壽光市2017年春風行動總結(jié)

為了進一步做好農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作,根據(jù)濰坊市人力資源和社會保障局《關(guān)于開展2011年春風行動的通知》(濰人社字 [2011]7號)精神，我市開展了圍繞“搭建勞務(wù)對接平臺，幫您盡早實現(xiàn)就業(yè)”為主題的“春風行動”，自2011年1月中旬開始至4月底結(jié)束。壽光市人力資源和社會保障局聯(lián)合市婦聯(lián)、總工會開展了一系列的專項就業(yè)服務(wù)活動，并取得一定成績。

一、基本情況

“春風行動”期間，我市共組織了“農(nóng)民工宣傳月”、“就業(yè)情況調(diào)查”、“春風送崗位”、“就業(yè)政策宣傳月”、“送崗位下鄉(xiāng)”、“一站式推薦崗位”、“百日十萬農(nóng)村勞動力培訓”、“清理整頓月”八項主題活動，活動期間共免費發(fā)放《春風卡》14600多張，《就業(yè)促進法》摘要問答、《勞動合同法》宣傳提綱、《農(nóng)民進城就業(yè)指南》、《春風行動服務(wù)卡》、《招聘信息》等宣傳材料15000多份。舉辦“2011“幸福壽光”萬人春季大型招聘會、“溫馨壽光”農(nóng)民工場招聘會等一系列的招聘活動，舉辦招聘會38期，2017家用人單位進場參加了招聘，提供崗位93969個（次），入場人數(shù)54516人（次），達成就業(yè)意向的有23302人。其中適合農(nóng)村勞動者就業(yè) 1

的崗位12976個，為19040多名農(nóng)村勞動者免費提供了相關(guān)的就業(yè)服務(wù)和指導，7920人與用人單位達成就業(yè)意向。結(jié)合實際開展“百日十萬農(nóng)村勞動力培訓”活動，組織舉辦了11期培訓班，培訓745人，通過培訓，406人實現(xiàn)就業(yè)，48人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

二、主要措施和做法

１、加強組織領(lǐng)導，明確責任分工。為切實開展好“春風行動”，我市成立了以人力資源和社會保障局董明禮局長為組長、婦聯(lián)副主席、工會副主席任副組長的春風行動領(lǐng)導小組，為此次活動提供了組織保證。為了進一步開展好這項活動，我們針對當前農(nóng)村勞動者的就業(yè)特點及求職過程中經(jīng)�；蚩赡苡龅降睦щy問題進行了認真分析，并總結(jié)了前幾年“春風行動”的開展情況，確定了壽光市2011年“春風行動”活動方案，明確了活動主題、活動時間、服務(wù)對象、工作內(nèi)容和工作要求，并將每一項服務(wù)內(nèi)容落實到部門、單位和人員，確保了活動的順利開展。

2、注重宣傳引導，營造活動氛圍。為營造“春風行動”的良好氛圍，我們制作印發(fā)了《春風卡》、《就業(yè)促進法》摘要問答、《勞動合同法》宣傳提綱、《農(nóng)民進城就業(yè)指南》、《春風行動服務(wù)卡》、《招聘信息》等宣傳材料，開展了“農(nóng)民工政策宣傳月”活動，通過壽光日報、壽光電視臺、壽光就業(yè)網(wǎng)等媒介向社會宣傳2011年“春風行動”的活動。采取了送政策進村進社區(qū)，到汽車站、廣場、務(wù)工人員聚集地、農(nóng)民工市場宣傳，利用招聘會和每周三、周六集市，向各類人群、企業(yè)發(fā)放，并開展了現(xiàn)場咨詢等方式。讓社會各界了解春風行動的各項內(nèi)容措施，了解積極的就業(yè)政策， 2

了解誠信招聘和合法用工的規(guī)范要求。

3、采集崗位信息，推動充分就業(yè)。為及時掌握有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的農(nóng)村勞動者能夠及時找到合適的工作，用工企業(yè)及時得到用工推薦服務(wù)，我們開展了“就業(yè)情況調(diào)查”活動。通過進企業(yè)進社區(qū)進農(nóng)村，摸清企業(yè)用工底子，搜集與農(nóng)村勞動者相匹配的就業(yè)崗位，了解農(nóng)村勞動者的求職意向，建立健全求職招聘登記制度，為農(nóng)村勞動力就近就地轉(zhuǎn)移奠定基礎(chǔ)。同時加強了進城務(wù)工人員就業(yè)與失業(yè)管理，對實現(xiàn)就業(yè)或符合失業(yè)登記條件的，及時進行就失業(yè)登記，并按規(guī)定發(fā)放《就業(yè)失業(yè)登記證》，做到了基礎(chǔ)臺賬明、動態(tài)數(shù)據(jù)清、就業(yè)狀況準，逐步實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)狀況的動態(tài)管理。

三、工作成效

1、積極組織招聘會，促進就業(yè)。活動開展以來我們結(jié)合壽光人力資源市場每三、周六舉辦的招聘洽談會，組織舉辦了2011“幸福壽光”春季大型招聘會、“龍騰壽光”農(nóng)民工專場、“均衡壽光〃走進環(huán)渤海特色工業(yè)城”專場等一系列專場招聘會和壽光市第一屆網(wǎng)絡(luò)招聘會，共舉辦招聘洽談會38期，既促進了就業(yè)，又解決了企業(yè)用工難的問題。

2、實施職業(yè)培訓計劃，農(nóng)民工就業(yè)能力顯著提升。在“春風行動”專項活動期間，我們結(jié)合我市實際開展“百日十萬農(nóng)村勞動力培訓”活動，開設(shè)了微機、美容美發(fā)、市場營銷、面點及蔬菜加工、家政服務(wù)、電氣焊、創(chuàng)業(yè)培訓，組織舉辦了11期培訓班，培訓745人。使接受培訓的人員提高了就業(yè)技能，拓寬了就業(yè)渠

道，增強了創(chuàng)業(yè)和就業(yè)信心。通過培訓，406人實現(xiàn)就業(yè)，48人實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

3、清理整頓市場秩序，有力維護了勞動者權(quán)益。我們以這次活動為契機，開展了“清理整頓月”活動。在對本市各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)進行調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，聯(lián)合公安、工商和勞動保障監(jiān)察大隊等部門對本市包括13家勞務(wù)市場在內(nèi)的各類經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu)進行檢查，進一步依法規(guī)范職業(yè)中介、勞務(wù)派遣和企業(yè)招用工行為，嚴厲打擊以職業(yè)介紹或招工為名坑害農(nóng)民工的違法犯罪活動。

2011年“春風行動”工作，達到了預期的效果和目的。我們將以這次活動為契機，進一步提高和鞏固活動成果，建立完善農(nóng)村勞動者進城就業(yè)環(huán)境的長效機制，采取培訓、就業(yè)、維權(quán)三位一體的工作模式，為農(nóng)民工進城就業(yè)提供切實有效的服務(wù)，形成社會關(guān)心農(nóng)民工、支持農(nóng)民工就業(yè)的良好氛圍，將我市農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作推上一個新的臺階。

二〇一一年七月二十九日

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