述職述廉會議的通知

公司各部門：

2017 年即將過去。為總結(jié)工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服不足，提高工作效能，適應(yīng)公司新的發(fā)展形勢，經(jīng)研究決定，近期進(jìn)行公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

一、指導(dǎo)思想

以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以履行崗位職責(zé)和落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為主要內(nèi)容，通過實事求是的總結(jié)和嚴(yán)肅認(rèn)真的剖析，進(jìn)一步明確工作的得失和今后的努力方向，為適應(yīng)公司在新階段實現(xiàn)新發(fā)展，開創(chuàng)工作的新局面奠定基礎(chǔ)。

二、述職述廉對象

述職述廉的對象為公司所有中層領(lǐng)導(dǎo)干部。

三、述職述廉方法

1、撰寫述職述廉報告

對照崗位職責(zé)、年初確定的工作目標(biāo)和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)要求，每名中層領(lǐng)導(dǎo)干部撰寫年度述職述廉報告。述職述廉報告控制在2000 字以內(nèi)。主要內(nèi)容包括：（1）履行崗位職責(zé)情況；（2）工作目標(biāo)完成和工作業(yè)績情況；

（3）廉潔自律情況；（4）存在的不足等。

2、會議述職述廉

召開公司全體成員參加的會議（會議時間另行通知），

中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行述職述廉。

3、進(jìn)行民-主測評

述職述廉后，與會人員對每位中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行無記名打分測評。

4、公開述職述廉報告

在公司辦公平臺公布每位中層領(lǐng)導(dǎo)干部的述職述廉報告及測評結(jié)果，接受各方面的監(jiān)督。

四、幾點要求

1、認(rèn)真準(zhǔn)備。實事求是總結(jié)一年的工作，寫出主要做法、效果和問題，重點突出，客觀真實、簡明扼要。

2、抓緊時間。經(jīng)公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核，按照格式要求調(diào)整后，最遲于12 月31日前完成述職述廉報告撰寫，以電子版形式發(fā)到綜合保障部。

3、統(tǒng)籌兼顧。既要做好述職述廉工作，更要抓緊本職工作，為全面完成公司的各項方針目標(biāo)，為謀劃好明年的各項工作而扎實努力。

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