總一次,作為下鄉(xiāng)補(bǔ)助的發(fā)放依據(jù)。

7、請假一天扣一天的下鄉(xiāng)補(bǔ)助,遲到二次扣一天的下鄉(xiāng)補(bǔ)助,無故不到一天的扣五天的下鄉(xiāng)補(bǔ)助,扣完為止。

8、請假、簽到的匯總結(jié)果人為全年評優(yōu)、評先、職務(wù)升降的主要依據(jù)。

9、請假、簽到的情況與本人的工資、獎金掛鉤,具體辦法另訂。

干部職工請假、簽到制度2016-09-21 8:41 | #3樓

為了加強(qiáng)對干部職工的管理,提高機(jī)關(guān)工作效率,便于工作的銜接,特制定烏蘭木倫鎮(zhèn)干部職工請假、簽到制度。

一、請假規(guī)定

烏蘭木倫鎮(zhèn)全體干部職工因病、因事確需請假者,必須履行請假、續(xù)假、銷假手續(xù),填寫請假報告單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后,由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,將報告單送交綜合辦公室考勤員,方可離崗。具體如下:

1、副科以上干部請假,1天以下由鎮(zhèn)常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,1天以上7天以下由鎮(zhèn)黨委書記或政府鎮(zhèn)長審批,超過7天由組織人事部門審批。副科以上領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)或外出,要向常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)或黨政綜合辦公室打招呼。

2、各科室負(fù)責(zé)人請假,3日以下由鎮(zhèn)黨務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,3日以上由鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。

3、一般干部請假,1天以上7天以下,請假人征得分管領(lǐng)導(dǎo)和科室負(fù)責(zé)人同意,待工作做出統(tǒng)籌安排后,由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,辦事處工作人員由主任審批。7天以上由鎮(zhèn)黨委書記或政府鎮(zhèn)長審批。

4、按規(guī)定可以享受休假的職工,須在休假前15日提出書面申請及科室審批意見,由鎮(zhèn)黨委審批,待崗位統(tǒng)籌安排后,方可離崗。在一年內(nèi)病假累計超過3個月的,不再享受每年的職工休

假待遇。

5、干部職工婚假、產(chǎn)假、喪假均需辦理請假手續(xù)。婚假為7天,產(chǎn)假為3個月,喪假為7天,均包括公休節(jié)假日。

6、工作人員請病假必須由旗級以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明。

7、工作人員因公外出,需填寫出差報告單,由常務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批,按出差報告單時間報銷差旅費(fèi),下鄉(xiāng)視作公差外出,但不需要填寫出差報告單。

8、全體工作人員只能請假、續(xù)假,但不予補(bǔ)假。

二、請假期間工資待遇

(一)病假期間工資待遇

一、病假在兩個月以內(nèi)(含公休節(jié)假日、下同)的,原工資照發(fā)。

二、病假超過兩個月不足6個月的,從第3個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)給病假期間工資:

1、工作年限10年及以下的,發(fā)給本人基本工資的90%(按天計發(fā),下同);

2、工資年限11年及以上的,原工資照發(fā)。

三、病假超過6個月的,從第7個月起按下列標(biāo)準(zhǔn)給病假期間工資:

1、工資年限10年及以下的,發(fā)給本人基本工資的70%;

2、工作年限11年至20年的,發(fā)給本人基本工資的80%;

3、工作年限21年及以上的,發(fā)給本人基本工資的90%;

四、上述工資人員中享受省部級以上勞動模范待遇的人員,其病假在6個月以內(nèi)的,原工資照發(fā);病假超過6個月的從第7個月起,其病假期間工資可在相應(yīng)工作年限計發(fā)病假工資基礎(chǔ)上提高10%。

(二)事假期間工資待遇

1、工作人員請事假全年累計未超過20天或一次性事假未超過15天(含公休節(jié)假日,下同)的,原工資照發(fā)。

2、工作人員請事假全年累計超過20天或一次性事假超過15天的,其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的70%計發(fā)。

3、工作人員請事假全年累計超過30天的,其超過天數(shù)的工資按本人基本工資的50%計發(fā)。

4、工作人員全年事假累計超過60天的。超過天數(shù)停發(fā)本人全部工資。

5、工作人員凡未經(jīng)簽到或未經(jīng)請假擅自離開工作崗位,或者假滿未經(jīng)續(xù)假而逾期不歸的,按曠工論處。函授學(xué)習(xí)培訓(xùn)不視為請假。

三、簽到制度

全體工作人員必須實行簽到,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)除城建分局、國土資源所和環(huán)保環(huán)衛(wèi)所單獨(dú)在本部門簽到外,其他工作人員統(tǒng)一在綜合辦公室簽到,鎮(zhèn)機(jī)關(guān)和國土資源所、城建分局、環(huán)保環(huán)衛(wèi)所分別實行指紋簽到。留在辦事處的工作人員由辦事處負(fù)責(zé)人管理簽到。簽到時間為工作日上班10分鐘內(nèi),星期一簽到家不在上灣

居住的可延長到11點(diǎn),其余干部職工按時簽到。

處理措施:①遲到、早退第一次罰款10元,第二次罰款20元,第三次罰款30元,以此類推。②曠工第一次罰款100元/天,第二次罰款200元/天,第三次罰款300元/天,以此類推。③考勤員弄虛作假、以權(quán)謀私的,每發(fā)現(xiàn)一次罰款100元。④罰款由辦公室出具扣款通知書,從本人下個月工資中直接扣除。

綜合辦公室每月3日公布上月考勤匯總結(jié)果。

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