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三級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
1. 一次性傷殘補(bǔ)助金20個(gè)月，由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×20個(gè)月＝51020元。
2. 由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡。
3. 如傷殘員工戶籍不在工作地，需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的，與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約，一次性計(jì)發(fā)十年，終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×2551元×80%（一次性殘疾退休金）+2551元×13個(gè)月（一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金）+120個(gè)月×2551元×40%（護(hù)理人員工資）=400507元。
一次性殘疾退休金為400507元+一次性傷殘補(bǔ)助金51020元＝451527元。
四級(jí)工傷一次性賠償金額——96萬(wàn)
2015-09-15 22:07:33| 分類(lèi)： 評(píng)論|字號(hào) 訂閱
成都市四級(jí)工傷一次性賠償金額——96萬(wàn)
林某（女）在工地做工時(shí)，不小心大腿被機(jī)器嚴(yán)重絞傷，送至醫(yī)院手術(shù)，大腿中下段被截肢。遂申請(qǐng)工傷認(rèn)定及勞動(dòng)能力鑒定，后被成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確定為四級(jí)工傷。由于所在的公司沒(méi)有為其購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)，林某遂向準(zhǔn)備向公司主張賠償，但不知道應(yīng)主張多少金額合適，那么林某應(yīng)得到哪些賠償，如何計(jì)算呢？（注：林某的工資為每月2000元，現(xiàn)年40歲，醫(yī)療費(fèi)所在單位已經(jīng)支付）
依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，林某所應(yīng)得的賠償除醫(yī)療費(fèi)外，還包括一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、生活護(hù)理費(fèi)、停工留薪期內(nèi)工資、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、輔助器具費(fèi)。如以2000元工資計(jì)算，林某所得一次性賠償應(yīng)有965，437元。
當(dāng)然，需要說(shuō)明的這是一次性賠償?shù)慕痤~，但依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，除一次性傷殘補(bǔ)助金等外，其他項(xiàng)目都并非一次性給付，如傷殘津貼就是按月支付，這一規(guī)定有其科學(xué)性、合理性，如果所有的賠償項(xiàng)目都一次性解決，對(duì)雙方都有存在一定風(fēng)險(xiǎn)，故該一次性賠償金額只能作為雙方協(xié)商解決的參照，而不能作為仲裁或判決的標(biāo)準(zhǔn)。
具體計(jì)算及依據(jù)如下：
一、一次性傷殘補(bǔ)助金：18月本人工資——2000×18=36，000元
依據(jù)：1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)�(gè)月的本人工資；
2、傷者本人工資2000元
二、傷殘津貼：本人工資的７５％，按月支付至退休——2000×0.75×12×（55-40）=270，000元
依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2、退休年齡按55歲計(jì)算
3、支付年限為退休年齡減去現(xiàn)在年齡，即55-40
4、傷者本人工資2000元
三、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇：退休后享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，不低于傷殘津貼
——2000×0.75×12×（72-55）=306，000元
依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
2、養(yǎng)老保險(xiǎn)按傷殘津貼等值計(jì)算，即2000×0.75
3、55為女性退休年齡
4、72為中國(guó)人平均壽命
四、生活護(hù)理費(fèi)：平均工資的５０％、４０％或者３０％，按月支付
——27272×0.3×20=163，632元
依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十二條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理３個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的５０％、４０％或者３０％。
2、經(jīng)成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定林某的護(hù)理依賴(lài)程度為部分依賴(lài)，即30%。
3、經(jīng)成都市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定護(hù)理依賴(lài)期限為20年。
4、27272為成都市2015年平均工資。
五、停工留薪期內(nèi)工資：一般12月本人工資，最長(zhǎng)24月本人工資（需要鑒定）——2000×12=24，000元（按一般情況計(jì)算）
依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十一條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過(guò)１２個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)１２個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、2000為本人工資
六、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)：因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％——50×0.7×23=805元 依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第二十九條 職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的７０％發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。
2、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第23條住院伙食補(bǔ)助費(fèi)可以參照當(dāng)?shù)貒?guó)家機(jī)關(guān)一般工作人員的出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)予以確定。
3、《成都市市級(jí)行政事業(yè)單位差旅費(fèi)管理辦法》第十三條 出差人員的伙食補(bǔ)助費(fèi)按出差自然（日歷）天數(shù)實(shí)行定額包干，每人每天50元。
4、住院時(shí)間為：2015年3月29——4月21日，計(jì)23天
七、輔助器具費(fèi)：按照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算——33000×5=165，000元
依據(jù)1、《工傷保險(xiǎn)條例》
第三十條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。
2、《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》
第26條 殘疾輔助器具費(fèi)按照普通適用器具的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。傷情有特殊需要的，可以參照輔助器具配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定相應(yīng)的合理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)。
輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定。
3、林某安裝假肢后，假肢廠出具《安裝證明》顯示：普及型價(jià)格33，000，需要更換5次
以上各項(xiàng)共計(jì)：965，437元
有關(guān)指標(biāo)說(shuō)明
統(tǒng)籌地區(qū)平均工資，即成都市2015年平均工資為27272元：
成都市統(tǒng)計(jì)局 成都市勞動(dòng)和社會(huì)保障局
關(guān)于公布2015年全部單位職工平均工資的通知
成統(tǒng)計(jì)發(fā)〔2015〕19號(hào)
各區(qū)（市）縣統(tǒng)計(jì)局、勞動(dòng)和社會(huì)保障（人事和社會(huì)保障）局，各有關(guān)單位： 根據(jù)2015年勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年報(bào)并經(jīng)省統(tǒng)計(jì)局核定，成都市2015年全部單位職工平均工資（即原城鎮(zhèn)職工平均工資）為27272元
江西省工傷標(biāo)準(zhǔn)
江西省一至四級(jí)工傷或工亡一次性賠償標(biāo)準(zhǔn)
江西省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)《江西省一級(jí)至四級(jí)傷殘農(nóng)民工享受長(zhǎng)期傷殘待遇暫行規(guī)定》的通知（贛勞社醫(yī)[2004]19號(hào)）
第四條 一級(jí)至四級(jí)的傷殘務(wù)工人員可按以下兩種方式享受長(zhǎng)期傷殘待遇。
（二）未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位務(wù)工人員，本人提出書(shū)面申請(qǐng)，要求一次性支付的，用人單位應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)一次性支付長(zhǎng)期傷殘待遇，本待遇含傷殘津貼和生活護(hù)理費(fèi)。
一級(jí)傷殘：本人月工資×90%×40%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）
二級(jí)傷殘：本人月工資×85%×39%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）
三級(jí)傷殘：本人月工資×80%×38%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）
四級(jí)傷殘：本人月工資×75%×37%×12×（75－領(lǐng)取時(shí)的實(shí)際年齡）
難以按《條例》規(guī)定確定本人月工資的，可按統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資計(jì)算。
三級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
中順：
根據(jù)您及小公公對(duì)事實(shí)的陳述，對(duì)工傷三級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算如下：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：1500×23=34500元
2、傷殘津貼：1500×80%=1200/月
因上述標(biāo)準(zhǔn)過(guò)低，且當(dāng)事人不能確定患職業(yè)病前12個(gè)月的平均工資，我認(rèn)為可以參照《2015年云南省道路交通事故人身?yè)p害賠償有關(guān)費(fèi)用的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)》
（二）采礦業(yè)在崗職工年平均工資48591元，月平均工資4049.25元。以此標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算結(jié)果為：
1、一次性傷殘補(bǔ)助金：4049.25×23=93132.75元
2、傷殘津貼：4049.25×80%=http://emrowgh.com月
法律依據(jù)：第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、生活護(hù)理費(fèi)：3854元×40%=1541.6元/月
此項(xiàng)費(fèi)用需經(jīng)楚雄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定后確定。
第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。
生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
4、醫(yī)療費(fèi)用
4.1曾經(jīng)治療職業(yè)病所花費(fèi)的費(fèi)用總和。
4.2后續(xù)醫(yī)療費(fèi)用：
此項(xiàng)費(fèi)用需經(jīng)楚雄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出鑒定后確定。
5、停工留薪期間工資：
據(jù)您陳述，當(dāng)事人離開(kāi)工作崗位后，用人單位未與當(dāng)事人解除勞動(dòng)合同，一直以當(dāng)事人的名義使用爆破證，我認(rèn)為可以向用人單位請(qǐng)求停工留薪期間的利息。計(jì)算方式如下：
1500元×留工時(shí)間/4049.25×留工時(shí)間
2015年工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
(一)醫(yī)療費(fèi)
1、要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第3款。
3、備注：用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。
(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
2、要求：住院期間。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
(三)交通費(fèi)、食宿費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：由各工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。
1
2、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第4款。
(四)康復(fù)治療費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第30條第6款。
3、備注：依地方規(guī)定，康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專(zhuān)家評(píng)定。
(五)輔助器具費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：各省、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)。
2、要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第31條。
(六) 停工留薪
1、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 。
2、要求：停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月;傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條。
4、備注：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類(lèi)目錄確定，但確定的部門(mén)和程序，依地方規(guī)定。 2
(七)護(hù)理費(fèi)
1、標(biāo)準(zhǔn)：(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
(2)評(píng)定傷殘后需要護(hù)理的，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%;大部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30% ；
2、要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，工傷職工按月享受。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第33條第3款、第34條。
(八)一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的 本人工資；按月享受傷殘津貼：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的
75%。傷殘 津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額；
2、要求：保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇�；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或
者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(九)五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。 難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì) 保險(xiǎn)費(fèi)。
2、要求：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，由 用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)，支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市 人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第36條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)
職工平均工資的60%計(jì)算。
(十)七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇
1、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;
2、要求：勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 (具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定)。
3、法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第37條。
4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。
(十一)工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)
1、喪葬補(bǔ)助金
標(biāo)準(zhǔn)：6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。計(jì)算公式： 2015年統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6=喪葬補(bǔ)助金
2、供養(yǎng)親屬撫恤金
(1)按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。
(2)配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。
(3)核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。
3、 供養(yǎng)親屬范圍：
(1)、職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；
(2)、子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女；
(3)、父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；
(4)、兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。
4、一次性工亡補(bǔ)助金
(1)標(biāo)準(zhǔn)：上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。2015年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（26955元）的20倍，一次性工亡補(bǔ)助金計(jì)算公式：26955元×20=539100元。
(2)要求：第一、傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；第二、 一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第(二)項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。
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