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部門團隊活動方案
1：活動目的：
通過一系列的團隊素質(zhì)活動，增強學員對團隊和他人的信任感，培養(yǎng)團隊協(xié)作精神，以及壓力的釋放的方法，以此讓學員有更積極樂觀的心態(tài)來面對生活和工作。 2：活動概況
（1）活動主題
快樂工作，心中有夢；團結奮進，開拓創(chuàng)新；
（2）活動地點
江蘇常州東方侏羅紀公園（游玩期間會組織幾個團隊建設的小游戲增強團隊意識）
（3）活動時間
2011年10月份
（4）活動對象
工程技術中心全員（注：可帶家屬，門票費用與餐費自理。）
另：工程技術中心副主任級以下員工參選優(yōu)秀員工，當選優(yōu)秀員工者可另享有溫泉一次。
游戲一：破冰、分組
撲克分組
目的：分組
材料：一副撲克牌
活動程序：
1、指導者給每一位成員發(fā)一張撲克，這張撲克的花色只有他本人知道，不可以讓他人看到；
2、按照座位順序依次上臺用肢體語言來表達出你的花色，其他學員也不可以提問，整個活動過程所有人都不能說話；
3、其他成員要認真的觀察，用肢體語言表達完自己的花色后，站在認為跟自己是同一花色的成員后面，站成一排；
4、最后所有人都介紹完之后，看有沒有人站錯隊伍的，如果有要為他應屬的團隊做出一個貢獻，形式和內(nèi)容由該小組集體決定。
5、確定好小組后，每個小組給自己組取個名字。
分享：1、站錯隊的人，為什么會站錯——自己對別人的理解不夠還是別人表達的不夠清楚
2、如果是表達不夠清楚的——溝通的準確性
游戲二：團隊建設
活動：同舟共濟
活動目的：本游戲主要為培養(yǎng)成員團結一致，密切合作，克服困難的團隊精神；培養(yǎng)計劃、組織、協(xié)調(diào)能力；培養(yǎng)服從指揮、一絲不茍的工作態(tài)度；增強隊員間的相互信任和理解。 形式：6人為一組
時間：30分鐘
材料與場地：每組報紙20張，膠帶一卷，空地
操作程序：
1、 每組利用報紙和膠帶制作一個可以容納全體成員的封閉式大圓環(huán)，將圓環(huán)立起來全隊成
員站到圓環(huán)上邊走邊滾動大圓環(huán)。（可以先給學員看下效果圖，讓他們做船的時候有個參照，另外一定要求船的寬度必須保證所有成員的腳在上面，如果腳碰到地面就算溺水，屬于扣分行為）
2、 全程進行記時比賽，從做“船”至到達目的地，如果“船”在中途破了，全組許停下來
將“船”修好，再繼續(xù)前進，但記時不斷，最后船必須保持完整。
3、 速度最快的一組，每位組員將獲得一個小禮物作為獎勵。
分享：1、在做船時是怎樣分工合作的呢？你在你們小組任務完成中做出了哪些貢獻？
2、船在前進中，你們是怎么做的，為什么要那樣做？
3、一個團隊中的我們保持一致很重要。
游戲三：情緒釋放
活動：說出你的煩惱
活動時間：40分鐘
材料：A4報紙若干張，中性筆若干只
活動規(guī)則：1、小組成員圍坐成一個圈，給每一位學員發(fā)一張A4的白紙
2、每位成員在白紙上面寫下自己近段時間最感煩惱，或者最困難，最有壓力的，并且不知道該如何解決的問題（記住白紙上面不用寫下姓名、部門，只要寫出問題）
3、指導者將小組的問題收上來，打亂順序后，再發(fā)給小組成員每人一個問題，記住不同拿自己的問題
4、每個人在拿到的問題上面寫下針對這個問題的建議，和鼓勵的話；寫完后按順時針的方向傳給下一位成員，當拿到自己的問題時，不用寫，直接傳遞下去。
5、所有成員都寫好后，再由指導者將問題收上來，發(fā)給問題所有者。
分享：1、分享大家給他的建議
2、分享自己得到大家關心和幫助的感受
3、和給他建議的成員擁抱以示感謝
活動：千千結
活動時間：10分鐘
活動規(guī)則：
1、 所有成員手牽手圍成一個圈，并要求所有成員一定記住自己的左右手分別牽的是那位成
員的手。
2、 指導者下令所有成員都松開自己的左右手，在圈內(nèi)走動，和在組織中還沒有交流過的成
員握手、擁抱，但直到指導者叫停時，所有成員都停止走動，原地不動。
3、 在不動的情況下，去牽原來的左手和右手的成員，一定不能牽錯。當所有成員都牽好之
后，開始結節(jié)，解開后變?yōu)樵瓉淼膱A圈。
目標：
通過團隊建設，更好地實現(xiàn)目標，強化團隊激勵及控制，提高戰(zhàn)斗力，增強生命力，激發(fā)創(chuàng)造力。
活動總結：不管我們工作的道路上有多少結，只要我們能團結一心、齊心協(xié)力，任何困難也阻擋不了我們的前進。
活動具體時間安排
1. 集合時間 ：早上07:30
2. 集合地點 ：新日陽光廣場
3. 出發(fā)時間 ：08:00準時出發(fā)
4. 目的地 ：09:00到達江蘇常州東方侏羅紀公園
5. 中餐自理
6. 返回集合時間 ：下午17：00準時在公園入口集合。
7. 18：00 就餐。
組織紀律及注意事項
1.安全第一———每次活動中至少說三次“安全第一”，出發(fā)前、出發(fā)時、下撤之前；
2.知會———活動前，確認好自己的小組成員，根據(jù)小組成員的體力選擇合適的游玩路線，出發(fā)前請互相把電話號碼留給小組組長及成員；
3.守時———遵守活動時間安排，是對組織者和大家最基本的尊重；
4.行動———一切行動聽小組組長指揮，步調(diào)要一致統(tǒng)一；
5.環(huán)�！S身攜帶,環(huán)保從我做起;
6.自助———自己的裝備自己背。戶外中提倡互助,不贊成做“奶媽”；
7.互助———一起出去，安全回家，發(fā)揚團隊協(xié)作精神；
8.冷靜———遭遇意外要冷靜，不驚慌、亂走，及時聯(lián)系同伴并等待救援；
注：分8個小組，各小組成員游玩期間跟隨組織，不得私自脫離組織。
公司培訓及團隊建設活動方案
一、 活動目的：為了讓員工更加熟悉公司現(xiàn)有的業(yè)務和資源；了解公司其他
部門的日常工作；增強部門與部門間，同事與同事間的溝通、交流與合作；加強公司凝聚力；提高工作效率和員工的積極性；同時布置公司下半年的工作任務，攜手并進，為完成最終的目標而努力。
二、 活動主題：“敞開胸懷，自由奔放”
三、 活動時間：2015年X月XX日下午X點：
四、 活動地點：（附近酒店會議室）
五、 活動參與主題：XXX全體員工
六、 活動主持：XX為主，各部門領導輪番上場
七、 活動形式：培訓＋互動游戲
八、 活動方案：（共分兩個部分，共約4個小時左右）
前奏：（時間約30分鐘）
老板布本次活動的意義，介紹公司情況，介紹各部門情況及負責人，同時公布下半年工作目標和工作計劃。下面的時間交給各部門負責人。
各部門負責人輪番登臺介紹本部門成員，最好以此種方式，比如：“這是客戶部最具有活力的美女－XX”，然后XX登臺跟大家打招呼，用最幽默最具代表性的語言自我介紹，包括工作職責，興趣愛好等，目的是讓大家對自己留下深刻印象。部門成員全部介紹完畢后，負責人描述本部門工作職責，日常工作情況，結合成員展開，同時找出最能代表本部門工作情況或未來期望的詞語或句子作為本部門的代號（此代號可以作為互動游戲中口號）。
第一部分：培訓（每個部門時間控制在15分鐘，Q&A階段控制在2分鐘，中間有10分鐘休息時間，共計2小時30分鐘）
所需物料：投影儀、投影幕、攝像機、照相機、音響系統(tǒng)、合適的背景音樂。 培訓師：各部門負責人或代表，本部門員工可以作為有效的補充
流程：各部門負責人結合本部門工作內(nèi)容、工作范圍和主要產(chǎn)品，為公司員工培訓。
客戶部：
媒介部：
設計部：
策劃部：
第二部分：互動游戲
宗旨：加強團隊合作，促進各部門之間協(xié)作，增進同事之間的了解。
1．游戲名稱：團隊合作，張弛有道
▲游戲目的：通過這個游戲，讓大家認識到團隊合作的重要性。一個團隊若想成功必須運用恰當?shù)姆椒�，而這個方法不僅包括要善于利用有效資源，還要求學會傾聽他人的意見，以溝通尋求彼此間的默契。
▲游戲規(guī)則：游戲開始時，將大-麻繩圍在各自腰間位置，所有隊員帶上眼罩，在2分鐘內(nèi)將繩索圍成指定的圖形（如正方形、長方形、平行四邊形、梯形、菱形、三角形），在這過程中，參加隊員不能手拖手，只能通過大-麻繩互相維系，最后圍出圖形的隊伍將繩索不變形的平放置地上讓大家看圖形是否形似，最快圍出圖形且圖形形似的隊伍勝出。游戲以部門為單位分別進行，抽簽決定游戲順序的先后和所要擺的圖形。
按游戲完成的形似和時間評出X名次，最形似且時間最短的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。
▲游戲細則：
所需要設備：眼罩8個、大繩索一條、秒表一個、口哨一個。
游戲人數(shù)：每組派出8人，
游戲時間：20分鐘（3分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，每組分別進行游戲，共需要12分鐘，5分鐘評比結果并對游戲做出總結）
2游戲名稱：運籌帷幄，共建高樓
▲游戲目的：建高樓游戲不僅能培養(yǎng)團隊分工合作精神，最更重要的是使參加游戲的人員因從事一種完全不同于手頭工作的事情而增強其創(chuàng)新性，開拓大家的創(chuàng)新思維。
▲游戲規(guī)則：每組各分5張報紙、一卷透明膠、一把剪刀，每支隊伍要求在10分鐘內(nèi)，利用分配給他們的紙和封箱膠，盡可能建造最高的自由聳立的高樓，當主持人宣布游戲結束，所有參加游戲人員必須離開高樓，使大數(shù)獨立聳立，不要有任何支撐的。
按高樓高度評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。評比結束后，主持人請獲得第一名參賽隊伍談談他們是如何構思、如何分工合作。
比賽過程中，主持人可作以下提示：紙張可任意裁剪，由于資源有限，所以要注意合理利用。提示比賽隊伍可以先商議好，再動手，但要注意時間的掌握。對游戲剩余時間 (8、5、3、1分鐘) 進行報時。
▲游戲細則：
所需要設備：5*X張報紙，X卷封箱膠，X把剪刀，長直尺2把，秒表1個,口哨一個；
游戲人數(shù)：每組選派3人，X組共有3*X人參加游戲；
游戲時間：20分鐘（5分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，10分鐘計時比賽，5分鐘評比結果并對游戲做出總結）；
工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。
3游戲名稱：頭腦風暴
▲游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉動大腦搜求各種方法解決問題稱為頭腦風暴，其意義在于能激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維，鼓勵他們更有創(chuàng)造力地去解決問題。 ▲游戲規(guī)則：
1.確定一樣物品，比如可以是乒乓球或者其他任何東西，讓員工在1分鐘以內(nèi)想出盡可能多的它的用途。
2.每五到七人為一個小組，每個組選出一人記載本組所想出的主意的數(shù)量，在1分鐘之后，整理出本組中最新奇、最瘋狂、最具有建設性等的主意，想法最多、最新奇的組獲勝。
3.規(guī)則：
（1）不許有任何批評意見，只考慮想法，不考慮可行性。
（2）想法越古怪越好，鼓勵異想天開。
（3）可以尋求各種想法的組合和改進。
4.評分標準：
根據(jù)最終結果評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分。
▲游戲細則：
所需物料：鉛筆、紙張、秒表、口哨
游戲人數(shù)：每組派五到七人，其中一份負責最終統(tǒng)計
游戲時間：10分鐘（4分鐘派發(fā)材料及宣讀比賽規(guī)則，1分鐘比賽，5分鐘評比結果并對游戲做出總結）
工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。
4．優(yōu)化組合，創(chuàng)造奇跡
▲游戲目的：發(fā)散性地思考問題，迅速轉動大腦考慮如何利用手中的資源進行優(yōu)化組合，更有創(chuàng)造性的解決問題。
▲游戲規(guī)則：
每個組派出一個選手上臺抽4張卡片，抽好后不許看卡片上的內(nèi)容，放在桌子上，每張卡片上分別寫著時間\地點\人物\在干什么。裁判宣布開始后，選手在1分鐘看卡片并根據(jù)卡片內(nèi)容講出一個故事。
評分規(guī)則：根據(jù)故事精彩成都評出一至X名，樓最高的為第一名，其次的為第二名，以此類推。第一名得X分，第二名得X-1分，以此類推，第X名得1分 ▲游戲細則：
所需物料：寫好的卡片、秒表、口哨
游戲人數(shù)：每組派一人
游戲時間：15分鐘（3分鐘宣讀比賽規(guī)則，1分鐘抽取卡片，每位選手花費1分鐘比賽，5分鐘評比結果并對游戲做出總結）
工作人員：2人，做分派材料和監(jiān)督游戲的進行，防止違規(guī)行為。
評判團：
團長：XXX
成員：（選擇三人）
▲備注：
1．需要準備白板或其他東西代替，用來寫比賽成績。
2．人數(shù)少的部門可以組成聯(lián)隊，最終根據(jù)四場游戲的得分總和評選出優(yōu)勝團隊。同時可以考慮設置“最佳創(chuàng)意”“最佳個人”“最佳協(xié)作”等獎項。最后獲獎個人和團隊合影留念。
九、 總結發(fā)言
十、 調(diào)查問卷填寫及回收
備注：著裝：休閑裝或運動裝
團隊主題活動月方案
一、活動目的
積極倡導“努力工作、快樂生活”的平衡理念，增強部門之間的交往和協(xié)作，增進員工之間的認識和溝通，深化企業(yè)文化和理念的宣貫，激發(fā)員工的榮譽感和上進心，培育和提高團隊的凝聚力和向心力。通過活動，期望實現(xiàn)以下目標：
1、讓每一位同事都有機會重新認識公司內(nèi)的每一位同事；
2、增加彼此之間的認識和了解；
3、跨部門完成任務，增加部門與部門之間的了解；
4、讓不同部門的同時之間有更多的溝通機會；
5、融洽公司各部門之間、各個員工之間的關系；
6、鍛煉彼此間的合作能力；
7、對部分員工的協(xié)調(diào)組織能力培養(yǎng)，提高人際關系；
8、鍛煉和提高公司運作流程的能力；
9、公司整體的團隊、核心凝聚力建設做好良好的鋪墊；
10、活躍公司的工作氣氛，增強公司文化建設；
二、活動時間
9月1日—30日
三、參與對象
公司全體員工
四、活動細則
（一）完成一項任務
☆時間：****月****日—****日
☆流程：
1、統(tǒng)計公司人數(shù)，平均分成N個小組；
2、為每一組設置一個任務，任務內(nèi)容的字數(shù)（包含標點）和組內(nèi)人數(shù)相同；
3、任務布置完后，按照分組將任務的每個字分別印在每一個組員的名字后面；
4、將印好的卡片按照名字發(fā)到每一個員工手中，每一位員工都會拿到自己的名片，同時后面有一個屬于自己的字；
5、布置任務：
（1）拿到紅色字的為組長，組長應在最快的時間內(nèi)找出拿到黃色字的員工，并找出自己的副組長；
（2）找到副組長后，可以到人力資源部領取到一個提示；
（3）組長和副組長根據(jù)提示內(nèi)容找到同組的其他所有隊員；
（4）將組內(nèi)每一位組員拿到的字組成一句話，也就是一個任務；
（5）由組長組織協(xié)調(diào)組員完成這個任務；
（6）任務完成后，收集齊所有組員的卡片和任務成果交于人力資源部；
（7）通過檢查，確定任務最終完成；
6、游戲規(guī)則：
（1）組長必須要正確的找到副組長后才能得到提示。如出現(xiàn)錯誤，組長須重新尋找到正確的副組長方能拿到提示；
（2）在找到同組隊員讀取到任務后，組長可以到人力資源部進行核對。如果對有錯，人力資源部不會給出真正答案。每一組最多有5次的核對機會；
（3）讀取到的任務必須由組員集體完成；
（4）任務完成后，組長必須將成果交于人力資源部進行審核，如任務完成不合格的須重新完成；
（5）整個游戲活動必須在不影響工作的情況下完成；
7、活動獎項：
本次活動設有最佳團隊、最佳隊長兩個獎項，由各隊任務完成的時間及效果決定。
（二）中秋員工團聚
☆時間：9月9日
☆流程：
1、主題：中秋佳節(jié)作為中國傳統(tǒng)的團圓節(jié)日，是我們以情感紐帶團結員工的最好時機。借助節(jié)日機會，聯(lián)絡感情，增進交流。
2、活動內(nèi)容：
（1）到會的每位員工贈送精美的小禮品一份；
（2）分享“團圓月餅”，即分享中秋月餅（最好是大型）或月餅型蛋糕；
（3）組織員工團隊游戲；
（4）快樂會餐。
（三）組織一次拓展
☆時間：10月底
☆流程：
1、主題：通過真人CS設置一系列新穎、刺激的項目，讓員工主動地去參與、去體驗和去解決各種問題，讓員工看、聽、行動、體驗、分享交流與總結相結合，以小組討論、角色的模仿、團體互動等形式，
讓學員切身的感受、體會、領悟，幫助團隊組織提升人力素質(zhì)，改善團隊的管理思維，提升團隊的執(zhí)行力，培育積極向上的工作環(huán)境和氛圍，提高團隊組織的人力資源競爭優(yōu)勢！
2、活動內(nèi)容：
（1）針鋒相對★★★（遭遇殲滅戰(zhàn)） 時間：30分鐘
任務內(nèi)容：紅隊與藍隊在某區(qū)域巡邏，在途中紅隊與藍隊的巡邏隊在一片原始叢林中不期而遇，仇人相見分外眼紅，只有消滅對方，才能使自己生存下來，結果大打出手。
紅隊出發(fā)地：A點 藍隊出發(fā)地：B點
勝負條件：消滅對方，否則雙方比較傷亡數(shù)字。 （2）斬首行動★★★★ 時間：30分鐘
任務內(nèi)容：紅隊與藍隊之間爆發(fā)局部戰(zhàn)爭，紅隊想盡早解決此次戰(zhàn)爭，減少最低傷亡和損失，策劃一起秘密行動，用本隊精銳特種部隊在敵軍營里刺殺藍隊最高指揮官。任務代號為“斬首行動”。
紅隊出發(fā)地：A區(qū) 藍隊陣地地：B區(qū)
勝負條件： 紅方：在規(guī)定的時間內(nèi)殺掉藍隊最高指揮官或消滅所有敵人；藍方：殲滅所有紅隊隊員保護最高指揮官。
（3）陣地奪旗★★★☆ 任務時限：30分鐘
任務內(nèi)容：兩方分別在A點、B點，戰(zhàn)斗進入到關鍵時刻，只要奪下敵人的最后大本營就獲得大勝利，紅隊向藍隊發(fā)起了全面的進攻，在30分鐘內(nèi)沖到藍隊大本營，拔去敵方旗幟插上自己的旗幟。
紅隊出發(fā)地：B區(qū) 藍隊大本營：A區(qū)
勝負條件：紅隊在規(guī)定的時間內(nèi)奪旗成功或消滅所有敵人；藍隊在規(guī)定的時間內(nèi)阻止旗被奪或消滅所有敵人。
（4）CTC復活★★★★☆ 任務時限：50分鐘
任務內(nèi)容：雙方隊長各接到上級任務，相互殲滅對方隊長，但要找到雙方的隊長不是一件容易的事情，雙方部隊不停派出隊員支援部隊來保護隊長。隊長生命值比普通隊員多3條，各隊隊員可以在隊長犧牲前無限次的復活來保護隊長生命。
紅隊出發(fā)地：A區(qū) 藍隊攔截地：B區(qū)
勝負條件：紅方：在規(guī)定時間內(nèi)找出對方隊長并消滅。藍方：在規(guī)定時間內(nèi)找出對方隊長并消滅。 4、注意事項：
（1）請身著運動裝、運動鞋、棉線襪或方便活動的服裝； （2）帶眼鏡的學員應備有防跌的眼鏡架或準備小繩加固眼鏡架； （3）自帶毛巾（如需洗澡，免費）； 5、其他：
（1）計劃早晨6：30發(fā)車，上午參觀游覽杭州西湖，中午品嘗農(nóng)家菜； （2）下午到之江度假村進行真人CS拓展； 五、活動總結 ☆時間：9月25-28日 ☆流程：
（1）員工總結參加活動的個人感受和領悟，提交300字以內(nèi)的團隊感言； （2）組織分享團隊活動過程中的趣聞、軼事；
（3）針對員工在團隊活動中的表現(xiàn)，給所有參加活動的員工進行綜合評價； 六、費用預算
本次主題活動費用設想由工會經(jīng)費、結余資金列支，具體費用預計如下：
人力資源部、生產(chǎn)部團隊建設活動方案
一、活動主題：團結協(xié)作、互幫互助、有效溝通、換位思考、迎接挑戰(zhàn)
二、活動時間及地點：2015年10月13日09：00——18:00 軍墾第一連
三、參與人員：人力資源部及生產(chǎn)部全體人員
四、活動內(nèi)容：
（一）組建團隊：09:00——10:00
1、全員簽到，然后分隊，選出隊長，副隊長。起隊名、隊呼、隊歌，學會有創(chuàng)意的團隊風采展示（各隊進行自我介紹，介紹他們的隊名以及為什么選用這個名字，游戲過程中要稱呼本隊的隊名）。
2、學習在參訓過程中的問好、學員之間的國際標準化問好和擁抱、團隊訓練的紀律。學習培訓的流程，培訓中的組織紀律，各隊負責人的職責和評分標準，訓練中的注意事項和安全意識。學會如何進行團隊風采展示。
3、進行破冰游戲�；钴S氣氛，使學員有個良好積極的心態(tài)參加全程的培訓。
（二）CS真人對抗訓（軍事）訓練：10:00——13:00
（三）午餐：13:00——14:00
（四）素質(zhì)拓展訓練：14:00——16:00
1、生死電網(wǎng)
訓練目的及效果：整個游戲凸顯的就是團隊合作，無論多么好過的洞口一個人是不能保障通過的，而大家認為很難過的洞，在大家的合作下也都順利通過了，可見團隊的作用是很大的，一些看似無法做到的事情，在合作好的隊伍中都是可以完成的，這個道理讓大家在游戲中認識的更深入了。建立團隊基本規(guī)則，培養(yǎng)下屬參與意識。加強團隊成員的責任性，消除個人對團隊的損失。
2、信任背摔
訓練目的及效果：建立小組成員間的相互信任，使隊員挑戰(zhàn)自我。 發(fā)揚團隊精神，互相幫助。
3、全員齊拍手
訓練目的：這個游戲是訓練全員的合作意識，提高團隊合作時候的注意力，以及認真負責的團隊合作中要具備積極的態(tài)度，考驗隊長以及各負責人的組織和策劃以及認真負責的團隊合作中要具備積極的態(tài)度，考驗隊長以及各負責人的組織和策劃以及執(zhí)行能力。
訓練效果：提高學員集體主義精神的意識，訓練學員責任心；考驗領導的組織策劃和執(zhí)行能力，合理安排團隊中的每個人優(yōu)勢互補的整合在一起，形成一個高效的工作團隊。
（五）活動結束：16:00——17:00
生產(chǎn)部、人力資源部
2015年9月25日
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