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測繪工程整改方案

時(shí)間:2022-05-19 14:55:35 整改方案 我要投稿
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測繪工程整改方案

為全面提高我院測繪工作質(zhì)量和測繪工作水平,根據(jù)“**省測繪局20**年測繪成果質(zhì)量監(jiān)督檢查”的內(nèi)容,按照省測繪局對我院的監(jiān)督檢查提出的問題及意見,結(jié)合被抽查項(xiàng)目本身存在的質(zhì)量問題,我院對20**年4月-20**年4月的測繪項(xiàng)目進(jìn)行了質(zhì)量規(guī)范管理。從項(xiàng)目簽訂、計(jì)劃書編寫、項(xiàng)目實(shí)施、成果驗(yàn)收、檔案管理等幾方面,建立健全完善的測繪項(xiàng)目管理制度。并對此前部分管理不到位的項(xiàng)目進(jìn)行了整改,根據(jù)相關(guān)規(guī)范規(guī)程、質(zhì)量體系管理文件對照檢查,找出差距、發(fā)現(xiàn)問題,制定出整改方案。

測繪工程整改方案

通過對近年來的測繪成果質(zhì)量認(rèn)真的檢查,近期的質(zhì)量管理存在的主要問題與不足有以下方面:

1、野外踏勘設(shè)計(jì)圖紙的保存不到位。

2、對某些合同的野外實(shí)際情況認(rèn)識不到位,不能按時(shí)完成工作任務(wù),為加快進(jìn)度,導(dǎo)致質(zhì)量有所降低。

3、對ISO-2000質(zhì)量管理體系所填表格不夠到位。

4、引用和執(zhí)行各種《規(guī)范》《規(guī)程》中有疏漏,對規(guī)范認(rèn)識不全面,導(dǎo)致測繪方法不同,降低了質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

5、沒有切實(shí)執(zhí)行質(zhì)量檢查制度(作業(yè)員—組長—項(xiàng)目負(fù)責(zé)—院總工)。

6、職工質(zhì)量意識不強(qiáng),只完成數(shù)量不講質(zhì)量,少數(shù)人員有蒙混過關(guān)的質(zhì)量意識。

根據(jù)以上地質(zhì)工作中存在的主要問題,制定以下的整改方案:

1、建立建全各項(xiàng)管理制度,成立質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)小組。

2、加強(qiáng)質(zhì)量意識,樹立職工良好的職業(yè)道德。

3、每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)《規(guī)程》《規(guī)范》,加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤學(xué)苦練,拓寬知識面,夯實(shí)基礎(chǔ)。在項(xiàng)目中實(shí)施中,逐一對照《規(guī)范》檢查,確保成果資料的準(zhǔn)確性。

4、測繪項(xiàng)目質(zhì)量終生負(fù)責(zé)制(簽字制度:每個(gè)項(xiàng)目完成后,交予綜合部并簽字登記)。

5、認(rèn)真填寫ISO-2000質(zhì)量管理體系所有質(zhì)量控制表格。

6、對每一項(xiàng)目的質(zhì)量檢查與修改必須保留書面記錄材料和簽名。

7、建立科學(xué)完善的獎(jiǎng)懲制度。對成果質(zhì)量進(jìn)行年終考核,考核優(yōu)秀的給予獎(jiǎng)勵(lì)和公示表揚(yáng);質(zhì)量出現(xiàn)問題造成返工的,一切工作費(fèi)用由該項(xiàng)目組自己解決,并通報(bào)批評。

嚴(yán)格按照測繪生產(chǎn)質(zhì)量管理的有關(guān)規(guī)定組織工程實(shí)施,做到先設(shè)計(jì)后生產(chǎn),按設(shè)計(jì)生產(chǎn);用于生產(chǎn)的測繪儀器均經(jīng)過計(jì)量檢定,并在有效期內(nèi)使用;測繪方法正確,觀測數(shù)據(jù)真實(shí)、可靠,測繪成果的數(shù)學(xué)精度較高;地物、地貌等要素表示較完整、正確,綜合取舍較合理;數(shù)據(jù)質(zhì)量符合要求。通過以上的措施,使我院的測繪生產(chǎn)質(zhì)量達(dá)到優(yōu)良的水平。為國家經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和重大工程建設(shè)提供較為可靠的測繪保障。

測繪工程學(xué)院擬整改的實(shí)事及具體措施2017-01-21 09:31 | #2樓

整改實(shí)事1:領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)查研究工作有待深入,沒有很好地深入了解教師和學(xué)生群體的需求。

通過整改讓廣大師生可以通過正常渠道了解學(xué)院動(dòng)態(tài)、表達(dá)自身訴求、參與學(xué)院民-主管理。

整改措施:

(1)在學(xué)生與學(xué)生、教師和學(xué)生、教師和教師、以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間建立q群、微信群以及飛信群,通過網(wǎng)絡(luò)共享方式了解各方面動(dòng)態(tài);

(2)設(shè)置學(xué)院意見箱,定期回收學(xué)生和教師的意見和建議,并及時(shí)針對問題采取措施;

(3)每學(xué)期至少舉行1次全體教工交流活動(dòng),院領(lǐng)導(dǎo)定期到學(xué)生班級、宿舍進(jìn)行探訪;

(4)實(shí)行院領(lǐng)導(dǎo)班子成員與每位教職工談心談話制度;

(5)通過工會、團(tuán)總支、學(xué)生會等群眾組織了解教職工、學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)和實(shí)際需求以及對學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、學(xué)院發(fā)展的建議。

整改實(shí)事2:為進(jìn)一步提高學(xué)生的職業(yè)素質(zhì),提升實(shí)踐技能和專業(yè)綜合能力,積極搭建學(xué)生實(shí)習(xí)、實(shí)訓(xùn)平臺。

通過一系列措施,提高學(xué)生的實(shí)踐技能和專業(yè)水平,增強(qiáng)就業(yè)的競爭力,提高就業(yè)的層次和水平。

整改措施:

(1)加強(qiáng)調(diào)研,進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)人才培養(yǎng)方案,結(jié)合專業(yè)實(shí)際制定學(xué)生課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)訓(xùn)方案,通過項(xiàng)目化運(yùn)作,提高學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力。

(2)選派部分青年教師到國內(nèi)高校、知名公司參加培訓(xùn)。

(3)邀請知名公司專業(yè)講師參與學(xué)生課程設(shè)計(jì)、實(shí)習(xí)、實(shí)踐、實(shí)訓(xùn),來校給學(xué)生授課。

(4)邀請專家學(xué)者給學(xué)生作專題講座、報(bào)告,追蹤學(xué)科新技術(shù)的發(fā)展。

(5)完善建立測繪興趣小組,改善實(shí)訓(xùn)環(huán)境開放實(shí)驗(yàn)室,進(jìn)一步為學(xué)生提供課余動(dòng)手實(shí)踐的機(jī)會,提高學(xué)生實(shí)戰(zhàn)能力。

整改實(shí)事3:認(rèn)真抓好教風(fēng)、班風(fēng)、學(xué)風(fēng)、考風(fēng),加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè),構(gòu)建學(xué)風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。

通過整改提高學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性,形成優(yōu)良的學(xué)習(xí)風(fēng)氣。

整改措施:

(1)成立測繪工程學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作小組,由院長、書記擔(dān)任組長,副院長、副書記擔(dān)任副組長,成員由教研室主任、輔辦主任、教師代表組成,統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)工作,保證學(xué)風(fēng)建設(shè)工作穩(wěn)步推進(jìn)。

(2)認(rèn)真抓好新生入學(xué)教育、專業(yè)思想教育、日常學(xué)風(fēng)教育和畢業(yè)教育等,注重全程化、滲透式的教育引導(dǎo),保證優(yōu)良學(xué)風(fēng)的持續(xù)發(fā)展。

(3)認(rèn)真組織學(xué)生參加大學(xué)生科技創(chuàng)新活動(dòng)。重視學(xué)生創(chuàng)新能力的培養(yǎng),積極組織學(xué)生參加各種創(chuàng)新技能大賽。配備專門的指導(dǎo)老師,在專業(yè)方面幫助學(xué)生解決實(shí)際困難,少走彎路,對學(xué)生進(jìn)行必要的啟發(fā),提供解決問題的思路,培養(yǎng)了學(xué)生的自學(xué)能力以及獨(dú)立工作的能力。

(4)組織開展學(xué)風(fēng)建設(shè)活動(dòng)月活動(dòng)。結(jié)合專業(yè)、年級特點(diǎn)開展一系列切合實(shí)際的活動(dòng)。

(5)認(rèn)真做好各類獎(jiǎng)學(xué)金、先進(jìn)的評選,堅(jiān)持“公平、公正、公開”的原則,實(shí)行“個(gè)人申報(bào)、學(xué)生參與、差額評選,結(jié)果公示、隆重表彰”的評優(yōu)制度。開展優(yōu)良學(xué)風(fēng)班級、文明宿舍評選活動(dòng)。

(6)通過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)、科室主任、輔導(dǎo)員等深入學(xué)生課堂聽課、問卷調(diào)查和召開師生座談會等形式,認(rèn)真查找學(xué)風(fēng)建設(shè)中存在的問題,并針對發(fā)現(xiàn)的問題商討解決的措施和辦法,加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的針對性。

(7)學(xué)院加強(qiáng)與家長的聯(lián)系,每學(xué)年通報(bào)學(xué)校建設(shè)概況、學(xué)生成績、學(xué)年表現(xiàn)等內(nèi)容。搭建學(xué)院與家長溝通的交流平臺。通過電話、書信、家訪以及網(wǎng)絡(luò)等方式與家長溝通。

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