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支部評(píng)諾會(huì)議發(fā)言資料
本人作為街道黨工委書(shū)記，同時(shí)也是一名普通黨員，自活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我能時(shí)時(shí)刻刻牢記黨的宗旨、黨員的義務(wù)和權(quán)利，關(guān)心國(guó)家大事。在工作、生活中，嚴(yán)格以黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮共-產(chǎn)-黨員的先鋒模范作用。在日常工作中，我根據(jù)自己作出的承諾內(nèi)容，腳踏實(shí)地地履行自己的職責(zé)和目標(biāo)，吃苦耐勞，爭(zhēng)做群眾滿意黨員干部。
2015年本人主要從加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)、增強(qiáng)工作責(zé)任感和使命感、切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、勤政廉政等方面作出了10具體承諾，這些承諾都是在自己調(diào)研和征求意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，仔細(xì)思考并結(jié)合工作實(shí)際做出的，承諾后，自己認(rèn)真對(duì)待承諾，并積極履行和兌現(xiàn)承諾。進(jìn)過(guò)一年來(lái)自己的努力和同志們的協(xié)助，這些承諾現(xiàn)都已完成，回顧自己一年來(lái)的工作，對(duì)照黨員標(biāo)準(zhǔn)和要求，雖然工作上取得了一點(diǎn)成績(jī)，但有些方面還將有待于進(jìn)一步提高。主要有以下幾個(gè)方面還存在不足：1、是理論水平不夠高。雖然平時(shí)也比較注重學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不夠全面、系統(tǒng)，深度不夠；對(duì)于新理論新知識(shí)的關(guān)注度不高，掌握的不多。有時(shí)候僅僅滿足于和自己日常工作相關(guān)的知識(shí)學(xué)習(xí)和理解，在用理論指導(dǎo)實(shí)踐這一塊做得還不夠。在思想覺(jué)悟、理論水平、業(yè)務(wù)知識(shí)等方面與所擔(dān)負(fù)的工作責(zé)任還不完全適應(yīng)，對(duì)有些問(wèn)題考慮不深不細(xì)。2、深入基層走訪調(diào)研方面還不夠，
平時(shí)在協(xié)調(diào)工作及開(kāi)會(huì)布置方面花的時(shí)間比較多，走訪下基層調(diào)研，精心思考的的時(shí)間少，工作說(shuō)的多，督導(dǎo)的少。3、接受新觀念新理念有時(shí)缺恒心。4、在知人、知事、知情上還有一定差距。在工作中，與同志們思想交流少，坐下來(lái)談心少，思想工作做得不夠，體貼關(guān)心也需要加強(qiáng)。不足之處要努力改進(jìn)。今后，我要不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，多深入基層了解群眾反映的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題。工作中，不斷創(chuàng)新工作思路，帶領(lǐng)全體同志為構(gòu)建和-諧南關(guān)而努力奮斗。
借此機(jī)會(huì)，本人把2011年度承諾的具體事項(xiàng)，給大家通報(bào)一下：
一、堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策和區(qū)委、區(qū)政府的重大決策，確保政令暢通。
二、切實(shí)履行崗位職責(zé)。作為黨工委主要負(fù)責(zé)人，在黨工委班子中發(fā)揮模范帶頭作用，做到帶頭加強(qiáng)學(xué)習(xí)、帶頭維護(hù)團(tuán)結(jié)、帶頭堅(jiān)持原則、帶頭勤政廉政。團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各基層黨組織和廣大黨員完成黨工委公開(kāi)承諾的事項(xiàng)和各項(xiàng)工作。
三、加強(qiáng)黨建和思想研究工作。著力抓好黨工委中心組織理論學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”和個(gè)人理論學(xué)習(xí)、抓好中層干部管理和黨工委班子建設(shè)，嚴(yán)格按“四項(xiàng)監(jiān)督制度”選撥任用干部；加強(qiáng)對(duì)黨員和干部的教育與管理；加強(qiáng)宣傳工作，完成各階段黨建工作和上級(jí)黨組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。
四、深入基層聯(lián)系群眾，嚴(yán)格按照黨建工作基層聯(lián)系點(diǎn)制度搞好聯(lián)系、指導(dǎo)、帶動(dòng)工作，切實(shí)解決群眾實(shí)際問(wèn)題，
搞好服務(wù)。深入社區(qū)、企業(yè)，宣傳黨的政策，聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，幫助解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題。
五、堅(jiān)持勤政廉潔原則，遵守黨紀(jì)國(guó)法，搞好黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)建設(shè)，自覺(jué)接受監(jiān)督和評(píng)議，嚴(yán)格遵守《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、加強(qiáng)廉政教育，形成風(fēng)清氣正的良好局風(fēng)。
以上就是本人的發(fā)言?xún)?nèi)容，有講到的地方，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正！
支部書(shū)記述職會(huì)點(diǎn)評(píng)發(fā)言材料
今天的這次會(huì)議是一次特殊的會(huì)議，是我公司新一屆黨委班子成立以來(lái)首次組織支部書(shū)記述職考核會(huì)議，可以說(shuō)是意義重大。剛才14位同志都針對(duì)各自在2015年度開(kāi)展的整體工作，進(jìn)行了述職。下面我講兩點(diǎn)意見(jiàn)，一是為什么要組織這次述職，二是對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部提幾點(diǎn)要求。
述職考核的三個(gè)目的和意義：
剛才對(duì)大家在去年分管的黨務(wù)工作進(jìn)行了檢查、考核和落實(shí)。通過(guò)這次述職，讓大家明確自己的位置，包括你的職務(wù)描述、職務(wù)職責(zé)和職務(wù)目標(biāo)，簡(jiǎn)單地說(shuō)就是你是干什么的？應(yīng)該有哪些義務(wù)和權(quán)力？應(yīng)該干到什么樣的程度，達(dá)到什么樣的目標(biāo)？有一個(gè)清醒認(rèn)識(shí)。 其次，這次述職會(huì)議參加人員的范圍比較廣，基層黨委書(shū)記及支部書(shū)記全部參加了述職、南京區(qū)域的書(shū)記也提供述職材料，通過(guò)委托的方式參與述職。通過(guò)實(shí)事求是述職，大家分別就2015年的工作進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)，同時(shí)找出各自支部和個(gè)人存在的問(wèn)題，分析了原因，讓大家互相增進(jìn)了解、交流溝通，互相取長(zhǎng)補(bǔ)短、學(xué)習(xí)提高。達(dá)到提高各自支部工作的目的，達(dá)到提高領(lǐng)導(dǎo)干部的計(jì)劃組織、總結(jié)匯報(bào)等綜合素質(zhì)的目的。
三是述職考核不是簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)，不是簡(jiǎn)單的“走馬觀花”式的述職，我們要通過(guò)述職，還要達(dá)到建立起運(yùn)作規(guī)范的干部管理組織體系的目的，營(yíng)造黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“在其位、謀其政、司其職”的良好工作秩序。
通過(guò)這次述職，可以看出，大家對(duì)這項(xiàng)工作比較很重視，作了一
定的準(zhǔn)備，絕大多數(shù)同志都在會(huì)上作了認(rèn)真的述職報(bào)告，整體效果很好，黨委班子成員，參與述職的人員均進(jìn)行打分。黨委會(huì)對(duì)各大家的述職報(bào)告簽署考核意見(jiàn)，然后反饋給各位，最后由人事部門(mén)負(fù)責(zé)整理存檔。今后公司要逐步規(guī)范述職考核程序，每年進(jìn)行一次全面的述職考核工作。
下面我針對(duì)當(dāng)前工作現(xiàn)狀，提出幾點(diǎn)要求。
一是要具備“忘我、犧牲、奉獻(xiàn)”的思想觀念。目前，公司發(fā)展正處于爬坡階段，特別需要大家有這種思想觀念。在這個(gè)“重要時(shí)期”，公司的發(fā)展能否快速、健康、穩(wěn)定，關(guān)鍵在于各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。大家首先要具備“忘我工作、敢于犧牲、勇于奉獻(xiàn)”的思想觀念和工作作風(fēng)，要有“攻堅(jiān)克難”的勇氣和信心。沒(méi)有這一思想動(dòng)力、精神動(dòng)力，就無(wú)法干好工作，就不能帶好黨員隊(duì)伍，就無(wú)法完成任務(wù)、實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。這既是企業(yè)發(fā)展的要求，更是一個(gè)合格黨員領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該具備的首要思想素質(zhì)。
二是要具備“在其位認(rèn)真負(fù)責(zé)、謀其政顧全大局”的思想觀念。目前在領(lǐng)導(dǎo)干部中暴露出一些思想傾向和思想問(wèn)題。比如：有些領(lǐng)導(dǎo)干部存在著“重視生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、忽視思想政治工作”的習(xí)慣作風(fēng)，對(duì)下邊已經(jīng)發(fā)生的問(wèn)題和矛盾不是積極主動(dòng)處理，以身作責(zé)，而是推卸責(zé)任甘當(dāng)“老好人”；又比如：工作中出現(xiàn)問(wèn)題，部門(mén)和部門(mén)之間互相“踢皮球”等等不良現(xiàn)象。這些不好的傾向都屬于“思想工作”的范疇，我們一定要下大力氣盡快糾正過(guò)來(lái)。
大家是黨員干部，要擺正自己的位置，言談舉止、講話辦事要認(rèn)真負(fù)責(zé)、顧全大局，不利于公司的話不講，不利于公司的事不做。要
善于站在公司利益的角度，積極主動(dòng)地去解決問(wèn)題、處理問(wèn)題；要層層為公司分憂解難，既要為員工著想負(fù)責(zé)，又要為公司著想負(fù)責(zé)，學(xué)會(huì)正確處理好各種問(wèn)題和矛盾，盡量把問(wèn)題和矛盾處理在萌芽狀態(tài)，不上交、不激化。
三是要具備“關(guān)心企業(yè)、忠誠(chéng)企業(yè)”的思想觀念。一個(gè)企業(yè)能否長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、健康發(fā)展、高效發(fā)展，關(guān)鍵靠我們整個(gè)集體的凝聚力和向心力，更為關(guān)鍵的就是我們的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的凝聚力。 要提高對(duì)企業(yè)的“忠誠(chéng)度”。對(duì)于我們每一個(gè)人來(lái)說(shuō)，尤其是對(duì)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部來(lái)說(shuō)，你對(duì)公司發(fā)展的信心如何，你對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)度有多高，就決定了你的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，決定了你今后對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)多少，決定了你的領(lǐng)導(dǎo)價(jià)值。
四是要?jiǎng)?wù)實(shí)創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)基層黨建工作的生機(jī)與活力。要堅(jiān)持常抓不懈、常抓常新，進(jìn)一步推進(jìn)基層黨建工作力度，發(fā)展黨員、積極分子培訓(xùn)、黨員管理等黨建基礎(chǔ)性工作，確�；鶎狱h建工作規(guī)范化、制度化；要積極創(chuàng)新方法，尋找黨建工作突破，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行細(xì)化，努力培育組織工作品牌項(xiàng)目，加強(qiáng)宣傳推廣，擴(kuò)大影響力。
五要準(zhǔn)確定位，在基層黨建工作中發(fā)揮作用。抓黨建服務(wù)、保障和促進(jìn)中心工作；要自覺(jué)學(xué)習(xí)提高，努力提高自身能力水平，成為黨建工作的行家里手，發(fā)揮參謀助手作用；要注重作風(fēng)形象，扎實(shí)學(xué)習(xí)先進(jìn)組工干部典型，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)持公道正派，帶頭抵制不正之風(fēng)，以?xún)?yōu)良的作風(fēng)扎實(shí)工作，樹(shù)立好的形象。
總而言之，企業(yè)需要的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該是：一個(gè)品德高尚的人；一個(gè)具有強(qiáng)烈團(tuán)結(jié)、協(xié)作意識(shí)的人；一個(gè)輕視權(quán)力、責(zé)任至上的人；一
個(gè)不斷創(chuàng)新、永遠(yuǎn)提高的人。
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