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寢室管-理-員管理制度
為加強(qiáng)考勤管理，維護(hù)工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
1、管-理-員值班期間要嚴(yán)格按照《寢室管-理-員工作職責(zé)》完成每天的工作任務(wù)，如工作未達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)將給予警告，每月警告累計(jì)三次者扣除100元，以此類推；
2、按照學(xué)校規(guī)定，辦理學(xué)生的入住、退宿、請(qǐng)假等手續(xù)；
3、必須自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，按時(shí)上下班，不遲到，不早退，工作時(shí)間不得擅自離開(kāi)工作崗位，有事外出需提前說(shuō)明。無(wú)辜脫崗扣除50元/次。
4、嚴(yán)格請(qǐng)、銷假制度。因私事請(qǐng)假3天以內(nèi)的（含3天），需自己調(diào)整好值班，并由寢室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；3天以上的，需上報(bào)政教處。未經(jīng)批準(zhǔn)而擅離工作崗位的按曠工處理。
5、上班時(shí)間開(kāi)始后5分鐘至30分鐘內(nèi)到班者，按遲到論處；超過(guò)30分鐘以上者，按曠工半天論處。提前30分鐘以內(nèi)下班者，按早退論處；超過(guò)30分鐘者，按曠工半天論處。1個(gè)月內(nèi)遲到、早退累計(jì)達(dá)3次者，扣發(fā)3天的基本工資；累計(jì)達(dá)3次以上5次以下者，扣發(fā)5天的基本工資；累計(jì)達(dá)5次以上10次以下者，扣發(fā)當(dāng)月10天的基本工資；累計(jì)達(dá)10次以上者，扣發(fā)當(dāng)月的基本工資。
6、每月無(wú)故曠工2次及以下者扣除100元/天，并給予警告；每月累計(jì)曠工3次者，扣發(fā)半月基本工資，并給予記過(guò)處分；每月累計(jì)曠工4次及以上，扣發(fā)當(dāng)月基本工資，予以辭退。
7、工作時(shí)間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無(wú)關(guān)的事情。如有違反者當(dāng)天按曠工1天處理；當(dāng)月累計(jì)2次的，按曠工2天處理；當(dāng)月累計(jì)3次的，按曠工3天處理。
8、嚴(yán)格按照《宿舍管理制度扣分細(xì)則》對(duì)各寢室進(jìn)行量化評(píng)比考核，每天做好登記，每周一對(duì)上一周情況進(jìn)行匯總，每月3號(hào)以前對(duì)上一月情況進(jìn)行匯總，并及時(shí)上報(bào)學(xué)校。
9、服從學(xué)校的其他工作安排。
10、因個(gè)人工作失誤造成學(xué)生傷害或重大損失的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因個(gè)人工作表現(xiàn)突出，學(xué)校將根據(jù)實(shí)際情況給予獎(jiǎng)勵(lì)。
學(xué)生宿舍管-理-員工作制度
為確保住校學(xué)生的生活、學(xué)習(xí)等后勤保障工作順利完成，本學(xué)生宿舍值班員為管理、安全、服務(wù)第一責(zé)任人，經(jīng)學(xué)校研究決定，制定本崗位管理目 標(biāo)任務(wù)書。
一、指導(dǎo)思想
以人為本、強(qiáng)化管理、厲行節(jié)約、誠(chéng)信服務(wù)，加強(qiáng)學(xué)生宿舍安全、秩序
管理，保持宿舍、公共衛(wèi)生清潔，為學(xué)生提供安全、舒適的生活環(huán)境。
二、崗位職責(zé)
在總務(wù)處、教導(dǎo)處的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域宿舍的防火、防盜、防治安
事故、清潔衛(wèi)生等，保證入住學(xué)生的生命財(cái)產(chǎn)安全。
1、嚴(yán)格要求自己，遵紀(jì)守法；遵守職業(yè)道德，崗位規(guī)范；遵守各項(xiàng)規(guī)章 制度，講文明、講禮貌，服從領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，舉止
端莊，衣著整齊，熱情
待人，為人師表，接受學(xué)生和教職工監(jiān)督；
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，嚴(yán)守崗位，不得擅離職守，盡心盡職確保宿舍安 全。有特殊情況請(qǐng)及時(shí)匯報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)。
3、熟悉本宿舍樓入住學(xué)生情況及宿舍樓建筑結(jié)構(gòu)。外來(lái)人員無(wú)特殊原因 嚴(yán)禁入內(nèi)；
4、嚴(yán)禁小商、
小販、
閑雜人員進(jìn)入公寓，
情節(jié)可疑時(shí)及時(shí)向?qū)W�？倓�(wù)處、
教導(dǎo)處報(bào)告；
5、宿舍樓大門崗實(shí)行
24小時(shí)值班，在午休、晚寢關(guān)門后進(jìn)行一次安全
巡查，并做好詳細(xì)的巡查記錄。遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門；
6、禁止自行車進(jìn)入宿舍樓，確保消防通道暢通，能熟練運(yùn)用消防器材；
7、懂得火警、匪警和突發(fā)事件的應(yīng)急措施，懂得必要的救護(hù)知識(shí)，遇到 突發(fā)事件能積極處理，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序，迅速查明問(wèn)題和責(zé)任，并及時(shí)通知有
關(guān)部門查處。
8、嚴(yán)格檢查學(xué)生攜帶物品出入宿舍，并做好登記，確保公共財(cái)產(chǎn)和他人 財(cái)產(chǎn)不受損失；
9、關(guān)心學(xué)生生活，主動(dòng)熱情為學(xué)生提供力所能及的服務(wù)；
10、負(fù)責(zé)宿舍各類鑰匙（各房間、通道等）的管理，如有借用者嚴(yán)格登
記手續(xù)；
11、嚴(yán)格辦理退住、入住手續(xù)。
（退�。鹤N住宿名單、收回寢室鑰匙、
理賠公物；入住：分配寢室號(hào)、登記住宿表建立住宿名冊(cè)）
12、嚴(yán)格日查周評(píng)制度，認(rèn)真落實(shí)每周文明宿舍評(píng)比和每學(xué)期達(dá)標(biāo)、創(chuàng)
優(yōu)宿舍評(píng)比工作。
13、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
三、工作規(guī)范
1、按照值班安排，準(zhǔn)時(shí)上下班，不遲到、不早退，有事請(qǐng)假；
2、堅(jiān)守崗位，不擅自離開(kāi)值班區(qū)域；
3、著裝整潔，儀表端莊，操作規(guī)范，掛牌上崗，精神飽滿；
4、值班期間做到：來(lái)人詢問(wèn)要起立。用語(yǔ)文明，態(tài)度和藹，堅(jiān)持原則，
耐心解釋，以禮待人；
5、認(rèn)真做好值班記錄、夜班安全巡查記錄、晚歸學(xué)生登記、借用鑰匙登 記、大件物品出入登記等臺(tái)帳；
6、做好報(bào)修記錄，及時(shí)報(bào)修，并落實(shí)報(bào)修；
7、嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)開(kāi)、關(guān)大門；
8、
值班時(shí)禁止吸煙、
喝酒、
吃零食、
干私活以及從事與工作無(wú)關(guān)的舉動(dòng)，
嚴(yán)禁酒后值班；
9、嚴(yán)禁小商小販、自行車進(jìn)入公寓，對(duì)可疑人員要大膽檢查，勇于同壞 人做斗爭(zhēng)；
10、保持樓道、值班室整潔干凈，宣傳欄整潔無(wú)亂張貼，門前清潔衛(wèi)生；
11、認(rèn)真落實(shí)日查周評(píng)工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)向教導(dǎo)處匯報(bào)。
四、獎(jiǎng)懲辦法
1、經(jīng)學(xué)校教導(dǎo)處、總務(wù)處考核，月記載，學(xué)期考核，評(píng)等發(fā)考核津貼；
2、經(jīng)教導(dǎo)處考核發(fā)現(xiàn)存在管理、服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題者，則視情節(jié)予以分，扣5--10元/次，以此類推；
3、如發(fā)生安全責(zé)任事故或重大師生投訴，則扣發(fā)工資50元/次至全部；
4、發(fā)現(xiàn)或清除重大安全隱患者，獎(jiǎng)勵(lì)50--100元/次；
7、認(rèn)真履行職責(zé)，用心為學(xué)生服務(wù)，得到學(xué)生及有關(guān)部門表?yè)P(yáng)的，獎(jiǎng)勵(lì)20—100元/次；
8、工作中善于思考，有創(chuàng)新性思維，以書面形式提出合理化建議和意見(jiàn) 并被采納獎(jiǎng)勵(lì)20—100元；
9、為學(xué)校取得榮譽(yù)，獎(jiǎng)勵(lì)20—100元。
本崗位管理目標(biāo)任務(wù)書一式兩份，學(xué)保處與崗位責(zé)任人各執(zhí)一份。
學(xué)校責(zé)任人（簽名）
值班管-理-員（簽名）
年 月 日
職工宿舍管理制度
一、 目的：
為使員工宿舍保持一個(gè)良好、清潔、整齊、舒適的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護(hù)生產(chǎn)安全和提高工作效益，特訂制本制度。
二、 適用范圍：
入職宿舍的所有員工及公司宿舍所有房間、公共區(qū)域
三、職責(zé)：
1、行政部是公司宿舍管理的歸口部門；
2、行政部相關(guān)人員有權(quán)對(duì)宿舍不定期的進(jìn)行檢查
3、宿舍管-理-員、保安及清潔工對(duì)宿舍的安全及衛(wèi)生負(fù)責(zé)
4、保安、宿舍管-理-員有權(quán)對(duì)外來(lái)人員進(jìn)行盤查、登記
四、工作程序：
1、本公司錄用的試用與正式員工（兩路城區(qū)以外的），均可申請(qǐng)入住公司宿舍，需入住公司的員工必須本人申請(qǐng)，統(tǒng)一由行政部門管理安排、調(diào)整，不允許職工私自調(diào)換宿舍。
2、需入住宿舍的員工，在辦理好入職手續(xù)后，本人需寫申請(qǐng)報(bào)部門主管簽字確認(rèn)，然后再重新辦理
3、新入住宿舍人員均到宿舍管-理-員處領(lǐng)取宿舍鑰匙一把，宿舍鑰匙員工不得私自配制，若需要，由宿舍管-理-員統(tǒng)一配制；員工離職時(shí)，將宿舍鑰匙交回宿舍管-理-員處，如未退還鑰匙，扣20元一把。
4、員工搬離宿舍時(shí)，應(yīng)在宿舍管理人員處登記，由宿舍管理人員檢查其寢室設(shè)備，設(shè)備完好后，方可辦理退宿手續(xù)，如有損壞，照價(jià)賠償后再行辦理退宿手續(xù)，并退還宿舍登記證，需當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何賠償
五、管理規(guī)定：
1、公司員工宿舍屬單工宿舍，不允許男女混住，嚴(yán)禁私自隨意調(diào)換宿舍
2、員工宿舍將實(shí)行全員負(fù)責(zé)制，即所有入住員工對(duì)宿舍環(huán)境及次序共同維護(hù)、監(jiān)督、負(fù)責(zé)，公司入住員工應(yīng)愛(ài)護(hù)公司財(cái)物，有意損壞公司財(cái)物應(yīng)照價(jià)賠償
3、住宿舍的員工應(yīng)講文明，講禮貌，互相幫助，互相學(xué)習(xí)，互相尊重，互相理解，體現(xiàn)團(tuán)隊(duì)精神；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)脅迫、恐嚇、欺詐他人；嚴(yán)禁男女戲虐或不軌行為；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、吸毒、賭博、打架斗毆、聚眾鬧-事；嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)播放黃色音像制品及非法讀物等違法行為，一旦發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，參與者一律罰款200元，并取消入住資格及開(kāi)除處理。
4、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)散布謠言、聚會(huì)、傳播有關(guān)公司的重要文件和資料，泄露公司的機(jī)密。
5、嚴(yán)禁員工隨意將物資帶出宿舍，若需帶出，應(yīng)經(jīng)管-理-員檢查同意。
6、為保證大家充足的睡眠時(shí)間，非本宿舍外來(lái)到訪人員
須在23:00以前離開(kāi)（如需留宿者，須在宿舍管-理-員處登記，但探訪人活動(dòng)區(qū)域僅限宿舍區(qū)，不得在其它區(qū)域擅自逗留），若在此時(shí)間仍未離去，一旦發(fā)現(xiàn)或被人舉報(bào)經(jīng)查實(shí)后，對(duì)被到訪人處予50元罰款。
7、凡入住宿舍員工最晚歸寢時(shí)間為24:00，若超過(guò)24:00時(shí)必須出示證件（身份證、工作證）自行在保安人員處登記；凡入住宿舍員工應(yīng)自覺(jué)遵守作息時(shí)間，晚上23:00后，宿舍內(nèi)停止一切娛樂(lè)活動(dòng)，以保證員工休息和正常的宿舍管理秩序。
8、員工宿舍內(nèi)一律禁止養(yǎng)家禽、家畜、寵物等。
9、嚴(yán)禁員工將違禁及易燃易爆物品帶入宿舍內(nèi)存放，明知故犯者重罰。
10、加強(qiáng)防火防盜，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂牽亂搭電源，不允許在宿舍內(nèi)使用電爐、電飯煲等電器，若有發(fā)現(xiàn)，保安和管理人員有權(quán)予以沒(méi)收并給予相應(yīng)的處罰。
11、各位員工在離開(kāi)宿舍時(shí)，一定將門窗關(guān)好，并將貴重物品及現(xiàn)金保管好，貴重物品不得隨便亂放在宿舍內(nèi)，否則遺失、被盜與公司無(wú)關(guān)；并切實(shí)做好防水、防火、防盜工作，發(fā)現(xiàn)隱情舉報(bào)者有獎(jiǎng)。
12、嚴(yán)禁隨地吐痰，嚴(yán)禁在窗外晾衣服，保持室內(nèi)和走廊整潔、衛(wèi)生。
13、宿舍衛(wèi)生由公司行政部組織相關(guān)人員每月不定期檢
查并做記錄，檢查結(jié)果劃分最好、好、較好、差、最差5個(gè)等級(jí)，并公布檢查結(jié)果。視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。
14、宿舍衛(wèi)生做到“八凈”、“五無(wú)”。八凈：即地面、墻壁、衣、柜、門窗、玻璃、床、桌椅、衣架等每天擦洗干凈。五無(wú)：即無(wú)灰塵、無(wú)痰跡、無(wú)紙屑、無(wú)果殼、無(wú)異味。
15、床上擺放的被褥、枕頭、被單要做到“三齊”即：每天被褥疊放整齊，床單平整，枕頭擺放整齊。放置的物品也要保持整潔，不亂放、亂扔。
16、以上各條，如有違反，產(chǎn)生不良后果，視情節(jié)輕重，按公司相關(guān)規(guī)定考核處理。
六、宿舍費(fèi)用;
1、凡在職工宿舍住宿的員工，宿舍管理費(fèi)及水電費(fèi)、收視費(fèi)、寬帶費(fèi)由員工自理，公司只負(fù)責(zé)管理工作，不盈利。
2、每間宿舍每個(gè)員工一個(gè)衣柜，鎖扣、鑰匙均由公司統(tǒng)一配置，宿舍管-理-員按各部門登記發(fā)放。遺失重新更換，需在管-理-員處登記，費(fèi)用員工自理。
3、水、電和宿舍管理費(fèi)以入住員工為單位，在當(dāng)月工資中扣除，并由宿舍管理人員負(fù)責(zé)打印統(tǒng)計(jì)報(bào)表公告。
七、宿舍管理安排：
1、宿舍設(shè)專職人員3名（清潔工1名，管-理-員2名，早、夜班各一名）。其工作職責(zé)按《宿舍管-理-員工作職責(zé)》執(zhí)行，管理人員有權(quán)對(duì)違反宿舍管理?xiàng)l例的員工進(jìn)行處罰。
2、宿舍管-理-員上班時(shí)間為：早班8:00----18:00
夜班18:00----8:00
清潔工上班時(shí)間為： 早班8:30----17:30
3、宿舍設(shè)有保安隊(duì)員執(zhí)勤，負(fù)責(zé)員工在宿舍的安全及安全檢查。由保安及宿舍管-理-員管理，并提出改進(jìn)處理意見(jiàn)，報(bào)公司行政部及公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)執(zhí)行。
八、本制度解釋權(quán)歸公司行政部，自頒布之日起實(shí)施。
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宿舍管-理-員獎(jiǎng)罰制度
為了維護(hù)學(xué)校的正常秩序，創(chuàng)造良好的育人環(huán)境，確保學(xué)生健康成長(zhǎng)，學(xué)生宿舍管理人員必須樹(shù)立高度的安全意識(shí)，以高度的責(zé)任感和主人翁精神搞好學(xué)生宿舍的安全管理工作，經(jīng)學(xué)校研究決定將制定如下獎(jiǎng)罰制度。
一、管理人員必須經(jīng)常檢查學(xué)生宿舍的房屋、門、窗等建筑物是否安全，必須經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的設(shè)施如水、電及床位等是否安全，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)向?qū)W校有關(guān)部門匯報(bào)并作好記載，若不及時(shí)反應(yīng)出現(xiàn)問(wèn)題，管理人員負(fù)主要責(zé)任，出現(xiàn)重大傷亡事故的，報(bào)司-法-部門追究經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
二、管理人員必須堅(jiān)守崗位，堅(jiān)持24小時(shí)的負(fù)責(zé)制，每晚必須有值班人員入住學(xué)生宿舍，管理人員不請(qǐng)假缺崗，除扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效工資外，如造成重大損失，還要追究管理人員其他相關(guān)責(zé)任。
三、熄燈前，管理人員必清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，并對(duì)未歸、晚歸學(xué)生及學(xué)生寢室情況如實(shí)登記，特別對(duì)未歸學(xué)生情況要及時(shí)報(bào)告班主任或值班領(lǐng)導(dǎo)，若對(duì)未歸學(xué)生管理人員清點(diǎn)沒(méi)有落實(shí)且學(xué)生外出出了事故，管理人員負(fù)主要責(zé)任。造成人員傷亡的要追究其經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
四、寢室內(nèi)的偶然事件（如學(xué)生生病、學(xué)生間的糾紛等）主要由管理人員負(fù)責(zé)妥善解決，并做好記載，重大事件和無(wú)法解決的問(wèn)題；移交相關(guān)部門解決，管理人員若對(duì)學(xué)生的突發(fā)事件不聞不問(wèn)的，造成了事故管理人員負(fù)主要責(zé)任。
五、管理人員要經(jīng)常督促住宿生清掃室內(nèi)外衛(wèi)生，整理床鋪，保證宿
舍內(nèi)干凈整潔。必要時(shí)管理人員要幫助學(xué)生清掃衛(wèi)生、整理宿舍。若在衛(wèi)生檢查中，宿舍衛(wèi)生學(xué)生床鋪不合格，除罰學(xué)生本人外，管理人員也要接受處罰，每查住一次，罰款10元，并在全校通報(bào)。
六、管理人員要管理好鍋爐，保證學(xué)生飲水，注意防毒、防污染。要經(jīng)常檢查鍋爐，如因未加水和未及時(shí)放水，造成鍋爐損壞，管-理-員要加倍賠償。
七、管理人員對(duì)待學(xué)生要像對(duì)待自己的子女一樣，和藹可親，要堅(jiān)持正面教育，不準(zhǔn)打罵體罰學(xué)生，盡量減少與學(xué)生的正面沖突。
八、管理人員必須對(duì)外來(lái)人員嚴(yán)加盤查，杜絕外來(lái)人員進(jìn)入學(xué)生宿舍。如因管-理-員工作不負(fù)責(zé)任，致使外來(lái)人員進(jìn)入宿舍而造成學(xué)生生命財(cái)產(chǎn)的損失，除扣發(fā)全年績(jī)效工資外，還要追究其相關(guān)的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
九、管理人員應(yīng)教育和制止學(xué)生私自移動(dòng)床位和私拉亂接電源，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)充電。并教育學(xué)生提高消防安全意識(shí)，若因管理人疏忽，發(fā)生問(wèn)題，扣發(fā)管-理-員當(dāng)月績(jī)效工資。如發(fā)生重大事故，追究管-理-員的經(jīng)濟(jì)和刑事責(zé)任。
十、如果管-理-員工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，本學(xué)期內(nèi)未發(fā)生任何事故，也未受到任何批評(píng)和處罰，學(xué)期未，學(xué)校獎(jiǎng)勵(lì)管-理-員1000元。
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