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八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，因工致殘被鑒定為八級(jí)傷殘的，可以享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：八級(jí)傷殘為１０個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

注：由于各省、自治區(qū)、直轄市的規(guī)定不同，同等傷殘的職工所能享受的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金也不一樣。

鏈接：江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

第二十四條職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為：

（一）一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按照統(tǒng)計(jì)部門(mén)最近一次公布的當(dāng)?shù)厝丝谄骄A(yù)期壽命與解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡之差計(jì)算，五級(jí)的，每滿一年發(fā)給 1.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；六級(jí)的，每滿一年發(fā)給1.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；七級(jí)的，每滿一年發(fā)給1個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；八級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.8個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；九級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.4個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY；十級(jí)的，每滿一年發(fā)給0.2個(gè)月的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY。不滿一年的，按一年計(jì)算�；悸殬I(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā) 40%。（二）一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。以當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級(jí)和解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的年齡，分別發(fā)給 1-36個(gè)月的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：（三）作為一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金計(jì)發(fā)基數(shù)的當(dāng)?shù)芈毠て骄べY，為解除、終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY。

八級(jí)傷殘之工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2016-12-27 17:42 | #2樓

江門(mén)2015年在崗職工年平均工資為27497元，則月平均工資為2291.4元/月。若員工本人工資低于江門(mén)平均工資60%的，按江門(mén)職工平均工資的60%計(jì)算，即為2291.4×60%=1374.8元/月。因此，分兩種情況計(jì)算：

一、本人工資按2291.4元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

一次性傷殘補(bǔ)助金=2291.4元/月×11個(gè)月=25205.4元解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的還有：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=2291.4元/月×4個(gè)月=9165.6元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=2291.4元/月×15個(gè)月=34371元

合計(jì)68742元。

二、本人工資按1374.8元/月的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：

一次性傷殘補(bǔ)助金=1374.8元/月×11個(gè)月=15122.8元解除、終止勞動(dòng)關(guān)系的還有：

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金=1374.8元/月×4個(gè)月=5499.2元

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金=1374.8元/月×15個(gè)月=20622元

合計(jì)41244元