群政路線個人整改方案

按照黨的群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組要求和學(xué)校黨支部關(guān)于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我個人通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評，專題民-主生活會和對照檢查，對自己存在的問題進行了深刻的剖析，為了進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，本人對照上級活動辦要求，現(xiàn)制定如下整改落實方案。制定以下整改落實方案。

一、整改問題

（一）政治紀(jì)律方面

1、大局意識不強，存在本位主義。對待工作不能站在全局立場上考慮，對不屬于分管內(nèi)的事情以此為借口，沒有積極的協(xié)調(diào)解決，缺乏領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的大局觀和責(zé)任感。督導(dǎo)組也反饋了“對不分管的工作關(guān)心不夠”的意見。

2、怕得罪人，有老好人思想。針對學(xué)校中的一些不良現(xiàn)象，怕得罪人，不能仗義執(zhí)言，敢于作為。遇到問題不主動處理，把得罪人的工作推給別人，存在好人主義思想，缺乏原則性和責(zé)任感。

3、民-主集中制貫徹不到位。在研究重大問題上，顧及校長或其他領(lǐng)導(dǎo)的面子，不能充分發(fā)表個人意見，為領(lǐng)導(dǎo)和集體的

正確決策提供必要的建議與參考。督導(dǎo)組反饋了“習(xí)慣于聽從指示，缺乏創(chuàng)新”的意見。

（二）形式主義

1、作風(fēng)漂浮，照抄照搬。在具體工作中，不深入，不虛心，不愿動腦筋、想辦法，制定方案、計劃不從實際出發(fā)做好調(diào)研、機械照搬別人經(jīng)驗方法，存在“拿來主義”。督導(dǎo)組反饋了“調(diào)研工作憑經(jīng)驗判斷、群眾意識不強”的意見。

2、工作流于形式，缺乏實效。在開展工作中重形式、輕效果，缺少持之以恒的韌勁。督導(dǎo)組反饋了“管理經(jīng)驗相對較少”的意見。

3、對待基層壓的多、幫的少。分管的科室在實際工作中遇到問題、面對矛盾時，為他們壓擔(dān)子、交任務(wù)多，教方法、授經(jīng)驗少。

（三）官僚主義

1、群眾觀念淡薄，官氣十足。實際工作中，對上負(fù)責(zé)的多，上級組織和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)就不折不扣的完成；對教師負(fù)責(zé)的少，不能深入溝通他們的思想訴求，不能主動走到他們中間了解情況，進而提供一定的指導(dǎo)和服務(wù)。

2、工作脫離實際，閉門造車。平時工作中，習(xí)慣于聽匯報、傳指令，坐在辦公室里構(gòu)思方案，不搞實際調(diào)研，憑主觀拍腦袋存在閉門造車現(xiàn)象。

3、換位思考不夠，工作方法簡單。安排工作不考慮教師們實際，換位思考不夠，作風(fēng)武斷、方法簡單，有時急躁不注意語氣和方法。督導(dǎo)組反饋了“服務(wù)意識不強，對教師們的思想、身 2

心關(guān)心不夠”的意見。

（四）享樂主義

1、安于現(xiàn)狀思想抬頭，爭先創(chuàng)優(yōu)精神降低。自2015暑假調(diào)入實驗中學(xué)后，認(rèn)為已經(jīng)實現(xiàn)了進入縣城的目標(biāo)，從而放松了自我要求；從事教育工作多年，認(rèn)為自己基層經(jīng)驗豐富，就滿足于吃老本，進取精神逐漸降低。

2、責(zé)任心減退，擔(dān)當(dāng)意識不強。工作中存在“多一事不如少一事”的想法，出現(xiàn)問題習(xí)慣于向下分解，埋怨甚至批評別人，不愿主動承擔(dān)自身責(zé)任。

3、存在畏難情緒，有等靠現(xiàn)象。對棘手的問題習(xí)慣于向校長匯報，要政策、等指示；對教師們反映的、在職責(zé)范圍內(nèi)能夠解決的問題，害怕引出新問題總想緩一緩、拖一拖。

（五）奢靡之風(fēng)

1、公務(wù)接待超規(guī)格、超標(biāo)準(zhǔn)。2015年前長期存有“為了學(xué)校工作發(fā)展，可以適當(dāng)招待關(guān)系單位和上級領(lǐng)導(dǎo)”的錯誤認(rèn)識，認(rèn)為吃得好、喝的好就能更好的協(xié)調(diào)關(guān)系單位，與領(lǐng)導(dǎo)拉近關(guān)系，這種情況在八項規(guī)定出臺前不止一次出現(xiàn)

2、公務(wù)支出不注意節(jié)儉。自己分管后勤，缺乏節(jié)儉意識，沒有過“緊日子”的思想，沒能堅守“修修補補又三年”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

3、存在請吃和吃請現(xiàn)象。和關(guān)系單位聯(lián)系工作不能把持自己，總想讓人家多喝點、多吃點才能讓人滿意。八項規(guī)定出臺前有學(xué)生家長請自己吃飯，當(dāng)時礙于面子，也多次到場吃請。

二、整改措施：

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（一）糾正遵守黨的政治紀(jì)律和貫徹落實中央八項規(guī)定精神方面存在的問題

一是牢固樹立大局觀念，統(tǒng)籌考慮全局工作。在政治上、思想上、行動上與黨組織保持高度一致，切實做到步調(diào)一致，令行禁止。是正確處理關(guān)系全局的問題，講政治，講團結(jié)。堅決糾正“身外事”、“吃虧論”的想法和“事不關(guān)己，高高掛起”的做法，做到“出門一把抓，回頭再分家”。

整改時限：立即整改，并長期堅持

二是認(rèn)真履行崗位職責(zé)。增強責(zé)任意識，腳踏實地做好本職工作，模范地履行工作職責(zé)，盡心盡力把工作做好。堅持工作原則，明確紀(jì)律要求，摒棄老好人思想，寧可“得罪人”，吃“眼前虧”，決不放棄原則，隨波逐流，對分管人員敢抓敢管，不計較個人得失，克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風(fēng)。

整改時限：立即整改，并長期堅持

三是自覺踐行民-主集中制原則。加強理論學(xué)習(xí)，促進思想解放，強化民-主意識。深入學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，抵制官本位等不良作風(fēng)。作為班子成員，既要對分管工作敢于獨立負(fù)責(zé)，更要自覺遵守集體領(lǐng)導(dǎo)和集體決議。積極開展基層調(diào)研，為領(lǐng)導(dǎo)集體決策和學(xué)校科學(xué)發(fā)展獻言獻策。

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整改時限：立即整改，并長期堅持

四是嚴(yán)格執(zhí)行八項規(guī)定。著力增強執(zhí)行八項規(guī)定的思想自覺、行動自覺、制度自覺，對照中央八項規(guī)定、十條實施辦法、九項規(guī)定和我縣十二個不準(zhǔn)等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真落實局機關(guān)落實八項規(guī)定的制度措施，確保與中央、省、市、縣規(guī)

章制度無縫對接。

整改時限：長期任務(wù)，2015年12月底前取得顯著成效。

（二）糾正形式主義方面存在的問題

一是實實在在搞好調(diào)研，切實改正飄浮作風(fēng)。堅持分管工作每周調(diào)研制度，繼續(xù)通過多種形式，廣泛征求意見，形成調(diào)研長效機制。限時辦結(jié)收集匯總的問題，當(dāng)時不能解決的要有回音、有計劃、有預(yù)措。同時強化效能考核和職能督察，努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效，切實改進文風(fēng)、會風(fēng)。

整改時限：立即整改，并長期堅持

二是真抓實干，真正貫徹“三實三快”。堅持求真務(wù)實的工作作風(fēng)，不做表面文章，不搞花架子。建立分管科室的每月聯(lián)席會議制度，實行問題銷號管理，責(zé)任到人，避免推諉扯皮。以“釘釘子”精神推動各項工作落實。嚴(yán)格落實定期通報制、跟蹤檢查、獎懲問責(zé)等制度，確保每項工作有部署、有檢查、有考核，取得實實在在的效果。

整改時限：立即整改，2015年12月前取得明顯成效

三是創(chuàng)新管理方式，加強科學(xué)指導(dǎo)。以干部和教師崗位競聘為抓手，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍，切實提高自身和干部教師的理論水平和工作能力。結(jié)合學(xué)校對領(lǐng)導(dǎo)干部的考核制度的建立，以干部述職為依托，加強對分管科室的目標(biāo)管理。每學(xué)期期中階段召開一次管理經(jīng)驗交流會，及時推廣卓有成效的工作方法。

整改時限：立即整改，2015年11月前取得明顯成效

（三）官僚主義

一是轉(zhuǎn)變觀念，提高服務(wù)意識。把自身工作和為師生們服務(wù)

結(jié)合起來，使他們安心工作、舒心學(xué)習(xí)。協(xié)調(diào)有關(guān)職能科室，不斷拓展服務(wù)內(nèi)涵，更好地為學(xué)校大局服務(wù)，更好地為教職員工服務(wù)。轉(zhuǎn)變工作目標(biāo)，變領(lǐng)導(dǎo)滿意為群眾滿意，期末測評分管工作群眾滿意率要在98%以上。

整改時限： 2015年12月底前完成

二是加強調(diào)研論證，提高決策的科學(xué)性。主動走出去，通過召開教師、學(xué)生、家長等代表的座談會，虛心征求意見建議，及時掌握第一線第一手情況；及時請進來，主動邀請老師們、家長們到辦公室，集思廣益，確�？茖W(xué)施策。

整改時限：立即整改，2015年11月完成

三是增強工作耐心，提高工作方法靈活性。既要換位思考，安排工作以人為本，從教師實際出發(fā)，也要換位做事。以每周二的體驗日為契機，切實感受一線教師、班主任的一天的工作實況。更要換位做人，做到能聽得進諫言、諍音，設(shè)身處地為人著想，包容接納他人失誤不足。

整改時限：立即整改，并長期堅持

（四）享樂主義

一是牢固確立爭先創(chuàng)優(yōu)意識。加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。每周學(xué)習(xí)時間不少于5小時，一學(xué)期系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨的理論著作、教育法規(guī)、教學(xué)專著各一部，學(xué)習(xí)筆記不少于1萬字。進師生，進課堂，每周聽課至少3節(jié)，一學(xué)期完成一篇高質(zhì)量的論文或調(diào)研報告，上一節(jié)全校優(yōu)質(zhì)公開課，分管工作要保持全縣前列，個人教學(xué)成績不低于年級前兩名。

整改時限：長期任務(wù)，2015年12月底前取得明顯成效。

二是強化責(zé)任意識，敢于攻堅克難。盡心盡力干好本職工作，加強自我反省，自我監(jiān)督，全心全意為師生服務(wù)。對于上級和學(xué)校安排的重點工作任務(wù)，不打折扣，不搞變通，全力抓好落實。做好校長的助手參謀，主動謀劃，遇到困難，不膽怯怕事，敢于攻堅克難，積極想辦法解決，對于工作中出現(xiàn)的問題和失誤，不推不躲，主動查明失誤原因，及時糾正。

整改時限：長期任務(wù)，2015年12月底前取得階段性成效 三是不等不靠，提高工作中的短板項目。加強黨務(wù)建設(shè)，全面完善黨務(wù)檔案和黨員考評制度，積極開展星級創(chuàng)建活動，年底評選校級優(yōu)秀黨員5名，完成對2名入黨積極分子的跟蹤培養(yǎng)。制定分管工作考評方案，量化評比結(jié)果按一定比例納入相關(guān)人員個人考核，促進內(nèi)部良性競爭，提高分管科室工作的積極性和主動性。

整改時限：立即整改，2015年12月底前取得階段性成效。

（五）奢靡之風(fēng)

一是弘揚艱苦奮斗精神。堅持把艱苦奮斗、厲行勤儉節(jié)約、反對鋪張浪費作為一種崇高的責(zé)任來履行，帶頭貫徹執(zhí)行《關(guān)于進一步厲行勤儉節(jié)約反對鋪張浪費推進領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的緊急通知》，嚴(yán)格遵守廉潔從政各項規(guī)定，嚴(yán)以律己，防微杜漸，切實以自身模范行動倡導(dǎo)樹立崇尚節(jié)儉、艱苦奮斗的良好風(fēng)氣。

整改時限：長期任務(wù)，2015年12月底前取得階段性成效。 二是落實公務(wù)接待規(guī)定。堅持勤儉辦事，嚴(yán)控“三公經(jīng)費”支出，從嚴(yán)把關(guān)公務(wù)接待，按照各項規(guī)定規(guī)范公務(wù)接待活動，確保不超規(guī)格、不超標(biāo)準(zhǔn)，堅決杜絕鋪張浪費。

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整改時限：長期任務(wù)，2015年12月底前取得階段性成效。 三是嚴(yán)格自律接受監(jiān)督。在生活上嚴(yán)格要求自己，自覺接受紀(jì)檢部門和群眾監(jiān)督，始終以堅強的黨性原則要求自己，生活上不講吃、不講穿，不收受禮卡禮金，不去高檔賓館會所，不去高消費娛樂場所，牢固樹立正確的權(quán)力觀和事業(yè)觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎(chǔ)。正確處理人際關(guān)系，工作之余減少應(yīng)酬，堅決抵制不正之風(fēng)，不斷強化自律意識，形成良好的人際交往習(xí)慣。

整改時限：長期任務(wù)，2015年12月底前取得階段性成效。

群眾路線教育實踐活動個人整改方案2017-01-21 15:33 | #2樓

按照本次群眾路線教育實踐活動“為民、務(wù)實、清廉”的基本內(nèi)涵，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，對照“四風(fēng)”的表現(xiàn)，本人對自己的問題進行了深刻剖析。為進一步自我提高、修正缺點、增強黨性，現(xiàn)制定如下整改落實方案。

一、存在問題

經(jīng)過初步梳理和排查，本人共查出問題22條，其中遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題3條，貫徹中央八項規(guī)定、九條規(guī)定和十項規(guī)定的問題5條，“四風(fēng)”方面的問題14條（形式主義方面4條、官僚主義方面4條、享樂主義方面3條、奢靡之風(fēng)方面3條）。

（一）遵守黨的政治紀(jì)律方面存在的問題

1、自覺維護黨的形象不夠。對一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言論，沒有做到及時反駁和制止。對個別消極情緒嚴(yán)重或者損害單位聲譽的干部，沒有義正辭嚴(yán)地提出批評。

2、發(fā)揚黨內(nèi)民-主不夠。存在只講集中不講民-主的問題，有時候工作決策過于簡單，沒有充分征求班子成員的意見。

3、執(zhí)行落實政策不夠。在開展惠農(nóng)政策落實情況調(diào)度和檢查的過程中，對發(fā)現(xiàn)的有些問題沒有進行嚴(yán)肅處理。

（二）貫徹中央八項規(guī)定、九條規(guī)定和十項規(guī)定

存在的問題 1、對反“四風(fēng)”的認(rèn)識不深刻。規(guī)定出臺后常擔(dān)心能不能執(zhí)行的到位，就怕是一陣風(fēng)，也怕一旦反彈產(chǎn)生一些后遺癥。

2、文風(fēng)會風(fēng)仍需改進。存在以文件貫徹文件，以會議貫徹會議的問題，精簡文件、壓縮會議的意識和努力都不夠。

3、調(diào)查研究不深入。開展一項調(diào)查研究，一轉(zhuǎn)就是幾天幾個縣，吃住在下面，不僅帶來有些接待超標(biāo)，也造成陪同超規(guī)。

4、各類標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)。公務(wù)接待個別時候存在超標(biāo)現(xiàn)象。會議還有講規(guī)格的現(xiàn)象，主動邀請有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)出席。

5、對工作的檢查落實力度弱。對工作的推進督導(dǎo)不力，對按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)檢查落實還不夠。

（三）“四風(fēng)”方面存在的問題

形式主義方面：

1、以文件抓落實。思考謀劃出臺文件多，部分文件操作性不強，對文件執(zhí)行不力。

2、浮在表面不深入。工作布臵多，但跟蹤督查少，深入基層、深入群眾還不夠，主動下基層了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況行動還不足。

3、抓工作急于求成。對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，但工作方法比較簡單，工作質(zhì)量不盡人意。

4、執(zhí)行制度不到位。單位先后制定了考勤制度、會議制度、財經(jīng)制度，但有些制度還執(zhí)行不嚴(yán)或不完全到位。

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官僚主義方面：

1、“調(diào)而不研”。自主組織的專題調(diào)研少，自己動手寫調(diào)研報告基本沒有，最多是出題目、談思路。

2、行動不力。在工作上有時欠主動，有時遇突發(fā)問題危機處理意識還不夠強。

3、脫離基層。與干部一對一談心、面對面交流的少。對干部思想動態(tài)掌握不及時，有以交辦工作代替交心談心現(xiàn)象。

4、協(xié)調(diào)被動。協(xié)調(diào)部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，有畏難情緒。工作中有時過于溫和，不愿意得罪人。

享樂主義方面：

1、懶于學(xué)習(xí)。對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細研讀不夠。

2、求穩(wěn)怕亂。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于應(yīng)付多、主動落實少，有時存在“干累了、歇口氣”的想法。

3、享樂怕苦。缺少年輕時候的勤奮刻苦，事必躬親的吃苦精神少了很多。吃苦的精神不夠，享樂的思想常有。

奢靡之風(fēng)方面：

1、不受規(guī)范約束。還是存在接待不規(guī)范的現(xiàn)象，在接受吃請上把關(guān)不緊。

2、講排場。過去公務(wù)接待中有搞講排場、比闊氣的現(xiàn)象，有隨大流的思想，形成了一定的浪費。

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3、有虛榮心作怪。把公車使用當(dāng)作級別待遇，在公車的使用方面不能以身作則。

二、整改措施

本人將對所存在的問題照單全收，對原因深刻反思、經(jīng)常反省、不斷提醒，采取有力有效措施立說立改、全面整改，用實際行動表決心、用實際成果作回應(yīng)。

1、自覺維護黨的形象不夠。對一些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言論，沒有做到及時反駁和制止。對個別消極情緒嚴(yán)重或者損害單位聲譽的干部，沒有義正辭嚴(yán)地提出批評。

整改措施：始終在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，對黨的政治理論做到真學(xué)、真懂、真信、真用，始終在重大原則上立場堅定，在大是大非面前旗臶鮮明，在關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。特別是在平時，堅決有力地反駁和制止那些損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言論，不管面對的是什么人，該教育的教育，該批評的批評，該訓(xùn)斥的訓(xùn)斥。

2、發(fā)揚黨內(nèi)民-主不夠。存在只講集中不講民-主的問題，有時候工作決策過于簡單，沒有充分征求班子成員的意見。

整改措施：嚴(yán)格執(zhí)行民-主集中制的各項制度規(guī)定，積極開展批評與自我批評，按照“自重、自省、自警、自勵”的要求，自覺接受黨和人民群眾的監(jiān)督。在開班子成員會時，堅持做到充分尊重大家意見，實現(xiàn)“和而有序、和而不同”。在干部任免上，堅持 4

嚴(yán)格按程序集體研究，按能力、資歷、公認(rèn)度來選人用人。

3、執(zhí)行落實政策不夠。在開展惠農(nóng)政策落實情況調(diào)度和檢查的過程中，對發(fā)現(xiàn)的有些問題沒有進行嚴(yán)肅處理。 整改措施：

4、對反“四風(fēng)”的認(rèn)識不深刻。規(guī)定出臺后常擔(dān)心能不能執(zhí)行的到位，就怕是一陣風(fēng)，也怕一旦反彈產(chǎn)生一些后遺癥。

整改措施：嚴(yán)格遵守中央八項規(guī)定、九項規(guī)定、十項規(guī)定以及《廉政準(zhǔn)則》等，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責(zé)任感和緊迫感。

5、文風(fēng)會風(fēng)仍需改進。存在以文件貫徹文件，以會議貫徹會議的問題，精簡文件、壓縮會議的意識和努力都不夠。

整改措施：努力消減各類形式性事務(wù)，增強工作實效，減少文字工作的數(shù)量。對于能夠合并的會議盡量合并召開，對于能夠開短會的盡量召開短會，對于能夠合并的文字材料盡量合并，對于能夠言簡意賅的材料決不長篇大論。

6、調(diào)查研究不深入。開展一項調(diào)查研究，一轉(zhuǎn)就是幾天幾個縣，吃住在下面，不僅帶來有些接待超標(biāo)，也造成陪同超規(guī)。

整改措施：

7、各類標(biāo)準(zhǔn)控制不嚴(yán)。公務(wù)接待個別時候存在超標(biāo)現(xiàn)象。會議還有講規(guī)格的現(xiàn)象，主動邀請有關(guān)市領(lǐng)導(dǎo)出席。

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整改措施：嚴(yán)格遵守公務(wù)接待和出差制度，接待和出差標(biāo)準(zhǔn)按照公務(wù)接待管理實施辦法執(zhí)行。

8、對工作的檢查落實力度弱。對工作的推進督導(dǎo)不力，對按時按質(zhì)按量完成工作任務(wù)檢查落實還不夠。

整改措施：制訂完善各項工作推進考核辦法，加強工作檢查與督促，強化效能考核和職能督察。

9、以文件抓落實。思考謀劃出臺文件多，部分文件操作性不強，對文件執(zhí)行不力。

整改措施：在出臺文件方面求精、求實，嚴(yán)格辦文程序，年初制定出臺文件規(guī)劃。

10、浮在表面不深入。工作布臵多，但跟蹤督查少，深入基層、深入群眾還不夠，主動下基層了解農(nóng)業(yè)農(nóng)村情況行動還不足。

整改措施：

11、抓工作急于求成。對待突擊性的工作，有時首先想到的是怎樣盡快完成，但工作方法比較簡單，工作質(zhì)量不盡人意。

整改措施：

12、執(zhí)行制度不到位。單位先后制定了考勤制度、會議制度、財經(jīng)制度，但有些制度還執(zhí)行不嚴(yán)或不完全到位。

整改措施：

13、“調(diào)而不研”。自主組織的專題調(diào)研少，自己動手寫調(diào)研報告基本沒有，最多是出題目、談思路。

整改措施：每年基層調(diào)研不少于50天，每個縣市區(qū)農(nóng)辦必到1－2次，大的農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)每年親自去1-2次，解決1－2個問題，每年自己動手撰寫調(diào)研報告3－5篇。

14、行動不力。在工作上有時欠主動，有時遇突發(fā)問題危機處理意識還不夠強。

整改措施：

15、脫離基層。與農(nóng)口干部一對一談心、面對面交流的少。對干部思想動態(tài)掌握不及時，有以交辦工作代替交心談心現(xiàn)象。

整改措施：充分發(fā)揮農(nóng)口部門的作用和農(nóng)口干部的積極性。增強市直農(nóng)口部門和廣大干部職工的大局意識，把思想行動統(tǒng)一到市政府關(guān)于農(nóng)村工作的決策部署上來，引導(dǎo)農(nóng)口部門和農(nóng)口干部在干事創(chuàng)業(yè)中爭地位；加強農(nóng)口滿意機關(guān)、先進班子、精干團隊和基本條件建設(shè)，舉辦一些農(nóng)口系統(tǒng)干部廣泛參與的活動，增強農(nóng)口的凝聚力和向心力。今后在農(nóng)村部以及農(nóng)口干部成長方面，將考慮從加大輪崗交流力度、積極向組織部門推薦等方面進一步予以關(guān)心關(guān)注，平時本人將加強與班子成員、中層骨干、一般干部的談心談話，深入了解他們的思想動態(tài)和要求，力所能及解決他們的一些實際困難并幫助疏導(dǎo)一些不良情緒。

16、協(xié)調(diào)被動。協(xié)調(diào)農(nóng)口部門間協(xié)作、合作的事項時，辦法不多，有畏難情緒。工作中有時過于溫和，不愿意得罪人。

整改措施：充分發(fā)揮農(nóng)辦在農(nóng)口的牽頭抓總、綜合協(xié)調(diào)作用。對農(nóng)口的重大事項，自己堅持靠前指揮、現(xiàn)場辦公、及時調(diào)度；提請和督促市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)召開領(lǐng)導(dǎo)小組全會，平時注意發(fā)現(xiàn)重大問題，了解項目進度，提出議定事項，力爭逐段逐事督辦落實，形成總體調(diào)度上堅決服從市農(nóng)村工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)、具體協(xié)調(diào)上積極維護市農(nóng)辦統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的局面；更加注重協(xié)調(diào)處理農(nóng)口系統(tǒng)內(nèi)部各個部門工作職能交錯或空檔問題，防止相互扯皮，注重協(xié)調(diào)處理直管部門班子內(nèi)部的一些矛盾，防止出現(xiàn)不團結(jié)不和-諧影響工作開展和干部前途的現(xiàn)象。

17、懶于學(xué)習(xí)。對理論學(xué)習(xí)只滿足于完成“規(guī)定動作”，看文件、讀報紙，甚至看標(biāo)題，靜下心來仔細研讀不夠。

整改措施：一是定期開展政治理論知識學(xué)習(xí)，結(jié)合本職工作，每天至少學(xué)習(xí)2小時政治理論、業(yè)務(wù)知識、特別是注重學(xué)習(xí)馬列著作。用三年認(rèn)真選讀《共-產(chǎn)-黨宣言》等著作，撰寫心得體會10篇。進一步解決好世界觀、人生觀和價值觀這個“總開關(guān)”問題。二是正確處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，帶頭加強對業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，每半年組織機關(guān)全體干部專題學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，由我?guī)ь^領(lǐng)學(xué)，帶頭談學(xué)習(xí)體會。三是切實向基層學(xué)習(xí)、向群眾學(xué)習(xí)

18、求穩(wěn)怕亂。思想上存在“求穩(wěn)多、求進少”傾向，忙于應(yīng)付多、主動落實少，有時存在“干累了、歇口氣”的想法。

整改措施：圍繞 “三農(nóng)”發(fā)展的重大問題、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作的中心任務(wù)，積極創(chuàng)新工作理念、工作手段、工作機制，多提新思路、新方案、新舉措，不斷增強工作實施。特別是慎重提出決策方案，慎重制訂政策文件，慎重召開工作會議，堅持一切從實際出發(fā)，切實解決工作中的形式主義問題。樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質(zhì)量觀念，堅決克服偏激方式，工作中充分聽取單位同志意見，發(fā)揮團隊集體智慧和力量，全力推動農(nóng)村部的各項工作。

19、享樂怕苦。缺少年輕時候的勤奮刻苦，事必躬親的吃苦精神少了很多。吃苦的精神不夠，享樂的思想常有。

整改措施：

20、不受規(guī)范約束。還是存在接待不規(guī)范的現(xiàn)象，在接受吃請上把關(guān)不緊。

整改措施：以身作則，堅持“一崗雙責(zé)”，帶頭用制度規(guī)范自己的履職行為，堅持用制度管權(quán)、用制度管人、用制度管事、用制度管物，保證權(quán)力在制度的“籠子”里正確行使，堅決做到不批條子、不打招呼、不徇私情。

21、講排場。過去公務(wù)接待中有搞講排場、比闊氣的現(xiàn)象，有隨大流的思想，形成了一定的浪費。

整改措施：堅決反對鋪張浪費和大手大腳等不良習(xí)氣，始終保持昂揚向上、奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。努力做到堅持自己，不隨大流，不跟風(fēng)和助長社會上的奢靡之風(fēng)等不良風(fēng)氣。

22、有虛榮心作怪。把公車使用當(dāng)作級別待遇，在公車的使用方面不能以身作則。

整改措施：著重克服追求生活安逸的思想傾向，嚴(yán)格按照規(guī)定用途使用公務(wù)用車，帶頭遵守公務(wù)用車使用情況統(tǒng)計報告制度，切實杜絕過去自身存在的公車私用問題。

黨的群眾路線教育實踐活動個人整改方案2017-01-21 15:32 | #3樓

通過教育實踐活動本人對堅持黨的群眾路線有了更為深刻的認(rèn)識。黨的提出了“兩個100年”的奮斗目標(biāo)，任重道遠，實現(xiàn)這個偉大夢想的關(guān)鍵之一，仍然必須堅持走群眾路線，必須依靠廣大人民群眾。同樣，揚州大學(xué)的改革與發(fā)展、奮斗目標(biāo)的實現(xiàn)，也必須僅僅依靠廣大群眾。作為學(xué)校的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，一是要加強學(xué)習(xí)，堅定理想信念，努力提高工作質(zhì)量和水平；二是要把群眾利益放在首位，盡力解決老同志的實際困難，要把群眾的滿意度作為工作好壞的評判標(biāo)準(zhǔn)；三是要深入到群眾中去，了解民情、聽取意見建議，汲取民智�，F(xiàn)就聚焦“四風(fēng)”查擺出的突出問題，提出如下整改方案并立即在日常工作中加以落實，從現(xiàn)在做起，長期堅持。

一、深入基層，廣泛調(diào)研，解決問題，避免形式主義 這方面的問題突出表現(xiàn)在：到聯(lián)系的校區(qū)走訪多，到其他校區(qū)走訪少；接觸交流的老同志面窄，了解情況有局限性；重布置工作，輕對落實情況的檢查督促。

整改措施是：堅持走群眾路線，從群眾中來，到群眾中去。我們的服務(wù)對象是一個特殊群體，他們總體上年齡大、體弱多病、行動不便，根據(jù)這一情況，我們的服務(wù)工作更要重心下移。

這方面我的整改措施是，每周到聯(lián)系的校區(qū)不少于2次，每學(xué)期到其他各校區(qū)不少于4次。利用一切機會廣泛與老同志交心，多了解情況，多聽取他們的意見建議，對共性問題，廣泛調(diào)研，深入思考，加強與多方面的溝通，提出解決問題的方案，盡力為老同志解決實際困難。

二、加強學(xué)習(xí)，堅定信念，提高本領(lǐng)，擺脫官僚主義 這方面的問題突出表現(xiàn)在：對有特殊困難老同志提供幫助的措施辦法缺乏；片面強調(diào)老同志活動安全，面上開展老同志活動不夠豐富；鼓勵動員老同志參與活動的面不廣；對老同志提出的一些建議尚未深入思考和提出解決方案。如送醫(yī)上門問題、老宿舍區(qū)的管理問題等。

整改措施是：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，做到堅持不懈、持之以恒、學(xué)以致用。用理論指導(dǎo)行動和方向，保持清醒的頭腦、正確的政治方向和高度的政治敏銳性，在復(fù)雜的政治形勢中明辨是非。把學(xué)習(xí)管理理論、老干部工作業(yè)務(wù)知識與政治理論結(jié)合起來，理論聯(lián)系實際，解決實際問題。通過學(xué)習(xí)，不斷提高自己的政治理論水平，進一步堅定共-產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義信念，增強政治敏銳性和鑒別力；努力培養(yǎng)和提高分析、解決新問題的能力，提高決策的準(zhǔn)確性與科學(xué)性。不斷提高管理水平和工作效率。通過學(xué)習(xí)黨章不斷提高黨性修養(yǎng)，

強化宗旨意識，不斷為做到全心全意為人民服務(wù)提供精神動力。

三、強化服務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)，勇于開拓，克服享樂主義 這方面的問題突出表現(xiàn)在：過分重視老同志黨員隊伍的特殊性，對離退休基層黨組織開展活動要求不高，對離退休黨支部開展活動指導(dǎo)力度不夠；對少數(shù)老同志的一些不良言行不愿果斷予以制止，只是提請所在做些教育批評；缺少對老同志做深入細致的思想工作。

整改措施是：以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，樹立以人為本理念，強化服務(wù)意識，努力改善服務(wù)態(tài)度。遇事不避讓、不推諉，多思考，多與學(xué)校相關(guān)部門溝通，共同謀求解決問題的辦法。常常以換位思考的方式對待老同志提出的訴求，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上作出合乎情理的決策。部門職責(zé)范圍內(nèi)能解決的問題及時妥善解決，本部門解決不了的問題及時與學(xué)校相關(guān)部門溝通，共同謀求解決問題的辦法。按照政策規(guī)定不可以解決的問題，做好解釋說明。對老同志中少數(shù)人的不良言行，敢于直面制止，當(dāng)然要注意方式方法。在充分考慮老同志人生安全的前提下，多組織開展小型、多樣的活動，吸引更多的老同志參加活動，讓我們的校區(qū)活動室成為真正意義上的老同志之家，讓盡可能多的老同志晚年生活更加豐富多彩。

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