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石家莊會議租車方案

時間:2022-05-17 20:26:30 會議主持 我要投稿
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石家莊會議租車方案

隨著“高速免費”消息的發(fā)布,石家莊汽車租賃市場也開始火爆,加之租價合理,不少車主都開始考慮利用租車來滿足自己小長假的自駕需求。然而,就在這火爆石家莊租車市場的背后,車主必須了解石家莊租車途中的三大注意事項,以防產生不必要的糾紛。

石家莊會議租車方案

大多石家莊租車的車主在還車時可能都會忽略這樣一個細節(jié):如果你還車后的油如果多余你租車前的油,你是可以按照多出的部分乘以成當前油價來兌現(xiàn)的,租車公司會在押金中補退給你,但如果你不說,也并不知道這件事,租車公司是不會主動退給你的。

石家莊市場上石家莊汽車租賃公司很多,其經營形式、出租車種、服務內容都有所差別。有的公司提供的是一年以內的中高檔車,也有的以閑置車輛用來租賃。 租車所需的證件一般包括身份證、戶口本及駕照,租金通常是預先支付,而不是從押金中扣除。

在租車前,要先了解租賃公司可供車的車型、車況,以確定是否為己所需。 然后,咨詢各家的租賃形式、租金及所需的證件、押金等情況。

大多車主在還車后都不會保留副本文件,因為他們不會想到在還車數日后租車公司還會來電說車子有異常,其實,這就是石家莊租車公司在坑你,他們會在你簽完字后再修改驗車單上的車況信息,然后數日后再告知你還車的時候沒有發(fā)現(xiàn),現(xiàn)在查出來你所租的車子有劃痕,如果此時你沒有證據,那就只能“吃啞巴虧”了。 在簽定租賃合同時,需注意以下幾點:

一、了解車的日限公里數和超出限數后的計費標準。一般中檔轎車的日行 駛里程應在150公里以內,但也有許多租賃公司是不限公里數的,您可根據情 況(車況、租金、服務項目等)權衡比較各自的綜合條件。

二、為防止有事不能及時還車,還應認真了解續(xù)租規(guī)定及租賃超時的計費 規(guī)定,以免事后與租賃公司之間發(fā)生異議。

三、仔細了解租賃公司的承諾,以充分享受各項應得的權利。

四、簽合同的最后一項內容是填寫驗車單,這是雙方共同認定車況的過程。此過程涉及到還車時的再認定,因此一定要認真對待。首先要從外觀上對車輛進行檢查,例如車體有無劃痕,車燈是否完整,車鎖是否正常等。然后打開車蓋,查看冷凍液、機油、電瓶的狀況,均無異常后,即可進入駕駛室內, 檢查油表、剎車、空調的運行狀況,并進行試駕,判斷車輛的基本狀況。對于一些車型的特殊功能及用法,應向租賃公司咨詢清楚,如富康車的兒童鎖功能等,以利更加方便的使用。

石家莊租車需要哪些證件?

對于不同性質的企業(yè)或個人,需要的證件有所區(qū)別,一般分為以下幾種:

一、企事業(yè)單位:

1、營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)信息卡

石家莊租車 http://emrowgh.com

2、單位介紹信

3、合同章或公章

4、承租方經辦人身份證、駕駛證

二、私營、集體企業(yè):

1、營業(yè)執(zhí)照副本、企業(yè)信息卡

2、企業(yè)法人代表身份證

3、單位介紹信

4、合同章或公章

5、承租方經辦人戶口簿、身份證及駕駛證

三、港、澳、臺同胞及海內外賓客:

1、還鄉(xiāng)證或護照

2、國際駕駛執(zhí)照

3、 需擔保人,且擔保人必須有正當職業(yè)

四、普通居民:

1、 本人戶口簿、身份證及駕駛執(zhí)照

2、 擔保人戶口簿、身份證

3、市居民及其擔保人必須有正當職業(yè),擔保人必須是非直系親屬

注:需要用到的證件一般均為原件。各個公司對租車駕駛員的駕齡都有限制。

出租車管理方案2016-12-16 22:21 | #2樓

六盤水運程汽車服務有限公司,是具有三級資質的出租車企業(yè),位于德塢新區(qū)德新加油站內,占地3100平方米,現(xiàn)管理出租車208臺,管理人員30名,出租車駕駛員416名。公司擁有經驗豐富的管理人才、技術熟練的駕駛員、專業(yè)精湛的汽車維修保養(yǎng)人員,通過嚴格的管理制度,完善的為客戶服務。

公司在車輛服務管理上,既繼承了傳統(tǒng)客運管理的優(yōu)良傳統(tǒng),又引入了現(xiàn)代出租車行業(yè)管理辦法,率先建立了信息化管理系統(tǒng),出租車安防監(jiān)控調度中心,開設400輛電話叫車、證照代辦等服務,通過代理發(fā)布市區(qū)出租車廣告,初步實現(xiàn)了“以商業(yè)養(yǎng)公益”的市場經營模式。未來公司將以“運營暢通,全程服務!睘樽谥,以專業(yè)技術為保障,為社會提供“方便、快捷、安全、舒適”的出租車綜合類企業(yè)而努力。

公司愿景:在未來的發(fā)展中,運程公司將秉承“忠誠勤勉、敬業(yè)奉獻”的企業(yè)精神和“服務顧客、成就員工、回報股東、奉獻社會”的企業(yè)使命,在“和-諧無價、適者生存”的企業(yè)核心價值觀引導下,塑造全新企業(yè)形象,全力打造運程品牌,與四海賓朋、八方來客攜手共贏!

公司歷程:2015年10月,運程公司以“運營暢通,全程服務!

為經營理念,建立“一車一檔”管理制度,定期對管理車輛免費辦理等級評定、二級維護等工作。

● 利用自有宣傳媒體:社區(qū)廣告、企業(yè)短信平臺積極開展“為車找駕駛員,為駕駛員找車”等無償服務工作,也為政府、主管部門提供公益廣告免費宣傳。

● 定期組織車主、駕駛員學習政策法規(guī)、安全生產、服務質量會議,開展“優(yōu)秀車輛”評選,并對優(yōu)秀人員進行獎勵。

● 2012年,建汽修廠為公司管理車輛提供維修專業(yè)技術服務。 ● 2011年~2015年,公司斥資700萬元,免費為市區(qū)近千余輛出租車安裝了“出租車安防監(jiān)控系統(tǒng)”,該系統(tǒng)投入使用以來已經成功的為侵害出租車從業(yè)人員犯罪提供了有力證據,有效的打擊、震懾了該類違法犯罪活動。

公司理念:企業(yè)使命 服務宣言:

服務顧客 成就員工 回報股東 奉獻社會 運營暢通 全程服務

工作目標:

管理:制度健全 管理規(guī)范 強化教育 維穩(wěn)創(chuàng)先 服務:文明禮貌 誠信經營 著裝整潔 服務周到

安全:車況良好 設施齊全 安全第一 預防為主

質量方針:為顧客創(chuàng)造滿意,為員工創(chuàng)造機遇;為社會創(chuàng)造價值,為企業(yè)創(chuàng)造市場。

公司從業(yè)人員職業(yè)道德:

1. 愛崗敬業(yè),盡職盡責

2. 遵紀守法,服從管理

3. 誠實守信,照章收費

4. 優(yōu)質服務,爭先創(chuàng)優(yōu)

5. 見義勇為,奉獻社會

公司前臺管理制度

公司前臺是在辦公室直接領導下的服務崗位,它體現(xiàn)著公司的形象,是公司形象代言人,公司對外聯(lián)系的一個窗口,也是溝通公司內部各部門與辦公室之間的橋梁,具體內容和工作要求如下:

一、前臺工作內容:

1、前臺上班時間為8:50---18:00;

2、上班時要保持真確的坐姿;

3、熱情大方、自然、有問有答、待人禮貌、辦事靈活、效率高;

4、公司領導或其他客人經過前臺,應起立熱情、主動致意;

5、熟悉公司組織結構、經營理念、主要業(yè)務內容;

6、保持前臺工作區(qū)清潔、整齊、維持前臺區(qū)域秩序,不聊天不吃零食不大聲喧嘩;

7、負責傳真、快遞、文件、等收發(fā)與管理;

8、及時更新 公司員工通訊錄;

9、接待公司客人應禮貌請其坐下,在通知部門相關人員是否接見;

10、上班時間不準打私人電話或聊天或玩游戲,上班時間不準看書籍和報紙;

11、上班時間禁止做其他與本質工作無關的事情,以免影響工作質量;

12、上班時間內不能串崗,若有事離開必須一人在前臺工作崗位;

13、認真、細心、按時完成領導交代工作,做到今日事今日畢,

二、前臺工作要求:

1、服裝整潔、服飾整齊端莊,搭配協(xié)調;

2、頭發(fā)整齊不零亂,不得披頭散發(fā),需化淡妝,給人清新的印象,忌濃妝;

3、上班前不能喝酒或吃有異味的食品;

三、前臺工作態(tài)度:

前臺對待員工或其他客人要禮貌大方、熱情周到

四、違紀處理:

前臺如違反本制度,視情節(jié)給予批評或處30元以上800元以下罰款,屢教不改者直接辭退。

六盤水運程汽車服務有限公司 2015年11月20日

公司技術部崗位職責

觀察人員主要職責:

觀察每天黑屏車輛登記有必要情況下執(zhí)行外勤。

登記人員主要職責:

主要負責從觀察員處獲取登記記錄,每日從觀察員處獲得收到的車輛及日期。是否聯(lián)系到車輛是否到來,日期登記,當車輛到達公司主動詢問白班夜班聯(lián)系方式,車輛維修后做好登記。

核實人員主要職責:

主要負責每天統(tǒng)計離線車輛(每天必須),分析情況,通知登記人員負責登記并聯(lián)系后進行處理,處理過程核實人員必須審核車輛是否正常屏到廣告以及線路是否正常。

維護人員主要職責:

主要負責檢查車輛屏問題所在,有必要情況改變線路到最佳的接線方式,維護完后告知登記人員登記。最后由審核人員登記完畢。

工資調整安排如下:

1、文員、前臺

1000元底薪+800元獎金(每月工作績效考核)+200元全勤獎;

2、倉庫員

1000元底薪+900元獎金(每月工作績效考核)+200元全勤獎; 工作績效考核和全勤獎考核內容:

1、文員、前臺考核內容參照公司前臺管理制度嚴格執(zhí)行;

2、配件員按照倉庫管理制度嚴格執(zhí)行;

請假條

調休審批表

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