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補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)申請(qǐng)證明
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我叫………，性別…….，身份證號(hào)碼……………從…………….年致………..年就職于……………..公司，擔(dān)任………職務(wù)，因…………………..原因，現(xiàn)向公司申請(qǐng)補(bǔ)繳社保費(fèi)用由我個(gè)人承擔(dān)，忘公司領(lǐng)導(dǎo)給予批復(fù)。
申請(qǐng)人：
社保補(bǔ)繳申請(qǐng)證明
我單位職工: 性別：
戶口性質(zhì)為： 身份證號(hào)碼:
于 年 月 日至 年 月 日在我單位從事工作，是我單位職工。 由于 原因，我單位沒有為其繳納 年 月至 年 月的養(yǎng)老保險(xiǎn)，現(xiàn)及時(shí)發(fā)現(xiàn)，特此申請(qǐng)為該職工補(bǔ)繳 年 月至 年 月共計(jì) 月的養(yǎng)老保險(xiǎn)。
組織機(jī)構(gòu)代碼：
單位經(jīng)辦人： 聯(lián)系電話:
單位(公章)
年 月 日
社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)繳申請(qǐng)書
我單位職工，身份證號(hào)碼，于年月日至今在我單位從事工作，是我單位職工。 由于公司未繳納該員工社會(huì)保險(xiǎn)。目前未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)。特此申請(qǐng)為該職工補(bǔ)繳月的社會(huì)保險(xiǎn)。
組織機(jī)構(gòu)代碼：
單位經(jīng)辦人：
補(bǔ)繳員工：
聯(lián)系電話：
單位（公章）
年 月 日
補(bǔ)交社保申請(qǐng)書
申 請(qǐng) 人：(姓名) 王×× 性別：男 民族：漢族出生：19××年×月×日 原籍：廣東蕉嶺現(xiàn)住址：梅州市××路××號(hào) 聯(lián)系電話：×××××××確認(rèn)有效的通訊地址：梅州市××路××號(hào) 郵政編碼：514×××
委托代理人：(姓名) 張×× 性別：男 民族：漢族出生：19××年×月×日 原籍：梅縣工作單位：××× 職務(wù)：××現(xiàn)住址：梅江區(qū)×路×號(hào) 聯(lián)系電話：××××××
被 申 請(qǐng)人：梅州市××廠
法定代表人：(姓名)陳×× 職務(wù)：廠長(zhǎng)
裁決被申請(qǐng)人：
1、支付申請(qǐng)人2015年4月份被拖欠工資4000元;
2、支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)4000元;
3、支付申請(qǐng)人解除勞動(dòng)關(guān)系代通知金一個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)4000元;
4、 支付申請(qǐng)人2015年3月至4月間10個(gè)工作日2小時(shí)/天加班工資689.66元;5、支付申請(qǐng)人2015年3月至4月5個(gè)周六加班工資1839.08元;
6、支付申請(qǐng)人2015年2月至6月二倍工資4000×5=20000元;
以上6項(xiàng)合計(jì)34528.74元。
7、補(bǔ)繳申請(qǐng)人2015年1月至4月欠繳的社保金。
事實(shí)和理由：
我是被申請(qǐng)人于2015年10月聘用的員工，負(fù)責(zé)市場(chǎng)銷售工作。在被申請(qǐng)人處工作的數(shù)月中，我發(fā)現(xiàn)：被申請(qǐng)人經(jīng)常逾期支付工資、費(fèi)用;同工不同酬;不簽訂勞動(dòng)合同……。2015年4月底，我就上述問題向被申請(qǐng)人提出，為此廠方以對(duì)我工作業(yè)績(jī)不滿意為由于4月30日發(fā)出自5月起與我解除勞動(dòng)關(guān)系的通知，并停發(fā)了我4月份的工資。
被申請(qǐng)人與我簽訂的責(zé)任考核書約定年薪為4.8萬元，本人月工資應(yīng)為4000元，故請(qǐng)求以4000元月工資為標(biāo)準(zhǔn)裁決。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定和國(guó)家規(guī)定，向勞動(dòng)者及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。被申請(qǐng)人應(yīng)支付本人2015年4月份被拖欠的工資4000元; 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付本人一個(gè)月代通知金4000元; 依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十一條及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十六條、第四十四條的規(guī)定，被申請(qǐng)人應(yīng)支付本人2015年3月至4月5個(gè)周六加班工資1839.08元((4000元÷20.83天工作日×10個(gè)加班日×2倍)及2015年3月至4月間10個(gè)工作日2小時(shí)/天加班工資689.66元(4000÷20.83÷8=22.99元小時(shí)工資×20小時(shí)×150%)。
依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。被申請(qǐng)人應(yīng)支付本人2015年2月至4月共3個(gè)月的雙倍工資合計(jì)12000元。
依據(jù)《勞動(dòng)法》第七十二條的規(guī)定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。被申請(qǐng)人應(yīng)補(bǔ)繳申請(qǐng)人2015年1月至2015年4月欠繳的4個(gè)月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
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